- Tổ chức hội nghị ban thường vụ để xem xét báo cáo của tiểu ban nhân sự báo cáo kết quả lấy ý kiến của các ủy viên BCH, kết quả giới thiệu của các cấp công đoàn; thảo luận thông qua dan[r]
(1)XUN
Công đoàn giáo dôc Số: 37/HD-CĐGD
Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Thọ Xuân, ngày 11 tháng năm 2012
HƯỚNG DẪN
TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TIẾN TỚI ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CÁC CẤP VÀ ĐẠI HỘI XI CƠNG ĐOÀN VIỆT NAM
Căn Hướng dẫn số 09/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng năm 2012 Ban Thường vụ LĐLĐ Huyện Thọ Xuân tổ chức đại hội công đồn sở tiến tới Đại hội XI cơng đồn Việt Nam Ban thường vụ CĐGD huyện hướng dẫn số nội dung Đại hội CĐCS sau:
I MỤC ĐÍCH, U CẦU ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CÁC CẤP
1 Quán triệt Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị Ban chấp hành TW Đảng, Nghị Đại hội XVII Tỉnh Đảng Thanh Hóa Đại hội Đảng cấp vào phong trào CNVCLĐ Tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức hoạt động tổ chức công đoàn, đổi nội dung, phương thức hoạt động nhằm tập hợp rộng rãi CNLĐ vào tổ chức cơng đồn, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức công đồn vững mạnh,
2 Đại hội cơng đồn cấp có nhiệm vụ đánh giá thực trạng tình hình phong trào CNVCLĐ, kết thực Nghị Đại hội cấp mình, Nghị Đại hội cơng đồn cấp trên, rút học kinh nghiệm thành cơng, phân tích rõ yếu ngun nhân để xây dựng mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp tiêu phấn đấu cho nhiệm kỳ tới
3 Thơng qua Đại hội Cơng đồn cấp lựa chọn bầu vào Ban Chấp hành cơng đồn cán có đủ lực, trình độ, có khả tổ chức thực Nghị đại hội, có tâm huyết, nhiệt tình, có uy tín phong trào cơng nhân, cơng đồn, dám đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên CNVCLĐ, tăng cường lực cán bộ, nâng cao hiệu hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH hội nhập quốc tế, thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức cơng đồn, đặc biệt chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ; nâng cao uy tín, vị cơng đồn xã hội
(2)chức Đại hội, công đồn cấp phải quan tâm đến việc góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp; giữ vững an ninh quốc phịng, góp phần phát triển kinh tế -xã hội đất nước
5 Phương châm đại hội là: Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực
II ĐỐI TƯỢNG, HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN CHÚ Ý TRONG CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN.
A Đối tượng:
Cơng đồn cấp đến nhiệm kỳ đại hội theo quy định khoản 2, Điều Điều lệ Công đồn Việt Nam khóa X
B Hình thức tổ chức ĐHCĐ: có hình thức ( ĐHĐB & ĐHTT )
1.1.Đại hội (hội nghị) đại biểu: Là đại hội (Hội nghị) gồm đại biểu ưu tú đại diện cho cán bộ, đồn viên cơng đồn đại hội hội nghị cơng đồn cấp bầu
Các trường hợp sau tổ chức đại hội (hội nghị) đại biểu: - Các cơng đồn cấp sở
- Cơng đồn sở (CĐCS) có từ 150 đồn viên trở lên
Trường hợp có 150 đồn viên hoạt động phân tán, lưu động, khó khăn trong việc tổ chức đại hội tồn thể tổ chức đại hội đại biểu, CĐ cấp trên trực tiếp đồng ý.
1.2 Đại hội (hội nghị) Toàn thể: Là đại hội tất đoàn viên cơng đồn (trừ đồn viên bị truy cứu trách nhiệm hình thời gian chấp hành các hình phạt tịa án)được tổ chức CĐCS có 150 đồn viên
* Trường hợp có từ 150 đồn viên trở lên, đồn viên yêu cầu đại hội toàn thể, do CĐ cấp xem xét định.
C Nội dung ĐH cơng đồn cấp: Gồm nội dung
- Thảo luận, thông qua báo cáo ban chấp hành; định Phương hướng, nhiệm vụ công đồn nhiệm kỳ tới cấp
- Tham gia góp ý dự thảo văn kiện đại hội cơng đồn ( ĐH CĐ) cấp trực tiếp
- Đề xuất, kiến nghị nội dung, nhiệm vụ Đại hội XI CĐVN nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐVN
- Bầu ban chấp hành nhiệm kỳ công đồn cấp bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp
D Những vấn đề cần ý trình đạo, tổ chức đại hội CĐ.
1 Phương thức tiến hành đại hội:
- Đại hội cơng đồn cấp tổ chức lần từ cấp sở trở lên
(3)- Đối với cấp cơng đồn tổ chức ĐH theo nhiệm kỳ năm lần tổ chức năm (tính đến quý II, quý III năm 2012) cho tổ chức hội nghị đại biểu hội nghị toàn thể đoàn viên
- Những nơi chưa ổn định tổ chức, cán phải kiện tồn ổn định trước ĐH Trong trường hợp không tổ chức ĐH CĐ cấp trực tiếp xem xét cho phép tổ chức hội nghị đại biểu để đóng góp văn kiện cơng đồn cấp bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp
* Trường hợp tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị tồn thể: Cơng đồn cấp trực tiếp cho phép tổ chức hội nghị BCH mở rộng để bầu đại biểu ĐH, hội nghị CĐ cấp Số lượng, thành phần dự HN BCH mở rộng BCH triệu tập HN định Người bầu dự ĐH, HNCĐ cấp phải ĐB có mặt dự HN BCH cấp triệu tập HN BCH mở rộng có trách nhiệm báo cáo tư cách ĐB dự hội nghị (không biểu tư cách đại biểu )
* Đại hội đại biểu bầu ban thẩm tra tư cách đại biểu; đại hội tồn thể khơng bầu ban thẩm tra tư cách đại biểu Ban chấp hành cơng đồn cấp triệu tập đại hội báo cáo trước đại hội số lượng tư cách đoàn viên tham dự đại hội để đại hội biểu thông qua.
2 Thời gian tiến độ đại hội cơng đồn cấp:
- CĐCS cơng đồn Giáo dục huyện khơng q ngày; CĐCS lớn, đơng đồn viên tổ chức 1,5 ngày Tiến hành từ tháng 6/2012 xong tháng 9/2012
- CĐ cấp trực tiếp sở (LĐLĐ huyện) không ngày, xong tháng 11/2012
* CĐCS, CĐGD huyện, tổ chức ĐH chậm so với thời gian quy định phải có văn bản báo cáo lý tổ chức ĐH chậm phải đồng ý văn CĐ cấp trên trực tiếp.
* ĐHCĐ cấp trực tiếp sở tiến hành sau ĐH xong cấp CĐCS. 3 Số lượng ban chấp hành, ban thường vụ, Uỷ ban kiểm tra:
3.1 Số lượng ủy viên BCH Cơng đồn cấp đại hội cơng đồn cấp Quyết định, theo quy định sau:
- BCH CĐCS, Từ 03 đến 15 ủy viên CĐCS có từ 3000 đồn viên trở lên khơng q 17 ủy viên
- BCH cơng đồn cấp sở: không 25 ủy viên
- Số lượng BCH LĐLĐ huyện Thọ Xuân khóa VIII Đại hội cơng đồn huyện định
* Ban chấp hành cơng đồn cấp đương nhiệm chuẩn bị dự kiến số lượng đề nghị giới thiệu nhân phải nhiều số lượng BCH bầu 10%.
(4)3.2 Số lượng ủy viên Ban Thường vụ nhiều không 1/3 (một phần ba) số ủy viên ban chấp hành cơng đồn cấp đó, gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch số ủy viên (BCH có ủy viên khơng bầu BTV bầu Chủ tịch, PCT)
3.3 Số lượng Uỷ viên UBKT BCH CĐ cấp QĐ theo quy định sau: - UBKT Liên đồn Lao động huyện khơng q ủy viên
- UBKT CĐCS không ủy viên
* CĐCS có 30 ĐV cử UVBCH làm nhiệm vụ kiểm tra.
* Khơng cấu cán bộ, đồn viên Trưởng, phó ban, phịng tài cơng đồn, kế toán trưởng, Chủ tài khoản người ủy quyền chủ tài khoản cơng đồn cùng cấp tham gia UBKT
4 Số lượng đại biểu đại hội bầu đại biểu dự ĐH CĐ cấp trên 4.1 Số lượng đại biểu triệu tập dự đại hội.
a - Thành phần đại biểu thức dự đại hội gồm:
+ Các ủy viên BCH đương nhiệm BCH cấp triệu tập đại hội, nhiệm kỳ có tham gia từ 50% số kỳ họp trở lên
+ Các đại biểu ĐH HN cơng đồn cấp bầu lên
+ Đại biểu định không 3% (ba phần trăm) tổng số đại biểu thức triệu tập
b - Số lượng đại biểu thức dự đại hội:
Số lượng đại biểu BCH cơng đồn cấp triệu tập định, vào số lượng đoàn viên, số lượng CĐCS, tình hình cụ thể đơn vị, theo quy định:
+ Cấp CĐCS không q 150 đại biểu; CĐCS có từ 5000 đồn viên trở lên không 200 đại biểu ( gồm: BCH đương nhiệm, đại biểu bầu; ĐB định )
+ ĐH cơng đồn huyện: khơng q 200 đại biểu
* Trường hợp đặc biệt cần tăng thêm đại biểu thức phải cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý số lương đại biểu tăng thêm không vượt 10% so với quy định
4 Bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp trên
Đại biểu bầu dự đại hội cơng đồn cấp cần phải đảm bảo tiêu chuẩn điều kiện sau:
- Tiêu chuẩn:
+ Là cán đồn viên ưu tú đơn vị
+ Có khả đại diện cho CNVCLĐ đoàn viên đơn vị để tham gia đóng góp, xây dựng nghị ĐH cơng đồn cấp truyền đạt tinh thần NQ ĐH cơngđồn cấp cho cán bộ, đồn viên cơng đồn đơn vị
- Điều kiện:
+ Phải đại biểu thức ĐH (hội nghị) cơng đồn cấp dưới, ĐH (hội nghị) cơng đồn cấp bầu dự ĐH (hội nghị) cơng đồn cấp
(5)+ Đang sinh hoạt cơng đồn tạinơi phân bổ đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp trên.
* Một số lưu ý:
- Những nơi có CĐ cấp (cấp đạo trực tiếp- cấp đạo phối hợp) phân bổ đại biểu bầu đồn đại biểu (CĐGD huyện)
- Bầu đại biểu dự khuyết: Đại hội hội nghị bầu đại biểu dự khuyết để thay ĐB thức khơng có điều kiện dự đại hội
* Cách bầu đại biểu dự khuyết (ĐBDK):
Có thể bầu riêng ĐBDK xin ý kiến đại hội hội nghị (bằng biểu giơ tay) lấy ĐBDK người có số phiếu phần hai (1/2) liền kề với người có số phiếu thấp trúng cử đại biểu thức Nếu chưa đủ số lượng ĐBDK theo định đại hội hội nghị việc có tiếp tục bầu hay khơng đại hội hội nghị định
- Đại biểu dự khuyết thay đại biểu thức (ĐBCT) trường hợp khuyết đại biểu thức sau đây:
+ ĐBCT có lý đáng có đơn xin rút khỏi danh sách ĐB dự ĐH + ĐBCT lý đáng, khơng thể viết đơn rút khỏi danh sách đại biểu dự đại hội ( ví dụ: cấp cứu, thiên tai, bão, lũ … )
+ Được cơng đồn cấp đồng ý thay đại biểu thức có kết luận khơng đủ tư cách đại biểu
5 Số lượng đại biểu khách mời:
Đại biểu khách mời dự đại hội cơng đồn cấp khơng q 20% tổng số đại biểu thức đại hội
6 Thảo luận đại hội:
- Tham luận ĐH cần sâu thảo luận mục tiêu, tiêu chủ yếu, nhiệm vụ giải pháp cụ thể; bổ sung nội dung quan trọng cần cấp CĐ quan tâm: phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; việc làm, đời sống, quan hệ lao động, dân chủ công xã hội…
- Khuyến khích đối thoại, chất vấn vấn đề cụ thể ĐH 7 Triệu tập đại biểu đại hội, hội nghị:
Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội, hội nghị triêu tập đại biểu thức dự đại hội, hội nghị khi:
- Đại biểu định đại biểu bầu ĐH, HN cơng đồn cấp bầu lên nguyên tắc, thể lệ bầu cử quy định BCH cơng đồn cấp triệu tập
- Đại biểu UVBCH đương nhiệm BCH cấp triệu tập ĐH nhiệm kỳ có tham dự từ 50% số kỳ họp trở lên
8 Quy định số lượng đại biểu dự ĐH, HN việc bầu cử:
- Đại hội, hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể, hội nghị ban chấp hành cơng đồn cấp phải có 2/3 (hai phần ba) tổng số thành viên triệu tập đến dự có giá trị,
(6)- Việc bầu quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu đại biểu dự đại hội cơng đồn cấp phải tiến hành bỏ phiếu kín; người trúng cử phải 1/2 (một phần hai) số phiếu bầu (kể phiếu bầu hợp lệ phiếu bầu không hợp lệ)
III CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI
Chuẩn bị đại hội tổ chức đại hội cơng đồn trách nhiệm tập thể BCH cơng đồn cấp triệu tập đại hội, tùy theo cấp cơng đồn để chuẩn bị văn thành lập tiểu ban cho phù hợp Ban chấp hành cơng đồn cấp triệu tập đại hội chịu trách nhiệm trước đại hội tồn cơng việc chuẩn bị cho đại hội, xây dựng (XD) chương trình nghị đại hội tổ chức đại hội
A Những nội dung cần phải chuẩn bị:
XD triển khai kế hoạch ĐH cấp hướng dẫn ĐH cấp XD dự thảo B/cáo BCH:
2.1 - Báo cáo BCH nhiệm kỳ trình đại hội 2.2 - Báo cáo hoạt động UBKT
2.3 - Diễn văn khai mạc 2.4 - Diễn văn bế mạc
2.5 - Dự thảo nghị đại hội
2.6 - Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (nếu ĐH, HN đại biểu) 2.7 - Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành
Chuẩn bị PA nhân BCH cấp mình, N/ ĐB dự ĐH CĐ cấp Dự kiến nhân tham gia ĐCT, Đoàn TK, Ban TTTCĐB, Ban B/cử Dự thảo quy chế ĐH
Dự kiến chương trình ĐH; chương trình điều hành ĐCT đại hội Chuẩn bị nội dung tổ chức tuyên truyền ĐH
Chuẩn bị Biên bầu cử, phiếu bầu, thùng phiếu
Chuẩn bị sở vật chất điều kiện khác phục vụ đại hội
B Xây dựng kế hoạch đại hội Cơng đồn:
Để chuẩn bị đại hội cơng đồn cấp mình, ban chấp hành cần tiến hành xây dựng kế hoạch tổ chức đạo ĐHCĐ Kết thành công đại hội cơng đồn cấp phụ thuộc nhiều vào cơng tác xây dựng đạo thực kế hoạch Kế hoạch đạo đại hội cần xác định mục đích, yêu cầu ĐH; xác định nội dung ĐH; xác định thới gian tổ chức ĐH cấp tiến độ cụ thể tổ chức ĐH CĐ cấp dưới; công tác đạo đại hội Phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban thường vụ; ủy viên ban chấp hành
(7)- Bàn bạc thống với quyền, thủ trưởng quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động thời gian, địa điểm giúp đỡ kinh phí, sở vật chất cho đại hội
C Phân công nhiệm vụ chuẩn bị đại hội: Thành lập tiểu ban * Tiểu ban nội dung: cần chuẩn bị số VB sau:
1- Báo cáo BCH 2- B/cáo UBKT 3- B/cáo kiển điểm BCH
4- H/dẫn CĐ cấp chuẩn bị XD B/cáo phục vụ ĐH, HN
5- B/cáo tổng hợp kiến nghị đoàn viên, CNVCLĐ cấp ủy đảng, quyền đồng cấp, với cơng đồn cấp
6- Diễn văn khai mạc 7- Diễn văn bế mạc 8- Chương trình Đại hội
9- Danh sách tham luận ĐB dự đại hội 10- Dự thảo nghị đại hội
11- Một số nội dung P/vụ Hội nghị BCH lần thứ tổ chức thời gian ĐH ( chương trình khai mạc, bế mạc … )
* Tiểu ban nhân sự:
+ Ban Thường vụ định thành lập tiểu ban nhân gồm:
- Thành phần: Chủ tịch cơng đồn (trưởng tiểu ban), phó chủ tịch cơng đồn (phó trưởng tiểu ban), số đồng chí ban thường vụ (cán làm công tác tổ chức làm ủy viên thường trực, chủ nhiệm UBKT ủy viên )
- Nhiệm vụ: Giúp ban thường vụ xây dựng phương hướng cấu tạo BCH khóa mới, quy trình kế hoạch giới thiệu nhân sự; triển khai quy trình kế hoạch giới thiệu nhân sự; lập danh sách nhân dự kiến tham gia BCH khóa mới; làm việc với cấp ủy, quyền, quan chun mơn, đồn thể liên quan cơng tác chuẩn bi nhân
+ Công việc chuẩn bị củaTiểu ban nhân sự:
- Chủ trì xây dựng phương hướng, cấu tạo BCH khóa mới; nhân UBKT, nhân bầu ĐB dự ĐHCĐ cấp trên,
- Xây dựng phương án trình BCH cấu; số lượng; thành phần ĐB dự ĐH cấp; số lượng cấu đại biểu phân bổ cho đơn vị trực thuộc,
- Hướng dẫn, đạo CĐ cấp chuẩn bị nhân để bầu cử ĐH - Tiếp nhận hồ sơ CĐ cấp kết bầu cử ĐB dự ĐH; nghiên cứu, dự thảo báo cáo thẩm tra thẩm tra tư cách đại biểu
(8)- Chuẩn bị tài liệu phục vụ bầu cử hội nghị BCH lần thứ (bầu BTV chức danh chủ chốt BCH, bầu UBKT, CN UBKT)
* Tiểu ban tổ chức phục vụ đại hội:
- Chủ trì chuẩn bị địa điểm, sở vật chất (Trang trí HT; bàn ghế, âm thanh, ánh sáng, hịm phiếu, phương tiện phục vụ kiểm phiếu … ), đáp ứng yêu cầu phục vụ trình diễn ĐH,
- Nghiên cứu, đề xuất số lượng, thành phần đại biểu khách mời; phát hành văn triệu tập ĐB thức, giấy mời ĐB tham dự ĐH
- Tập hợp, in ấn, chuẩn bị loại tài liệu phát hành ĐH
- Chuẩn bị công tác phục vụ ĐBĐH chế độ ăn uống, nghỉ ngơi, thuốc men (nếu có) …
* Tiểu ban tuyên truyền, khánh tiết:
- Chủ trì xây dựng kế hoạch tuyên truyền (trước, sau ĐH ); xây dựng đề cương tuyên truyền mục tiêu, nhiệm vụ, ý nghĩa đại hội
- Hướng dẫn công đoàn cấp tổ chức phong trào thi đua chào mừng đại hội cơng đồn cấp ĐHCĐ cấp trên; tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao, …
- Thực hình thức tuyên truyền ĐH theo kế hoạch; biểu dương tập thể cá nhân điển hình tiên tiến, có thành tích xuất sắc Phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn …
* Sau bước chuẩn bị xong ban chấp hành, ban thường vụ cơng đồn báo cáo cấp ủy đồng cấp CĐ cấp duyệt báo cáo chương trình đại hội.
IV CHƯƠNG TRÌNH NGHỊ SỰ CỦA ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN 1 Trang trí hội trường: (T dừ ưới nhìn lên)
ĐẠI HỘI
CƠNG ĐỒN LẦN THỨ NHIỆM KỲ ( 20 – 20 )
, ngày tháng năm
* Cờ Tổ quốc, tượng ảnh Bác hồ đặt cánh vàng ( cách 25 đến 30 cm ); Huy hiệu Cơng đồn Việt Nam đặt dịng chữ tiêu đề đại hội ( cách 25 đến 30 cm )
(9)1 Cơng đồn huyện:
Đại hội Cơng đồn lần thứ ngày tháng năm Cơng đồn giáo dục huyện:
Đại hội Cơng đồn Giáo dục lần thứ ngày tháng năm Cấp cơng đồn sở:
Đại hội Đại biểu ( tồn thể ) cơng đồn sở lần thứ ngày tháng năm
3 Chương trình Nghị ĐHCĐ gồm nội dung chủ yếu sau: 1 Chào cờ.
2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
3 Bầu đoàn Chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu (nếu đại hội đại biểu)
4 Diễn văn khai mạc
5 Thơng qua chương trình, quy chế làm việc đại hội
6 Báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ phương hướng nhiệm kỳ tới
7 Báo cáo kiểm điểm kết hoạt động BCH đương nhiệm (nếu có báo cáo riêng)
8 Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (nếu đại hội đại biểu)
9 Đại biểu thảo luận báo cáo, phương hướng cơng đồn cấp báo cáo cơng đồn cấp (nếu có)
10 Phát biểu đại biểu cơng đồn cấp trên, đại diện cấp uỷ Đảng, quyền, chuyên môn
11 Thảo luận đề án nhân BCH cơng đồn khóa chuẩn bị nhân bầu BCH, bầu cử đại biểu dự đại hội công đồn cấp ( có )
12 Bầu ban bầu cử
13 Tiến hành bầu cử, công bố kết bầu cử 14 Ban chấp hành mắt đại hội
* Sau BCH mắt ĐH: Đồn Chủ tịch ĐH thơng báo việc định một đồng chí BCH làm triệu tập viên để triệu tập hội nghị lần thứ BCH
(10)17 Bế mạc (chào cờ) Lưu ý:
- Theo quy định Điều lệ khơng có đại hội trù bi, tất ĐH thức ( phiên thứ nhất,phiên thứ … )
- Nếu thấy cần thiết mời đại biểu khách mời ĐH tham gia đoàn chủ tịch với tư cách thành viên danh dự, không trực tiếp tham gia điều hành ĐH (số lượng không phần năm 1/5 thành viên ĐCT)
- Trường hợp ĐH toàn thể cấp CĐCS bầu 01 người điều hành ĐH, việc điều hành ứng cử, đề cử định cho rút khơng cho rút khỏi danh sách đề cử người điều hành phải xin ý kiến đại hội
V NHỮNG VẤN ĐỀ SAU ĐẠI HỘI
a Tổ chức kỳ họp thứ BCH:
Kỳ họp thứ BCH tiến hành thời gian đại hội Trường hợp chậm lại không 15 ngày kể từ ngày bế mạc đại hội
Hội nghị lần thứ BCH cơng đồn cấp tiến hành sau: 1 Bầu chủ trì hội nghị ban chấp hành:
- Triệu tập viên khai mạc hội nghị đề nghị BCH: + Cử người chủ trì ( BCH có 15 người ),
+ Cử đoàn chủ tịch hội nghị ( BCH có từ 15 người trở lên ) + Thư ký hội nghị
= > Thông qua biểu giơ tay.
Trường hợp đại hội CĐCS bầu trực tiếp chủ tịch chủ tịch người triệu tập chủ trì hội nghị
- Người chủ trì điều hành hội nghị
+ Thảo luận định số lượng, cấu ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra chủ nhiệm ủy ban kiểm tra
+ Tổ chức bầu cử theo nguyên tắc thể lệ bầu BCH 2 Trình tự bầu
- Bầu Ban Thường vụ số ủy viên ban chấp hành - Bầu Chủ tịch, phó chủ tịch số ủy viên ban thường vụ - Bầu ủy ban kiểm tra
(11)Chú ý: Ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra có trách nhiệm điều hành cơng việc sau bầu; chủ tịch cơng đồn, chủ nhiệm UBKT ký văn theo chức danh bầu.
b Các loại văn báo cáo sau đại hội:
Để thống văn báo cáo sau Đại hội, Ban Thường vụ, BCH khoá phải báo cáo lên Ban Thường vụ, BCH cơng đồn cấp trực tiếp gồm văn sau:
Báo cáo tóm tắt biên đại hội; số lượng ĐB triệu tập; số lượng ĐB có mặt; nội dung đại hội định
2 Tờ trình đề nghị cơng nhận kết bầu cử BCH, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm phó chủ nhiệm UBKT (có danh sách trích ngang kèm theo)
Các loại biên bầu cử gồm: + Biên đại hội bầu BCH
+ Biên hội nghị bầu Ban Thường vụ + Biên hội nghị bầu Chủ tịch
+ Biên hội nghị bầu Phó Chủ tịch
+ Biên hội nghị bầu Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm UBKT, + Biên hội nghị ủy ban kiểm tra bầu Phó Chủ nhiệm UBKT + Biên kiểm phiếu bầu ĐB dự ĐH cơng đồn cấp Danh sách trích ngang BCH, UBKT cơng đồn
Danh sách trích ngang ĐB dự ĐH cơng đồn cấp
Tổng hợp ý kiến đóng góp dự thảo Báo cáo Cơng đoàn cấp trên; tham gia sửa đổi , bổ sung Điều lệ CĐVN ( có ),
* Các phụ lục gửi kèm:
+ Công tác nhân (Phụ lục số 1) + Quy chế ĐH ( Phụ lục số ) + Báo cáo trình đại hội ( Phụ lục số ) + Nội quy ĐH ( Phụ lục số 5) + Tổ chức bầu cử ( phụ lục số ) + Biên ĐH ( Phụ lục số )
(12)Cơng đồn Giáo dục đạo đại hội CĐCS theo phân cấp LĐLĐ huyện theo quy định Điều lệ CĐVN
Cơng đồn GD huyện có trách nhiệm nghiên cứu liệu cơng đồn cấp trên, triển khai hướng dẫn tới CĐCS, xây dựng kế hoạch đại hội cấp mình, hướng dẫn đại hội CĐCS Các CĐCS báo cáo kết đại hội cơng đồn cấp Ban Thường vụ CĐGD huyện
3 Ban Thường vụ CĐGD huyện phân công đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành đạo Đại hội CĐCS
4 Các đồng chí UV Ban Thường vụ, BCH phân đạo CĐCS, theo dõi, hướng dẫn, đạo, kiểm tra công tác chuẩn bị đại hội cơng đồn sở Tổng hợp báo cáo Ban Thường vụ CĐGD huyện tiến độ, kết đại hội cơng đồn đơn vị
Ban Thường vụ CĐGD huyện đề nghị CĐCS hướng dẫn để triển khai, tổ chức thực hiện./
Nơi nhận:
- Thường trực Huyện ủy ( B.cáo )
- Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thọ Xuân( B.cáo) -Ủy viên BCH CĐGD huyện khóa XXV
- CĐCS
- Lưu CĐGD huyện
TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH
(đã ký) Hà Thị Luân
Đaị hội Công đoàn
CĐCS (Dự thảo)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
(13)
ĐỀ CƯƠNG
BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH
CƠNG ĐỒN KHỐ TẠI ĐẠI HỘI KHĨA Phần mở đầu
- Đánh giá khái quát bối cảnh tình hình kinh tế, trị, giai đoạn (2008-2012) tác động trực tiếp tổ chức hoạt động tổ chức Cơng đồn (cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp )
- Đại hội Cơng đồn (cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp )có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện kết đạt hạn chế, yếu kém, đồng thời rút học kinh nghiệm qua việc thực Nghị Đại hội cấp Xác định,mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ cơng đồn năm tới (20 - 20 ) nhằm xây dựng cơng đồn vững mạnh, góp phần Đảng nhân dân thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT-XH mà NQ Đại hội đảng (chi bộ) lần thứ đề
Phần thứ
TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 20 – 20 I TÌNH HÌNH CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG
1 Số lượng:
- Tổng số CNVCLĐ Trong có: ? đồn viên (so sánh đầu nhiệm kỳ với thời điểm Đại hội; tăng , giảm ?)
2 Chất lượng (cơ cấu, trình độ học vấn, nghề nghiệp, trị; so sánh đầu nhiệm kỳ với thời điểm Đại hội; tăng , giảm)
3 Lao động việc làm
- Đánh giá khái quát lao động, việc làm, đời sống CNVCLĐ; quan hệ lao động doanh nghiệp; tư tưởng CNVCLĐ
II KẾT QUẢ NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN (CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ) 20 20
Căn mục tiêu, phương hướng, tiêu, ? nhiệm vụ giải pháp chủ yếu, công tác đạo tổ chức thực Đại hội cấp đề Kiểm điểm, phân tích đánh giá kết đạt việc thực nhiệm vụ; hạn chế, yếu kém; nguyên nhân hạn chế, yếu kém; rút học kinh nghiệm Cụ thể sau:
1 Về nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động
(14)- Phối hợp với người sử dụng lao động (Thủ trưởng chuyên môn cấp) tổ chức thực Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động
- Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể; việc ký Thoả ước lao động tập thể DN
- Tổ chức thực việc thông tin, đối thoại, thương lượng người lao động với cơng đồn người sử dụng lao động
- Tham gia thực Chương trình Quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động Các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thơng qua chương trình “Mái ấm cơng đồn - Hỗ trợ đoàn viên”…
2 Về nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực Chương trình hành động thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”
Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ
- Công tác tuyên truyền, giáo dục phương tiện thông tin đại chúng, nội dung việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; tuyên truyền tổ chức cơng đồn đến với CBCC, CNVCLĐ (số lượng đơn vị triển khai, tỷ lệ đạt ?%; Tỷ lệ đoàn viên, CNVCLĐ nghe, quán triệt )
- Việc quán triệt, triển khai tổ chức thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”; Việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hoá CNVCLĐ;
- Phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp công nhân, viên chức, lao động để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho phát triển đất nước; Phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở…
- Tham gia cải cách hành Nhà nước, thực cải cách hành hệ thống tổ chức cơng đồn Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng
(15)Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”…
- Kết thực Luật Thi đua, khen thưởng Qui chế Thi đua, khen thưởng cơng đồn; nội dung cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng
- Xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động
4 Về nhiệm vụ tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn
Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Phát triển tổ chức, tập hợp công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở
- Đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động công đồn sở; Xây dựng “Cơng đồn sở vững mạnh”
- Công tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn; cơng tác cán nữ; - Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn - Cơng tác xây dựng Đảng, quyền sạch, vững mạnh:
* Cơng tác xây dựng Đảng:
+ Tham gia góp ý xây dựng Đảng ; Trong nhiệm kỳ: Giới thiệu ? đoàn viên ưu tú học đối tượng Đảng; Số lượng đoàn viên kết nạp đảng nhiệm kỳ
* Tham gia xây dựng quyền:
+ Cải cách thủ tục hành chính; cơng tác phịng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí; giới thiệu cho cấp quyền CBCC, CNLĐ tiêu biểu có đủ tiêu chuẩn tham gia vào quan quyền cấp
* Hoạt động UBKT:
- Đánh giá kết hoạt động UBKT Công tác tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ Công tác kiểm tra (số buổi, nội dung kiểm tra ); việc sử lý vi phạm (nêu vụ điển hình có)
5 Cơng tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động
Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Công tác tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai thực Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Chương trình hành động cấp cơng đồn CNVCLĐ cơng tác phụ nữ (NQ11 Bộ Chính trị tiến phụ nữ; Luật bình đẳng giới )
(16)- Các hoạt động xã hội lao động nữ Các hoạt động khuyến khích tài năng, sáng tạo nữ CNVCLĐ; việc thực sách cháu thiếu niên, nhi đồng CNVCLĐ
- Tổ chức thực phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động: Học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập kinh tế quốc tế; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” phong trào khác nữ công nhân, viên chức, lao động
- Công tác xây dựng tổ chức hoạt động Ban nữ công công đồn cấp
6 Về nhiệm vụ tài chính.
Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Thực công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn
7 Về cơng tác đạo tổ chức thực hiện
Tập trung phân tích, đánh giá kết thực số nội dung chủ yếu sau: - Xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai việc thực Nghị Đại hội Cơng đồn cấp
- Xác định nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo thực thời gian, tránh dàn trải; tập trung tham gia giải có hiệu vấn đề xúc công nhân, viên chức, lao động;
- Công tác kiểm tra, giám sát, đạo điểm, tổng kết, xây dựng mơ hình đề biện pháp thiết thực để giải vấn đề nảy sinh phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn
- Thực lãnh đạo cấp uỷ Đảng, phối hợp chặt chẽ với quyền, phát huy tính tích cực, sáng tạo đội ngũ cán cơng đồn, trí tuệ đơng đảo đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn
III HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM VÀ NGUYÊN NHÂN 1.Hạn chế, khuyết điểm
- Những hạn chế, khuyết điểm việc thực chức cơng đồn - Những hạn chế, khuyết điểm việc thực nhiệm vụ
- Những hạn chế, khuyết điểm công tác tổ chức đạo thực
2 Nguyên nhân
- Nguyên nhân chủ quan hạn chế, khuyết điểm - Nguyên nhân khách quan hạn chế, khuyết điểm
IV- BÀI HỌC KINH NGHIỆM (NHỮNG KINH NGHIỆM )
(17)- Kinh nghiệm công tác tổ chức cán
- Kinh nghiệm việc xác định nhiệm vụ, phương thức, nội dung tổ chức hoạt động cơng đồn
- Kinh nghiệm cơng tác tổ chức đạo thực ĐÁNH GIÁ CHUNG:
Phần thứ hai
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 20 – 20
I DỰ BÁO VỀ TÌNH HÌNH, NHỮNG THUẬN LỢI, KHĨ KHĂN TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỒN VIÊN, CBCC VC, CNLĐ.
Dự báo số tình hình tác động trực tiếp tới CNVCLĐ hoạt động Cơng đồn
1 Thuận lợi:
Nêu thuận lợi có tác động trực tiếp đến phong trào CNVCLĐ hoạt động cơng đồn quan, đơn vị
2 Khó khăn.
Những khó khăn ảnh hưởng đến phong trào CNVCLĐ hoạt động công đồn quan, đơn vị
II MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 20 – 20
1 Về mục tiêu, phương hướng tổng quát
- Nghị Đại hội lần thứ XI Đảng khẳng định quan điểm, mục tiêu, phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam năm tới là: “Quan tâm giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiên phong Đảng cộng sản Việt Nam; Sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện nhà ở, làm việc … để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân”.
2 Về hiệu hành động
Nội dung hiệu hành động cần ngắn gọn, xúc tích, dễ hiểu, dễ nhớ phản ánh nội dung mục tiêu, phương hướng
Về số tiêu phấn đấu
Xác định số tiêu chủ yếu phấn đấu tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 20 – 20
(18)- Phát triển đoàn viên,
- Phát triển tổ chức cơng đồn,
- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán cơng đồn, - Cán nữ,
- Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh
- Giới thiệu đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng b Nhóm tiêu cơng đồn tham gia thực
- Thực qui chế dân chủ sở, - Ký kết thỏa ước lao động tập thể,
- Giảm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp,
- Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho cơng nhân
4 Về nhiệm vụ giải pháp chủ yếu
Căn mục tiêu, phương hướng, tiêu chức tổ chức cơng đồn để cụ thể hoá thành nhiệm vụ giải pháp chủ yếu sau:
4.1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên và người lao động Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp
- Chủ động tham gia xây dựng sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đồn viên, người lao động tổ chức cơng đồn
- Thực tốt vai trị đại diện, bảo vệ đồn viên, cơng nhân, cơng chức, viên chức người lao động Phối hợp với quyền người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở
- Kiểm tra, giám sát việc thực chế dộ, sách người lao động; kiến nghị chế độ, sách CNVCLĐ
- Tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến - Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia ATVSLĐ
- Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, công chức, viên chức người lao động
4.2 Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh, xây dựng bảo vệ Tổ quốc
(19)- Tiếp tục tuyên truyền việc tổ chức thực “Chương trình xây dựng nơng thơn mới”; Nghị TW (khóa XI), Nghị số 04-NQ/TU Tỉnh ủy đến với CNVCLĐ
- Tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động thực Chương trình hành động LĐLĐ huyện thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” gắn với việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”
- Phát động tổ chức đoàn viên người lao động tham gia phong trào: “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp”, “Xây dựng đời sống văn hoá sở”, “Xây dựng nếp sống văn hóa cơng nghiệp” hoạt động văn hố, văn nghệ, thể thao …
- Tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh
4.3 Tổ chức phong trào thi đua yêu nước đoàn viên người lao động - Phát động, tổ chức đạo thực phong trào thi đua yêu nước đoàn viên người lao động, như: Phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; Phong trào “Phục vụ nghiệp CNH, HĐH Nông nghiệp phát triển nông thôn” góp phần “Chung sức xây dựng nơng thơn mới”; Phong trào “Học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triên”; Phong tào thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, TNXH; Phong trào “Xanh, Sạch, Đẹp” Bảo vệ môi trường; phong trào thi đua “Dân vận khéo” góp phần phát triển ngành, địa phương, quan, đơn vị, doanh nghiệp Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt phong trào thi đua
4.4 Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
- Xây dựng thực Chương trình phát triển đồn viên giai đoạn 2012 – 2017 - Phát triển cơng đồn sở gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở
- Xây dựng tổ chức máy, cán có lực, phẩm chất đạo đức, sức khỏe đáp ứng tốt u cầu, nhiệm vụ cơng đồn
- Nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở
4.5 Công tác tuyên truyền vận động nữ đoàn viên lao động nữ - Đa dạng hố hình thức tun truyền, giáo dục nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ, nhận thức đồn viên lao động nữ
- Chủ động đề xuất, tham gia xây dựng giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ bình đẳng giới
(20)học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” vận động “Xây dựng gia đình khơng, sạch” Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán nữ công nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công
- Tổ chức tốt việc vận động xây dựng quĩ xã hội cơng đồn, góp phần hỗ trợ nữ đoàn viên lao động nữ phát triển kinh tế, xố đói, giảm nghèo bền vững
4.6 Về nhiệm vụ tài hoạt động kinh tế cơng đoàn.
Tập trung số nội dung chủ yếu sau:
- Công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn
5 Về cơng tác đạo tổ chức thực
- Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai việc thực Nghị Đại hội cấp cấp trực tiếp
- Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo thực thời gian, tránh dàn trải; tập trung tham gia giải có hiệu vấn đề xúc công nhân, công chức, viên chức người lao động
- Tăng cường công tác Uỷ ban kiểm tra; công tác giám sát, xây dựng mô hình đề biện pháp thiết thực
- Phát huy tính tích cực, sáng tạo đội ngũ cán cơng đồn, trí tuệ đơng đảo đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động hoạt động cơng đồn
KẾT LUẬN
Công đoàn giáo dục TH XUN CCS (Dự thảo)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
, ngày tháng năm 2012
(21)Đại hội lần thứ nhiệm kỳ bầu ? đồng chí vào BCH Trong q trình hoạt động có biến động nhân sự, BCH bầu bổ sung đồng chí Đến BCH có đồng chí
Trong q trình lãnh đạo, đạo hoạt động cơng đồn BCH nghiêm túc kiểm điểm ưu, khuyết điểm sau
1- Ưu điểm: Tập trung
- Xây dựng Quy chế (Quy chế Của BCH; Ban Thường vụ; Quy chế phối hợp với chun mơn, quyền đồng cấp) Xây dựng chương trình cơng tác nhiệm kỳ, q, năm xác định nhiệm vụ trọng tâm
- Công tác đạo BCH; việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ; việc đổi nội dung, phương pháp hoạt động
- Công tác phối hợp (với chun mơn, quyền đồng cấp; với ngành, cấp liên quan )
2- Hạn chế:
Từ kết đạt tồn tại, hạn chế hoạt động, BCH khóa nghiêm túc kiểm điểm trước Đại hội xin ý kiến tham gia úng gúp ca i hi
Công đoàn gi¸o dơc THỌ XN CĐCS (Dự thảo)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
, ngày tháng năm 2012
NGHỊ QUYẾT
(22)NHIỆM KỲ
Đại hội Cơng đồn lần thứ , nhiệm kỳ tiến hành từ ngày đến ngày tháng năm 20, hội trường với có mặt đại biểu thức, thay mặt cho đồn viên cơng đồn dự Đại hội
Sau nghe Đồn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo BCH, báo cáo kiểm điểm BCH ; Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia vào “dự thảo” sửa đổi, bổ sung Điều lệ CĐVN dự thảo báo cáo trị BCH (cấp trực tiếp), nhiệm kỳ trình Đại hội
Đại hội Quyết nghị:
I- Thông qua báo cáo BCH (cấp mình), trình Đại hội Cơng đồn khóa Đại hội tiếp thu ý kiến phát biểu đồng chí (Đại diện cấp ủy); ý kiến phát biểu đồng chí (CĐ cấp trên) ý kiến tham gia đại biểu Đại hội Đại hội giao cho BCH khóa bổ sung, hồn chỉnh thành văn thức Đại hội
II- Thơng qua báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia vào “dự thảo” báo cáo BCH (CĐ cấp trực tiếp); Tổng hợp ý kiến tham gia vào “dự thảo” sửa đổi, bổ sung Điều lệ Cơng đồn Việt Nam trình Đại hội XI Đại hội giao cho BCH khóa bổ sung, hoàn chỉnh báo cáo (CĐ cấp trực tiếp)
III - Đại hội nhấn mạnh nhiệm vụ sau
1- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng của CNVC - LĐ, đẩy mạnh hoạt động xã hội.
Tích cực phối hợp với chun mơn giải việc làm, nâng cao thu nhập đời sống cho CNVC-LĐ, tham gia thực đầy đủ chế độ, sách liên quan trực tiếp đến người lao động như: Tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHLĐ
Chủ động thực quyền kiểm tra, giám sát chế độ, sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ theo quy định pháp luật
Đẩy mạnh hoạt động xã hội
Vận động CNVC-LĐ thực nghiêm túc Luật bảo vệ, chăm sóc giáo dục trẻ em pháp lệnh Dân số, KHHGĐ, phấn đấu 100% CNVC - LĐ không sinh thứ trở lên
2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục CNVC- LĐ đồn viên cơng đồn, xây dựng Giai cấp Cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh mọi mặt, góp phần xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc nghiệp CNH,HĐH quê hương, đất nước.
(23)Tuyên truyền đường lối, chủ trương, Nghị Đảng; Chính sách, pháp luật Nhà nước, Nghị Đại hội Cơng đồn , Nghị Đại hội Cơng đồn ; Tiếp tục thực tốt Nghị TW6 ( khoá X ) Đảng "Tiếp tục xây dựng Giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH,HĐH đất nước " gắn với việc "Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh" Đẩy mạnh phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH,HĐH quê hương, đất nước
Phấn đấu đến năm có % trở lên CNVCLĐ thường xuyên tuyên truyền, phổ biến thị, Nghị Đảng, sách, Pháp luật Nhà nước; % CNVC - LĐ trở lên đào tạo chuyên môn nghề nghiệp Hàng năm có % đạt gia đình văn hóa, góp phần thực tốt phong trào " Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá sở "
- Hoạt động nữ công Vận động nữ CNVC - LĐ thực tốt phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" Phấn đấu đến 201 có từ % trở lên nữ CNVC đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cấp
3 Đẩy mạnh phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước CNVC-LĐ, nâng cao hiệu qủa tham gia quản lý Nhà nước.
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua hành động cách mạng rộng khắp hiệu qủa CNVC-LĐ, trọng tâm phong trào thi đua lao động giỏi; lao động sáng tạo với mục tiêu: Năng suất, chất lượng, hiệu qủa; Phong trào Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phong trào thi đua đẩy mạnh nghiệp CNH,HĐH nông nghiệp phát triển nơng thơn góp phần “Chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển; phong trào thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng TNXH Các phong trào thi đua phải mục tiêu thực thắng lợi nhiệm vụ trị
Hàng năm tổ chức Hội nghị CBCC
4 Đổi nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, nâng cao lực đội ngũ cán Cơng đồn; Tham gia xây dựng Đảng, quyền vững mạnh.
(24)chức Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp; Giới thiệu đồn viên cơng đồn có đủ tiêu chuẩn để Đảng bồi dưỡng đưa vào cấp uỷ máy lãnh đạo quyền cấp
Tham gia với cấp uỷ Đảng, quyền chủ trương phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá, giáo dục
5 Tăng cường hoạt động UBKT cơng đồn hoạt động Ban thanh tra nhân dân.
Đây công cụ để thực quyền kiểm tra, giám sát, xây dựng tổ chức, thực thiết chế dân chủ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ, chống tham nhũng, thực hành, tiết kiệm, chống tiêu cực, lãng phí, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh
6 Tập trung thu kinh phí Cơng đồn đồn phí, bảo đảm thu đúng, thu đủ.
Thực việc quản lý sử dụng tài chính, tài sản Cơng đồn,
IV- Ban Chấp hành ., nhiệm kỳ có trách nhiệm xây dựng chương trình, kế hoạch giải pháp cụ thể để lãnh đạo, đạo, tổ chức thực có hiệu Nghị Đại hội
Đại hội kêu gọi cán bộ, CNVCLĐ đồn viên Cơng đồn tồn nêu cao truyền thống cách mạng, vượt qua khó khăn, thách thức, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ cơng đồn vững mạnh, góp phần thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội mà Nghị Đại hội Đảng (chi bộ) lần thứ đề ra, xây dựng quê hương giầu mạnh, văn minh
ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN LẦN THỨ NHIỆM KỲ
CÔNG TÁC NHÂN SỰ
( Phụ lục số 1 )
(25)đoàn cấp tiến tới Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam Ban Thường vụ LĐLĐ huyện hướng dẫn công tác nhân ban chấp hành cơng đồn sở sau:
Ban chấp hành đương nhiệm xây dựng kế hoạch, chuẩn bị nhân BCH cơng đồn khố nội dung chủ yếu bao gồm:
* Tiêu chuẩn uỷ viên Ban Chấp hành * Điều kiện uỷ viên BCH
* Cơ cấu số lượng BCH
* Quy trình giới thiệu nhân
A Yêu cầu XD BCH, tiêu chuẩn chung ủy viên BCH, điều kiện tham gia BCH, cấu BCH
1 Yêu cầu xây dựng ban chấp hành:
- Ban chấp hành đại hội bầu phải thực có lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ
- Xây dựng ban chấp hành phải lấy chất lượng, tiêu chuẩn chính, có số lượng cấu hợp lý, đảm bảo lãnh đạo toàn diện cấp, đơn vị lĩnh vực hoạt động
- Cấu tạo BCH cần kết hợp hài hòa độ tuổi, cấu phải sở đảm bảo tiêu chuẩn Những nơi cần cấu ủy viên BCH, không lựa chọn người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện khơng gị ép giới thiệu người tham gia BCH
- Việc giới thiệu phải đảm bảo dân chủ, công khai, quy trình, quy định Điều lệ CĐVN, hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
2 Tiêu chuẩn chung ủy viên BCH:
- Có lĩnh trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với nghiệp xây dựng tổ chức công đồn; có uy tín, có phương pháp hoạt động quần chúng khả đồn kết tập hợp đơng đảo đồn viên, CNVCLĐ; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên CNVCLĐ
- Có lực tham gia xây dựng tổ chức thực tốt nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước vào lĩnh vực cơng tác cơng đồn tham gia định chủ trương công tác ban chấp hành cơng đồn; có kiến thức quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật; có kỹ hoạt động nghiệp vụ cơng tác cơng đồn
- Có tinh thần trách nhiệm, hồn thành tốt nhiệm vụ tập thể tổ chức giao - Có sức khỏe để hồn thành nhiệm vụ; có đạo đức lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; không cục vị, hội; khơng lãng phí, tham nhũng bao che cho tham nhũng, kiên đấu tranh chống tham nhũng lãng phí
(26)Người tham gia ban chấp hành bảo đảm tiêu chuẩn, phải đáp ứng điều kiện sau:
- Về tham gia ban chấp hành lần đầu: Có đủ tuổi cơng tác để đảm nhiệm trọn nhiệm kỳ đại hội cơng đồn
+ Đối với cấp cơng đồn tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ năm lần tính đến đại hội cơng đồn cấp phải đủ 60 tháng tuổi trở lên
+ Đối với cấp cơng đồn tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ năm lần tính đến đại hội cơng đồn cấp phải đủ 30 tháng tuổi trở lên
- Về tái cử ban chấp hành: Có đủ tuổi cơng tác để đảm nhiệm 1/2 nhiệm kỳ:
+ Đối với cấp công đoàn tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ năm lần tính đến đại hội cơng đồn cấp phải đủ 30 tháng tuổi trở lên
+ Đối với cấp cơng đồn tổ chức đại hội theo nhiệm kỳ năm lần tính đến đại hội cơng đồn cấp phải đủ 15 tháng tuổi trở lên
Những trường hợp cịn thời gian cơng tác 1/2 nhiệm kỳ cơng đồn cấp cấp ủy cấp xem xét định cụ thể
- Người tham gia BCH phải có lý lịch rõ ràng, tự nguyện có điều kiện tham gia hoạt động ban chấp hành
3 Cơ cấu ban chấp hành cơng đồn:
- Ban chấp hành cơng đồn cấp xây dựng theo hướng có cấu, số lượng hợp lý, đảm bảo chất lượng, có tính kế thừa phát triển, chuẩn bị theo quy trình dân chủ, cơng khai, nguyên tắc
- Trên sở đảm bảo tiêu chuẩn ủy viên BCH cơng đồn chính, cần có cấu hợp lý, đảm bảo tính đại diện đoàn viên để đáp ứng tốt yêu cầu tổ chức thực nhiệm vụ cấp cơng đồn, thiết khơng cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên BCH,
- Ban chấp hành cấp cần có độ tuổi ( 40 tuổi, từ 40 đến 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên ) bảo đảm tính phát triển, kế thừa, trẻ hóa phát triển theo hướng tăng cường cán nữ, phấn đấu đạt 30% nữ BCH cơng đồn cấp Coi trọng cấu đoàn viên trực tiếp thực nghiệp vụ, sản xuất, dân tộc người (nơi có đơng đồn viên dân tộc người ), người đảng thành phần kinh tế
4 Tiêu chuẩn Ủy viên UBKT:
Vận dụng tiêu chuẩn Ủy viên BCH cơng đồn cấp Song cần nhấn mạnh yêu cầu sau:
- Là người trung thực, chí cơng vơ tư
(27)- Có nghiệp vụ kinh nghiệm cơng tác kiểm tra phương pháp hoạt động công đồn
B- Cơng tác chuẩn bị nhân ban chấp hành I Thành lập tiểu ban nhân sự.
1 Ban Thường vụ định thành lập tiểu ban nhân gồm:
- Thành phần: Chủ tịch công đồn (trưởng tiểu ban), phó chủ tịch cơng đồn (phó trưởng tiểu ban), số đồng chí ban thường vụ (cán làm công tác tổ chức làm ủy viên thường trực, chủ nhiệm UBKT ủy viên)
- Nhiệm vụ: Giúp ban thường vụ xây dựng phương hướng cấu tạo BCH khóa mới, quy trình kế hoạch giới thiệu nhân sự; triển khai thực quy trình kế hoạch giới thiệu nhân sự, lập danh sách nhân dự kiến tham gia BCH khóa mới; làm việc với cấp ủy, quyền, quan chun mơn, đồn thể liên quan cơng tác nhân
- Ban tổ chức (hoặc cán làm công tác tổ chức) giúp tiểu ban nhân thực công việc tiểu ban
2 Xây dựng phương hướng cấu tạo BCH khóa mới, quy trình kế hoạch giới thiệu nhân sự.
- Ban Thường vụ đạo nghiên cứu, xây dựng phương hướng cấu tạo BCH, quy trình kế hoạch nhân
- Hội nghị BCH thông qua phương hướng cấu tạo BCH khóa mới, quy trình kế hoạch giới thiệu nhân Giao cho ban thường vụ tổ chức, đạo thực
II Quy trình giới thiệu nhân BCH:
1 Ban Thường vụ ( BCH nơi khơng có BTV ) triệu tập cán để phổ biến, quán triệt chủ trương tiến hành đại hội, phương hướng cấu tạo BCH khóa mới, kế hoạch quy trình giới thiệu nhân
2 Lấy ý kiến giới thiệu ủy viên BCH ( lần )
Ban thường vụ gửi phiếu hỏi ý kiến, kèm theo danh sách BCH đương nhiệm, đề nghị ủy viên BCH cho ý kiến vấn đề sau:
- Bản thân có tiếp tục tham gia hay khơng tham gia ban chấp hành khố ( lý )
- Đề xuất ý kiến uỷ viên BCH đương nhiệm tiếp tiếp tục Tham gia BCH khoá
- Giới thiệu nhân BCH đương nhiệm tham gia BCH khóa 3 Lấy ý kiến giới thiệu cấp Cơng đồn.
(28)Ban chấp hành; Ban Thường vụ gửi yêu cầu giới thiệu nhân đến cấp cơng đồn có cấu để tiến hành giới thiệu nhân
3.2 Tổ chức hội nghị lấy phiếu giới thiệu nhân
- Từng cấp cơng đồn có cấu phân bổ tổ chức hội nghị cán chủ chốt ( BCH; UBKT; cấp trưởng, cấp phó đơn vị trực thuộc tương đương ) giới thiệu người tham gia ban chấp hành
Các hội nghị lấy ý kiến giới thiệu cấp ban thường vụ công đồn cấp triệu tập chủ trì
- Nội dung hội nghị lấy ý kiến:
+ Quán triệt mục đích, yêu cầu, phương hướng cấu tạo BCH khóa mới; hướng dẫn ghi phiếu, bỏ phiếu giới thiệu; thảo luận làm rõ vấn đề liên quan hội nghị đặt
+ Từng đồng chí hỏi ý kiến lựa chọn người đủ tiêu chuẩn điều kiện, phù hợp với cấu, tiêu biểu cho địa phương, ngành, đơn vị để ghi vào phiếu theo mẫu in sẳn Sau bỏ vào phong bì riêng dán kín, bỏ vào hịm phiếu gửi tiểu ban nhân theo hướng dẫn
Sau tập hợp danh sách giới thiệu, ban thường vụ cấp triệu tập báo cáo xin ý kiến cấp ủy đảng cấp gửi danh sách giới thiệu thức tiểu ban nhân đại hội cấp
Riêng cán quan LĐLĐ tỉnh, hội nghị lấy ý kiến giao cho Thủ trưởng quan BCH cơng đồn quan phối hợp chủ trì Đối tượng lấy phiếu giới thiệu từ chuyên viên chuyên viên trở lên Các phiếu giới thiệu, biên hội nghị bỏ vào phong bì dán kín gửi tiểu ban nhân đại hội
Chú ý: Tổ chức lấy ý kiến giới thiệu Trường hợp đối tượng lấy ý kiến làm nhiều địa phương, phân tán , khó tổ chức hội nghị gửi cơng văn nói rõ u cầu, kèm theo phiếu lấy ý kiến đến người
4 Tổng hợp kết giới thiệu:
- Tiểu ban nhân tổng hợp báo cáo tình hình kết giới thiệu nhân sự, lập danh sách người giới thiệu tham gia BCH báo cáo ban thường vụ BCH (ở nơi khơng có ban thường vụ)
- Tổ chức hội nghị ban thường vụ để xem xét báo cáo tiểu ban nhân báo cáo kết lấy ý kiến ủy viên BCH, kết giới thiệu cấp cơng đồn; thảo luận thông qua danh sách người giới thiệu để báo cáo xin ý kiến đạo cấp ủy, tổ chức đảng đồng cấp, cơng đồn cấp trước lấy ý kiến ban chấp hành lần
5 Lấy ý kiến giới thiệu nhân BCH (lần 2)
(29)- Ban thường vụ báo cáo danh sách lý ủy viên BCH đương nhiệm tiếp tục tham gia không tiếp tục tham gia khóa mới, kết giới thiệu cấp cơng đồn danh sách tổng hợp nhân giới thiệu Để ủy viên BCH lựa chọn người tham gia BCH, đồng thời giới thiệu ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch
- Căn vào phương hướng cấu tạo BCH khóa tới, sở danh sách nhân giới thiệu, ủy viên BCH lựa chọn, giới thiệu ( phiếu ) người tham gia ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch
Chú ý: Sau kiểm phiếu, danh sách tập hợp phù hợp với số lượng dự kiến danh sách mà BCH giới thiệu đại hội Nếu danh sách chưa tập trung BCH phải tiến hành bỏ phiếu lựa chọn tiếp đến danh sách phù hợp với số lượng dự kiến,
6 Sau có danh sách giới thiệu thức ( ban chấp hành, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch khóa ) ban thường vụ BCH ( nơi khơng có ban thường vụ ) tiếp tục việc:
- Báo cáo ban thường vụ cấp ủy, tổ chức đảng đồng cấp, ban thường vụ cơng đồn cấp cho ý kiến nhân để hoàn chỉnh trước tiến hành đại hội
- Hoàn chỉnh báo cáo cấu tạo ban chấp hành, báo cáo chuẩn bị nhân danh sách nhân để trình đại hội Đồng thời hoàn chỉnh hồ sơ nhân giới thiệu; xử lý dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo để chuẩn bị trình đại hội có u cầu
7 Trong q trình chuẩn bị nhân ban chấp hành đồng thời chuẩn bị nhân UBKT khóa mới.
III Cơng tác nhân đại hội.
1 Ban chấp hành báo cáo đại hội vấn đề nhân ban chấp hành khóa gồm:
- Phương hướng cấu tạo ban chấp hành để đại hội xem xét thơng qua
- Q trình chuẩn bị nhân ban chấp hành danh sách nhân BCH đương nhiệm giới thiệu để đại hội tham khảo ( Không đọc danh sách hội trường mà chuyển danh sách tổ thảo luận )
2 Đại hội thảo luận tiến hành ứng cử, đề cử ban chấp hành: - Chia tổ thảo luận ( phân cơng tổ trưởng, tổ phó, thư ký )
- Căn phương án, cấu tạo ban chấp hành khóa đại hội thơng qua, tham khảo danh sách nhân ban chấp hành đương nhiệm giới thiệu, tổ tiến hành, đề cử, ứng cử thảo luận, thống danh sách đề cử, ứng cử
(30)lượng quy định tổ thảo luận tiếp để thu gọn lại ( tổ mà nhân chưa tập trung theo số lượng đại hội thông qua )
3 Đoàn Chủ tịch đại hội tập hợp danh sách người ứng cử đề cử vào BCH để đại hội biểu thông qua danh sách bầu cử ( danh sách bầu cử xếp theo thứ tự bảng chữ tiếng Việt phải nhiều số lượng bầu nhất là 10% )
4 Việc bầu BCH, ban thường vụ, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm phó chủ nhiệm UBKT thực theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam khóa X
* Gửi kèm 03 mẫu: - Hỏi ý kiến nhân tham gia BCH; - Biên lấy phiếu giới thiệu
IV Tổ chức thực hiện
Ban chấp hành, ban thường vụ Cơng đồn ngành, Cơng đồn Khu kinh tế Nghi Sơn; Cơng đồn Giáo dục, Liên đồn Lao động huyện, thị xã, thành phố
( cơng đồn cấp trực tiếp ) cần tranh thủ cấp ủy đồng cấp, cụ thể hóa hướng dẫn cho phù hợp với điều kiện địa phương, ngành để đạo, hướng dẫn tiến hành công tác nhân q trình đại hội cơng đồn cấp