Quy dinh nang luong truoc thoi han nam 2012

b) Những người hợp đồng làm việc theo Nghị định số 68/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ công tác tại các cơ quan quản lý Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố[r]

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ SƠN LA

Số: 1372/QĐ-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự -Hạnh phúc

TP Sơn La, ngày 07 tháng năm 2012 QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành

tích xuất sắc thực nhiệm vụ nâng lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu cán bộ,

công chức, viên chức

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ SƠN LA

Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức;

Căn Quyết định số 1381/QĐ-UBND ngày19/5/2006 UBND tỉnh việc ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ nâng lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức;

Căn Quyết định số 09/2009/QĐ-UBND ngày 29 tháng năm 2009 UBND tỉnh Sơn La ban hành Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức quan hành chính, đơn vị nghiệp Nhà nước tỉnh Sơn La;

Xét đề nghị Trưởng phịng Nội vụ Tờ trình số 112/TTr-NV ngày 07/5/2012,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức, gồm Chương, Điều

Điều Chánh Văn phòng HĐND UBND, Trưởng phòng Nội vụ, Thủ trưởng quan, đơn vị có liên quan, chủ tịch UBND xã, phường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định

Quyết định thay định số 217/QĐ-UBND ngày 19/3/2007 UBND thị xã Sơn La có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký./

Nơi nhận:

- Sở Nội vụ; - TT Thành uỷ;

- TT HĐND-UBND TP;

- Các quan, đơn vị trực thuộc UBND TP; - UBND xã, phường; Các đơn vị trường học thuộc thành phố;

- Như Điều 2;

- Lưu: VT, NV Sa Trọng Đoàn

UỶ BAN NHÂN DÂN

THÀNH PHỐ SƠN LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập -Tự -Hạnh phúc

QUY ĐỊNH

Nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc trong thực nhiệm vụ nâng bậc lương trước thời

hạn có

thơng báo nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức

(Ban hành kèm theo Quyết định số 1372/QĐ-UBND ngày 07 tháng năm 2012 UBND thành phố Sơn La )

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Mục đích, phạm vi áp dụng

1 Mục đích.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức lập thành tích xuất sắc cán bộ, cơng chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu cấp có thẩm quyền, nhằm động viên, khích lệ cán bộ, cơng chức tích cực thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị quan, đơn vị

2 Phạm vi áp dụng

Quy định áp dụng thực tất cán bộ, công chức, viên chức (trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước) quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Sơn La UBND xã, phường

Điều Đối tượng, tiêu chuẩn điều kiện áp dụng Đối tượng

a) Cán bộ, công chức, viên chức tiêu biên chế hưởng lương từ Ngân sách Nhà nước xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành phục vụ quan quản lý Nhà nước đơn vị nghiệp thuộc UBND thành phố Sơn La

b) Những người hợp đồng làm việc theo Nghị định số 68/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 Chính phủ cơng tác quan quản lý Nhà nước đơn vị nghiệp thuộc UBND thành phố

bảng ngạch nhân viên thừa hành phục vụ xếp lương theo bảng quy định Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ xét nâng lên bậc lương; việc xét nâng lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức vào thành tích xuất sắc cao mà cán bộ, công chức, viên chức đạt suốt thời gian giữ bậc lương không thực hai lần nâng lương trước thời hạn trở lên thời gian giữ bậc lương

2 Tiêu chuẩn điều kiện áp dụng

a) Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng Quy định Khoản Điều (sau gọi chung cán bộ, công chức, viên chức) lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ thời điểm giữ bậc lương cấp có thẩm quyền định cơng nhận, tơn vinh, đánh giá hình thức sau:

- Huân, Huy chương loại - Anh hùng lao động

- Chiến sỹ thi đua toàn quốc; Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; Chiến sỹ thi đua cấp sở

- Được tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Thầy thuốc nhân dân, Nghệ sỹ nhân dân; Giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học công nghệ Quốc tế

- Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen cấp Bộ, cấp tỉnh tổ chức trị, trị - xã hội

- Phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích đăng ký, công nhận nước nước

- Chủ Đề tài, Dự án cấp Nhà nước; Đề tài, Dự án cấp tỉnh hoàn thành tiến độ có sản phẩm nghiệm thu, đánh giá mức độ đạt đưa vào áp dụng có hiệu dạng văn Quy phạm pháp luật

b) Cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu theo quy định Nhà nước, hồn thành nhiệm vụ giao, khơng bị kỷ luật, chưa xếp bậc lương cuối ngạch chức danh chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để nâng bậc lương thường xun thời điểm có thơng báo nghỉ hưu, nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định

Chương II

NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ

Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ

chức, viên chức để làm xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức quan, đơn vị

2 Cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn

a) Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương tặng thưởng danh hiệu sau:

- Huân, Huy chương loại; - Anh hùng Lao động;

- Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

- Được tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Thầy thuốc nhân dân, Nghệ sỹ nhân dân;

- Bằng khen Thủ tướng Chính phủ;

- Chủ trì, tham gia nghiên cứu Đề tài, Dự án cấp Nhà nước hoàn thành tiến độ có sản phẩm nghiệm thu, đánh giá mức độ đạt đưa vào áp dụng có hiệu dạng văn Quy phạm pháp luật

- Phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích đăng ký, cơng nhận nước nước

- Giải thưởng Nhà nước, giải thưởng Khoa học công nghệ Quốc tế b) Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau:

- Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh, Bộ, Ngành Trung ương; - Bằng khen Bộ, Ngành Trung ương;

- 02 Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh;

- Chủ Đề tài, Dự án cấp tỉnh hoàn thành tiến độ có sản phẩm nghiệm thu, đánh giá mức độ đạt đưa vào áp dụng có hiệu dạng văn quy phạm pháp luật

c Đối với trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn tháng so với thời gian quy định, thời gian giữ bậc lương khen thưởng hình thức sau:

- 01 Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh; - Chiến sỹ thi đua cấp sở

3 Đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khơng theo định kỳ hàng năm (Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh, cấp Bộ, toàn quốc, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Anh hùng lao động, Huân chương loại, Danh hiệu vinh dự Nhà nước, Giải thưởng Nhà nước…), chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định sau:

thành tích đạt với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn thời gian giữ bậc lương để xét đưa vào danh sách nâng bậc lương trước thời hạn

Điều Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức có thơng báo nghỉ hưu

Thực theo quy định điểm b, khoản 2, điều quy định

Điều Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ có thơng báo nghỉ hưu thực chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn theo Quy định

Điều Quy định cách tính số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc sau:

Số người nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm bằng:

- Tổng số cán bộ, công chức, viên chức nhân với 5%, có số thập phân từ trở lên làm trịn số cách lấy phần số nguyên cộng thêm

- Các phòng, ban, đơn vị có số cán bộ, cơng chức, viên chức từ đến người, 02 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn

- Các quan, đơn vị có số cán bộ, cơng chức, viên chức người, 03 năm 01 tiêu nâng bậc lương trước thời hạn

Điều Việc bình xét cán bộ, cơng chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ phải đảm bảo nguyên tắc:

1 Thực Quy định Khoản 2, Điều 2, Khoản 2, Điều Quy định

2 Xét hết diện có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng xét đến diện có cấp độ thành tích nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng sau 06 tháng

3 Nếu có nhiều cán bộ, cơng chức, viên chức ngang cấp độ thành tích cao tiêu cuối thứ tự ưu tiên sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức thời gian giữ bậc lương ngồi thành tích cao khen thưởng, phong tặng, cơng nhận nêu cịn có thành tích khen thưởng, phong tặng, cơng nhận cấp thấp

- Cán bộ, công chức, viên chức cử biệt phái, tăng cường sở - Cán bộ, cơng chức, viên chức có tuổi đời từ 55 trở lên nam; 50 tuổi trở lên nữ

- Cán bộ, công chức, viên chức ngạch có hệ số lương thấp

Chương III

TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều Trách nhiệm thi hành.

1 Thủ trưởng phòng, ban, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch UBND xã, phường:

Căn vào Điều 2, Điều Quy định tổ chức việc rà soát, thống kê, tổ chức họp với tập thể lãnh đạo Ban chấp hành cơng đồn cấp, bình xét cán bộ, cơng chức, viên chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ, nâng bậc lương trước thời hạn có thơng báo nghỉ hưu, nộp hồ sơ UBND thành phố (qua phòng Nội vụ) thời gian từ ngày mùng đến ngày 15 tháng tháng cuối quý”

Thủ tục đề nghị gồm:

- Tờ trình gửi Hội đồng xét nâng lương thành phố Sơn La - Biên họp bình xét quan, đơn vị

- Danh sách trích ngang trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn (theo mẫu)

- Bản Quyết định nâng lương gần cá nhân (02 bản) - Bản Quyết định Khen thưởng, phong tặng, đánh giá Thông báo nghỉ hưu (02 bản)

2 Hội đồng xét nâng lương Ủy ban nhân dân thành phố

Có trách nhiệm: Tổng hợp hồ sơ quan, đơn vị, UBND xã, phường gửi đến, rà soát, đối chiếu với diễn biến lương cán bộ, công chức, viên chức, đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Nhà nước Quy định Điều 2, Điều Quy định định kỳ cuối quý tổ chức họp xét lập thủ tục, hồ sơ báo cáo UBND thành phố

3 Giao Phòng Nội vụ tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố:

- Trên sở hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn Hội đồng xét nâng lương: Lập thủ tục, hồ sơ theo quy định trình Ủy ban nhân dân thành phố định theo phân cấp hành

- Căn phê duyệt Sở Nội vụ, dự thảo Quyết định trình Chủ tịch UBND thành phố ký ban hành theo phân cấp

- Thông báo công khai danh sách cán bộ, công chức, viên chức xét nâng bậc lương trước thời hạn để cán bộ, công chức, viên chức biết

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều Quy định công khai rộng rãi đến cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị để xét nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, cơng chức, viên chức có Thơng báo nghỉ hưu

Thủ trưởng phịng, ban, đơn vị; Chủ tịch UBND xã, phường có trách nhiệm tổ chức quán triệt tới toàn thể cán bộ, cơng chức, viên chức đơn vị, q trình triển khai, thực có vấn đề chưa rõ đề nghị phản ánh UBND thành phố Sơn La (qua Phòng Nội vụ) xem xét, giải quyết./

TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH