Đang tải... (xem toàn văn)
- Thoâng qua caùc cuoäc vaän ñoäng, ñeå taäp hôïp löïc löôïng, phaùt huy ñöôïc tieàm naêng lao ñoäng saùng taïo cuûa ñoäi nguõ vaø söùc maïnh toång hôïp cuûa caùc löïc löôïng xaõ hoäi n[r]
(1)CƠNG ĐOÀN GIÁO DỤC CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC LAM SƠN Độc lập – Tự – Hạnh phúc
BIÊN BẢN HỌP BCH CƠNG ĐOÀN V/V Góp ý dự thảo “Tổng kết hoạt động năm học 2011 – 2012 Cơng đồn Giáo dục Quận 6” “ Phương hướng nhiệm vụ cơng tác cơng đồn năm học 2012 – 2013”
Thời gian: 15g Ngày 15 – – 2012 Địa điểm: Phòng Hội đồng giáo viên Thành phần:
- BCH: Vân (chủ tọa), Thành, Phiên, Bảy, Chiên - UBKT: Bảy - TTND : Chiêu
- TTCĐ: Phương, Yến, Tài, Tuyền, Út, Lệ, Lộc
NOÄI DUNG
I. Triển khai Văn kiện dự thảo Cơng đồn giáo dục Quận 6:
A.Báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011 – 2012
Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo người lao động năm học: - Đặc điểm tình hình đơn vị:
Tổng số CB-GV-CNV LĐ: 3009 Nữ 2503
Tổng số CĐCS : 58 (công lập: 48 – ngồi cơng lập: 10) Tổng số đoàn viên: 2829 Nữ: 2269
- Đa số CNVC LĐ tin tưởng vào lãnh đạo Đảng
Ý thức chấp hành pháp luật đội ngũ nhà giáo, CBQL người sử dụng lao động ngày tốt
- Trình độ chun mơn, ngoại ngữ, tin học nâng cao
- Quy chế dân chủ sở thực có hiệu Tuy nhiên mức thu nhập cịn thấp, học phí phí bán trú chậm thay đổi làm đời sống cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên thêm khó khăn
Đánh giá thực Nghị quyết:
- Hệ thống cơng đồn cấp động viên đội ngũ khắc phục khó khăn, vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt phát huy có hiệu nguồn lực Tổ chức vận động chăm lo, tự chăm lo điều hịa thu nhập, góp phần làm cho đời sống vật chất tinh thần lao động ngành bước cải thiện
(2)Chỉ đạo đơn vị làm tốt cơng tác trợ cấp khó khăn, kịp thời giải đủ quyền lợi cho CB-GV-CN, liên hệ tạo nguồn vốn vay cho đoàn viên sữa nhà, mua sắm tiện nghi, chăm lo việc học việc làm cho em…
Chú trọng chăm lo cải thiện điều kiện làm việc,đảm bảo trang thiết bị phù hợp cho công tác giảng dạy
- Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn đội ngũ nhà giáo cán quản lý
- Vận động , tổ chức đồn viên tích cực tham gia phong trào thi đua vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành thiết thực hiệu tạo niềm tin với tổ chức cơng đồn
Trao 52 phần quà cho CB- GV –CNV khó khăn nhân ngày 20/11, 105 phần quà tết cho GV-CNV khó khăn, 22 phần qua cho nữ GV- CNV bệnh nan y- đơn thân nuôi con, đề xuất LĐLĐ quận thành phố xét tặng 12 trường hợp bệnh nan y
Đóng góp giúp đồng bào bị lũ lụt miền Trung (52 700 00 đ), giúp HS- GV vùng khó khăn (109 446 000 đ), hỗ trợ đồng nghiệp bệnh hiểm nghèo(168 536 000đ )…
- Đổi tổ chức , nội dung, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán
Chỉ đạo hướng dẫn cấp cơng đồn xây dựng chương trình hành động thực theo Nghị Đại hội cơng đồn : Hầu hết CĐCS thực tốt
Tập trung cho công tác phát triển xây dựng tổ chức cơng đồn trường ngồi cơng lập
Tạo điều kiện để tất cụm cơng đồn chủ động hoạt động vào nề nếp
Phát bồi dưỡng đồn viên ưu tu thơng qua hoạt động cụ thểù, tạo điều kiện để đoàn viên phát huy lực tự khẳng định tập thể tín nhiệm, giới thiệu Đảng xem xét kết nạp.( Kết CĐCS giới thiệu 48 đoàn viên ưu tú)
Tập trung hướng dẫn nghiệp vụ tài chánh cho CĐCS,chỉ đạo CĐCS xây dựng thực quy chế phối hợp BCH CĐCS quyền cấp, quy chế hoạt động UBKT CĐ quy định UBKT cơng đồn cấp thực tốt nghiêm túc việc kiểm tra đồng cấp
B Phương hướng nhiệm vụ cơng tác cơng đồn năm học 2012 – 2013:
Gồm chương trình hoạt động :
* Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống nhà giáo lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo đông lực nâng cao chất lượng, hiêu giáo dục đào tạo
- Động viên đồn viên khắc phục,vượt qua khó khăn đời sống
- Phát huy có hiệu nguồn lực, tổ chức vận động chăm lo điểu hịa thu nhập, góp phần cải thiện đời sống cho đoàn viên
- Tham mưu chăm lo tốt đời sống đoàn viên
(3)- Phối hợp với quyền tiếp tục xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục đảm bảo đủ số lượng, đồng cấu, nâng cao tình độ chuyên mơn, trị, đạo đức lối sống, lương tâm nghề nghiệp để đáp ứng nhu cầu phát triển, hội nhập giáo dục thành phố
* Chương trình 3: Vận động , tổ chức cho nhà giáo người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua, vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực có hiệu việc nâng cao chất lượng giáo dục
- Thông qua vận động, để tập hợp lực lượng, phát huy tiềm lao động sáng tạo đội ngũ sức mạnh tổng hợp lực lượng xã hội nhằm thực có hiệu nhiệm vụ trị ngành
* Chương trình 4: Đổi tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng phát triển Đảng, góp phần xây dựng quan đơn vị vững mạnh
- Xây dựng đội ngũ cán công đồn có đủ lực lĩnh, đại diện cho tiếng nói lợi ích đồn viên
- Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền nhà trường vững mạnh
II.Đóng góp ý kiến cho văn kiện dự thảo Cơng đồn Giáo dục Qn 6:
A.Báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011 – 2012 : - Bổ sung nội dung : Khơng
- Nhất trí với nội dung báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn NH 2011-2012 Cơng đồn Giáo dục quận : Biểu 100%
B Phương hướng nhiệm vụ công tác cơng đồn năm học 2012 – 2013:
- Bổ sung nội dung : Không
- Nhất trí với nội dung dự thảo “ phương hướng nhiệm vụ cơng tác cơng đồn NH 2012-2013”: Biểu 100%
*Biên đọc thông qua họp kết thúc vào lúc 16g55 ngày Chủ tọa Thư kí