Bai 6 - That nghiep

NGUYÊN LÝ KINH TẾ HỌC PHẦN VĨ MÔ Bài – THẤT NGHIỆP 2021 HY Thất nghiệp       Khái niệm Đo lường Phân loại Nguyên nhân Chính sách thất nghiệp Tác hại I Khái niệm  Người thất nghiệp: người đủ 15 tuổi trở lên có khả làm việc mà tuần lễ trước điều tra có nhu cầu tìm việc, sẵn sàng làm việc với mức lương xã hội qui định, khơng kiếm việc làm Có hoạt động tìm việc làm  Nếu khơng có hoạt động tìm việc làm lý tìm khơng khơng biết tìm đâu  Trong tuần lễ trước điều tra có tổng số làm việc giờ, có nhu cầu làm thêm khơng tìm việc  1.Khái niệm  Người có việc: người đủ 15 tuổi trở lên mà tuần lễ trước điều tra: Đang làm công việc hưởng tiền lương, tiền công lợi nhuận tiền hay vật  Đang làm công việc không hưởng tiền lương, tiền công lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh hộ gia đình  SƠ ĐỒ BIỂU DIỄN THẤT NGHIỆP TỔNG DÂN SỐ Dưới 15 tuổi Trên 15 tuổi Trong LLLĐ Có việc Thất nghiệp Ngoài LLLĐ Người già Nội trợ Tàn tật Kg thich lviêc Sinh viên trình đào tạo Đo lường thất nghiệp Tổng số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp = 100 % Tổng số LLLĐ Tổng số LLLĐ Tỷ lệ tham gia LLLĐ = 100 % Tổng số người 15 tuổi Phân loại thất nghiệp 1.Thất nghiệp chu kỳ Thất nghiệp tự nhiên    Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển Thất nghiệp cấu Thất nghiệp Chu kỳ • • • Biến động xung quanh tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Có tính chất ngắn hạn lên xuống theo chu kỳ kinh doanh Thường xảy kỳ suy thoái chu kỳ Kinh doanh, tổng cầu suy giảm mức thấp kéo theo cầu lao động giảm, gây trạng thái dư cung thị trường Lao động Thất nghiệp tự nhiên • • Là thất nghiệp thông thường xảy kinh tế dài hạn Cách tính tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên un : un= s/ (s+f) Trong đó: s- Tỷ lệ việc, f- Tỷ lệ có việc Các dạng thất nghiệp tự nhiên  Thất nghiệp tạm thời: Thời gian thất nghiệp tương đối ngắn, người công nhân cần thời gian tìm kiếm việc ưa thích, phù hợp với khả sở trường Các dạng thất nghiệp tự nhiên Thất nghiệp cấu: * Do thay đổi cấu sản xuất, di chuyển lực lượng lao động * Do đào tạo không ăn khớp với nhu cầu lao động, phải đào tạo lại Các dạng thất nghiệp tự nhiên  Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển: Tiền lương thường cao lương cân cung cầu lao động gây thất nghiệp, do:    Luật tiền lương tối thiểu Cơng đồn thương lượng tập Lý thuyết tiền lương hiệu Luật tiền lương tối thiểu  Tiền lương tối thiểu quy đinh w1 cao lương cân w0 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS số lượng lao động Cơng đồn thương lượng tập thể  Cơng đồn đấu tranh địi tăng lương từ w0 lên w1 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động LD L0 LS số lượng lao động Ảnh hưởng cơng đồn  Giả sử doanh nghiệp A có cơng đồn doanh nghiệp B khơng có cơng đồn W W Dư cung = thất nghiệp LSA LSB LS’B W1 W0 W0 W2 LDA LDB LD L0 LS LA L0 L’0 LB Lý thuyết tiền lương hiệu   Các hãng thường muốn trả lương cao cho công nhân trả lương cao mang lại hiệu quả, tạo lợi nhuận cao Trả lương cao sẽ:     Tăng sức khoẻ công nhân, tạo suất cao Giảm di chuyển công nhân sang đơn vị khác, tà tiết kiệm chi phí đào tạo Tăng nỗ lực làm việc trách nhiệm CN Tăng chất lượng công nhân 4 Nguyên nhân thất nghiệp     Công nhân cần thời gian lựa chọn chờ đợi cơng việc mà ưa thích, phù hợp với lực sở trường Tiền lương xã hội thường cao lương cân cung cầu lao động Các thủ tục rườm rà hợp đồng lao động Sự thay đổi cấu kinh tế:  Ít việc làm ngành thu hẹp  Nhiều việc làm ngành mở rộng Chính sách thất nghiệp     Chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nguy làm tăng thất nghiệp tạm thời Phát triển mạng lưới thông tin việc làm Đơn giản hố thủ tục hành Tổ chức chương trình đào tạo lại ngắn dài hạn Tác hại thất nghiệp     Làm đời sống cơng nhân khó khăn Tổn thương tinh thần người lao động Gây tệ nạn xã hội Tạo tiêu cực xã hội… ... thường xảy kinh tế dài hạn Cách tính tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên un : un= s/ (s+f) Trong đó: s- Tỷ lệ việc, f- Tỷ lệ có việc Các dạng thất nghiệp tự nhiên  Thất nghiệp tạm thời: Thời gian thất nghiệp