Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2009/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều, khoản của Luật Bình đẳng giới về thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và BĐG; lồng ghép vấn đề BĐG t[r]
(1)Câu hỏi:
1 Luật Bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu nội dung cụ thể thuật ngữ cho ví dụ để minh họa cho khái niệm (15 điểm)?
2 Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gì? Nêu biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực (15 điểm)?
3 Anh/chị nêu quy định nội dung mức xử phạt hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định nào? (15 điểm)
4 Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đặt mục tiêu, tiêu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị? Bằng hiểu biết mình, anh/chị nêu tên đầy đủ vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, Bộ trưởng)? (15 điểm)
5 Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị viết (tối đa khoảng 1.500 từ) gương cá nhân tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực bình đẳng giới (20 điểm)
6 Theo anh/chị, thân anh/chị quan, tổ chức, địa phương nơi anh chị làm việc sinh sống nên làm để thực bình đẳng giới tốt hơn? (10 điểm)
TRẢ LỜI.
Câu Luật Bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới? Nêu nội dung cụ thể thuật ngữ cho ví dụ để minh họa cho khái niệm bất kỳ?
Luật Bình đẳng giới quy định thuật ngữ liên quan tới bình đẳng giới: Bao gồm thuật ngữ
Các nội dung cụ thể thuật ngữ
1 Giới đặc điểm, vị trí, vai trị nam nữ tất mối quan hệ xã hội Giới tính đặc điểm sinh học nam, nữ
3 Bình đẳng giới việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển
4 Định kiến giới nhận thức, thái độ đánh giá thiên lệch, tiêu cực đặc điểm, vị trí, vai trị lực nam nữ
5 Phân biệt đối xử giới việc hạn chế, loại trừ, không công nhận khơng coi trọng vai trị, vị trí nam nữ, gây bất bình đẳng nam nữ lĩnh vực đời sống xã hội gia đình
(2)khơng làm giảm chênh lệch Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới thực thời gian định chấm dứt mục đích bình đẳng giới đạt
7 Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng văn quy phạm pháp luật biện pháp nhằm thực mục tiêu bình đẳng giới cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải vấn đề giới quan hệ xã hội văn quy phạm pháp luật điều chỉnh
8 Hoạt động bình đẳng giới hoạt động quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
9 Chỉ số phát triển giới (GDI) số liệu tổng hợp phản ánh thực trạng bình đẳng giới, tính sở tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục thu nhập bình quân đầu người nam nữ
Ví dụ để minh họa cho khái niệm bất kỳ:
Kết nghiên cứu nghiên cứu cho thấy nhiều gia đình, hệ lặp lại hành vi khơng bình đẳng hay khơng hạnh phúc gia đình cha mẹ mà nhỏ chúng chứng kiến Gia đình khơng bình đẳng gây nguy tan vỡ suy giảm bền vững gia đình, ảnh hưởng đến an toàn, sức khỏe trật tự xã hội cộng đồng Và ảnh hưởng tiêu cực tới kinh tế thơng qua chi phí chữa bệnh việc khả lao động từ phía nạn nhân
1/ Hậu nạn nhân:
Họ bị xâm phạm nghiêm trọng quyền người, bị xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm xâm hại thân thể Họ bị ảnh hưởng đến sức khỏe, gây đau đớn,
thương tích dẫn đến suy giảm khả lao động dẫn tới chết Các chị em đối xử không bình đẳng ln bị ảnh hưởng tới tinh thần bi quan, chán nản, thất vọng sống, hay quẫn chí, dễ nóng giận, thần kinh khơng ổn định bị phát điên Những đứa trẻ gia đình đối xử khơng bình đẳng nạn nhân hành vi gia đình có nguy trở thành người sử dụng bất bình đẳng tương lai
2/ Hậu gia đình:
Gia đình xã hội khơng bình đẳng dân chủ với làm tan vỡ hạnh phúc gia đình, sống họ ln bất hòa, ổn định, ảnh hưởng nghiêm trọng tới thành viên khác gia đình, đặc biệt trẻ em Khơng gia đình họ cịn bị thệt hại kinh tế chi phí điều trị thương tích bạo lực, thu nhập giảm khơng có người lao động Cuối danh dự, uy tín dòng họ thành viên khác gia đình bị giảm sút đáng kể
3/ Hậu cộng đồng xã hội
Không bình đẳng giới gia đình làm giảm đóng góp nạn nhân cho xã hội Nó mầm mống phát sinh tội phạm (hành vi hành dễ dẫn tới hành vi hình sự) Bạo lực gia đình làm tăng áp lực lên hệ thống y tế làm ổn định, trật tự xã hội
Câu Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gì? Nêu biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực ?
(3)tại vùng sâu, vùng đồng bào dân tộc thiểu số Nghị định yêu cầu người làm công tác thông tin, giáo dục, truyền thơng giới BĐG phải có kiến thức lĩnh vực Thông tin, giáo dục, truyền thông giới BĐG tuyên truyền thông qua báo cáo viên, tuyên truyền viên; phương tiện thông tin đại chúng; ấn phẩm, tài liệu tuyên truyền; thông qua loại hình sinh hoạt văn hóa truyền thống, sáng tác văn học Nhà trường, sở giáo dục khác hệ thống giáo dục quốc dân có trách nhiệm thực chương trình giáo dục lồng ghép kiến thức giới, thông tin, giáo dục, truyền thông giới BĐG phù hợp với yêu cầu cấp học, trình độ đào tạo nhu cầu người học.Việc lồng ghép dự thảo văn quy phạm pháp luật thực có nội dung liên quan đến BĐG có vấn đề bất BĐG, phân biệt đối xử giới phạm vi điều chỉnh văn Trong phạm vi điều chỉnh văn quy phạm pháp luật xác định nội dung liên quan đến BĐG; quy định biện pháp cần thiết để thực BĐG để giải vấn đề liên quan đến BĐG; dự báo tác động quy định nam nữ sau ban hành Cơ quan chủ trì soạn thảo văn quy phạm pháp luật có nội dung liên quan đến BĐG phải bảo đảm q trình soạn thảo có tham gia đại diện quan quản lý nhà nước BĐG Hội Liên hiệpPhụnữViệtNam Nghị định biện pháp thúc đẩy BĐG áp dụng trường hợp có chênh lệch lớn nam nữ vị trí, vai trị, điều kiện phát huy lực thụ hưởng thành mà việc áp dụng quy định nam nữ không giảm chênh lệch Chính phủ xác định biện pháp chủ yếu để thúc đẩy BĐG gồm: Quy định tỷ lệ nam, nữ bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng lĩnh vực đời sống xã hội; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lực cho nữ nam để đạt đủ tiêu chuẩn chuyên môn; hỗ trợ tạo điều kiện, hội cho nữ nam để tăng cường chia sẻ nữ nam cơng việc gia đình xã hội; quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ nam để thực sách ưu tiên; nữ quyền lựa chọn ưu tiên nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nam để bảo đảm quyền BĐG
Câu Anh/chị nêu quy định nội dung mức xử phạt từng hành vi vi phạm hành bình đẳng giới lĩnh vực lao động? Theo quy định pháp luật lao động hành, chế độ nghỉ thai sản quy định thế nào?
1 Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi phân công công việc mang tính phân biệt đối xử nam nữ dẫn đến chênh lệch thu nhập chênh lệch mức tiền lương, tiền công người lao động có trình độ, lực lý giới tính
2 Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng hành vi sau đây:
a) Áp dụng điều kiện khác tuyển dụng lao động nam lao động nữ công việc mà nam, nữ có trình độ khả thực nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới nghề nghiệp đặc thù theo quy định pháp luật;
(4)cho thơi việc người lao động lý giới tính việc mang thai, sinh con, ni nhỏ
3 Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp bị xâm hại hành vi quy định khoản Điều
Về thời gian nghỉ thai sản lao động nữ, Luật quy định lao động nữ nghỉ trước sau sinh tháng Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên tính từ thứ trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không tháng
ao động nữ nghỉ sinh trước ngày Bộ luật có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 thời gian nghỉ sinh theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 thời gian nghỉ thai sản thực theo quy định Bộ luật Dù nhiều đại biểu đề cập, song đề xuất cho chồng nghỉ chăm sóc vợ sinh khơng đưa vào luật sửa đổi lần
Bên cạnh quy định thời gian làm việc không ngày 48 tiếng tuần, người lao động không làm thêm 30 tháng 200 năm, trừ số trường hợp đặc biệt Chính phủ quy định làm thêm không 300 năm
Hàng năm, người lao động nghỉ 10 ngày lễ, tết: Tết Nguyên đán (5 ngày), Tết Dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc khánh, Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày) Ngồi ra, cịn có thêm ngày nghỉ không hưởng lương đám hiếu hỉ cá nhân bố mẹ, anh chị…
Về quy định tuổi nghỉ hưu, Quốc hội giữ nguyên độ tuổi 55 với nữ 60 tuổi với nam quy định hành Theo đó, người lao động bảo đảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi
Bộ Luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/5/2013
Trước đó, Quốc hội biểu thông qua dự thảo Luật Phòng chống thuốc với 440/468 ĐB tán thành (88,18%); 422/469 ĐB tán thành thông qua Luật Giáo dục đại học (84,57%)
Câu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 đặt mục tiêu, chỉ tiêu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới lĩnh vực trị? Bằng hiểu biết của mình, anh/chị nêu tên đầy đủ vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, Bộ trưởng)?
(5)gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm bước giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực trị; Giảm khoảng cách giới lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm Tăng cường tiếp cận phụ nữ nghèo nông thôn phụ nữ dân tộc thiểu số với nguồn lực kinh tế thị trường lao động; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, bước đảm bảo tham gia bình đẳng phụ nữ với nam giới lĩnh vực giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ; Bảo đảm BĐG tiếp cận thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe; Bảo đảm BĐG lĩnh vực văn hóa thơng tin; Bảo đảm BĐG đời sống gia đình, bước xóa bỏ bạo lực sở giới; Nâng cao lực quản lý nhà nước BĐG.Các đại biểu dự hội nghị tập trung thảo luận sở nhận định tình hình bình đẳng giới Việt Nam bàn giải pháp khó khăn, thách thức việc triển khai thực Chiến lược.Theo bà Suzzette Mitchell, Trưởng đại diện Quỹ phát triển Liên hợp quốc (UNIFEM) Việt Nam, phụ nữ Việt Nam đóng vai trị quan trọng kinh tế quốc dân (chiếm 46,6 % lực lượng lao động) có xu hướng tập trung khu vực phi thức, dạng lao động dễ bị tổn thương khơng tiếp cận đến lợi ích hay bảo trợ, lao động tự thuê lao động gia đình khơng trả cơng Trong kinh tế phi thức, phụ nữ trả lương 50% so với nam giới, thời gian lao động nhau, trình độ giáo dục mức kinh nghiệm Phụ nữ có xu hướng có kỹ lao động thấp nam giới hội tiếp cận đến đào tạo phát triển kỹ Theo báo cáo xu hướng lao động Việt Nam năm 2009, có 29% đào tạo số nam giới 40% Một nghiên cứu gần Tổ chức lao động giới Bô Lao động, Thương binh xã hội Việt Nam, đa số phụ nữ làm công việc “lao động gia đình khơng trả cơng coi nhóm “vơ hình” khu vực lao động phi thức, giống người di cư, lao động giúp việc gia đình, người bán rong ngành cơng nghiêp giải trí với cơng việc bất ổn, bảo trợ xã hội thấp điều kiện lao động nghèo nàn”…Bà Suzzette Mitchell đưa số liệu thống kê cho thấy thiếu bình đẳng lĩnh vực phi kinh tế , tình trạng bạo lực gia đình; tình trạng trọng nam khinh nữ, phân biệt đối xử dẫn đến tăng bất thường tỉ số giới tính lúc sinh Việt Nam ( tỉ số 106,2 trẻ em trai/100 trẻ em gái năm 2000 tăng lên 110,5 trẻ em trai/100 trẻ em gái) vấn đề gia đình Việt Nam giai đoạn khó khăn Nghiên cứu khảo sát
(6)nhằm bảo đảm đạt tiêu tỷ lệ nữ tham gia vào Quốc hội Hội đồng Nhân dân nhiệm kỳ tới; quan có trách nhiệm giám sát, kiểm tra cần có hình thức đơn đốc, nhắc nhở, phê bình người đứng đầu nơi làm chưa tốt quy định Luật BĐG, trước hết tuổi đào tạo, bồi dưỡng bổ nhiệm cán bộ; Các quan Đảng, Nhà nước đồn thể trị - xã hội cấp thực nghiêm túc công tác quy hoạch cán quản lý, lãnh đạo nữ dài hạn, xác định tiêu cụ thể giải pháp để đạt mục tiêu nói
Bằng hiểu biết mình, anh/chị nêu tên đầy đủ vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam (gồm: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Phó Chủ tịch nước, Chính phủ, Bộ trưởng)? Các vị lãnh đạo nữ cấp cao Đảng, Nhà nước Việt Nam:
- Bộ Chính trị: Đồng chí Tịng Thị Phóng - Ủy viên Bộ trị, Phó chủ tịch Quốc hội
- Ban Bí thư: Đồng chí Hà Thị Khiết- Ủy viên Trung ương Đảng Cộng Sản Việt Nam, Bí thư Trung ương Đảng
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân – Bí thư TW Đảng - Quốc hội: Đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân - Phó Chủ tịch QH
Đồng chí Tịng Thị Phóng - Phó Chủ tịch QH
- UBTVQH: Bà Trương Thị Mai - Chủ nhiệm Ủy ban vấn đề xã hội Bà Nguyễn Thị Nương - Trưởng Ban Công tác đại biểu
- Phó Chủ tịch nước: Đồng chí Nguyễn Thị Doan
- Chính phủ: Bà Phạm Thị Hải Chuyền - Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Bà Nguyễn Thị Kim Tiến - Bộ trưởng Bộ Y tế
* Dưới hình ảnh vị lãnh đạo nữ cấp cao nay Đảng, Nhà nước Việt Nam
Bà: Tịng Thị Phóng
(7)Câu Từ tình huống/câu chuyện thực tế sống xung quanh mình, anh/chị viết (tối đa khoảng 1.500 từ) gương cá nhân hoặc tập thể điển hình chia sẻ câu chuyện/sự kiện ấn tượng việc thực hiện bình đẳng giới?
Chuyện anh trưởng ấp giặt đồ cho gia đình Bà: Nguyễn Thị Kim
Ngân
Bà: Nguyễn Thị Nương
Bà: Trương Thị Mai Bà: Nguyễn Thị
Doan
Bà: Phạm Thị Hải Chuyền
(8)Tơi có dịp xem đoạn phim ấp Bắc huyện Thanh Bình thuộc tỉnh Đồng Tháp, anh Sơn xem người ấp đem đồ bờ sông để giặt mà không giặt đồ cho anh mà cho gia đình anh
Theo câu chuyện đoạn video đó, lần anh ngại, lần giặt đồ anh thường làm lén vào sáng sớm tinh mơ vào lúc trưa người khơng để ý ngại mắc cỡ sợ người nhìn thấy
Anh cho biết trình trở thành người đàn ông ấp giặt đồ cho gia đình sau: “Trước anh chưa giặt đồ cho gia đình vợ anh người phải đảm đương hết tất công việc gọi nội trợ gia đình chẳng hạn như: phải thức sớm giặt đồ, chợ, nấu ăn, dọn dẹp nhà, chở học, dạy học… làm suốt đến tối ngủ với công việc nhà Điều trớ trêu anh xem tất cơng việc người phụ nữ Còn người chồng làm việc đồng chiều việc chơi lai rai vài ly rượu với anh em hàng xóm thơi Nhiệm vụ chồng vợ khác Nhưng từ lúc vợ anh tham gia hội phụ nữ, đi đó, học hỏi thêm kiến thức kinh nghiệm, từ năm 2008 anh Sơn tham gia vào dự án tuyên truyền bình đẳng giới phòng chống thiên tai địa phương với vai trị tình nguyện viên tun truyền bình đằng giới, phòng chống thiên tai Được đào tạo bồi dưỡng thêm kiến thức giới kiến thức liên quan đến dự án đời sống hàng ngày nên nhà thấy vợ nấu ăn phụ tiếp chia cơng việc với khơng cịn phân biệt cơng việc nặng nhẹ hết, vợ chồng làm tốt đỡ thời gian Và anh cho biết nhờ có vợ chồng phụ có thời gian rảnh rỗi nên tâm chăm sóc cơng việc, có thời gian tham gia cơng tác xã hội bên Điều quan trọng chị có thời gian học thêm tin học số chuyên môn khác không phục vụ cho công việc mà cho gia đình Anh Sơn cịn nói chuyện với ơng bạn nhậu bình đẳng giới từ kinh nghiệm thực tế gia đình anh hình ảnh từ gia đình khác thực bình đẳng giới từ thay đổi định kiến, từ người đàn ông cụ thể trường hợp anh Sơn trưởng ấp mà giặt đồ cho vợ Lúc đầu sợ người cười, anh Sơn chẳng sợ anh phá bỏ định kiến phân chia công việc theo giới để phụ tiếp công việc vợ gia đình Từ vợ chồng anh Sơn cặp vợ chồng đầu phong trào bình đẳng giới địa phương anh Sơn người Ấp làm công việc mà định kiến xã hội thường cho phụ nữ ấp
(9)Điều quan trọng anh rút kinh nghiệm sau thời gian làm việc vợ chồng anh cảm thấy vui vẻ có thời gian trao đổi bàn bạc với nhiều cơng việc gia đình có thời gian bên nhiều có thời gian chăm sóc dạy dỗ tốt
Câu Theo anh/chị, thân anh/chị quan, tổ chức, địa phương nơi anh chị làm việc sinh sống nên làm để thực bình đẳng giới tốt hơn? * Cơ quan tổ chức cần phải làm việc sau:
- Phải đảm bảo cho nam nữ bình đẳng tham gia thụ hưởng
- Báo cáo cung cấp kịp thời thơng tin bình đẳng giới quan tổ chức theo đề nghị quan có thẩm quyền
- Xây dựng sách pháp luật bình đẳng giới liên quan đến hoạt động quan tổ chức
- Tổ chức hoạt động tuyên truyền kiến thức giới pháp luật bình đẳng giới cho thành viên quan tổ chức người lao động
- Bố trí cán hoạt động bình đẳng giới
- Tạo điều kiện cho lao động nam nghi hưởng nguyên lương phụ cấp vợ sinh
* Bản thân cần làm việc sau:
- Học tập nâng cao hiểu biết nhận thức giới bình đẳng giới
- Thực hướng dẫn người khác thực hành vi mực bình đẳng giới
- Phê phán ngăn chặn hành vi phân biệt đối xử giới