Đang tải... (xem toàn văn)
Kiểm điểm, làm rõ những biểu hiện, mức độ suy thoái về tư tưởng chính trị, về đạo đức, lối sống của tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên; kiểm việc thực hiện Quy định những điều đảng viên k[r]
(1)Mẫu kiểm điểm HUYỆN UỶ VĨNH LỘC ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ TRƯỜNG THCS TÂY ĐÔ
Vĩnh Lộc, ngày tháng năm 2012
BẢN KIỂM ĐIỂM CỦA TẬP THỂ ( CÁ NHÂN )
Theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) ( Nghị số 12-NQ/TW ngày 16/01/2012 )
Họ tên: Chức vụ: Nơi công tác: Trường THCS Tây Đô
I- Nội dung kiểm điểm:
Căn vào vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nêu Nghị 12-NQ/TW Quy định số 47-QĐ/TW “về điều đảng viên không làm”, đối chiếu với tình hình tổ chức, cá nhân, có liên hệ đến năm trước để kiểm điểm tự phê bình phê bình Khi kiểm điểm cần tập trung liên hệ, làm rõ hạn chế, khuyết điểm cụ thể, làm rõ hạn chế, khuyết điểm nhiều năm chậm khắc phục
a Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống số phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán lãnh đạo, quản lý cấp, để nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng.
- Biểu suy thối tư tưởng trị phai nhạt lý tưởng cách mạng, không kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn với đường xã hội chủ nghĩa, sa sút ý chí chiến đấu, thấy không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, khơng làm trịn bổn phận, chức trách giao, khơng thực nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, dao động, mơ hồ, phương hướng, cho theo đường nào, xã hội được, phụ hoạ theo nhận thức sai trái, quan điểm lệch lạc; nói làm trái Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, quy định Đảng, chí a dua, xun tạc, bơi đen…
- Biểu suy thối đạo đức, lối sống vào chủ nghĩa cá nhân, sống ích kỷ, thực dụng, vụ lợi, lo vun vén cho thân gia đình, khơng cịn ý thức hết lịng nước, dân, để vợ (chồng), người thân lợi dụng chức quyền để trục lợi, tiến thân; hội, hám danh, chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy cấp…; đố kỵ, kèn cựa địa vị, cục bộ, bè phái, gây đoàn kết đảng; quan liêu, xa dân, vơ cảm trước khó khăn nỗi khổ nhân dân, bất chấp đạo lý, dư luận lợi ích cục bộ, lợi ích nhóm; kiêu ngạo, tự phụ, gia trưởng, độc đoán, tuỳ tiện, vơ tổ chức, tham nhũng, lãng phí, sống xa hoa, hưởng lạc
(2)b- Về xây dựng đội ngũ can lãnh đạo, quản lý cấp, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế.
Kiểm điểm làm rõ yếu tập thể cá nhân công tác tổ chức, cán Kiểm điểm việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ cơng tác cán Làm rõ tình trạng có phải người mà sinh thêm tổ chức, sinh thêm tiêu, biên chế khơng? Có tình trạng độc đoán, dân chủ, cục địa phương đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, sử dụng cán khơng? Có tác động bị tác động bổ nhiệm cán bộ, với người thân, quen không? Đã thực kiên đấu tranh với biểu sai trái công tác cán chưa? Xác định trách nhiệm tập thể, cá nhân giải pháp khắc phục thiếu sót, khuyết điểm công tác cán
c- Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền mối quan hệ với tập thể cấp uỷ, tập thể lãnh đạo quan, đơn vị; tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng.
Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm thực nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” Việc cụ thể hoá thực nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” nào? Làm rõ quyền hạn, trách nhiệm tập thể quyền hạn, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu cấp uỷ, quyền công tác cán bộ, đạo phát triển kinh tế - xã hội, quản lý tài chính, ngân hàng, doanh nghiệp, tài nguyên, khoáng sản, đất đai…, đầu tư mua sắm trang thiết bị, xây dựng bản, giao thông, thuỷ lợi, sản xuất, kinh doanh… có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân khơng? Có biểu thành tích gắn cho cán nhân, khuyết điểm lại đổ tập thể không? Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân giải pháp khắc phục thiếu sót, khuyết điểm
* Với tập thể:
- Đã có chủ trương, biện pháp để lãnh đạo xây dựng lập trường tư tưởng trị cho cán bộ, đảng viên? Việc quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên thực Quy định điều đảng viên không làm nào? Đã có hình thức, biện pháp phát hiện, giáo dục, đấu tranh ngăn chặn suy thối tư tưởng trị, phẩm chất đạo đức, lối sống tổ chức đảng đảng viên thuộc cấp quản lý? Nội cấp uỷ, tổ chức đảng có biểu đồn kết có đồn kết khơng? Khi có tình hình, vụ việc sai sót, vi phạm xảy thực thẳng thắn tự phê bình phê bình chưa? Đã thực tâm xem xét, giải dứt điểm sai sót, khuyết điểm cộm, vụ việc tham những, tiêu cực mà dư luận quan tâm, xúc chưa? Nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân, người đứng đầu tình trạng cán bộ, đảng viên suy thoái giải pháp ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối
(3)Xác định nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân thiếu sót khuyết điểm phương hướng khắc phục
- Kiểm điểm quyền hạn trách nhiệm cá nhân thực chức trách, nhiệm vụ giao Việc thực thi quyền hạn trách nhiệm người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng, thủ trường quan, đơn vị mối quan hệ với quyền hạn, trách nhiệm tập thể cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo quan, đơn vị nào? Kiểm điểm việc thực quy chế làm việc; thực nguyên tắc tập trung dân chủ; trách nhiệm tập thể việc thảo luận ban hành định công tác cán bộ, chủ trương phát triển kinh tế - xã hội… Kiểm điểm cá nhân người đứng đầu có biểu độc đoán, gia trưởng, “lấn sân định” đạo không thẩm quyền, trách nhiệm hay không? Có để đồn kết nội kéo dài hay khơng? Có chậm xử lý xử lý khơng dứt điểm vụ việc tiêu cực, tham nhũng, để dư luận dị nghị hay không? Quan hệ người đứng đầu cấp uỷ quyền thực đồn kết, thống chưa? Đã thực dân chủ sinh hoạt đảng, công tác cán (đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bố trí sử dụng, khen thưởng, kỷ luật thực sách cán bộ…) định chủ trương, sách, chương trìn, dự án đầu tư chưa? Nguyên nhân, trách nhiệm tập thể, cá nhân biện pháp khắc phục
Trong kiểm điểm tập thể cần sâu phân tích, làm rõ tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, cục bộ, thiểu kiểm tra, giám sát, thiếu hình thức, biện pháp ngăn chặn, răn đe, xử lý sai phạm tổ chức cá nhân; phân tích rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan trách nhiệm
* Đối với cá nhân:
- Tự giác kiểm điểm, tự phê bình phê bình vào nội dung Nghị nêu Quy định điều đảng viên không làm; nội dung góp ý tổ chức, cá nhân gợi ý cấp (nếu có) cá nhân mình; kiểm điểm trách nhiệm cá nhân góp ý gợi ý (nếu có) tập thể thiếu sót, khuyết điểm tập thể
- Cá nhân phải tự giác, trung thực soi xét mặt: tư tưởng trị, đạo đức lối sống; Có thái độ, tinh thần đấu tranh, quy chế, quy định Đảng? Trong ý thức việc làm cụ thể đặt lợi ích chung lên lợi ích cá nhân chưa? Đã thực tích cực đấu tranh chống tham những, lãng phí, tiêu cực chưa? Đoàn kết nội tốt chưa? Đã trung thực kiểm điểm, tự phê bình phê bình, kê khai tài sản chưa? Có để vợ (chồng), người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi không?
- Đối với cá nhân cấp uỷ viên, cán lãnh đạo quản lý cấp, nội dung cần liên hệ, cần kiểm điểm trách nhiệm cá nhân tham gia tập thể thảo luận định vấn đề liên quan đến nội dung cụ thể nêu điểm (b), điểm (c) trên; xác định rõ trách nhiệm cá nhân thiếu sót, khuyết điểm tập thể phương hướng, biện pháp khắc phục
II- Lộ trình, phương hướng, biện pháp khắc phục khuyết điểm, yếu
TM Chức danh