Đang tải... (xem toàn văn)
- Hàng quý, 6 tháng, năm các ban, ngành thuộc UBND thị trấn báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính về Ban chỉ đạo CCHC thị trấn (thông qua VP/UBND) để tham mưu UBND thị t[r]
(1)UỶ BAN NHÂN DÂN THỊ TRẤN ÁI NGHĨA
Số : /KH-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Ái Nghĩa, ngày tháng năm 2012
KẾ HOẠCH
Tổ chức thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2012
Thực Chương trình, kế hoạch cải cách hành thị trấn Ái Nghĩa giai đoạn 2011 - 2015 Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa xây dựng kế hoạch tổ chức, thực nhiệm vụ cải cách hành năm 2012 với nội dung sau:
A NỘI DUNG THỰC HIỆN
I Công tác đạo, điều hành, thực cơng tác cải cách hành chính 1.Căn chương trình tổng thể cải cách hành Nhà nước giai đoạn 2011 - 2020, nhiệm vụ cải cách hành năm 2012 UBND huyện Đại Lộc tình hình địa phương để xây dựng kế hoạch cải cách hành năm 2012 địa bàn thị trấn
2 Chỉ đạo rà soát, tổ chức, xếp lại, củng cố kiện toàn nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy quan hành nhà nước từ thị trấn đến BDC khu; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy, quy chế làm việc, nội quy hoạt động UBND thị trấn
II Về công tác xây dựng văn Pháp luật thực cải cách thủ tục hành theo chế “một cửa”,”một cửa liên thơng”
1.Xây dựng chương trình ban hành văn quy phạm pháp luật UBND thị trấn
2 Tổ chức triển khai chương trình tự kiểm tra việc thi hành văn bản, đạo Ủy ban nhân dân thị tấn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị trấn theo dõi việc ban hành văn quy phạm pháp luật
3 Rà soát văn quy phạm pháp luật để sửa đổi, bãi bỏ, bổ sung theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ cho phù hợp thực tiễn
III Về tổ chức máy nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức:
1.Rà soát cấu tổ chức ngành chuyên môn thuộc Ủy ban nhân thị trấn, thực theo quy định Chính phủ, Bộ Nội vụ Xóa bỏ dần chồng chéo, trùng lắp chức năng, nhiệm vụ;
2 Tiếp tục triển khai có hiệu Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ văn UBND tỉnh quy định chức danh, số lượng, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã
(2)4 Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Tiếp tục quy hoạch đội ngũ cán bộ, cơng chức tuyển dụng người có đủ tiêu chuẩn bố trí vào vị trí cơng tác phù hợp với chuyên môn ngành đào tạo; bồi dưỡng cán bộ, công chức với kế hoạch Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thị trấn Ái nghĩa giai đoạn 2010 - 2015
5 Thống kê chất lượng cán bộ, công chức thị trấn Ái Nghĩa đạt chuẩn Văn hóa, chun mơn, trị theo tiêu chí đạt chuẩn có kế hoạch đào tạo gởi đào tạo
6 Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tính chuyên nghiệp máy hành cán cơng chức kỷ hành chính, ứng dụng cơng nghệ thông tin vào hoạt động quản lý nhà nước Coi trọng cơng tác giáo dục đạo đức, phẩm chất trị tác phong văn hóa ứng xử, tinh thần trách nhiệm thái độ phục vụ nhân dân cho đội ngũ cán bộ, công chức theo tinh thần Nghị 02-NQ/TU ngày 05/12/2006 Tỉnh Ủy Quảng Nam
7 Tổ chức làm thẻ công chức cho cán công chức thị trấn Ái nghĩa IV Cải cách thủ tục hành chính
1.Tiếp tục thực giai đoạn rà soát, thống kê, đối chiếu loại thủ tục hành có liên quan đến tổ chức công dân áp dụng thị trấn với Bộ thủ tục hành chuẩn theo Đề án 30 Chính phủ Tổ đề án 30 tỉnh Quảng Nam; loại bỏ quy định, thủ tục rườm rà, gây phiền hà cho người dân doanh nghiệp
2 Tiếp tục thực chế cửa giải thủ tục hành cho tổ chức công dân theo quy định Quyết định số 93/2007/QĐ-UBND ngày 22 tháng năm 2007 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế cửa quan hành nhà nước địa phương
V Về cải cách tài cơng
Tiếp tục thực chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP; đề xuất mức khốn kinh phí hành phù hợp với tình hình địa phương; kinh phí hành tiết kiệm, hiệu
VI Hiện đại hóa hành chính
1.Triển khai có hiệu ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quan hành chính; Đầu tư trang thiết bị hỗ trợ cơng tác quản lý hành nhà nước nhằm đảm bảo tin học hóa cơng tác cải cách hành chặt chẽ, nhanh chóng
2 Tiếp tục, thực sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc UBND phòng cửa
3.Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành giải cơng việc người dân doanh nghiệp; toàn thể cán bộ, công chức phải đeo thẻ công chức làm việc thực thi công vụ
B TỔ CHỨC THỰC HIỆN
(3)1.Giao ban Chỉ đạo cải cách hành đạo ban ngành liên quan triển khai thực nhiệm vụ cải cách hành địa bàn thị trấn năm 2012 Tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thị trấn; Ủy ban huyện theo quy định
2 Giao Ban Tư pháp chủ trì phối hợp với Văn phịng HĐND&UBND thị trấn hướng dẫn, kiểm tra việc thực nội dung điểm 1, 2, mục II
3 Giao cho VP/HĐND-UBND thị trấn phối hợp với ban, ngành có liên quan hướng dẫn, tổ chức thực nội dung điểm mục IV điểm mục VI
4 Giao Ban Tài – Kế hoạch chủ trì phối hợp với phịng, ban có liên quan hướng dẫn, kiểm tra thực nội dung mục V
- Hàng quý, tháng, năm ban, ngành thuộc UBND thị trấn báo cáo kết thực công tác cải cách hành Ban đạo CCHC thị trấn (thơng qua VP/UBND) để tham mưu UBND thị trấn tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân huyện; phòng Nội vụ huyện Đại Lộc
- Duy trì họp giao ban định kỳ quý Ban đạo cải cách hành với ngành chun mơn Tổ chức sơ kết tháng, tổng kết năm nhằm rút kinh nghiệm qua thực chế cửa thị trấn; kịp thời khen thưởng nhân rộng mơ hình ban, ngành thực tốt, góp phần giải hồ sơ hành người dân tất lĩnh vực nhanh chóng, hiệu quả, giảm phiền hà cho nhân dân
Trên Kế hoạch tổ chức, thực nhiệm vụ Cải cách hành năm 2012 Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa./
Nơi nhận:
- Phòng Nội vụ huyện
- BTV Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMT thị trấn; - Các ngành, đoàn thể thị trấn;
- Lưu VP
(d/ TâmVP/2012/BC)
TM.UỶ BAN NHÂN DÂN KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH
Hứa Văn Hùng