Đang tải... (xem toàn văn)
Quy chÕ nµy quy ®Þnh vÒ viÖc chi tiªu néi bé trêng TH nghÜa phóc 3 bao gåm: tr¸ch nhiÖm vµ quyÒn h¹n cña hiÖu trëng, kÕ to¸n, c¸n bé, gi¸o viªn trong viÖc chi tiªu c¸c nguån thu hîp ph¸[r]
(1)Quy chÕ
tài chi tiêu nội trờng TH Nghĩa Phúc ( Ban hành kèm theo Quyết định số: 01 /QĐ-HT
ngày tháng năm 2012 HiƯu trëng trêng TH NghÜa Phóc 3) Ch¬ng I
những quy định chung
Điều Phạm vi điều chỉnh đối tợng áp dụng
1 Quy chế quy định việc chi tiêu nội trờng TH nghĩa phúc bao gồm: trách nhiệm quyền hạn hiệu trởng, kế toán, cán bộ, giáo viên việc chi tiêu nguồn thu hợp pháp trờng; quyền lợi cán giáo viên trờng; thủ tục thanh, toán; khen thởng xử lý vi phạm
2 Quy chế áp dụng thành viên trờng; Tất khoản chi tiêu nhà trờng
Điều Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
1 Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trởng đơn vị Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ đợc
giao
3 Quy chế chi tiêu nội để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát Kho bạc Nhà nớc; ủy ban Nhân dân Huyện; Phòng Giáo dục đào tạo; Sở Giáo dục quan tra, kiểm toán theo quy định
4 Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
6 Tạo công đơn vị, tiết kiệm chi, tăng thu nhập cho ngời lao động Điều Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
1 Trên sở thu, chi tài theo quy định hành Nhà nớc nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí có tích lũy, trờng vận dụng điều chỉnh, bổ sung số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động nhà trờng
2 Chi tiêu tài phù hợp với nhiệm vụ trị nhà trờng, nhằm tăng cờng cơng tác quản lý, đảm bảo hồn thành nhiệm vụ đợc giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm, tạo điều kiện tăng thu nhập cho ngời lao động
3 Đảm bảo dân chủ, công khai thực sở suất, hiệu lao động cá nhân Cán viên chức (CBVC) có trách nhiệm hồn thành định mức lao động theo văn pháp quy hành Nhà nớc, nhà trờng
4 Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, thi đua khen thởng hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBVC phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ
5 Tăng thu nhập thêm hàng tháng cho CBVC từ tiết kiệm chi phí nguồn thu đợc thực theo mức thu hàng năm
Ch¬ng II
NHữNG QUY ĐịNH Cụ THể năm học 2012-2013 A. Phần thu :
1 Bảo hiểm y tế: 209.160đ/em 149.400đ/em học sinh hộ cận nghèo Hạn thẻ từ ngày 01/10/2011 đến ngày 30/09/2012
Không thu bảo hiểm y tế đối cới trờng hợp: Con công an; Con đội; Con TB,BB; Con CĐDC;Con hộ nghèo, (đã có thẻ đợc cấp)
2 B¶o hiĨm thân thể: 50 000đ/em/năm học.(t nguyờn) 3 Học thêm: 62.000đ// Tháng (T nguyờn)
(2)
4 Héi phÝ: Hội CMHS thỏa thuõn
5 Quỹ Đội : 9.000 đ/ ụi viờn/năm ( khụng thu nhi ong)
6 Xã hội hóa giáo dục: vận động phụ huynh học sinh đóng góp với số tiền tự nguyện 7.Tiền giữ xe đạp : Theo quy định
B kÕ hoạch chi:
Điều Mục 6106: Phụ cấp làm thªm giê:
Có định điều động làm việc ngồi giờ, bảng chấm cơng,Các phận lập kế hoạch làm thêm giờ, kê khai cá nhân
* Tính lao động cán giáo viên:
Giờ lao động đợc tính theo định mức lao động cho năm Giờ lao động đợc tính cho nm hc 2012 2013
- Chủ tịch công đoàn: tiết/ tháng
- Trng ban tra nhân dân: tiết/tháng - Th ký hội đồng: tiết/tháng
- Tỉ trëng : tiÕt/th¸ng
- Định mức lao động giáo viên: 23 tiết/tuần * Chi cho hội họp
Căn vào thực tế lịch điều động làm việc hàng tuần từ làm chi - Chi cho buổi họp Hội đồng khen thởng, kỷ luật giáo viên , học sinh, họp
tuyển dụng, họp hội đồng nâng lơng….: 30.000 đ/ngời/buổi Điều Mục 6200: Tiền thởng:
Căn vào đợt phát động thi đua trờng tổ chức đoàn thể, tổng kết học kỳ tổng kết năm học kỳ thi học sinh giỏi, giáo viên dạy giỏi để th ởng cho tập thể cá nhân sau:
* Thởng cán giáo viên:
- Giỏo viờn cú học sinh đạt học sinh giỏi Huyện 20.000đ/ lợt đậu - Giáo viên có học sinh đạt học sinh giỏi Tỉnh: 50.000đ/ lợt đậu
- Học sinh đạt giải thởng thêm 100.000đ/, nhì, ba thởng thêm 50.000đ - Cán bộ, Giáo viên đạt Lao động tiến tiến: 50.000 đ/năm học
- Tổ lao động tiên tiến thởng: 100.000 đ/tổ/năm học
- Tổ lao động tiên tiến xuất sắc thởng : 200.000đ/tổ/ năm học
- Giáo viên có SKKN đạt bậc ngành trường thởng :50.000đ/ngời - Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi Tỉnh : 500.000 đ/ngời/chu kỳ - Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi Huyện : 50.000 đ/ngời/chu kỳ * Thởng lớp tiên tiến năm học:
- Thëng líp tiên tiến xuất sắc : 40.000/lớp/năm - Thởng lớp tiên tiến : 20.000/lớp/năm
- Giỏo viờn ch nhim lp tiên tiến thởng tơng ứng với mức thởng lớp tiên tiến
* Thëng Häc sinh:
- Học sinh đạt học sinh giỏi Huyện thởng : 50.000đ/lợt đậu - Học sinh đạt học sinh giỏi Tỉnh thởng : 100.000đ/lợt đậu - Học sinh giỏi toàn diện: 15.000 đ/em/năm học
- Häc sinh tiªn tiÕn: 10.000 đ/em/năm học ( Thởng vật )
i với tập thể đạt giải đòng đội khen thởng toàn đội: 200.000 đồng ( không khen thởng cá nhân ).
Điều Mục 6250: Phúc lợi tập thể, ngày lƠ * Chi cho c¸c tỉ chøc
- Chi cho hội phụ nữ tổ chức hoạt động ngày 20/10; 8/3: 5.00.000 đồng * Chi cho tham quan du lịch: gõy quỹ Phúc lợi từ dạy học thờm.
Điều Mục 6500: Thanh toán dịch vụ công céng: chi theo thực tê , hêt sức tiêt kiệm - Tiền điện sáng bình quân 300.000 đ/tháng
- Tiền điện thoại, Internet bình quân 300.000đ/tháng - Tiền chè nớc văn phòng: 50.000đ/tháng
Điều Mục 6550: Vật t văn phòng:
(3)Vn phũng phm, cơng cụ, dụng cụ văn phịng chi phục vụ tập thể chi theo yêu cầu nội dung công việc có tờ trình đề xuất phê duyệt hiệu trng
Điều Mục 6600: Thông tin tuyên truyền liên lạc Điện thoại theo mức khoán:
- Hiệu truởng: 150.000đ/tháng - Hiệu Phó:50.000đ/tháng - Văn phòng: 50.000đ/tháng
Nếu vợt qua định mức bị trừ lơng Điều Mục 6700: cơng tác phí:
- TiỊn vÐ xe
- Phơ cÊp lu tró: 50.000 ®/ ngµy
- Tiền nghỉ trọ:120.000đ/đêm (Có hố đơn tài đợc trả 200.000đ/đêm ) Khơng tính nghỉ trọ cơng tác đơn vị trờn a bn huyn Tõn K
- Đi Hà nội, Hải Phòng, Huế, Đà Nẵng, THPCM: 200.000đ/ ngày/ ngời Nghỉ trọ tính số ngày thực tế công t¸c
* Khốn cơng tác phí cho đối tợng thòng xuyên lại huyện - Hiệu trởng: 150.000 /thỏng
- Phó hiệu trởng: 70.00đ/tháng - Kế toán : 50.000đ/tháng - Văn th : 50.000đ/tháng - Thủ quỹ : 50.000đ/tháng
Điều Mục 6900 : Sữa chữa tài sản phục vụ chuyên môn:
Cú kho sát hạng mục, lập kế hoạch dự trù chi tiết đợc hiệu trởng duyệt Chi theo toán cuối
§iỊu 10 Mơc 7000: Chi theo nghiƯp vơ chuyên môn:
- Giỏo viờn i thi giỏo viờn giỏi tỉnh trờng hỗ trợ kinh phí :200.000 đ/ngời/đợt - Học sinh thi học sinh giỏi tỉnh, hội khỏe phù cấp huyện nhà trờng trả tiền
tàu xe, ăn bình quân: 40.000 đồng/em/ngày đêm
- Sách tài liệu, đồ dùng thiết bị thí nghiệm chuyên môn theo kế hoạch tổ đề xuất duyệt ban giám hiệu cử ngời mua theo đề xuất tốn có hố đơn cơng ty sách Thiết bị
- Chế độ giáo viên học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn theo kế hoạch cá nhân đợc hởng chế độ sách theo quy định hành
Điều11 Chế độ nghỉ ốm đau, việc riêng, công tác
- Cán bộ, giáo viên nghỉ theo chế độ bảo hiểm xã hội chuyển sang bảo hiểm xã hội chi trả ( ốm đau, thai sản… )
- Giáo viên công tác điều động cấp trên, nhà trờng, nghỉ việc hiếu, hỉ, theo chế độ không bị trừ lơng hàng tháng
- Cán giáo viên nghỉ quy định phải trừ vào lơng hàng tháng để toán cho ngời dạy thay
Điều 13 Chi cho dạy học thêm theo định mức:
70% giáo viên dạy( Chia bình quân cho số tiết dạy thêm ) 8% phúc lợi tập thể
10% sở vật chất, 2% giáo viên thu % qu¶n lý 2% phơc vơ
Lớp khơng nạp đủ khơng đợc tốn giáo viên thu tiền không đợc nhận tiền % thu
- học thêm thu đủ- chi đúng Điều 15 Tiền hội phí
Lập kế hoạch chi thông qua ban giám hiệu nhà trờng Chi cho công tác hỗ trợ khen thởng, quà ngày lễ 20/11, ngày tết cổ truyền cho cán công nhân viên, chi họp phụ huynh thờng kú, chi thêng xuyªn cho BCH héi
(4)Chi cho công tác hoạt động đội nh: Đại hội, chi cho tập huấn, mua hồ sơ, chi giao ban, câu lạc tổng phụ trách đội
Tiền quỹ đội thu đủ -chi
Điều 17 Chi xã hội hóa giáo dục Dự kiến thu: 34.800.000 đồng
- Mua sắm sở vật chất : 10.000.000đồng
- Sửa chữa ,XD sở vật chất mới: 24.800.000 đồng Dự kiến chi: 34.800.000đồng
II thủ tục toán trách nhiệm cá nhân trong việc toán
iu 17 Th tc tốn, tốn 1, Thanh tốn chế độ cơng tỏc phớ
a, Hồ sơ toán gồm:
- Giấy đờng có ký duyệt hiệu trởng xác nhận đóng dấu ngày đến, ngày quan nơi cán giáo viên đến công tác
- Quyết định điều động cấp hay hiệu trởng ( trờng hợp công tác dài ngày có tốn tiền ngủ )
- Những trờng hợp hồ sơ tốn khơng hợp lệ khơng đợc tốn b, Thanh tốn việc mua sắm hàng hóa trang thiết bị
Chứng từ hóa đơn hợp lệ ghi rõ ràng, ngày tháng năm, số lợng, đơn giá, thành tiền, chữ ký ngời mua ngi bỏn
Khi mua hàng hóa phải nhập kho có xác nhận ngời phụ trách
Theo quy định tài hàng hóa mà có giá trị 100.000 đồng phải có hố đơn đỏ tài phát hành
c, Thanh tốn cơng trình , hợp đồng tu sửa Dự tốn cơng trình đợc hiệu trởng phê duyệt Hợp đồng làm tu sửa cơng trình
Biên Bản nghiệm thu cơng trình, Biên lý hợp đồng đợc phê duyệt Các hồ sơ chấm công, chứng từ mua sắm thiết bị vật t
2 Tr¸ch nhiƯm cá nhân việc toán a, Trách nhiệm ngời làm toán
- Chu trỏch nhim việc mua sắm hàng hóa, trang thiết bị đảm bảo giá chất lợng
- Tập hợp hồ sơ đầy đủ theo quy định, kịp thời Thời gian tốn khơng q 20 ngày kể từ mua hàng hóa vật dụng nhập kho Các cơng trình hợp đồng làm mới, sửa chữa sau thời gian 30 ngày hồn thành phải tốn chi phí cơng trình
b, Tr¸ch nhiƯm cđa kÕ to¸n
- Kiểm tra loại hồ sơ tính hợp pháp danh mục
- Tham mu cho thủ trởng từ chối tốn trờng hợp khơng quy định hồ sơ mua sắm, sửa chữa, tu sửă sở vật chất
- Híng dÉn c¸n giáo viên làm thủ tục toán, yêu cầu bổ sung hồ sơ thiếu
- Lm th tục toán chậm 07 ngày kể từ đợc thủ trởng phê duyệt c, Trách nhiệm hiệu trng
- Phê duyệt kế hoạch mua sắm, sửa ch÷a
- Kiểm tra việc mua sắm , sửă chữa theo kế hoạch đợc phê duyệt - Duyệt tốn hóa đơn chứng từ hợp pháp
(5)
Điều khoản thi hành Điều 18 HiƯu lùc thi hµnh
Quy chÕ nµy có hiệu lực kể từ năm học 2012-2013 có điều chỉnh hàng năm theo thực tế
Quy chế đợc sửa đổi, bổ sung thông qua toàn CB,GVCNV nhà trờng sau năm thực hiện, quy định trớc trái với quy chế bị bãi bỏ
Điều 19 Những nội dung khơng quy định quy chế thực theo quy định hành nhà nớc
Điều 20 Trách nhiệm cá nhân, tổ chức, ®oµn thĨ nhµ trêng.
Trong q trình thực có vớng mắc, phát sinh có thay đổi chế tài chính, chế độ sách đảng nhà nớc lãnh đạo phận nhà trờng có trách nhiệm báo cáo với hiệu trởng để xem xét, giải điều chỉnh Những vấn đề chỉnh sửa quy chế đợc thực công khai minh bạch dân ch
Nghia phuc, ngày 15 tháng năm 2012 HIấU TRNG