Để đảm bảo thực hiện theo chủ trương đã nêu, Phòng Giáo dục và Đào tạo yêu cầu Hiệu trưởng tất cả các đơn vị trường học quán triệt trong đội ngũ của đơn vị và nghiêm túc thực hiện các nộ[r]
(1)UBND HUYỆN BẮC BÌNH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 54/PGDĐT-VP Bắc Bình, ngày 09 tháng năm 2012 V/v công tác điều động, thuyên chuyển,
luân chuyển giáo viên, nhân viên đầu năm học 2012 – 2013
Kính gửi: Hiệu trưởng đơn vị trường trực thuộc Để công tác điều động thuyên chuyển giáo viên, nhân viên huyện năm học 2012 - 2013 thống nhất, Phòng Giáo dục Đào tạo thông báo số nội dung sau:
A Công tác điều động, thuyên chuyển: I Chủ trương chung:
Công tác điều động thuyên chuyển giáo viên, nhân viên năm học 2012 -2013 nhằm mục đích:
- Giải hồn cảnh gia đình thực khó khăn, xúc … đảm bảo theo tình hình chung tồn Ngành
- Sắp xếp nhu cầu công tác thực tế ngành (cân đối số lượng, chất lượng đơn vị trường)
II Đối tượng:
- Giáo viên, nhân viên biên chế
- Nhân viên diện hợp đồng công việc làm không với chun mơn đào tạo
III Qui trình, thời gian:
Thuyên chuyển huyện, ngồi tỉnh:
Như hướng dẫn Cơng văn số 64/TB-GD ngày 11/4/2007
2 Thuyên chuyển huyện:
a Bước 1: Từ ngày 10/4/2012 đến ngày 13/4/2012
Phịng Giáo dục Đào tạo triển khai cơng tác điều động, thuyên chuyển đến hiệu trưởng đơn vị trường
b Bước 2: Từ ngày 16/4/2012 đến ngày 20/4/2012
Nhà trường tiến hành quán triệt công tác điều động, thuyên chuyển đến cán bộ, viên chức trường
c Bước 3: Từ ngày 23/4/2012 đến ngày 27/4/2012 Cá nhân có nhu cầu lập thủ tục xin thuyên chuyển
d Bước 4: Từ ngày 02/5/2012 đến ngày 04/5/2012
Trường có giáo viên, nhân viên xin tổ chức họp xét lần 1, sau cử nhân viên Văn thư gửi hồ sơ xét (được đi) đến trường mà giáo viên, nhân viên trường xin đến Lưu ý: Ngày xét ấn định chung ngày 04/5/2012
(2)Trường có giáo viên, nhân viên xin đến họp xét có thơng báo kết xét văn bản, đồng thời có ý kiến vào đơn xin chuyển đến (nếu đồng ý tiếp nhận) cử nhân viên Văn thư chuyển trả hồ sơ kết xét cho nơi gửi Ngày xét ấn định chung ngày 11/5/2012
f Bước 6: Từ ngày 14/5/2012 đến ngày 18/5/2012
Trường họp xét lần cuối (sau có giáo viên, nhân viên xin xin đến đồng ý đơn vị nơi nơi đến) Ngày xét ấn định chung ngày 18/5/2012
g Bước 7: Từ ngày 21/5/2012 đến ngày 22/5/2012
Trường lập tờ trình (kể trường khơng có GV, NV xin xin đến) đề nghị Phòng GD&ĐT xem xét điều động, thuyên chuyển cấp thêm GV, NV để đảm bảo số lượng chất lượng cho công tác giáo dục đơn vị năm học 2012-2013
Tờ trình phải thể số nội dung yêu cầu sau: - Kế hoạch phát triển năm học 2012-2013:
+ Số học sinh:… ; số lớp:… Trong (học buổi:… lớp; học buổi: … lớp; học bán trú:….lớp); số BGH: ….; số GV:… ; số NV: …
+ Thực lực đội ngũ tính đến thời điểm này: Số BGH: ; số GV: ; số NV: So với kế hoạch năm học 2012-2013 Trường còn:
Thiếu: Số BGH:….; số GV(dạy môn):….; số NV(làm nhiệm vụ):… Thừa: Số BGH:….; số GV(dạy môn):….; số NV(làm nhiệm vụ):…
- Đề nghị Phòng GD&ĐT xem xét điều động, thuyên chuyển (phải có danh sách cụ thể kèm theo) cấp thêm GV, NV cho trường
h Bước 8: Từ ngày 23/5/2012 đến ngày 25/5/2012
Trường cử nhân viên Văn thư (mang theo sổ công văn đi, đến để ký giao nhận) gửi loại hồ sơ phòng Giáo dục Đào tạo (thông qua phận tổ chức - đ/c Thi), gồm có:
- Đơn xin thuyên chuyển
- Thông báo kết xét (ở Bước 5)
- Biên họp xét chuyển chuyển đến đơn vị trường (ở Bước 4; Bước Bước 6)
- Danh sách đề nghị chuyển chuyển đến đơn vị
- Tờ trình đề nghị (tất trường thực hiện) điều động, thuyên chuyển cấp thêm GV, NV
IV Thủ tục:
Thực theo hướng dẫn Công văn số 64/TB-GD ngày 11/4/2007 Phòng Giáo dục Bắc Bình v/v cơng tác thun chuyển, điều động giáo viên cuối năm học 2006 -2007
V Một số lưu ý:
(3)* Qui trình buổi họp xét phải có bước sau:
+ Phân tích kỹ nhu cầu đơn vị (đảm bảo đủ số lượng cho năm học 2012-2013, không để thừa)
+ Thông qua tất hồ sơ xin đi, xin đến ngày xét
+ Thảo luận, lựa chọn người xin đi, xin đến phù hợp nhu cầu đơn vị, đồng thời xếp theo diện ưu tiên: Nữ có mọn, nữ công tác vùng sâu, vùng xa …
+ Kết cuối đồng thuận 2/3 số người dự họp xét
- Khuyến khích cá nhân hoán chuyển lẫn sở tự nguyện, có lý đáng hiệu trưởng 02 đơn vị phải tạo điều kiện thuận lợi
- Sau có định điều động thuyên chuyển, hiệu trưởng nhà trường phải tiến hành chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định, đồng thời chuyển giao hồ sơ cá nhân chuyển cho đơn vị
- Đơn vị để xảy khiếu nại, tố cáo có liên quan cơng tác điều động thun chuyển, hiệu trưởng nhà trường bị xử lý kỷ luật (nếu có sai phạm) tình tiết tăng nặng
- Phịng Giáo dục Đào tạo khơng nhận hồ sơ thực khơng qui trình, thời gian mà văn quy định
B Công tác luân chuyển:
Hiện tại, Phòng Giáo dục Đào tạo tham mưu UBND huyện Quy chế luân chuyển CB-GV-NV ngành; Khi UBND huyện phê duyệt, Phòng Giáo dục Đào tạo thông báo áp dụng ngành với nội dung điều động, thuyên chuyển nêu
Để đảm bảo thực theo chủ trương nêu, Phòng Giáo dục Đào tạo yêu cầu Hiệu trưởng tất đơn vị trường học quán triệt đội ngũ đơn vị nghiêm túc thực nội dung văn này./
Nơi nhận: KT.TRƯỞNG PHÒNG
- Như trên; PHĨ TRƯỞNG PHỊNG - Đ/c Bá- PCT UBND huyện;
- BLĐ PGDĐT; (Đã ký)
- Bộ phận Chuyên môn;
- Lưu VP, TC, TTr ( 80 b).
(4)