Đang tải... (xem toàn văn)
Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: ... VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ THÊM CÁC NỘI [r]
(1)PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM Năm học 2011-2012
Họ tên công chức : ……… … Chức vụ : ……… Ngạch công chức : …………,bậc ………/………, hệ số ……… I TỰ ĐÁNH GIÁ
1 Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước :……… ……… ……… ……… ……… ……… ………
2 Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc : ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ: ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……
……… Tiến độ kết thực nhiệm vụ : ……… ……… ……… ……… ……… ……… …….……
……… ………
(2)……… ………….…
……… ………
……… ………
……… Thái độ phục vụ nhân dân: ……… ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
II CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ THÊM CÁC NỘI DUNG SAU ĐÂY:
1 Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý: ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… ……… …
……… ……… Năng lực lãnh đạo, quản lý: ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
(3)……
……… Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức: ……… ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… ……… , ngày _tháng _năm 20….
NGƯỜI TỰ ĐÁNH GIÁ (Ký+họ tên)
III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ
……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… IV KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần do thủ trưởng trực tiếp ghi)
(4)1 Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước
2 Phấm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc
3 Năng lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ Tiến độ kết thực nhiệm vụ
5 Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ
6 Thái độ phục vụ nhân dân
(1) Xếp loại: Tốt, khá, trung bình,
Kết luận: Công chức đạt loại (2) ……… Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên+ghi rõ họ tên)
(2) Ghi bốn mức theo điều 58 Luật CBCC
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM Năm học 2011-2012
Họ tên viên chức : ……….……… … Chức vụ : ……… Ngạch viên chức : …………,bậc ………/………, hệ số ……… I TỰ ĐÁNH GIÁ
1 Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết :……….………… ……… ……… ……… ……… ……… …
(5)……… …
……… Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: ……… ……… ……… ……… ……… …
……… ……
……… ……… ………
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: ……… ……… ……… ……… ……… …
……… ……
……….…… Việc thực nghĩa vụ khác viên chức : ……… ……… ……… ……… ……… ……… …….……
……… ………
II VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ THÊM CÁC NỘI DUNG SAU ĐÂY:
1 Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ: ……… ……… ……… …
……… ………….…
(6)………
……… ………
……… ……… ……
………
………
2 Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách: ………… ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… , ngày _tháng _năm 20….
(7)……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… ……… ……… …
……… ………….…
……… ………
……… ………
……… ……… IV KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: (Phần do thủ trưởng trực tiếp ghi)
STT Nội dung Xếp loại (1) Ghi chú
1 Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết
2 Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức Việc thực nghĩa vụ khác viên
chức
(1) Xếp loại: Tốt, khá, trung bình,
(8)