Tim hieu cong doan

d) Nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hệ thống tổ chức, mô hình tổ chức, cụ thể hoá chức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp trong hệ thống công đoàn ngành. Hướng dẫn chỉ[r]

Giải đáp 1

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Ai Chủ tịch tổ chức Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, đại hố đất nước?

Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí?

Mời q thầy tham gia Hội thi tìm hiểu “Cơng đồn Việt Nam - 80 năm - chặng đường lịch sử” Tổng Liên đoàn lao động Cơng đồn ngành phát động Đáp án gợi ý mời quý thầy cô truy cập vào trang web trường (http//luongthevinhct.wordpress.com)

Hạn chót nộp Cơng đồn trường ngày 09/04/2009

Bài dự thi đóng thành tập ghi rõ họ tên người dự thi, đơn vị (Có hình minh họa cộng thêm điểm. Đáp án gợi ý

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?

Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gòn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập.

Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân.

Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng quyết định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có đại biểu Tổng Công hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phịng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê.

Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, Điều lệ Công hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), cơng nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…

Việc mắt tổ chức Cơng đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Cơng hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp.

Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào cơng nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương cũng phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu bức thiết mơ hình tổ chức phong trào cơng nhân Việt Nam đánh dấu hoà nhập phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế.

(….Click vào để xem tiếp)

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội?

Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước.

Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên.(Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội.

Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội. Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội. Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội.

1 Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam.

Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là:

- Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm. - Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản công. - Đi

Bộ câu hỏi thi tìm hiểu "Cơng đoàn Việt Nam 80 năm, một chặng đường lịch sử”

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Ai Chủ tịch tổ chức Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến nay Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội được

đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng về

xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước?

Đáp án gợi ý

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?

Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 tại xưởng Ba Son - Sài Gịn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập.

Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân.

Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có các đại biểu Tổng Công hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phịng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê.

Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Cơng hội đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thông qua chương trình, Điều lệ của Cơng hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ra ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), một cơng nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…

Việc mắt tổ chức Cơng đồn giai cấp công nhân Việt Nam ngay lúc thu hút ý Quốc tế Cơng hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp.

Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn đối với phong trào cơng nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu sự trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi của đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương cũng phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời cũng đáp ứng nhu cầu thiết mơ hình tổ chức phong trào công nhân Việt Nam đánh dấu hồ nhập phong trào cơng nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế.

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam đã trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội?

Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, mỗi đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng của gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước.

Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội. Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 Hà Nội. Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội. Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội. Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội. Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội.

1 Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam.

Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là:

- Tổ chức huấn luyện tồn thể cơng nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm.

- Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản cơng.

- Đi đến tổ chức tồn thể lao động đầu óc lao động chân tay.

- Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt.

- Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp.

Trong công việc kháng chiến kiến quốc, nghiệp xây dựng dân chủ mới, giai cấp công nhân phải người lãnh đạo”.

Những dẫn Hồ Chí Minh cụ thể hố mục tiêu trị Đại hội là: Cơng đồn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ hồ bình.

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức nước, là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”

Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đồn lao động Việt Nam gồm có 5 đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo.

Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I kiện có ý nghĩa, đánh dấu sự trưởng thành lớn mạnh phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đồng thời Đại hội xác định rõ vị trí, vai trị nhiệm vụ của giai cấp công nhân Việt Nam công kháng chiến kiến quốc.

Đại hội đề nhiệm vụ giai đoạn là: “ Đoàn kết, tổ chức giáo dục tồn thể cơng nhân viên chức phát huy khí làm chủ quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hồn thành thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa, trước mắt thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hồ bình thống Tổ quốc”.

Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam.

Khẩu hiệu hành động là: “ Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất đất nước”

3 Đại hội lần thứ III: diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội.

Nhiệm vụ chung Đại hội xác định là: “ Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan âm mưu đế quốc Mỹ bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ miền Nam ruột thịt; sức tăng cường đoàn kết chiến đấu và lao động với nhân dân Lào Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho sự đoàn kết , thống lao động phong trào Công nhân giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu đế quốc Mỹ, chống bọn tư lũng đoạn, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”

Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Công đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký.

4 Đại hội lần thứ IV: diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội.

Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là:

về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nơng nghiệp, thực cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích chính đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước và kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đoàn kết thống nhất phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội”

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố phạm vi nước”

Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Công đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký.

5 Đại hội lần thứ V: diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội.

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nông nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu”

Đại hội V Cơng đồn Việt Nam sửa đổi bổ sung Điều lệ cơng đồn Việt Nam, làm rõ tính chất cơng đồn Việt Nam, mối quan hệ cơng đồn với đồn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế các nước bạn Lào, Campuchia Đại hội định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam lãnh đạo của Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Cơng đồn Việt Nam.

Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam. 6 Đại hội lần thứ VI: diễn từ ngày 17 đến 20/10/1988 Hà Nội

Đại hội xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp.

Cơng đồn phải động viên cơng nhân, lao động đầu việc đổi cơ chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội. Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam.

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thông qua Luật công đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957.

7 Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội.

Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 thơng qua Hiến pháp nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ về vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn Việt Nam.

Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động tất cả các sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh quốc phòng, quan quản lý, nghiên cứu khoa học trường học, bệnh viện, đơn vị hành nghiệp, góp phần xứng đáng vào thành tựu chung của đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước cách mạng giai cấp công nhân tầng lớp tri thức Việt Nam.

triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh đất nước, giữ vững ổn định trị”.

Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là: “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn.

Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc.

Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”.

Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

8 Đại hội lần thứ VIII: từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội.

Nghị Đại hội khẳng định: “Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, công đổi tiếp tục đạt nhiều thành tựu to lớn, sự đóng góp xứng đáng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam…Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, tin tưởng tâm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, nỗ lực vương lên lao động cơng tác…giữ vai trị quyết định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước, giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phịng, xứng đánh giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nịng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Cơng đồn trong những năm tới là: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân và tổ chức cơng đồn vững mạnh”

Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

9 Đại hội lần thứ IX: họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội.

Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, những khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm những nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng quát tổ chức cơng đồn trong nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau:

nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng và bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN”

Khẩu hiệu hành động tổ chức Cơng đồn thời kỳ là:

“Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết tồn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước.”

Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội

Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013)

“Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước”

Khẩu hiệu hành động là:

“Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước”

Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới" phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?

Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức tồn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế.

“Muốn đưa nề kinh tế khỏi tình trạng rối ren, cân đối, phải dứt khoát xếp lại kinh tế quốc dân theo cấu hợp lý.

Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trị to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị về xây dựng giai cấp công nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn”.

Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội trong kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi mới chế quản lý kinh tế.

Nhà nước có nhiều sách để bước xác lập chế quản lý mới. Trong nơng nghiệp với chế khốn theo hộ, hộ nông dân đơn vị kinh tế tự chủ nông thôn, tạo bước phát triển đáng kể sản xuất lương thực. Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất gạo. Thắng lợi có đóng góp quan trọng đội ngũ công nhân viên chức trong những năm cuối thập kỷ 80.

Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 tạo quyền tự chủ cho doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hạch toán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất cơng nghiệp cịn gặp nhiều khó khăn q trình chuyển đổi chế, số ngành công nghiệp then chốt đạt mức tăng trưởng Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sản lượng dầu thô tăng từ 40 ngàn tấn năm 1986 lên 2,7 triệu năm 1990.

Với việc xoá bỏ chế độ giá, áp dụng chế giá thị trường, thương mại hoá tư liệu sản xuất hàng hoá tiêu dùng với cải cách lĩnh vực tài chính, kinh tế đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng kinh tế, kiềm chế và đẩy lùi lạm phát Nền kinh tế nhiều thành phần phát huy trong bước trình dân chủ hoá đời sống kinh tế- xã hội giải phóng sức sản xuất “Đường lối đổi Đại hội Đảng lần thứ VI đề được triển khai kế hoạch năm 1986-1990 tìm tịi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, khỏi khủng hoảng”

Gia cấp công nhân lực lượng nòng cốt xây dựng chủ nghĩa xã hội. Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội sản xuất 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đồn viên cơng đồn từ 84% so với tổng số công nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988.

Đại hội VI Công đoàn Việt Nam xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn các cấp.

Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957.

Điều Luật cơng đồn ghi rõ:

“1 Cơng đồn tổ chức trị- xã hội rộng lớn giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập ra dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống chính trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động”

Luật công đoàn năm 1990 sở pháp lý để phát huy vai trị cơng đồn trong cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích của người lao động thời kỳ công nghiệp hố, đại hố đất nước Vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xác định rõ hệ thống trị của nước Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố.

Quan điểm đổi phát triển đại hội X Cơng đồn Việt Nam là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với giới, Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO Vì mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn 5 năm tới (2008-2013) ghi rõ:

Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Công đoàn giai đoạn này xác định rõ:

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động.

2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước. 3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động.

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đồn đội ngũ cán cơng đồn

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước? Nghị nêu lên quan điểm đạo Đảng ta vấn đề này, là: Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam.

cả giai cấp, tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới.

Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế.

Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân nhiệm vụ chiến lược.

Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực cảu người sử dụng lao động; trong đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, Cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp.

Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn cơ sở nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Ngày 28/1, Tổng bí thư Nơng Đức Mạnh ký ban hành nghị hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước. Nghị nêu rõ: "Giai cấp công nhân VN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ cơng nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp".

Sau đánh giá tình hình giai cấp cơng nhân VN năm đổi mới, nghị khẳng định giữ vững quan điểm đạo Đảng: giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam.

Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức tầng lớp xã hội khác khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Để đạt mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn nay. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề chương trình hành động:

I Mục tiêu Chương trình hành động Tổng Liên đồn lao động Việt Nam thực Nghị Trung ương là:

Nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động cả nước vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước.

Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn.

II- Một số tiêu phấn đấu đến hết năm 2013:

1- Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, cơng chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động.

2- Có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể, nơi đông công nhân, lao động Phấn đấu xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành.

3- Tham gia với quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ cơng nhân để có 70% trở lên số công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội.

4- Giới thiệu năm 90.000 cơng nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng.

5- Kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn

6- 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng đồn.

7- Phấn đấu tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành cơng đồn cấp đạt 30% trở lên Các cơng đồn sở cấp trực tiếp sở có từ 50% lao động nữ trở lên, thiết phải có cán lãnh đạo chủ chốt nữ.

8- Hàng năm có 80% số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% số cơng đồn cơ sở khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”.

III- Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động

Nghiên cứu, kiến nghị tham gia sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội; qui định pháp luật thực qui chế dân chủ doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; sách, pháp luật bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường; sách lao động nữ; sách đào tạo, đào tạo lại nghề cho cơng nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao

- Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động.

- Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc. - Chủ động tham gia xếp, đổi nâng cao hiệu hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động thực hiện đầy đủ sách lao động dơi dư theo qui định Nhà nước Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua và giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hoá

- Tham gia có hiệu hoạt động Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực tốt vai trị đại diện, bảo vệ đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Tổ chức thực tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên cấp, đặc biệt đối thoại nơi làm việc người lao động với cơng đồn người sử dụng lao động.

- Phối hợp với quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ, phịng ngừa tranh chấp lao động, đình cơng tự phát doanh nghiệp; hướng dẫn, chỉ đạo cơng đồn sở đại diện tập thể lao động thực quyền tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo thủ tục, trình tự pháp luật; tổ chức thực có hiệu việc tham gia tố tụng vụ án lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cơng nhân, lao động

Phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật cơng đồn nhằm thực tốt quyền tư vấn miễn phí đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động pháp luật lao động Luật Cơng đồn.

Bảo hộ lao động Tăng cường đạo, thực công tác bảo hộ lao động ở những ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đơng công nhân, lao động thường xuyên phải làm việc nơi có nguy cao xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp.

- Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ các nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) ở một số địa phương Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thơng qua các chương trình Mái ấm cơng đồn, Quĩ “Vì cơng nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lịng vàng nhằm góp phần xố đói, giảm nghèo cơng nhân, viên chức, lao động xã hội.

2- Tuyên truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị hội nghị lần thứ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước.

- Tham gia xây dựng triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Thực tốt cơng tác tham mưu cho Đảng xây dựng sách giai cấp công nhân.

- Đẩy mạnh đa dạng hố hình thức, biện pháp tun truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi.

- Sử dụng có hiệu phương tiện thông tin đại chúng cơng đồn và phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền tổ chức cơng đồn, tun truyền những kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến cơng nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức rèn luyện tác phong cơng nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên trong nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hồ bình lực thù địch. - Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước

- Xây dựng tổ tự quản tủ sách pháp luật lao động, công đồn tại khu nhà trọ cơng nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động quan chức nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động, đình cơng tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an toàn xã hội; bảo đảm hài hoà lợi ích công nhân lao động, người sử dụng lao động Nhà nước.

- Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hoá, Nhà văn hoá lao động, Câu lạc công nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hố cho cơng nhân, lao động Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động và khu cơng nghiệp tập trung, Liên đồn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, quyền địa phương xây dựng Nhà văn hố cơng nhân và các cơng trình cơng cộng phục vụ sống hàng ngày công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động sở

- Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp.

Phát động tổ chức sâu rộng công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho phát triển đất nước Phát triển sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở cuộc vận động Xây dựng nếp sống văn hố cơng nghiệp”; tích cực phịng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm đại dịch HIV/AIDS; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân, viên chức, lao động.

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân cơng đồn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước; vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; về tổ chức hoạt động cơng đồn loại hình doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh thời kỳ mới.

3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo. Phát triển nâng cao chất lượng phong trào có “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp và phát triển nông thôn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu

- Thực tốt Luật Thi đua, khen thưởng Qui chế Thi đua, khen thưởng của cơng đồn Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nội dung cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi.

- Tiếp tục đổi công tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Coi trọng việc khen thưởng thành tích với đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác.

- Tăng cường phối hợp cấp công đoàn với ngành, địa phương việc đạo thi đua cơng trình trọng điểm.

- Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động Tổ chức thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi Tổ chức hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất Phối hợp với quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp người sử dụng lao động các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có nhiều thành tích việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải việc làm, cải thiện đời sống công nhân, lao động hợp tác tốt với tổ chức cơng đồn.

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn

- Nghiên cứu, xếp lại tổ chức máy, cán bộ; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ ban chuyên đề quan Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn, Cơng đồn ngành địa phương theo hướng tập trung thực chức đại diện, bảo vệ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo máy tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương đẩy mạnh cải cách hành chính nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống tổ chức cơng đồn theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đề Xác định rõ mơ hình tổ chức, nội dung hoạt động của cơng đồn cấp sở

Đề cao trách nhiệm cơng đồn cấp sở việc đại diện cho đoàn viên cơng đồn sở Làm rõ nội dung hoạt động cơng đồn sở phù hợp với thành phần kinh tế Nghiên cứu ban hành Qui định tổ chức và hoạt động cơng đồn sở quan xã, phường, thị trấn nghiệp đoàn. - Tập trung đạo việc đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của cơng đồn sở; bảo đảm thực chất chất lượng công đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh

- Tăng cường số lượng chất lượng sở đào tạo tổ chức công đoàn Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; gắn cơng tác đào tạo với công tác nghiên cứu khoa học công nhân hoạt động cơng đồn kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, cán xuất thân từ cơng nhân, cán bộ nữ.

Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng tại cơ sở, trọng nội dung sách, pháp luật lao động, kỹ hoạt động cơng đồn lực, lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Nâng cao chất lượng dạy học trường cơng đồn, Trường Đại học Cơng đồn và Trường Đại học Tơn Đức Thắng; củng cố hệ thống trường cơng đồn theo qui định Luật Giáo dục.

- Thực tốt cơng tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn; coi trọng cơng tác cán nữ Bố trí hợp lý cán cơng đồn chun trách doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đồn viên Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành chế bảo vệ cán bộ cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn. - Triển khai rộng rãi Quĩ hỗ trợ cán công đoàn sở Tiếp tục kiến nghị với Đảng phân cấp cho cơng đồn chủ động việc thực cơng tác cán bộ tổ chức cơng đồn.

những nhân tố để nhân rộng nhanh chóng khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm tổ chức đoàn viên.

- Kiện tồn máy Uỷ ban kiểm tra cơng đoàn cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao.

5- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị cơng nhân, viên chức, lao động công tác phụ nữ, Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức tiến bộ của lao động nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước. Thực tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số- Kế hoạch hố gia đình, cơng tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ cơng nhân, viên chức, lao động, phòng chống HIV/AIDS tệ nạn xã hội

- Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới Chú trọng vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước có đơng nữ cơng nhân lao động.

- Đẩy mạnh hoạt động xã hội lao động nữ Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ công nhân, lao động nghèo cấp công đồn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nữ cơng nhân, viên chức, lao động gia đình Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Quĩ “Tài sáng tạo nữ Quĩ “Bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam.

- Tham gia tích cực, có hiệu vai trị thành viên Uỷ ban quốc gia Vì tiến bộ phụ nữ cấp trung ương Ban Vì tiến phụ nữ ngành, địa phương, thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng nữ cơng nhân, viên chức, lao động

- Phát động tổ chức sâu rộng nữ công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập kinh tế quốc tế Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác nữ công nhân, viên chức, lao động Biểu dương, khen thưởng kịp thời tài sáng tạo nữ, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua vận động cơng đồn tổ chức

để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi nội cán nữ Ưu tiên tuyển dụng nữ công nhân, viên chức, lao động có lực, trình độ vào quan cơng đồn cấp.

- Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cấp công tác vận động phụ nữ nói chung, nữ cơng nhân, viên chức, lao động nói riêng. Củng cố, kiện tồn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, Ban Vì sự tiến phụ nữ cơng đồn Tăng cường đạo tập thể Ban Chấp hành Cơng đồn cấp cơng tác nữ Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách cơng tác nữ cơng cơng đồn.

6- Cơng tác tài hoạt động kinh tế

- Thực tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn; sử dụng tiết kiệm có hiệu quả nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chun mơn, sinh hoạt văn hố, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội các hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động, kể việc trả lương hoặc phụ cấp lương cho cán công đồn doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho cơng tác phát triển đồn viên, hoạt động bảo vệ cơng nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp. - Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế cơng đồn theo hướng xếp, đổi và nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán bộ cơng đồn nhằm phát triển kinh doanh ngành, nghề mà tổ chức cơng đồn có lợi tiềm vật chất người Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn.

- Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn.

7- Cơng tác đối ngoại

Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo hiệu quả”, coi trọng và phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trên tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác có lợi, quyền, lợi ích đồn viên người lao động, góp phần vào cơng xố đói, giảm nghèo, việc làm bền vững sống tốt đẹp người lao động, vì một giới hồ bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ công xã hội.

diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên cơng đồn người lao động

IV Liên hệ thực tiễn sở:

V Nhiệm cụ CNVC,LĐ để thực Nghị Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khố X chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:

- Nhận thức đắn vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, tin tưởng vào sự lãnh đạo Đảng, Nhà nước tổ chức Công đoàn; nâng cao giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đồn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lịng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong cơng nghiệp và kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động thành phần kinh tế nào cũng với tư cách người làm chủ đất nước.

- Phải không ngừng học tập, coi học tập việc phải làm đời để lập thân. Học điều kiện tiên để có việc làm, thu nhập đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hố; hiểu biết pháp luật, để hồn thành tốt nghĩa vụ công dân biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật Từng cơng nhân lao động cần tự xây dựng cho kế hoạch học tập lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điuề kiện sống, yêu cầu trình sản xuất, công tác đơn vị, doanh nghiệp…

- Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị doanh nghệp; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình. - Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, vận động cơng nhân gia nhập cơng đồn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy chính quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng.

Liên hệ thực tế quan đơn vị công tác ….

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc trong hoạt động Cơng đồn đồng chí?

Đây câu trả lời BCH CĐCS trường soạn để thầy cô tham khảo chỉ mang tính chất gợi ý, q thầy dựa vào để làm thêm.

TM BCH CĐCS Chủ tịch Đỗ Thanh Dương

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Ai Chủ tịch tổ chức Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biếtĐại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Công đồn Việt Nam?

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, đại hố đất nước?

Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí?

Mời q thầy tham gia Hội thi tìm hiểu “Cơng đồn Việt Nam - 80 năm - chặng đường lịch sử” Tổng Liên đồn lao động Cơng đồn ngành phát động Đáp án gợi ý mời quý thầy cô truy cập vào trang web trường (http//luongthevinhct.wordpress.com)

Hạn chót nộp Cơng đồn trường ngày 09/04/2009

Bài dự thi đóng thành tập ghi rõ họ tên người dự thi, đơn vị (Có hình minh họa cộng thêm điểm

Đáp án gợi ý

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đoàn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?

Tổ chức Công đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gịn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập

Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân

Ngay sau thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đảng định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội Tham dự đại hội có đại biểu Tổng Công hội tỉnh thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phịng, khu mỏ Đơng Triều, Mạo Khê Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Cơng hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, Điều lệ Cơng hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), cơng nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…

Việc mắt tổ chức Công đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Công hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp

Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào cơng nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thiết mơ hình tổ chức phong trào cơng nhân Việt Nam đánh dấu hoà nhập phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế

(….Click vào để xem tiếp)

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội?

Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước

Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên.(Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội

Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội

1 Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm

- Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản cơng - Đi đến tổ chức tồn thể lao động đầu óc lao động chân tay - Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt

- Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp

Trong công việc kháng chiến kiến quốc, nghiệp xây dựng dân chủ mới, giai cấp công nhân phải người lãnh đạo”

Những dẫn Hồ Chí Minh cụ thể hố mục tiêu trị Đại hội là: Cơng đồn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ hồ bình

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”

Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm có đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo

Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I kiện có ý nghĩa, đánh dấu trưởng thành lớn mạnh phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đồng thời Đại hội xác định rõ vị trí, vai trị nhiệm vụ giai cấp cơng nhân Việt Nam công kháng chiến kiến quốc

2 Đại hội lần thứ II: diễn từ ngày 23/2/1961 đến 27/2/1961 Thủ đô Hà nội

Đại hội đề nhiệm vụ giai đoạn là: ” Đồn kết, tổ chức giáo dục tồn thể cơng nhân viên chức phát huy khí làm chủ quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hoàn thành thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa, trước mắt thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hồ bình thống Tổ quốc”

Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam

Khẩu hiệu hành động là: ” Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống đất nước”

3 Đại hội lần thứ III: diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội

Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”

Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký

4 Đại hội lần thứ IV: diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là:

“Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nơng nghiệp, thực cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp cơng tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố phạm vi nước”

Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

5 Đại hội lần thứ V: diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội

Đại hội khẳng định: tiếp tục thực nhiệm vụ chung công đoàn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Cơng đồn Việt Nam đề ra:

“Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội”

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nơng nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu”

Đại hội V Cơng đồn Việt Nam sửa đổi bổ sung Điều lệ cơng đồn Việt Nam, làm rõ tính chất cơng đồn Việt Nam, mối quan hệ cơng đoàn với đoàn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế nước bạn Lào, Campuchia Đại hội định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam

6 Đại hội lần thứ VI: diễn từ ngày 17 đến 20/10/1988 Hà Nội

Cơng đồn phải động viên cơng nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thông qua Luật công đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957

7 Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội

Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 thơng qua Hiến pháp nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn Việt Nam

Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động tất sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh quốc phòng, quan quản lý, nghiên cứu khoa học trường học, bệnh viện, đơn vị hành nghiệp, góp phần xứng đáng vào thành tựu chung đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước cách mạng giai cấp công nhân tầng lớp tri thức Việt Nam

Nghị Đại hội VII Công đoàn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nước ta tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, vượt qua khó khăn bước đầu chuyển sang chế thị trường, hăng hái đầu cơng đổi mới, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh đất nước, giữ vững ổn định trị”

Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là: “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn

Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc

Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”

Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

8 Đại hội lần thứ VIII: từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội

Nghị Đại hội khẳng định: “Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, công đổi tiếp tục đạt nhiều thành tựu to lớn, đóng góp xứng đáng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam…Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, tin tưởng tâm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, nỗ lực vương lên lao động cơng tác…giữ vai trị định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước, giữ vững ổn định trị, an ninh quốc phịng, xứng đánh giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước”

Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Cơng đồn năm tới là: ” Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh”

Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

9 Đại hội lần thứ IX: họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội

Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng quát tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau:

Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN”

Khẩu hiệu hành động tổ chức Cơng đồn thời kỳ là:

“Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết tồn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước.”

Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013)

“Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước”

Khẩu hiệu hành động là:

“Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước”

Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm “đổi mới” đó phát triển Đại hội X Công đồn Việt Nam?

Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức tồn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế

“Muốn đưa nề kinh tế khỏi tình trạng rối ren, cân đối, phải dứt khoát xếp lại kinh tế quốc dân theo cấu hợp lý

Tư tưởng đạo kế hoạch sách kinh tế giải phóng lực sản xuất có, khai thác khả tiềm tàng đất nước sử dụng có hiệu giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đôi với xây dựng củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa”

Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trò to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị xây dựng giai cấp cơng nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn”

Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi chế quản lý kinh tế

Nhà nước có nhiều sách để bước xác lập chế quản lý Trong nơng nghiệp với chế khốn theo hộ, hộ nơng dân đơn vị kinh tế tự chủ nông thôn, tạo bước phát triển đáng kể sản xuất lương thực Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất gạo Thắng lợi có đóng góp quan trọng đội ngũ công nhân viên chức năm cuối thập kỷ 80

Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 tạo quyền tự chủ cho doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hạch toán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất cơng nghiệp cịn gặp nhiều khó khăn trình chuyển đổi chế, số ngành công nghiệp then chốt đạt mức tăng trưởng Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sản lượng dầu thô tăng từ 40 ngàn năm 1986 lên 2,7 triệu năm 1990

Gia cấp công nhân lực lượng nòng cốt xây dựng chủ nghĩa xã hội Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội sản xuất 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đồn viên cơng đồn từ 84% so với tổng số cơng nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988

Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp

Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký công đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khố VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn công bố ngày 5/11/1957

Điều Luật công đồn ghi rõ:

“1 Cơng đồn tổ chức trị- xã hội rộng lớn giai cấp cơng nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động”

Luật cơng đồn năm 1990 sở pháp lý để phát huy vai trị cơng đoàn cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích người lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xác định rõ hệ thống trị nước Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá

Quan điểm đổi phát triển đại hội X Cơng đồn Việt Nam là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với giới, Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO Vì mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm tới (2008-2013) ghi rõ:

Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Cơng đồn giai đoạn xác định rõ:

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, công nhân, viên chức, lao động 2- Tuyên truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước

3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước?

Nghị nêu lên quan điểm đạo Đảng ta vấn đề này, là:

Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam

Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, phát huy sức mạnh tất giai cấp, tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới

Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế

Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược

Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội nỗ lực vươn lên thân người cơng nhân, tham gia đóng góp tích cực cảu người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, Cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp

Ngày 28/1, Tổng bí thư Nơng Đức Mạnh ký ban hành nghị hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nghị nêu rõ: “Giai cấp công nhân VN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp”

Sau đánh giá tình hình giai cấp cơng nhân VN năm đổi mới, nghị khẳng định giữ vững quan điểm đạo Đảng: giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam

Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức tầng lớp xã hội khác khối đại đoàn kết toàn dân tộc

Để đạt mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Tổng Liên đồn lao động Việt Nam đề chương trình hành động:

I Mục tiêu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thực Nghị Trung ương là:

Nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước

Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn

II- Một số tiêu phấn đấu đến hết năm 2013:

1- Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động

2- Có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể, nơi đông công nhân, lao động Phấn đấu xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành

3- Tham gia với quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ cơng nhân để có 70% trở lên số công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội

4- Giới thiệu năm 90.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng 5- Kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn

6- 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng đồn

7- Phấn đấu tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành cơng đồn cấp đạt 30% trở lên Các cơng đồn sở cấp trực tiếp sở có từ 50% lao động nữ trở lên, thiết phải có cán lãnh đạo chủ chốt nữ

8- Hàng năm có 80% số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% số công đoàn sở khu vực nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”

III- Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động

nước ngồi; sách, pháp luật bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường; sách lao động nữ; sách đào tạo, đào tạo lại nghề cho công nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao

- Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động

- Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc

- Chủ động tham gia xếp, đổi nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động thực đầy đủ sách lao động dôi dư theo qui định Nhà nước Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hố

- Tham gia có hiệu hoạt động Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Tổ chức thực tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên cấp, đặc biệt đối thoại nơi làm việc người lao động với công đoàn người sử dụng lao động

- Phối hợp với quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phịng ngừa tranh chấp lao động, đình cơng tự phát doanh nghiệp; hướng dẫn, đạo cơng đồn sở đại diện tập thể lao động thực quyền tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo thủ tục, trình tự pháp luật; tổ chức thực có hiệu việc tham gia tố tụng vụ án lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp công nhân, lao động

Phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật cơng đồn nhằm thực tốt quyền tư vấn miễn phí đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động pháp luật lao động Luật Cơng đồn

- Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia an toàn lao động, vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực tốt qui định bảo hộ lao động Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao lực đội ngũ cán làm công tác bảo hộ lao động cơng đồn cấp Đổi tổ chức, nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động Tăng cường đạo, thực công tác bảo hộ lao động ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đơng cơng nhân, lao động thường xun phải làm việc nơi có nguy cao xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp

- Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) số địa phương Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thông qua chương trình Mái ấm cơng đồn, Quĩ “Vì cơng nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lòng vàng nhằm góp phần xố đói, giảm nghèo cơng nhân, viên chức, lao động xã hội

2- Tuyên truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước.

- Tham gia xây dựng triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Thực tốt công tác tham mưu cho Đảng xây dựng sách giai cấp cơng nhân

- Đẩy mạnh đa dạng hoá hình thức, biện pháp tun truyền, giáo dục cơng nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi

tiên tiến công nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức rèn luyện tác phong cơng nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hồ bình lực thù địch

- Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước

- Tổ chức có hiệu vào chiều sâu vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động

- Xây dựng tổ tự quản tủ sách pháp luật lao động, cơng đồn khu nhà trọ cơng nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động quan chức nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động, đình cơng tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an toàn xã hội; bảo đảm hài hồ lợi ích cơng nhân lao động, người sử dụng lao động Nhà nước

- Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hoá, Nhà văn hố lao động, Câu lạc cơng nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hoá cho cơng nhân, lao động Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, quyền địa phương xây dựng Nhà văn hố cơng nhân cơng trình công cộng phục vụ sống hàng ngày công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động sở

- Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp

Phát động tổ chức sâu rộng công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho phát triển đất nước Phát triển sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở vận động Xây dựng nếp sống văn hố cơng nghiệp”; tích cực phịng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm đại dịch HIV/AIDS; tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân, viên chức, lao động

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân cơng đồn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước; vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tổ chức hoạt động cơng đồn loại hình doanh nghiệp, quan, đơn vị; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp cơng nhân, tổ chức cơng đồn nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh thời kỳ

- Tích cực tham gia cải cách hành Nhà nước, đẩy mạnh cải cách hành hệ thống tổ chức cơng đồn Vận động cơng nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Thực trách nhiệm tổ chức cơng đồn cơng tác phát triển tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp, giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng

3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo Phát triển nâng cao chất lượng phong trào có “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nơng thơn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu

- Tiếp tục đổi công tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Coi trọng việc khen thưởng thành tích với đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác

- Tăng cường phối hợp cấp cơng đồn với ngành, địa phương việc đạo thi đua cơng trình trọng điểm

- Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động Tổ chức thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi Tổ chức hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất Phối hợp với quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp người sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có nhiều thành tích việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải việc làm, cải thiện đời sống công nhân, lao động hợp tác tốt với tổ chức cơng đồn

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn

- Tập trung đẩy mạnh hoạt động nhằm phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở có Tiếp tục xây dựng thực Chương trình phát triển đồn viên (giai đoạn 2008- 2013), trọng tâm doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở Nghiên cứu làm rõ lợi ích người tham gia cơng đồn Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đồn viên với việc đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở

- Nghiên cứu, xếp lại tổ chức máy, cán bộ; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ ban chuyên đề quan Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn, Cơng đoàn ngành địa phương theo hướng tập trung thực chức đại diện, bảo vệ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo máy tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương đẩy mạnh cải cách hành nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố X đề Xác định rõ mơ hình tổ chức, nội dung hoạt động cơng đồn cấp sở

Đề cao trách nhiệm cơng đồn cấp sở việc đại diện cho đoàn viên cơng đồn sở Làm rõ nội dung hoạt động cơng đồn sở phù hợp với thành phần kinh tế Nghiên cứu ban hành Qui định tổ chức hoạt động cơng đồn sở quan xã, phường, thị trấn nghiệp đoàn

- Tập trung đạo việc đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở; bảo đảm thực chất chất lượng cơng đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh

- Tăng cường số lượng chất lượng sở đào tạo tổ chức cơng đồn Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; gắn cơng tác đào tạo với công tác nghiên cứu khoa học công nhân hoạt động cơng đồn kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cán xuất thân từ cơng nhân, cán nữ

Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng sở, trọng nội dung sách, pháp luật lao động, kỹ hoạt động công đoàn lực, lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Nâng cao chất lượng dạy học trường cơng đồn, Trường Đại học Cơng đồn Trường Đại học Tơn Đức Thắng; củng cố hệ thống trường cơng đồn theo qui định Luật Giáo dục

- Thực tốt công tác xây dựng đội ngũ cán công đồn; coi trọng cơng tác cán nữ Bố trí hợp lý cán cơng đồn chun trách doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đồn viên Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành chế bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn

- Tăng cường công tác kiểm tra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát nhân tố để nhân rộng nhanh chóng khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm tổ chức đoàn viên

- Kiện toàn máy Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao

5- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị công nhân, viên chức, lao động công tác phụ nữ, Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức tiến lao động nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Thực tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số- Kế hoạch hoá gia đình, cơng tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ cơng nhân, viên chức, lao động, phịng chống HIV/AIDS tệ nạn xã hội

- Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ cơng nhân, viên chức, lao động, trọng tâm pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới Chú trọng vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước có đơng nữ công nhân lao động

- Đẩy mạnh hoạt động xã hội lao động nữ Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ cơng nhân, lao động nghèo cấp cơng đồn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động gia đình Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Quĩ “Tài sáng tạo nữ Quĩ “Bảo trợ trẻ em Cơng đồn Việt Nam

- Tham gia tích cực, có hiệu vai trị thành viên Uỷ ban quốc gia Vì tiến phụ nữ cấp trung ương Ban Vì tiến phụ nữ ngành, địa phương, thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động

- Phát động tổ chức sâu rộng nữ công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, kỹ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập kinh tế quốc tế Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà, gắn với phong trào Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh phong trào thi đua khác nữ công nhân, viên chức, lao động Biểu dương, khen thưởng kịp thời tài sáng tạo nữ, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua vận động cơng đồn tổ chức

- Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán nữ cơng đồn, tham mưu cho cấp uỷ cấp công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán nữ phù hợp với yêu cầu cấp cơng đồn; giới thiệu cán nữ ưu tú để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi nội cán nữ Ưu tiên tuyển dụng nữ công nhân, viên chức, lao động có lực, trình độ vào quan cơng đồn cấp

- Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cấp cơng tác vận động phụ nữ nói chung, nữ cơng nhân, viên chức, lao động nói riêng Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng, Ban Vì tiến phụ nữ cơng đoàn Tăng cường đạo tập thể Ban Chấp hành Cơng đồn cấp cơng tác nữ Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách cơng tác nữ cơng cơng đồn

6- Cơng tác tài hoạt động kinh tế

- Thực tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chun mơn, sinh hoạt văn hố, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động, kể việc trả lương phụ cấp lương cho cán cơng đồn doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho cơng tác phát triển đồn viên, hoạt động bảo vệ công nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp

vật chất người Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn

7- Công tác đối ngoại

Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo hiệu quả”, coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác có lợi, quyền, lợi ích đồn viên người lao động, góp phần vào cơng xố đói, giảm nghèo, việc làm bền vững sống tốt đẹp người lao động, giới hồ bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ công xã hội

Chủ động tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đồn kết quốc tế cơng nhân, lao động Cơng đồn Việt Nam với phong trào cơng nhân cơng đồn giới; tranh thủ ủng hộ hỗ trợ Tổ chức Lao động quốc tế cơng đồn nước việc nâng cao lực hoạt động cán cơng đồn, làm tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên cơng đồn người lao động

IV Liên hệ thực tiễn sở:

V Nhiệm cụ CNVC,LĐ để thực Nghị Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khố X chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:

- Nhận thức đắn vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn; nâng cao giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lịng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động thành phần kinh tế với tư cách người làm chủ đất nước

- Phải không ngừng học tập, coi học tập việc phải làm đời để lập thân Học điều kiện tiên để có việc làm, thu nhập đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hố; hiểu biết pháp luật, để hồn thành tốt nghĩa vụ công dân biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật Từng cơng nhân lao động cần tự xây dựng cho kế hoạch học tập lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điuề kiện sống, yêu cầu trình sản xuất, công tác đơn vị, doanh nghiệp…

- Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị doanh nghệp; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình - Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, vận động cơng nhân gia nhập cơng đồn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng

Liên hệ thực tế quan đơn vị công tác …

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Công đồn đồng chí?

CHÀO MỪNG 78 NĂM CƠNG ĐỒN VIỆT NAM (28/7/1929 – 28/7/2007)

CƠNG ĐỒN VIỆT NAM

Những chặng đường lịch sử

Phan Thanh Liêm

CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG

Nhân dịp kỷ niệm 78 năm thành lập phát triển Cơng đồn Việt Nam

Trang xin điểm qua mốc son lịch sử số kiện hoạt động Cơng đồn Việt Nam, nhằm ơn lại truyền thống lịch sử Cơng đồn giúp đồn viên và viên chức lao động Nhà trường thêm gắn bó, tự hào truyền thống tổ chức mình, hăng hái thi đua giảng dạy, nghiên cứu khoa học, học tập, cơng tác góp phần thực thắng lợi mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh, lập thành tích thiết thực chào mừng Đại hội X Cơng đồn Việt Nam, Đại hội XVII Cơng đồn trường Đại học Nha Trang

Cách 78 năm, ngày 28 tháng năm 1929 số nhà 15 phố Hàng Nón, Hà Nội diễn kiện trọng đại phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam: Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, đứng đầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng Lần Việt Nam liên kết Công hội Đỏ địa phương thành tổ chức công hội thống – Tổng Công hội Đỏ, tiền thân Tổng liên đoàn Lao Động Việt Nam ngày 78 năm qua, cờ Đảng Cộng sản Việt Nam quang vinh Chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập rèn luyện, tổ chức Cơng đồn nước ta vượt qua khó khăn, thử thách, không ngừng lớn mạnh phát triển Ngày nay, Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị xã hội rộng lớn vận động đồn kết, công nhân lao động thực thắng lợi đường lối Đảng qua giai đoạn cách mạng, góp phần xứng đáng vào nghiệp giải phóng dân tộc bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

* Những tên gọi qua thời kỳ: Qua thời kỳ cách mạng, Cơng đồn Việt Nam có tên gọi khác Cơng hội Đỏ (1929-1935); Nghiệp đồn Ái hữu (1936-1939); Hội Cơng nhân phản đế (1939-1941); Hội Công nhân Cứu quốc (1941-1946); Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (1946-1961); Tổng Cơng đồn Việt Nam (1961-1988) từ 1988 đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

* Người Việt Nam tham gia tổ chức cơng đồn Nguyễn Ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh), Người gia nhập Kim khí quận 17 (Pari-Pháp) năm 1919.

khu lao động, xóm thợ, xưởng máy, vận động tổ chức công nhân vào Công hội. Nhờ tổ chức Cộng hội thành lập nhà máy Chai, nhà máy Tơ, nhà máy cơ khí Ca Rơng, bến cảng, nhà máy Xi măng Hải Phịng, nhà máy Sợi, nhà máy Điện Nam Định, nhà máy xe lửa Dĩ An, đồn điền cao su Phú Riềng, Cao su miền Đơng Nam Bộ, mỏ than Hịn Gai, Mạo Khê, ng Bí, nhà máy sửa chữa ơtơ AVIA, nhà máy điện, nhà in IDEO Hà Nội, nhà máy sửa chữa ôtô STACA Đà Nẵng, nhà máy FACI nhiều nhà máy khác miền Bắc, Trung, Nam.

* Ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam: Đại hội thành lập tổng công hội Đỏ Bắc kỳ diễn ngày 28/7/1929 số nhà 15 Hàng Nón, Hà Nội với đại biểu các Cơng hội Đỏ: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông triều, Mạo Khê… Đại hội đã bầu Ban chấp hành lầm thời đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Ủy viên Ban chấp hành Đông dương Cộng sản đứng đầu Đại hội thông qua điều lệ chương trình hành động Tổng Cơng hội đỏ, đồng thời định xuất báo lao động tạp chí Công hội đỏ - tiền thân báo lao động tạp chí lao động Cơng đồn ngày nay Bộ Chính trị BCH Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 – ngày tổ chức Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ miền Bắc Việt Nam là ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam.

Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần thứ (tháng 11/1983) thông qua Nghị quyết lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Cơng đồn việt Nam.

Mục tiêu Cơng đồn Việt Nam đặt qua 9 kỳ đại hội phù hợp với sự phát triển giai đoạn cách mạng Việt Nam:

- Đại hội I CĐVN (năm 1950): “Động viên CNVC phục vụ kháng chiến chống Pháp”

- Đại hội II CĐVN (năm 1961): “Thi đua xây dựng CNXH miền Bắc với tinh thần “ người làm việc hai miền Nam ruột thịt”,

- Đại hội III CĐVN (năm 1974): “Động viên sức người, sức chi viện cho miền Nam, thống đất nước”,

- Đại hội IV CĐVN (năm 1978): “Động viên CNVC thi đua lao động sản xuất, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa”;

- Đại hội V CĐVN (năm 1983): “Động viên CNVC thực chương trình lớn Đảng (phát triển nông nghiệp công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng hàng xuất khẩu”;

- Đại hội VII CĐVN (năm 1993): “Đổi tổ chức hoạt động Công đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích của CNLĐ”;

- Đại hội VIII CĐVN (năm 1998): “Vì nghiệp Cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh”;

- Đại hội IX CĐVN (năm 2003): “Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp CNH-HĐH đất nước”

* Chủ tịch Công đoàn Việt Nam qua thời kỳ:

- Chủ tịch Hồng Quốc Việt (các khóa I, II, III từ năm 1950 – 1978);

- Nguyên Chủ tịch nước Tôn Đức Thắng được bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng CĐVN năm 1974;

- NguyênTổng Bí thư BCH Trung ương Đảng CSVN Nguyễn Văn Linh

được bầu làm Chủ tịch Tổng CĐVN khóa IV; - Chủ tịch Nguyễn Đức Thuận khóa V;

- Chủ tịch Phạm Thế Duyệt khóa V từ năm 1987 – 1988; - Chủ tịch Nguyễn Văn Tư (các khóa VI, VII);

- Chủ tịch Cù THị Hậu (các khóa VIII, IX);

- Tại Hội nghị lần thứ tám BCH Tổng LĐLĐVN (khóa IX) họp từ ngày 27 – 28/12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng CSVN, Phó Chủ tịch thường trực bầu giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (khóa IX)

* Số lượng đồn viên Cơng đồn Việt Nam qua thời kỳ:

- Năm 1959: 580.000 người, có 300.000 đồn viên qn giới thuộc 50 Liên hiệp Cơng đồn tỉnh Cơng đồn ngành;

-Năm 1961: 406.200 đoàn viên,

- Năm 1978: 2.166.200 đồn viên thuộc 11.167 Cơng đồn sở 39 Liên hiệp Cơng đồn tỉnh 18 Cơng đồn ngành;

- Năm 1988: 3.000.000 đoàn viên,

- Năm 1998: 3.632.600 đồn viên, đồn viên Cơng đồn ngồi quốc doanh 468.300 người) 46.230 CĐ sở thuộc 61 LĐLĐ tỉnh, thành phố 18 Cơng đồn ngành nghề tồn quốc

* Số lượng cán CĐ: 284.775 người có 6.675 cán khơng chun trách (từ UVBCH CĐ sở trở lên) Đến tháng năm 2003, nước phát triển được 1.165.086 đoàn viên 12.358 CĐCS, nghiệp đồn khu vực NQD có vốn đầu tư nước ngoài, chiếm 27,28% tổng số đoàn viên 20,1% tổng số CĐCS trong nước Đến cuối năm 2006, nước thành lập 87.613 CĐCS với số lượng 5.768.000 đoàn viên.

* CÁC KỲ ĐẠI HỘI CỦA CƠNG ĐỒN VIỆT NAM

Từ ngày thành lập, Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội: + Đại hội lần thứ họp từ 1-15/1/1950 Yên Lãng, Đại Từ, Thái Nguyên. Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng liên đồn gồm 21 Ủy viên thức, Ủy viên dự khuyết, đồng chí Hồng Quốc Việt Ủy viên thường vụ trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên làm Tổng thư ký.

+ Đại hội lần thứ hai họp từ 23- 27/2/1961, Thủ đô Hà Nội Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng liên đồn gồm 55 Ủy viên thức, 10 ủy viên dự khuyết, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu lại làm Chủ tịch đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu lại Tổng thư ký.

+ Đại hội lần thứ ba họp từ 11-14/2/1974 Hà Nội Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 72 Ủy viên, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu lại làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Tổng thư ký.

+ Đại hội lần thứ tư họp từ 8-11/5/1978 Hà Nội Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 155 Ủy viên, Ban thư ký gồm 13 đồng chí Đồng chí Nguyễn Văn Linh, Ủy viên Bộ Chính trị Ban chấp hành Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Đồng chí Nguyễn Đức Thuận làm Tổng thư ký.

+ Đại hội lần thứ năm họp từ 16-18/11/1983 Hà Nội Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 155 Ủy viên, Ban thư ký gồm 13 đồng chí Đồng chí Nguyễn Đức Thuận, Ủy viên Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Đồng chí Phạm Thế Duyệt, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký.

+ Đại hội lần thứ bảy từ 10-13/11/1993 Hà Nội Đại hội bầu 124 Ủy viên Ban chấp hành Tổng liên đoàn, Đoàn Chủ tịch gồm 15 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư, Ủy viên Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Đồng chí Cù Thị Hậu, Ủy viên Trung ương Đảng Đồng chí Hồng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó Chủ tịch.

+ Đại hội lần thứ tám từ 3-6/11/1998 Hà Nội Đại hội bầu 145 Ủy viên Ban chấp hành Tổng liên đoàn, Đoàn Chủ tịch gồm 17 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu, Ủy viên Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Các đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch.

+ Đại hội lần thứ chín được tiến hành từ ngày 10-13/10/2003 Hà Nội Đây là Đại hội ‘‘Đồn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới’’, thể ý chí nguyện vọng to lớn GCCN, đội ngũ CNVC tổ chức CĐVN năm đầu của thế kỷ thiên niên kỷ Đồng chí Cù Thị Hậu, Ủy viên Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch; đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng, Nguyễn Hịa Bình bầu làm Phó Chủ tịch Tại Hội nghị lần thứ tám BCH Tổng LĐLĐVN (khóa IX) họp từ ngày 27 – 28/12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng CSVN, Phó Chủ tịch thường trực bầu giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (khóa IX).

ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM 2003

Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, kể từ ngày thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam ln trung thành với lợi ích giai cấp cơng nhân dân tộc, tổ chức, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đầu nghiệp đấu tranh độc lập, tự Tổ quốc, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức, động viên CNVCLĐ đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước nhằm mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức người lao động tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt; đại diện bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống lên chủ nghĩa xã hội.

Tổng Liên đồn Lao động việt nam có tính chất quần chúng tính chất giai cấp giai cấp cơng nhân, có chức năng: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng bảo vệ Tổ quốc

Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp với tổ chức chính trị - xã hội tổ chức xã hội khác; hoạt động khuôn khổ Hiến pháp Pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

tổng Liên đoàn Lao động việt nam phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức quốc tế nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì lợi ích người lao động, hồ bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội.

Chương I ĐOÀN VIÊN

Điều CNVCLĐ Việt Nam làm công, hưởng lương; người lao động tự hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, nam nữ, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt tổ chức sở công đồn, đóng đồn phí theo quy định gia nhập cơng đồn

Điều Người gia nhập Cơng đồn phải có đơn tự nguyện Ban Chấp hành Cơng đồn sở xét, định kết nạp trao thẻ đồn viên cơng đồn Khi đồn viên khỏi Cơng đồn, Ban Chấp hành Cơng đồn sở xố tên thu lại thẻ đồn viên

Điều Đồn viên có quyền:

1 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu cơng việc cơng đồn, ứng cử, đề cử bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn; phê bình chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn, kiến nghị bãi miễn cán cơng đồn có sai phạm.

2 Được u cầu cơng đồn bảo vệ nhân phẩm lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm.

3 Được công đồn: Tư vấn miễn phí pháp luật lao động cơng đồn; hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hồn cảnh khó khăn Được tham gia sinh hoạt văn hoá, văn nghệ, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi cơng đồn tổ chức 4 Khi nghỉ hưu, đoàn viên nghỉ sinh hoạt cơng đồn, cơng đồn sở nơi làm thủ tục nghỉ cơng đồn địa phương nơi cư trú giúp đỡ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí cơng đồn giúp đỡ.

Điều Đồn viên có nhiệm vụ:

Thực tốt nghĩa vụ cơng dân, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc.

Thực Nghị cơng đồn, tham gia hoạt động sinh hoạt cơng đồn, đóng đồn phí, tun truyền phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn.

3 Khơng ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật

4 Giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động có hiệu tổ chức tốt cuộc sống; đoàn kết giúp bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ của tổ chức cơng đồn.

Chương II

NGUN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN

Điều Cơng đồn tổ chức hoạt động theo ngun tắc tập trung dân chủ, với nội dung bản như sau:

a) Cơ quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu cử lập ra.

c) Ban Chấp hành Cơng đồn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức.

d) Nghị công đồn cấp thơng qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh.

đ) Khi thành lập tách nhập tổ chức cơng đồn, cơng đồn cấp trực tiếp định Ban Chấp hành Cơng đồn lâm thời Thời gian hoạt động Ban chấp hành lâm thời không quá 12 tháng

Điều Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức thống có cấp sau đây: - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

(sau gọi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) cơng đồn ngành Trung ương. - Cơng đồn cấp sở.

- Cơng đồn sở, nghiệp đồn Điều Đại hội cơng đồn cấp:

1 Nhiệm vụ Đại hội cơng đồn cấp:

a) Thảo luận, thông qua báo cáo Ban chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ của cơng đồn nhiệm kỳ tới.

b) Tham gia xây dựng văn kiện Đại hội Công đồn cấp trên.

c) Bầu Ban Chấp hành Cơng đoàn bầu đại biểu dự Đại hội cơng đồn cấp trên. d) Thơng qua Điều lệ Cơng đồn Việt Nam ( Đại hội Cơng đồn tồn quốc ) 2 Nhiệm kỳ Đại hội cơng đồn cấp:

a) Đại hội cơng đồn sở, nghiệp đồn năm lần Đối với cơng đồn sở có số lượng đồn viên đơng, nhiều cơng đồn sở thành viên hoạt động phân tán năm Đại hội lần.

b) Đại hội cơng đồn cấp sở: năm lần

c) Trường hợp đặc biệt, cơng đồn cấp đồng ý, Đại hội cơng đồn cấp triệu tập sớm muộn hơn, không 12 tháng cơng đồn cấp sở tháng cơng đồn sở Riêng Đại hội Cơng đồn tồn quốc Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định.

3 Số lượng đại biểu dự Đại hội cấp Ban Chấp hành cấp định triệu tập theo quy định Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Thành phần đại biểu thức gồm: a) Các uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập.

b) Các đại biểu Đại hội Hội nghị đại biểu, Hội nghị tồn thể cơng đồn cấp bầu lên.

c) Các đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập định với số lượng không ba phần trăm ( 3% ) tổng số đại biểu thức triệu tập.

Đại biểu dự Đại hội phải Đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách (theo quy định Bộ luật Lao động) cảnh cáo ( với trường hợp khác) trở lên, Ban Chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho Đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam khơng đủ tư cách đại biểu.

Điều Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể

1 Những nơi xét thấy cần thiết Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý Ban Chấp hành Cơng đồn cấp triệu tập Hội nghị đại biểu Hội nghị toàn thể. 2 Số lượng đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị định Đại biểu dự Hội nghị phải Hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm:

a) Các uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị.

nghị toàn thể cơng đồn cấp trực tiếp đồng ý Hội nghị Ban Chấp hành Cơng đồn cấp bầu.

c) Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm ( 3% ) tổng số đại biểu thức được triệu tập.

3 Nội dung Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể:

a) Kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội; bổ sung chương trình hoạt động cơng đồn cấp

b) Tham gia xây dựng văn kiện Đại hội cơng đồn cấp trên.

c) Bổ sung kiện toàn Ban Chấp hành bầu đại biểu dự Đại hội Hội nghị đại biểu Cơng đồn cấp ( có).

Điều Đại hội, Hội nghị đại biểu, Hội nghị tồn thể, Hội nghị Ban Chấp hành Cơng đồn cấp phải có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên triệu tập đến dự có giá trị Việc bầu quan lãnh đạo cấp cơng đồn bầu đại biểu dự Đại hội Cơng đồn cấp đều phải tiến hành bỏ phiếu kín; người trúng cử phải phần hai (1/2 ) số phiếu bầu

Điều 10 Ban Chấp hành quan lãnh đạo hai kỳ Đại hội cơng đồn cấp. Ban Chấp hành Cơng đồn cấp nào, Đại hội cơng đồn cấp bầu Ban Chấp hành Cơng đồn cấp phải Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp cơng nhận Khi có q phần hai (1/2) số thành viên dự Đại hội yêu cầu đồng ý cơng đồn cấp trên trực tiếp Đại hội cơng đồn sở nghiệp đồn bầu trực tiếp Chủ tịch Cơng đoàn sở, Chủ tịch nghiệp đoàn số Uỷ viên Ban Chấp hành.

Số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành cấp Đại hội cơng đồn cấp định khơng q số lượng quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

a) Khi khuyết Uỷ viên Ban chấp hành cấp nào, Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể hoặc Ban Chấp hành cấp bầu bổ sung Số lượng uỷ viên Ban Chấp hành khuyết cần bầu bổ sung nhiệm kỳ Đại hội không vượt phần ba (1/3 ) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Đại hội định.

b) Trường hợp đặc biệt cần bầu bổ sung mà số uỷ viên Ban chấp hành vượt số lượng Đại hội thông qua, phải đồng ý cơng đồn cấp trực tiếp không vượt số lượng quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt q số lượng Đại hội Cơng đồn tồn quốc thông qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, quyết định không ba phần trăm (3%) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc định.

c) ủy viên Ban Chấp hành chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị thơi tham gia Ban Chấp hành Cơng đồn ngành, địa phương, đơn vị ủy viên Ban Chấp hành Cơng đồn cấp nghỉ hưu, thơi việc thơi tham gia Ban Chấp hành

d) Trường hợp ủy viên Ban chấp hành cán chun trách cơng đồn, chuyển cơng tác khơng chun trách cơng đồn Ban Chấp hành Cơng đồn cấp xem xét việc tiếp tục tham gia hay không tham gia Ban Chấp hành đề nghị cơng đồn cấp định 3 Nhiệm vụ Ban Chấp hành Công đoàn cấp:

a) Tổ chức thực Nghị Đại hội cơng đồn cấp mình. b) Thi hành Chỉ thị, Nghị Đảng, cơng đồn cấp trên. c) Chỉ đạo, kiểm tra hoạt động cơng đồn cấp

d) Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động cơng đồn cấp với cấp uỷ Đảng đồng cấp, cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đồn cấp dưới.

đ) Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế cơng đồn theo quy định Nhà Nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

a) Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Ban Chấp hành Cơng đồn ngành Trung ương năm họp lần

b) Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp cơng đồn sở tháng họp lần Đối với Ban Chấp hành Cơng đồn cấp trực tiếp sở có cơng đồn sở hoạt động nhiều tỉnh, thành phố tháng họp lần.

c) Ban Chấp hành Công đồn sở, Cơng đồn sở thành viên, Nghiệp đoàn tháng họp lần Đối với cơng đồn sở lớn, có nhiều cơng đồn sở thành viên hoạt động nhiều địa bàn tháng họp lần.

Điều 11 Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Công đoàn cấp.

1 Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đoàn Chủ tịch; quan thường trực Ban Chấp hành Cơng đồn cấp Ban Thường vụ Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) cơng đồn cấp Ban Chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) nhiều không phần ba (1/3 ) số uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn cấp đó, gồm có Chủ tịch, Phó Chủ tịch số uỷ viên Nếu số lượng ủy viên Ban Chấp hành có người bầu Chủ tịch; từ đến người bầu Chủ tịch Phó Chủ tịch.

Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) phân cơng số đồng chí làm thường trực.

2 Ban Thường vụ cơng đồn cấp có trách nhiệm thay mặt Ban Chấp hành chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành đạo thực Nghị Ban Chấp hành, điều hành hoạt động hai kỳ họp Ban Chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành; trực tiếp đạo hoạt động quan đơn vị trực thuộc. 3 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Cchấp hành, tổ chức thực Nghị quyết Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch Nghị Quyết định để tổ chức thực Nghị Đại hội tồn quốc Cơng đồn Việt Nam nghị của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đoàn Chủ tịch trực tiếp đạo hoạt động quan Tổng Liên đoàn đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam.

4 Chủ tịch người đứng đầu Ban Chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch ( Ban Thường vụ).

a) Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch ủy viên Đồn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Ban Chấp hành Cơng đồn cấp đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp cho bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành

b) Trường hợp cần thiết, cơng đồn cấp quyền định bổ sung uỷ viên Ban Chấp hành chức danh quan thường trực Ban Chấp hành Cơng đồn cấp dưới. Điều 12 Ban Chấp hành Cơng đoàn cấp đại diện đoàn viên, CNVCLĐ cấp đó. Ban Chấp hành Cơng đồn cấp có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán cơng đồn hoạt động; giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán cơng đồn bị xâm phạm quyền lợi ích hợp pháp, đáng.

Điều 13 Ban Chấp hành Cơng đồn cấp vào nhiệm vụ, quyền hạn, khả tài chính quy định Tổng Liên đoàn để tổ chức máy làm việc.

Chương III.

TỔ CHỨC CƠ SỞ CỦA CƠNG ĐỒN

Điều 14.

1 Tổ chức sở cơng đồn gồm:

chính trị, trị - xã hội tổ chức xã hội nghề nghiệp, có đồn viên trở lên cơng đồn cấp định thành lập

b) Nghiệp đoàn tổ chức sở cơng đồn, tập hợp người lao động tự hợp pháp cùng ngành, nghề, thành lập theo địa bàn theo đơn vị lao động có 10 đồn viên trở lên cơng đồn cấp định thành lập.

2 Cơng đoàn sở, nghiệp đoàn tổ chức theo loại hình:

a) Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn. b) Cơng đồn sở, nghiệp đồn có tổ cơng đồn, tổ nghiệp đồn.

c) Cơng đồn sở, nghiệp đồn có cơng đồn phận, nghiệp đồn phận d) Cơng đồn sở có cơng đồn sở thành viên.

3 Cơng đồn sở, nghiệp đồn khơng đủ điều kiện tồn hoạt động, công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét định giải thể.

Điều 15 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở quan Nhà nước, đơn vị nghiệp, quan tổ chức trị, trị - xã hội tổ chức xã hội nghề nghiệp.

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.

2 Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định của pháp luật.

3 Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét và giải quyền lợi đồn viên, cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CNVCLĐ, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện CNVCLĐ.

Tổ chức vận động CNVCLĐ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác

5 Phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh.

Điều 16 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước:

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, nghề nghiệp.

2 Phối hợp với giám đốc tổ chức thực Quy chế dân chủ doanh nghiệp, tổ chức Đại hội công nhân viên chức, đại diện cho tập thể lao động ký kết thoả ước lao động tập thể hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyết quyền lợi đoàn viên CNVCLĐ Tham gia với giám đốc giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi CNVCLĐ, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện CNVCLĐ.

3 Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ sách, pháp luật Đấu tranh ngăn chặn hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, tệ nạn xã hội Phát tham gia giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật 4 Tổ chức vận động đoàn viên CNVCLĐ doanh nghiệp thi đua yêu nước, tham gia quản lý doanh nghiệp, phát huy sáng kiến nhằm nâng cao suất, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh.

5 Phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh.

nghiệp, tiểu thủ công nghiệp

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tổ chức phổ biến hướng dẫn thực pháp luật, tham gia xây dựng nội quy, quy chế quản lý hợp tác xã; giám sát thực sách đoàn viên, xã viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội.

2 Phối hợp với Ban quản trị tổ chức phong trào thi đua yêu nước, tổ chức Đại hội xã viên, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện lao động; nâng cao trình độ nghề nghiệp cho đoàn viên, xã viên, người lao động, hướng dẫn người lao động (không phải xã viên) giao kết hợp đồng lao động

3 Phối hợp với Ban quản trị chăm lo đời sống cho đoàn viên, xã viên, người lao động, tổ chức các hoạt động xã hội, thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên gặp khó khăn; tổ chức nghỉ ngơi, thăm quan, du lịch cho đoàn viên, xã viên, người lao động

4 Phát triển đoàn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh

Điều 18 Nhiệm vụ, quyền hạn cơng đồn sở doanh nghiệp tư nhân; công ty trách nhiệm hữu hạn; cơng ty cổ phần; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; doanh nghiệp, đơn vị sở kinh doanh, dịch vụ khác.

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Tun truyền phổ biến chế độ, sách, giáo dục ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước đoàn viên người lao động, thực quyền của Công đoàn sở theo quy định pháp luật

2 Hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động 3 Đại diện cho tập thể lao động xây dựng ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, giám sát việc thi hành chế độ sách, pháp luật, việc thực điều khoản đã ký kết thoả ước.

4 Đại diện cho tập thể lao động tham gia Hội đồng hoà giải lao động sở tham gia giải quyết tranh chấp lao động theo quy định pháp luật.

5 Tổ chức động viên đoàn viên lao động thi đua yêu nước để hoàn thành nhiệm vụ, tham gia các hoạt động xã hội; giúp đỡ nghề nghiệp sống; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội.

6 Tuyên truyền phát triển đồn viên, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh. Điều 19 Quyền hạn, nhiệm vụ, nghiệp đoàn:

1 Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động

2 Đại diện cho đoàn viên nghiệp đoàn quan hệ với quyền địa phương quan chức năng chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên

3 Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống Đấu tranh ngăn chặn tệ nạn xã hội.

4 Phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh

Điều 20 Cơng đồn sở thực phân cấp nhiệm vụ, quyền hạn cho cơng đồn sở thành viên (nếu có); cơng đồn sở, nghiệp đồn qui định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho công đồn phận, nghiệp đồn phận, tổ cơng đồn, tổ nghiệp đoàn theo hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Chương IV

TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐỒN CẤP TRÊN CƠ SỞ

Điều 21 Cơng đồn ngành địa phương.

2 Cơng đồn ngành địa phương Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập (hoặc giải thể) sau thống với Cơng đồn ngành Trung ương.

3 Cơng đồn ngành địa phương chịu đạo trực tiếp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đạo ngành nghề Công đồn ngành Trung ương để đạo cơng đồn cơ sở địa bàn

4 Nhiệm vụ, quyền hạn Cơng đồn ngành địa phương:

a) Tổ chức triển khai chủ trương công tác Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương Nghị Đại hội Cơng đồn cấp mình.

b) Tham gia với quan quản lý cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa

phương, vấn đề có liên quan đến trách nhiệm lợi ích ngành, nghề, xây dựng đội ngũ cơng nhân, viên chức lao động ngành.

c) Hướng dẫn, thông tin pháp luật chế độ, sách, khoa học - kỹ thuật ngành, nghề, đạo cơng đồn cấp thực chế độ, sách lao động ngành, nghề Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ Cơng đồn truyền thống, nghĩa vụ, quyền lợi CNVCLĐ ngành.

d) Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ ngành.

đ) Phát triển đồn viên cơng đồn sở thành phần kinh tế, thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng Cơng đoàn sở, Nghiệp đoàn vững mạnh

Điều 22 Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung LĐLĐ huyện ).

1 Liên đồn Lao động huyện Cơng đoàn cấp sở, tập hợp CNVCLĐ địa bàn huyện

2 Liên đoàn Lao động huyện Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập (hoặc giải thể) đạo trực tiếp

3 Liên đoàn Lao động huyện định thành lập, giải thể đạo trực tiếp Cơng đồn cấp trên sở Cơng đồn Giáo dục huyện cơng đồn sở, nghiệp đồn đóng địa bàn ( trừ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành địa phương cơng đồn Tổng Công ty).

4 Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn Lao động huyện:

a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn.

b) Triển khai thực Chỉ thị, Nghị chủ trương cơng tác Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố; Chỉ thị, Nghị cấp uỷ Đảng Nghị Đại hội Cơng đồn cấp mình Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước chủ trương phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống CNVCLĐ.

c) Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nơng thơn

d) Vận động đồn viên, CNVCLĐ tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xố đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hoá, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội.

đ) Phối hợp với quan chức Nhà nước cấp huyện, Cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn Tổng Cơng ty để kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động sở đóng địa bàn.

Điều 23 Cơng đồn khu Cơng nghiệp, khu Chế xuất, khu Công nghệ cao (gọi chung Cơng đồn KCN).

1 Cơng đồn KCN cơng đồn cấp sở Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố định thành lập, giải thể đạo trực tiếp.

2 Công đoàn KCN định thành lập, giải thể đạo Cơng đồn sở thuộc đơn vị địa phương thành lập hoạt động khu cơng nghiệp; đạo cơng đồn sở thuộc Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng Cơng ty Trung ương hoạt động trong khu Công nghiệp.

3 Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn KCN:

a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà Nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật cho CNVCLĐ khu công nghiệp Tổ chức triển khai thực thị, nghị Đảng, thị, nghị chủ trương công tác cơng đồn cấp trên, Nghị Đại hội Cơng đồn cấp mình.

b) Phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, quan quản lý lao động địa phương kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động, giải tranh chấp lao động, đơn thư khiếu nại CNVCLĐ khu công nghiệp

c) Hướng dẫn, đạo công đoàn sở: Xây dựng, thương lượng, ký thoả ước lao động tập thể, tham gia xây dựng nội quy lao động, thành lập Hội đồng hoà giải lao động sở, giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức phong trào thi đua yêu nước, an toàn vệ sinh lao động, hoạt động văn hoá, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đời sống CNVCLĐ

d) Phát triển đoàn viên, thành lập cơng đồn sở, xây dựng cơng đồn sở vững mạnh; thực hiện công tác quản lý cán cơng đồn theo phân cấp Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố đ) Hướng dẫn, đạo Cơng đồn sở thuộc Cơng đồn ngành Trung ương, cơng đồn Tổng Cơng ty Trung ương khu công nghiệp thực nội dung theo quy định điểm f, khoản 3, Điều 28, Điều lệ này.

Điều 24 Cơng đồn Tổng Cơng ty (CĐTCT)

1 Cơng đồn Tổng Cơng ty cơng đồn cấp sở tập hợp CNVCLĐ sở Tổng Công ty.

2 Tổng Công ty Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương định thành lập CĐTCT Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp. 3 Tổng Cơng ty Bộ định thành lập CĐTCT Cơng đồn ngành Trung ương thành lập đạo trực tiếp.

4 Tổng Công ty Thủ tướng Chính phủ định thành lập việc thành lập đạo CĐTCT Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động Việt Nam định. 5 Nhiệm vụ, quyền hạn Cơng đồn Tổng Cơng ty:

a) Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà Nước nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Triển khai thực Chỉ thị, Nghị quyết, Chủ trương cơng tác Cơng đồn cấp Nghị đại hội CĐTCT

b)Tham gia với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng Công ty quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế Tổng Công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp đáng đồn viên, CNVCLĐ Tổng Công ty.

c) Phối hợp với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc thực Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội cơng nhân, viên chức; đại diện cho đồn viên, CNVCLĐ ký thoả ước lao động tập thể với Tổng Giám đốc Tổng Công ty phù hợp với quy định pháp luật, tham gia Hội đồng Tổng Công ty để giải vấn đề có liên quan đến CNVCLĐ.

đặc điểm ngành, nghề, hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế các chế độ, sách ngành, nghề khác.

đ) Quyết định thành lập giải thể Cơng đồn sở thuộc CĐTCT Thực cơng tác cán theo phân cấp cơng đồn cấp trên, đạo xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh

e) Tiếp nhận ý kiến tham gia đạo Liên đoàn Lao động địa phương, cơng đồn KCN cơng đồn sở, cơng đồn sở thành viên Tổng Cơng ty đóng địa phương, thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm f, khoản 3, Điều 28, Điều lệ này. Điều 25 Việc thành lập Cơng đồn cấp sở như: Cơng đồn quan số Bộ, Ban của Đảng, Đoàn thể Trung ương cấp tương đương Cơng đồn ngành Trung ương xem xét quyết định hướng dẫn hoạt động theo nguyên tắc Điều lệ Cơng đồn Việt Nam hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 26 Cơng đồn ngành Trung ương.

1 Cơng đồn ngành Trung ương tổ chức theo đặc điểm ngành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật Cơng đồn.

Trường hợp có Cơng đồn ngành Trung ương, cơng đồn Tổng Cơng ty trực thuộc Tổng Liên đồn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định.

2 Đối tượng tập hợp Cơng đồn ngành Trung ương đồn viên, CNVCLĐ ngành, thuộc thành phần kinh tế.

Cơng đồn ngành Trung ương trực tiếp đạo Cơng đồn quan Bộ, Cơng đồn Ban của Đảng, Đồn thể Trung ương, cơng đồn Tổng Cơng ty cấp tương đương thuộc Bộ, Ngành

Đối tượng tập hợp, đạo Cơng đồn Viên chức Việt Nam Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định.

Nhiệm vụ, quyền hạn Cơng đồn ngành Trung ương:

a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà Nước nhiệm vụ tổ chức cơng đồn.

b) Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ thuộc ngành.

c) Nghiên cứu tham gia quản lý nhà nước kinh tế - xã hội ngành tham gia xây dựng các chế độ, sách ngành:

- Nghiên cứu tham gia với Bộ, ngành, Ban Đảng, đoàn thể Trung ương đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CNVCLĐ ngành.

- Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách khác cho người lao động cùng ngành, nghề thuộc thành phần kinh tế.

- Kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia Hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến CNVCLĐ kiến nghị với quan Nhà nước bổ sung, sửa đổi giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành, nghề lợi ích người lao động.

- Phối hợp với quan quản lý hướng dẫn, tổ chức hình thức thi đua yêu nước theo đặc điểm ngành; tổ chức hoạt động xã hội.

- Nghiên cứu, cụ thể hoá triển khai Chỉ thị, Nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nghị Đại hội Cơng đồn ngành Trung ương. - Tổ chức hình thức tham gia quản lý bảo vệ lợi ích người lao động theo quy định của pháp luật; tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức quan, Đại hội công nhân, viên chức, xây dựng ký thoả ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động.

- Tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ nâng cao trình độ nghề nghiệp, thơng tin pháp luật, chính sách, nghĩa vụ, quyền lợi đoàn viên, CNVCLĐ ngành Tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo đặc điểm ngành, nghề.

e) Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn cơng đồn ngành địa phương thực nội dung: Chế độ, sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập cơng đồn trong đơn vị kinh tế quốc doanh ngành; tham gia thành lập giải thể công đồn ngành địa phương (nếu có )

f) Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp đạo để hướng dẫn cơng đồn sở ngành đóng địa bàn tỉnh, thành phố.

g) Thực quan hệ đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Điều 27 Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam Công an nhân dân tổ chức Cơng đồn ngành nằm hệ thống Cơng đồn Việt Nam, tập hợp cơng nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương đơn vị sản xuất, khoa học, kỹ thuật, hành sự nghiệp, dịch vụ lực lượng quốc phòng an ninh.

Tổ chức hoạt động Cơng đồn Qn đội nhân dânViệt Nam cơng đồn Cơng an nhân dân Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau thảo luận thống với lãnh đạo Bộ Quốc phịng Bộ Cơng an ngun tắc bảo đảm quy định Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.

Điều 28 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.

Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo địa giới hành tỉnh, thành phố, do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật Cơng đồn.

Đối tượng tập hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố gồm đoàn viên, CNVCLĐ địa bàn.

Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp Liên đồn Lao động huyện, cơng đồn ngành địa phương, Cơng đồn Tổng Cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), cơng đồn khu cơng nghiệp Cơng đồn sở, Nghiệp đồn trực thuộc (kể Cơng đồn sở đơn vị Trung ương khơng có Cơng đồn ngành Trung ương cơng đồn Tổng Cơng ty) 3 Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.

a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn.

b) Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, CNVCLĐ địa bàn

c) Triển khai thực Chỉ thị, Nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nghị Đại hội Cơng đồn tỉnh, thành phố; Chỉ thị, Nghị quyết Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm điều kiện làm việc CNVCLĐ địa bàn Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, hoạt động xã hội CNVCLĐ địa bàn.

d) Phối hợp với quan chức Nhà nước, Cơng đồn ngành Trung ương tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực pháp luật sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ quan, doanh nghiệp Tham gia hội đồng trọng tài lao động địa

động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động doanh nghiệp đóng trên địa bàn.

e) Chỉ đạo cơng đồn ngành địa phương, cơng đồn Tổng Cơng ty (thuộc tỉnh, thành phố), Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, cơng đồn khu cơng nghiệp và cấp tương đương thực nhiệm vụ theo quy định Điều 21, 22, 23 24 , Điều lệ này.

f) Hướng dẫn, đạo Cơng đồn sở Cơng đồn Tổng Cơng ty thuộc Trung ương và các Cơng đồn sở trực thuộc Cơng đồn ngành Trung ương, đóng địa bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây:

- Triển khai thực Nghị Đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng

- Phối hợp với quan chức Nhà nước địa phương; kiểm tra, tra lao động; điều tra vụ tai nạn lao động; giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động trước người sử dụng lao động, quan Nhà nước trình tham gia tố tụng; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động

g) Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ văn hố nghề nghiệp cho CNVCLĐ, tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, quản lý nhà văn hố cơng nhân, cơng đồn; tổ chức trung tâm giới thiệu việc làm, văn phòng tư vấn pháp luật theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

h) Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp Tỉnh uỷ, Thành uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

i) Hướng dẫn, đạo đại hội cơng đồn cấp dưới; xây dựng Cơng đồn sở nghiệp đoàn vững mạnh

k) Thực quan hệ đối ngoại theo quy định Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Điều 29 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có nhiệm vụ, quyền hạn:

1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động Cơng đồn nhằm thực Nghị Đại hội Cơng đồn tồn quốc Nghị Đảng Cộng sản Việt nam; đạo hướng dẫn hoạt động cấp cơng đồn Tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Chỉ đạo cơng tác nghiên cứu lý luận cơng đồn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn.

2 Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi công nhân, viên chức lao động; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động. Cử đại diện tham gia Uỷ ban, Hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động.

3 Xây dựng đạo thực chương trình, biện pháp phối hợp với Nhà nước để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hố, trị, chun mơn, nghề nghiệp cho CNVCLĐ đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể Trung ương tổ chức phong trào thi đua yêu hoạt động xã hội trong CNVCLĐ.

4 Quyết định phương hướng, biện pháp đổi tổ chức, cán Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng sách cán cơng đoàn.

5 Tổ chức quản lý hoạt động kinh tế, tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đạo hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi Cơng đồn cấp.

6 Mở rộng quan hệ đối ngoại với tổ chức Cơng đồn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối, sách đối ngoại Đảng Nhà nước.

Điều 30 Công tác vận động nữ CNVCLĐ quán triệt hoạt động cấp Công đoàn, nhằm phát huy vấn đề giới đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng nữ CNVCLĐ theo quy định Pháp luật Ban Nữ cơng cấp Cơng đồn được đại diện cho nữ CNVCLĐ bàn bạc, giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em.

Chương V

CÔNG TÁC KIỂM TRA CỦA CƠNG ĐỒN VÀ UỶ BAN KIỂM TRA CƠNG ĐỒN CÁC CẤP

Điều 31 Cơng tác kiểm tra Cơng đồn nhiệm vụ Ban Chấp hành Cơng đồn cấp nhằm lãnh đạo việc thực Điều lệ Cơng đồn, Nghị quyết, Chỉ thị quy định tổ chức Cơng đồn Mỗi cấp cơng đồn phải tổ chức, tiến hành cơng tác kiểm tra cấp chịu sự kiểm tra Cơng đồn cấp

Điều 32 Uỷ ban Kiểm tra quan kiểm tra Cơng đồn thành lập cấp cơng đồn, Ban Chấp hành Cơng đồn cấp bầu phải cơng đồn cấp trực tiếp công nhận.

1 Uỷ ban Kiểm tra cơng đồn cấp chịu lãnh đạo Ban Chấp hành Cơng đồn cấp và đạo Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn cấp trên.

2 Số lượng uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra, Ban Chấp hành Cơng đồn cấp định, gồm một số uỷ viên Ban Chấp hành số uỷ viên Ban Chấp hành; số uỷ viên Ban Chấp hành không vượt phần ba (1/3) tổng số uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra.

3 Việc bầu Uỷ ban Kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra thực theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải phần hai (1/2 ) số phiếu bầu Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra cơng đồn cấp, Ban Chấp hành Cơng đồn cấp bầu, phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Uỷ ban Kiểm tra bầu.

Tổ chức sở cơng đồn có 30 đồn viên cử Uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn làm nhiệm vụ kiểm tra; 10 đoàn viên cử đồn viên làm nhiệm vụ kiểm tra.

4 Khi thành lập tách nhập tổ chức Cơng đồn, Cơng đồn cấp trực tiếp định Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra lâm thời.

5 Nhiệm kỳ Uỷ ban Kiểm tra theo nhiệm kỳ Ban Chấp hành Cơng đồn cấp. 6 Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra cấp cán chuyên trách Cơng đồn chuyển cơng tác khơng cán chun trách cơng đồn thơi tham gia Uỷ ban Kiểm tra Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra cấp nghỉ hưu, thơi việc thơi tham gia Uỷ ban Kiểm tra.

Điều 33 Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn có nhiệm vụ:

1 Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn. 2 Kiểm tra Cơng đồn cấp cấp tổ chức đồn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị quy định Cơng đồn

3 Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản hoạt động kinh tế Cơng đồn cấp mình cấp dưới.

4 Giúp Ban Chấp hành, Ban thường vụ: Giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết Cơng đồn; tham gia với quan chức nhà nước giải khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ.

5- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán Công đồn làm cơng tác kiểm tra. Điều 34 Uỷ ban Kiểm tra Cơng đồn có quyền:

1 Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra tham dự hội nghị Ban Chấp hành mời dự Đại hội Hội nghị đại biểu Cơng đồn cấp.

2 Báo cáo với Ban Chấp hành Cơng đồn cấp hoạt động kiểm tra Cơng đồn đề xuất nội dung, chương trình cơng tác Uỷ ban Kiểm tra kỳ họp thường kỳ Ban Chấp hành.

liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn đề Uỷ ban Kiểm tra nêu ra.

4 Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với quan thường trực Ban Chấp hành Cơng đồn cấp Những kiến nghị Uỷ ban Kiểm tra không Ban

Thường vụ giải Uỷ ban Kiểm tra có quyền báo cáo với Ban Chấp hành Cơng đồn cấp mình báo cáo lên Uỷ ban Kiểm tra cơng đồn cấp trên.

Chương VI

TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CƠNG ĐỒN

Điều 35 Cơng đoàn thực quyền tự chủ tự quản tài theo quy định pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

1 Tài Cơng đồn gồm nguồn thu sau đây:

a) Đồn phí Cơng đồn đồn viên đóng hàng tháng phần trăm (1%) tiền lương hoặc tiền cơng.

b) Kinh phí cơng đồn trích nộp theo tỷ lệ phần trăm (%) quỹ tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả cho CNVCLĐ doanh nghiệp quan, đơn vị Tỷ lệ trích Chính phủ Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống quy định.

c) Các khoản thu khác: Thu từ hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ cơng đồn tổ chức, khoản tài trợ tổ chức nước nước ngồi 2 Tài Cơng đồn dùng để chi khoản sau đây:

a) Chi trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn b) Chi cho hoạt động cơng đồn.

c) Chi thăm hỏi, giúp đỡ đồn viên làm cơng tác xã hội cơng đồn tổ chức.

d) Chi khen thưởng cho tập thể, cán bộ, đồn viên người có cơng xây dựng tổ chức Cơng đồn.

Điều 36 Quản lý tài Cơng đồn thực theo ngun tắc tập trung, dân chủ, công khai Các cấp Cơng đồn có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hàng năm Ban Chấp hành Công đồn thơng qua dự tốn tốn ngân sách cấp mình.

Điều 37 Những tài sản nguồn vốn Cơng đồn, tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho Công đồn tài sản thuộc sở hữu cơng đồn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu tài sản tổ chức Cơng đồn ViệtNam Cơng đồn cấp Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản đó.

Chương VII

KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT

Điều 38 Cán bộ, đồn viên cơng đồn, người có cơng xây dựng tổ chức Cơng đồn, cấp Cơng đồn Nghiệp đồn có thành tích hoạt động xuất sắc đề nghị cơng đồn xét khen thưởng.

Điều 39 Những cán bộ, đồn viên cơng đồn vi phạm Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, khơng thực nhiệm vụ đồn viên, gây đồn kết, có hành vi gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức cơng đồn, vi phạm pháp luật, khơng đóng đồn phí bỏ sinh hoạt nhiều kỳ, khơng có lý chính đáng tuỳ theo mức độ khuyết điểm, sai lầm bị xử lý kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ thu hồi thẻ đoàn viên Đối với tổ chức có sai phạm tuỳ theo mức độ bị xử lý kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, giải tán.

quyết định Trường hợp đặc biệt cơng đồn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại cơng đồn 2 Việc thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn cấp Hội nghị Ban Chấp hành Cơng đồn cấp xét đề nghị Cơng đoàn cấp định.Thi hành kỷ luật Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định.

3 Việc thi hành kỷ luật Uỷ ban Kiểm tra hay Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra áp dụng hình thức kỷ luật tổ chức Uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn cấp.

Chương VIII

CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CƠNG ĐỒN VIỆT NAM

Điều 40 Tổ chức Cơng đồn cấp cán đồn viên cơng đồn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Cơng đồn ViệtNam.

Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Đại hội Cơng đồn tồn quốc thơng qua Chỉ Đại hội Cơng đồn tồn quốc có quyền bổ sung, sửa đổi Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.

Hà Nội, ngày 13 tháng 10 năm 2003 Đại hội lần thứ IX

Cơng đồn Việt Nam ộ câu hỏi thi + Hướng dẫn trả lời

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập? Ai Chủ tịch tổ chức Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biếtĐại hội đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm “Đổi mới” phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, đại hố đất nước?

Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí?

Mời q thầy tham gia Hội thi tìm hiểu “Cơng đồn Việt Nam - 80 năm - chặng đường lịch sử” Tổng Liên đoàn lao động Cơng đồn ngành phát động Đáp án gợi ý mời quý thầy cô truy cập vào trang web trường (http//luongthevinhct.wordpress.com)

Hạn chót nộp Cơng đồn trường ngày 09/04/2009

Bài dự thi đóng thành tập ghi rõ họ tên người dự thi, đơn vị (Có hình minh họa cộng thêm điểm

Đáp án gợi ý

Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đồn Việt Nam thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?

Tổ chức Cơng đồn sơ khai Việt Nam hình thành vào năm 1919 - 1925 xưởng Ba Son - Sài Gịn, đồng chí Tơn Đức Thắng sáng lập

Dưới ảnh hưởng tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam tiến tới thành lập đảng cách mạng tổ chức quần chúng rộng lớn giai cấp công nhân

Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu Đại hội thơng qua chương trình, Điều lệ Cơng hội đỏ Việt Nam định cho xuất tờ Lao động (số đầu ngày 14/8/1929 Nguyễn Đức Cảnh Trần Học Hải phụ trách) Ban Chấp hành lâm thời cịn có đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), công nhân ưu tú phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định…

Việc mắt tổ chức Cơng đồn giai cấp cơng nhân Việt Nam lúc thu hút ý Quốc tế Công hội đỏ Đảng Cộng sản Pháp

Có thể nói, việc thành lập Tổng Cơng hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào công nhân Việt Nam Nó vừa kết tất yếu trưởng thành chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận Nguyễn Quốc đảng Cộng sản Đông Dương phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925 Đồng thời đáp ứng nhu cầu thiết mơ hình tổ chức phong trào cơng nhân Việt Nam đánh dấu hoà nhập phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản công nhân quốc tế

(….Click vào để xem tiếp)

Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Công đoàn Việt Nam trải qua kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ đại hội?

Từ ngày thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua 10 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng gia cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam đất nước

Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên.(Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 Hà Nội

Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 Hà Nội Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 Hà Nội Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 Hà Nội Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 Hà Nội Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 Hà Nội

1 Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu giai cấp cơng nhân Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư cho Đại Hội, thư Người nêu rõ “những việc mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện tồn thể cơng nhân vùng tự vùng tạm bị địch chiếm

- Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua quốc chuẩn bị tổng phản công - Đi đến tổ chức tồn thể lao động đầu óc lao động chân tay - Giúp đỡ lãnh đạo nông dân mặt

- Liên lạc mật thiết với công nhân giới, trước hết với công nhân Trung Hoa công nhân Pháp

Trong công việc kháng chiến kiến quốc, nghiệp xây dựng dân chủ mới, giai cấp công nhân phải người lãnh đạo”

Những dẫn Hồ Chí Minh cụ thể hố mục tiêu trị Đại hội là: Cơng đồn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ hồ bình

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”

Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên thức, dự khuyết, đồng chí Tôn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hồng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng thư ký Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm có đồng chí: Trần Danh Tun, Nguyễn Hữu Mai, Hồng Hữu Đơn, Nguyễn Duy Tính Trần Quốc Thảo

2 Đại hội lần thứ II: diễn từ ngày 23/2/1961 đến 27/2/1961 Thủ đô Hà nội

Đại hội đề nhiệm vụ giai đoạn là: ” Đoàn kết, tổ chức giáo dục tồn thể cơng nhân viên chức phát huy khí làm chủ quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hồn thành thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa, trước mắt thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện vượt mức kế hoạch năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững lên chủ nghĩa xã hội làm sở vững mạnh cho đấu tranh thực hoà bình thống Tổ quốc”

Đại hội lần thứ II Cơng đồn Việt Nam định đổi tên Tổng Liên đồn lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đồn Chủ tịch gồm 19 đồng chí bầu đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Cơng đoàn Việt Nam

Khẩu hiệu hành động là: ” Động viên cán công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống đất nước”

3 Đại hội lần thứ III: diễn từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 Thủ đô Hà Nội

Nhiệm vụ chung Đại hội xác định là: ” Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan âm mưu đế quốc Mỹ bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ miền Nam ruột thịt; sức tăng cường đoàn kết chiến đấu lao động với nhân dân Lào Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho đoàn kết , thống lao động phong trào Công nhân giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu đế quốc Mỹ, chống bọn tư lũng đoạn, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ chủ nghĩa xã hội”

Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”

Đại hội bầu 72 Uỷ viên thức, Đồng chí Tơn Đức Thắng bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Cơng đồn Việt Nam, đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch Đồn Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận Tổng Thư ký

4 Đại hội lần thứ IV: diễn từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 Thủ đô Hà Nội Đại hội xác định nhiệm vụ Cơng đồn nhiệm kỳ là:

“Bồi dưỡng lực phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, thực cơng nghiệp hố xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt hoàn thành hoàn thành vượt mức kế hoạch năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng công nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Cơng đồn; cải tiến tổ chức phương pháp công tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố phạm vi nước”

Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Cơng đồn Việt Nam Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký

5 Đại hội lần thứ V: diễn từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Thủ đô Hà Nội

Đại hội khẳng định: tiếp tục thực nhiệm vụ chung cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Cơng đồn Việt Nam đề ra:

kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực đồng thời ba cách mạng; cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hố, cách mạng khoa học kỹ thuật then chốt; tích cực hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa miền Bắc hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích đáng cơng nhân, viên chức; sức đào tạo bồi dưỡng cán Công đồn; cải tiến tổ chức phương pháp cơng tác nâng cao lực hoạt động, lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc Nhà nước kiểm tra hoạt động Nhà nước; góp phần tăng cường đồn kết thống phong trào công nhân lao động giới đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và lực phản động khác, quyền lợi người lao động, hồ bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội”

Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực chương trình lớn Đảng Phát triển nơng nghiệp cơng nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng sản xuất hàng xuất khẩu”

Đại hội V Cơng đồn Việt Nam sửa đổi bổ sung Điều lệ công đồn Việt Nam, làm rõ tính chất cơng đồn Việt Nam, mối quan hệ cơng đồn với đoàn thể khác Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế nước bạn Lào, Campuchia Đại hội định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam lãnh đạo Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu BCH gồm 155 Uỷ viên Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Cơng đồn Việt Nam

6 Đại hội lần thứ VI: diễn từ ngày 17 đến 20/10/1988 Hà Nội

Đại hội xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp

Cơng đồn phải động viên công nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Đại hội VI cơng đồn Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 thơng qua Luật cơng đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957

7 Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 Hà Nội

Năm 1992, Quốc hội khố VII kỳ họp thứ 11 thơng qua Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ vai trị, vị trí tổ chức Cơng đồn Việt Nam

Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động tất sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh quốc phòng, quan quản lý, nghiên cứu khoa học trường học, bệnh viện, đơn vị hành nghiệp, góp phần xứng đáng vào thành tựu chung đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước cách mạng giai cấp công nhân tầng lớp tri thức Việt Nam

Nghị Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nước ta tỏ rõ lĩnh trị vững vàng, vượt qua khó khăn bước đầu chuyển sang chế thị trường, hăng hái đầu cơng đổi mới, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng an ninh đất nước, giữ vững ổn định trị”

Đại hội xác định mục tiêu hoạt động cơng đồn năm tới là: “Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn

Góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc

Chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”

Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

8 Đại hội lần thứ VIII: từ ngày đến ngày 6/11/1998 Hà Nội

quyết định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước, giữ vững ổn định trị, an ninh quốc phòng, xứng đánh giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”

Đại hội xác định mục tiêu hiệu hành động Cơng đồn năm tới là: ” Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh”

Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

9 Đại hội lần thứ IX: họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Hà Nội

Căn Nghị Đại hội IX Đảng, bám sát tình hình thực tiễn đất nước, phong trào CNVC-LĐ chức cơng đồn pháp luật quy định, sở tổng hoạt động, phân tích rõ kết quả, khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân học kinh nghiệm nhiệm kỳ qua, mục tiêu phương hướng tổng qt tổ chức cơng đồn nhiệm kỳ 2003-2008 xác định sau:

“Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nịng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước vai trị lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đồn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn ; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN”

Khẩu hiệu hành động tổ chức Công đoàn thời kỳ là:

“Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đồn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước.”

Đại hội bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày đến ngày 5/11/2008 Hà Nội Mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm (2008-2013)

“Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đồn viên, cơng nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nước”

Khẩu hiệu hành động là:

“Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nước”

Đại hội bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết đại hội đánh giá đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm “đổi mới” đó phát triển Đại hội X Cơng đồn Việt Nam?

Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam họp lúc cơng nhân viên chức tồn dân sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực đường lối đổi Đảng nên nói Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam Đại hội đổi phong trào cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi Việt Nam, phân tích nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội nước ta, sở đó, Đại hội xác định quan điểm đường lối đổi mới, trước hết đổi kinh tế

Tư tưởng đạo kế hoạch sách kinh tế giải phóng lực sản xuất có, khai thác khả tiềm tàng đất nước sử dụng có hiệu giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đôi với xây dựng củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa”

Trong nghiệp cao đó, Đảng xác định tổ chức Cơng đồn “có vai trị to lớn việc động viên tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm nghị xây dựng giai cấp công nhân Nhà nước cần bổ sung Luật Cơng đồn”

Động lực chủ yếu thực nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế- xã hội kế hoạch năm 1986-1990 đẩy mạnh đầu tư mà đổi chế quản lý kinh tế

Nhà nước có nhiều sách để bước xác lập chế quản lý Trong nông nghiệp với chế khốn theo hộ, hộ nơng dân đơn vị kinh tế tự chủ nông thôn, tạo bước phát triển đáng kể sản xuất lương thực Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất gạo Thắng lợi có đóng góp quan trọng đội ngũ cơng nhân viên chức năm cuối thập kỷ 80

Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 tạo quyền tự chủ cho doanh nghiệp quốc doanh Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hạch toán độc lập lấy thu bù chi Sản xuất công nghiệp cịn gặp nhiều khó khăn q trình chuyển đổi chế, số ngành công nghiệp then chốt đạt mức tăng trưởng Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985 Sản lượng dầu thô tăng từ 40 ngàn năm 1986 lên 2,7 triệu năm 1990

Với việc xoá bỏ chế độ giá, áp dụng chế giá thị trường, thương mại hoá tư liệu sản xuất hàng hoá tiêu dùng với cải cách lĩnh vực tài chính, kinh tế đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng kinh tế, kiềm chế đẩy lùi lạm phát Nền kinh tế nhiều thành phần phát huy bước trình dân chủ hố đời sống kinh tế- xã hội giải phóng sức sản xuất “Đường lối đổi Đại hội Đảng lần thứ VI đề triển khai kế hoạch năm 1986-1990 tìm tịi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, khỏi khủng hoảng” Gia cấp cơng nhân lực lượng nòng cốt xây dựng chủ nghĩa xã hội Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội sản xuất 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách Số lượng đồn viên cơng đồn từ 84% so với tổng số công nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988

Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam xác định hiểu “Việc làm đời sống, dân chủ công xã hội” mục tiêu hoạt động cơng đồn cấp

Cơng đồn phải động viên cơng nhân, lao động đầu việc đổi chế quản lý kinh tế, thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, đồng thời kiên đấu tranh thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, công xã hội Đại hội định đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn lao động Việt Nam Các chức danh Thư ký cơng đồn gọi Chủ tịch cơng đồn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 thông qua Luật công đồn Luật thay Luật cơng đồn cơng bố ngày 5/11/1957

Điều Luật cơng đồn ghi rõ:

“1 Cơng đồn tổ chức trị- xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động Việt Nam (gọi chung người lao động) tự nguyện lập lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam; thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; trường học chủ nghĩa xã hội người lao động”

Luật cơng đồn năm 1990 sở pháp lý để phát huy vai trị cơng đồn cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ lợi ích người lao động thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Vai trị, vị trí tổ chức cơng đồn xác định rõ hệ thống trị nước Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá

Quan điểm đổi phát triển đại hội X Cơng đồn Việt Nam là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với giới, Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO Vì mục tiêu, phương hướng hoạt động cơng đồn năm tới (2008-2013) ghi rõ:

Các nhiệm vụ trọng tâm giải pháp chủ yếu Cơng đồn giai đoạn xác định rõ:

Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước

3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước?

Nghị nêu lên quan điểm đạo Đảng ta vấn đề này, là:

Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam

Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, phát huy sức mạnh tất giai cấp, tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp cơng nhân tồn giới

Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế

Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược

Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội nỗ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực cảu người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trị định, Cơng đồn có vai trò quan trọng trực tiếp

Câu hỏi 5:Đồng chí cho biết chiến lược xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn Cơng đồn sở nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Ngày 28/1, Tổng bí thư Nơng Đức Mạnh ký ban hành nghị hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nghị nêu rõ: “Giai cấp công nhân VN lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp”

Sau đánh giá tình hình giai cấp cơng nhân VN năm đổi mới, nghị khẳng định giữ vững quan điểm đạo Đảng: giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam

Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức tầng lớp xã hội khác khối đại đoàn kết toàn dân tộc

Để đạt mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề chương trình hành động:

I Mục tiêu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thực Nghị Trung ương là:

Nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước

Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn

II- Một số tiêu phấn đấu đến hết năm 2013:

2- Có 70% trở lên số cơng đoàn sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết tổ chức thực Thỏa ước lao động tập thể, nơi đông công nhân, lao động Phấn đấu xây dựng ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành

3- Tham gia với quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ cơng nhân để có 70% trở lên số cơng nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân tham gia bảo hiểm xã hội

4- Giới thiệu năm 90.000 cơng nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng 5- Kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập cơng đồn sở tập hợp từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn

6- 100% cán cơng đồn cấp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng đồn

7- Phấn đấu tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành cơng đồn cấp đạt 30% trở lên Các cơng đoàn sở cấp trực tiếp sở có từ 50% lao động nữ trở lên, thiết phải có cán lãnh đạo chủ chốt nữ

8- Hàng năm có 80% số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% số cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh, có 10% đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”

III- Nhiệm vụ giải pháp chủ yếu

1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động

- Chủ động tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động Trước mắt sách nhà ở, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp cơng nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp; sách đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo thiết chế văn hố phục vụ cơng nhân lao động Nghiên cứu, kiến nghị tham gia sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội; qui định pháp luật thực qui chế dân chủ doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi; sách, pháp luật bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường; sách lao động nữ; sách đào tạo, đào tạo lại nghề cho cơng nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao

- Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt Quy chế dân chủ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động

- Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết tổ chức thực Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc

- Chủ động tham gia xếp, đổi nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động thực đầy đủ sách lao động dơi dư theo qui định Nhà nước Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hoá

- Tham gia có hiệu hoạt động Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực tốt vai trị đại diện, bảo vệ đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động Tổ chức thực tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên cấp, đặc biệt đối thoại nơi làm việc người lao động với cơng đồn người sử dụng lao động

- Phối hợp với quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ, phịng ngừa tranh chấp lao động, đình cơng tự phát doanh nghiệp; hướng dẫn, đạo cơng đồn sở đại diện tập thể lao động thực quyền tổ chức, lãnh đạo đình cơng theo thủ tục, trình tự pháp luật; tổ chức thực có hiệu việc tham gia tố tụng vụ án lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cơng nhân, lao động

- Tích cực tham gia thực Chương trình Quốc gia an tồn lao động, vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực tốt qui định bảo hộ lao động Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao lực đội ngũ cán làm công tác bảo hộ lao động cơng đồn cấp Đổi tổ chức, nâng cao lực nghiên cứu ứng dụng Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động Tăng cường đạo, thực công tác bảo hộ lao động ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đơng cơng nhân, lao động thường xuyên phải làm việc nơi có nguy cao xảy tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp

- Tham gia giải việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) số địa phương Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thơng qua chương trình Mái ấm cơng đồn, Quĩ “Vì cơng nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lịng vàng nhằm góp phần xố đói, giảm nghèo công nhân, viên chức, lao động xã hội

2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân lớn mạnh Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đồn thực Nghị hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước.

- Tham gia xây dựng triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất nước hội nhập kinh tế quốc tế Thực tốt công tác tham mưu cho Đảng xây dựng sách giai cấp công nhân

- Đẩy mạnh đa dạng hố hình thức, biện pháp tun truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đối tượng công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi

- Sử dụng có hiệu phương tiện thơng tin đại chúng cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; tun truyền tổ chức cơng đồn, tuyên truyền kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến cơng nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hồ bình lực thù địch

- Triển khai thực có hiệu Chương trình hành động Tổng Liên đoàn thực Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước

- Tổ chức có hiệu vào chiều sâu vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động

- Xây dựng tổ tự quản tủ sách pháp luật lao động, cơng đồn khu nhà trọ cơng nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động quan chức nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động, đình cơng tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh trị trật tự an toàn xã hội; bảo đảm hài hoà lợi ích cơng nhân lao động, người sử dụng lao động Nhà nước

- Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hoá, Nhà văn hố lao động, Câu lạc cơng nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hố cho cơng nhân, lao động Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, quyền địa phương xây dựng Nhà văn hố cơng nhân cơng trình cơng cộng phục vụ sống hàng ngày công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động sở

- Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp

văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân, viên chức, lao động

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân cơng đồn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hố, đại hố đất nước; vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; tổ chức hoạt động công đồn loại hình doanh nghiệp, quan, đơn vị; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân, tổ chức cơng đồn nước điều kiện tồn cầu hố, hội nhập kinh tế quốc tế qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn vững mạnh thời kỳ

- Tích cực tham gia cải cách hành Nhà nước, đẩy mạnh cải cách hành hệ thống tổ chức cơng đồn Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước hệ thống trị sạch, vững mạnh Thực trách nhiệm tổ chức cơng đồn cơng tác phát triển tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp, giới thiệu cơng nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng

3- Tổ chức phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo Phát triển nâng cao chất lượng phong trào có “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp phát triển nơng thơn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu

- Thực tốt Luật Thi đua, khen thưởng Qui chế Thi đua, khen thưởng công đoàn Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nội dung cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi

- Tiếp tục đổi cơng tác thi đua, khen thưởng tổ chức cơng đồn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích hình thức thi đua Coi trọng việc khen thưởng thành tích với đối tượng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác

- Tăng cường phối hợp cấp cơng đồn với ngành, địa phương việc đạo thi đua cơng trình trọng điểm

- Chú trọng xây dựng nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt công nhân, viên chức, lao động Tổ chức thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi Tổ chức hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất Phối hợp với quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp người sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có nhiều thành tích việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải việc làm, cải thiện đời sống công nhân, lao động hợp tác tốt với tổ chức cơng đồn

4- Tiếp tục đổi tổ chức phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn đội ngũ cán cơng đồn

- Tập trung đẩy mạnh hoạt động nhằm phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động thành phần kinh tế gia nhập tổ chức cơng đồn, gắn với việc củng cố, trì nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở có Tiếp tục xây dựng thực Chương trình phát triển đoàn viên (giai đoạn 2008- 2013), trọng tâm doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở Nghiên cứu làm rõ lợi ích người tham gia cơng đồn Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đồn viên với việc đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở

của hệ thống tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố X đề Xác định rõ mơ hình tổ chức, nội dung hoạt động cơng đồn cấp sở

Đề cao trách nhiệm cơng đồn cấp sở việc đại diện cho đoàn viên cơng đồn sở Làm rõ nội dung hoạt động cơng đồn sở phù hợp với thành phần kinh tế Nghiên cứu ban hành Qui định tổ chức hoạt động cơng đồn sở quan xã, phường, thị trấn nghiệp đoàn

- Tập trung đạo việc đổi nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn sở; bảo đảm thực chất chất lượng cơng đồn sở đạt tiêu chuẩn Cơng đồn sở vững mạnh

- Tăng cường số lượng chất lượng sở đào tạo tổ chức cơng đồn Đổi nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn; gắn cơng tác đào tạo với công tác nghiên cứu khoa học công nhân hoạt động cơng đồn kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cán xuất thân từ cơng nhân, cán nữ

Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng sở, trọng nội dung sách, pháp luật lao động, kỹ hoạt động công đoàn lực, lĩnh đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động Nâng cao chất lượng dạy học trường cơng đồn, Trường Đại học Cơng đồn Trường Đại học Tơn Đức Thắng; củng cố hệ thống trường cơng đồn theo qui định Luật Giáo dục

- Thực tốt công tác xây dựng đội ngũ cán công đồn; coi trọng cơng tác cán nữ Bố trí hợp lý cán cơng đồn chun trách doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đồn viên Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành chế bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn

- Triển khai rộng rãi Quĩ hỗ trợ cán cơng đồn sở Tiếp tục kiến nghị với Đảng phân cấp cho cơng đồn chủ động việc thực công tác cán tổ chức công đồn

- Tăng cường cơng tác kiểm tra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để ngăn ngừa vi phạm, kịp thời phát nhân tố để nhân rộng nhanh chóng khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm tổ chức đoàn viên

- Kiện toàn máy Uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp để đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn giao

5- Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động

- Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt triển khai sâu rộng Luật Bình đẳng giới, Luật Phịng chống bạo lực gia đình Chương trình hành động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực Nghị 11- NQ/TW Bộ Chính trị công nhân, viên chức, lao động công tác phụ nữ, Kế hoạch hành động Vì tiến phụ nữ, góp phần nâng cao nhận thức tiến lao động nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Thực tốt Chiến lược quốc gia dinh dưỡng, Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số- Kế hoạch hố gia đình, cơng tác chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho nữ cơng nhân, viên chức, lao động, phịng chống HIV/AIDS tệ nạn xã hội

- Chủ động tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bình đẳng giới Chú trọng vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp ngồi nhà nước có đơng nữ cơng nhân lao động

- Đẩy mạnh hoạt động xã hội lao động nữ Xây dựng, phát triển Quĩ “Vì nữ cơng nhân, lao động nghèo cấp cơng đồn để tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm bớt khó khăn đời sống nữ cơng nhân, viên chức, lao động gia đình Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động Quĩ “Tài sáng tạo nữ Quĩ “Bảo trợ trẻ em Công đồn Việt Nam

- Tham gia tích cực, có hiệu vai trò thành viên Uỷ ban quốc gia Vì tiến phụ nữ cấp trung ương Ban Vì tiến phụ nữ ngành, địa phương, thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nữ cơng nhân, viên chức, lao động

sáng tạo nữ, tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phong trào thi đua vận động cơng đồn tổ chức

- Chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán nữ công đồn, tham mưu cho cấp uỷ cấp cơng tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng bố trí sử dụng cán nữ phù hợp với yêu cầu cấp cơng đồn; giới thiệu cán nữ ưu tú để Đảng, Nhà nước đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán lãnh đạo cấp; khắc phục tư tưởng an phận, hẹp hòi nội cán nữ Ưu tiên tuyển dụng nữ công nhân, viên chức, lao động có lực, trình độ vào quan cơng đồn cấp

- Phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cấp cơng tác vận động phụ nữ nói chung, nữ cơng nhân, viên chức, lao động nói riêng Củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ cơng, Ban Vì tiến phụ nữ cơng đồn Tăng cường đạo tập thể Ban Chấp hành Cơng đồn cấp cơng tác nữ Phân công nữ uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ có lực, phẩm chất tốt, có uy tín trực tiếp phụ trách cơng tác nữ cơng cơng đồn

6- Cơng tác tài hoạt động kinh tế

- Thực tốt công tác thu- chi, quản lý ngân sách Cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đồn; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chun mơn, sinh hoạt văn hố, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động, kể việc trả lương phụ cấp lương cho cán cơng đồn doanh nghiệp; ưu tiên kinh phí cho cơng tác phát triển đồn viên, hoạt động bảo vệ công nhân, viên chức, lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp

- Tiếp tục tổ chức hoạt động kinh tế cơng đồn theo hướng xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán cơng đồn nhằm phát triển kinh doanh ngành, nghề mà tổ chức công đồn có lợi tiềm vật chất người Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế hệ thống cơng đồn

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn

7- Công tác đối ngoại

Quán triệt phương châm chủ động, linh hoạt, sáng tạo hiệu quả”, coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác với cơng đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tinh thần xây dựng, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác có lợi, quyền, lợi ích đồn viên người lao động, góp phần vào cơng xố đói, giảm nghèo, việc làm bền vững sống tốt đẹp người lao động, giới hồ bình, phát triển, tiến bộ, dân chủ cơng xã hội

Chủ động tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn ngành nghề quốc tế; tăng cường tình đồn kết quốc tế cơng nhân, lao động Cơng đồn Việt Nam với phong trào cơng nhân cơng đồn giới; tranh thủ ủng hộ hỗ trợ Tổ chức Lao động quốc tế cơng đồn nước việc nâng cao lực hoạt động cán cơng đồn, làm tốt chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đồn viên cơng đồn người lao động

IV Liên hệ thực tiễn sở:

V Nhiệm cụ CNVC,LĐ để thực Nghị Hội nghị Ban Chấp Hành Trung ương Đảng thứ 6, khố X chương trình hành động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam:

- Nhận thức đắn vị trí, vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, Nhà nước tổ chức Cơng đồn; nâng cao giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức cơng dân, u nước, u chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lịng nhân ái, tính cộng đồng cao; có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động, có lối sống lành mạnh; dù lao động thành phần kinh tế với tư cách người làm chủ đất nước

- Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị doanh nghệp; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình - Tích cực tham gia hoạt động cơng đồn, vận động cơng nhân gia nhập cơng đồn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng

Liên hệ thực tế quan đơn vị cơng tác …

Câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Cơng đồn đồng chí?

Đây câu trả lời BCH CĐCS trường soạn để thầy tham khảo mang tính chất gợi ý, q thầy dựa vào để làm thêm.

TM BCH CĐCS Chủ tịch

Đỗ Thanh Dương

CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN

bộ Câu hỏi đáp án thi tìm hiểu

Cơng đồn Việt nam – 80 năm, Một chặng đờng lịch sử

-*** -Câu hỏi 1: Đồng chí cho biết, tổ chức Cơng đoàn Việt Nam đợc thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do sáng lập?

Trả lời: Đại hội V Cơng đồn Việt Nam (tháng năm 1983) định lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ làm ngày truyền thống Công đồn Việt Nam Q trình hình thành đời tổ chức Cơng đồn Việt Nam gắn liền với tên tuổi cuộc đời hoạt động đồng chí Nguyễn ái Quốc (Chủ tịch Hồ Chí Minh) - lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam

Những năm tháng hoạt động phong trào cơng nhân Cơng đồn Quốc tế, Bác đã nghiên cứu hình thức tổ chức Cơng đồn nớc t bản, thuộc địa nửa thuộc địa Từ rút kinh nghiệm thực tiễn, đặt sở lý luận hình thức tổ chức cho Cơng đồn Việt Nam.

Trong tác phẩm "Đờng Kách mệnh”, Bác viết: "Tổ chức Công hội trớc cơng nhân đi lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới"

Có thể nói, bớc đờng tới chủ nghĩa Mác-Lênin thành lập tổ chức cộng sản ở Việt Nam, lãnh tụ Nguyễn ái Quốc quan tâm sớm đến tổ chức quần chúng giai cấp công nhân Quá trình Ngời chuẩn bị t tởng tổ chức cho thành lập Đảng vơ sản là quá trình Ngời xây dựng sở lý luận biện pháp tổ chức Cơng đồn Cách mạng

Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Cơng hội bí mật hình thành hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ Việt Nam Cách mạng Thanh niên đồng chí Hội chủ trơng thực "Vơ sản hố" phong trào đấu tranh công nhân Việt Nam ngày sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức công hội lên bớc về hình thức lẫn nội dung hoạt động.

Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động công hội nớc ta phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranh của công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranh ở xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phơng địa phơng với địa phơng khác toàn xứ

Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân tổ chức cơng hội địi hỏi phải có tổ chức Mác xít, Đảng thực Cách mạng giai cấp cơng nhân có khả tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự Tháng 3/1929, chi cộng sản đợc thành lập Hà Nội Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dơng cộng sản Đảng đời Đông Dơng Cộng sản Đảng giao cho đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên lâm thời phụ trách công tác công vận Đảng triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929 nhà số 15, phố Hàng Nón, Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh ngời đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.

Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Lần giai cấp cơng nhân Việt Nam có một đồn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh đợc ý chí, nguyện vọng của đơng đảo cơng nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống của Cơng đồn Việt Nam.

Câu hỏi 2:: Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua mấy kỳ Đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa kỳ Đại hội?

Đại hội lần thứ I Công đoàn Việt Nam đã họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký.

Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nớc, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”.

ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bớc tr-ởng thành to lớn giai cấp công nhân Cơng đồn Việt Nam Những văn kiện đ ợc Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đờng lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn hồn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ cơng tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội giải vấn đề lớn thống nhận thức hành động, sửa đổi Điều lệ Cơng đồn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm cơng tác

Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trờng Thơng nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Hồng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên đợc bầu làm Tổng Th ký.

Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi ngời làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nớc nhà”.

ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, trong bầu khơng khí hồ bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam có các đồn đại biểu quốc tế đợc mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng của giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm đa đờng lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng của giai cấp công nhân nhân dân ta.

Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam đã họptừ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội tr-ờng Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đồn viên Cơng đồn trong nớc.

Đại hội bầu đồng chí Tơn Đức Thắng, Chủ tịch Nớc Việt Nam Dân chủ Cộng hoà làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hồng Quốc Việt đợc bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký

Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức ngời, sức chi viện cho chiến trờng, tất để giải phóng miền Nam thống đất nớc”.

ý nghĩa:Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam đợc tiến hành lúc nớc ta nh ở trên khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng của nhân dân nớc.

Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nớc Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu ngời lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cú nớc thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nớc.

Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần thứ IV họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trờng Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phơng, 18 Cơng đồn ngành Trung ơng nớc

Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau Tổng Bí th Ban Chấp hành Trung ơng Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận đợc bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Th ký.

Mục tiêuĐại hội là:“Động viên giai cấp công nhân ngời lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố nớc”.

ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cờng ngời lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến cơng nhằm xố bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc

Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức cơng đồn thống nhất, nớc Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân nhân dân ta.

Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng mới có sức lơi đơng đảo công nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất công tác

Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tạiHội trờng Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Cơng đồn trong nớc Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam.

Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chơng trình kinh tế lớn của Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu.

ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam diễn bối cảnh đất n ớc ta đứng trớc thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động đang gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nớc phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX.

Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trờng Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Cơng đồn n ớc Đại hội đã đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam , cơng đồn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Th ký Cơng đồn gọi Chủ tịch Cơng đồn. Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Công đồn Việt Nam.

Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dơng Xuân An đợc bầu làm Phó Chủ tịch.

Mục tiêucủa Đại hội là: “ Thực đờng lối đổi Đảng “việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội”.

ý nghĩa: Đây đại hội giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kể từ nớc bớc vào thực đờng lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xớng Đại hội đã diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội nêu đ ợc ý chí của giai cấp công nhân Việt Nam trớc vận hội mới, thời đất nớc Đại hội ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Cơng đồn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Cơng đồn Việt Nam.

Đại hội đánh dấu bớc đổi tổ chức hoạt động cơng đồn nhằm động viên công nhân lao động nớc phấn đấu thực đờng lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam. Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động đồn viên, cán cơng đồn phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm đời sống, dân chủ công xã hội thành sức mạnh vật chất.

Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trờng Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 53 LĐLĐ địa phơng, 23 Cơng đồn ngành Trung ơng nớc.

Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn T làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hồng Minh Chúc, Nguyễn An Lơng, Hoàng Thị Khánh đợc bầu làm Phó Chủ tịch.

Mục tiêucủa Đại hội là: “ Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động.

ý nghĩa: Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam diễn tình hình đất nớc có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số l ợng, là nâng cao chất lợng; nắm vững cụ thể hóa cơng lĩnh, chiến lợc kinh tế – xã hội Nghị quyết Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lợc, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xơ, Thủ Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Cơng đồn thuộc 61 LĐLĐ địa phơng, 18 Cơng đoàn ngành Trung ơng nớc.

Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lơng, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng đợc bầu làm Phó Chủ tịch.

Mục tiêu Đại hội là:Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đồn vững mạnh”.

ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành khẩu hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao động Đây đại hội chuyển tiếp hai thế kỷ, chuẩn bị hành trang bớc vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đa hiệu hành động Đại hội vào cuộc sống, nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc, làm cho dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bớc ngoặt phong trào Công đồn Việt Nam q trình thực cơng cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc.

Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đồn viên Cơng đồn.

12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đợc bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng đợc bầu làm Phó Chủ tịch.

Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nớc”

ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Cơng đồn Việt Nam Đại hội Đồn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân cán bộ, đồn viên cơng đồn n ớc. Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI thiên niên kỷ mới, lúc tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phơng hớng hành động giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam nhiệm kỳ 2003-2008.

Đại hội X Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch đồng chí Nguyễn Hịa Bình, Hồng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013)

Mục tiêu Đại hội: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, cơng nhân, viên chức, lao động, phát triển ổn định, bền vững đất nớc

ý nghĩa: Đại hội X Cơng đồn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo của đơng đảo CNVCLĐ, đồn viên cấp Cơng đồn nớc, nắm bắt thời cơ, vợt qua thách thức, quyết tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phơng thức hoạt động cơng đồn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đờng lối đổi Đảng, mục tiêu “Dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.

Câu hỏi 3: Đồng chí cho biết Đại hội đợc đánh giá Đại hội đổi mới? Theo đồng chí quan điểm Đổi đợc phát triển nh Đại hội X Cơng đồn Việt Nam.

Tr¶ lêi:

*Trong kỳ Đại hội, Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đợc đánh giá Đại hội đổi mới, tạo ra bớc ngoặt lịch sử cho tổ chức Công đồn Việt Nam, tiền đề đa phong trào cơng nhân viên chức lao động hoạt động Cơng đồn nớc sang thời kỳ dới ánh sáng Ngh quyt i hi VI

của Đảng cộng sản

ViÖt Nam.

* Kể từ Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đến quan điểm đổi ln đợc kế thừa phát huy có hiệu biểu chung việc quan tâm xâydựng GCCN tổ chức cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền, lợi íchhợp pháp, đáng CNVCLĐ, thơng qua nội dung các mục tiêu hiệu hành động từ kỳ Đại hội:

- Mục tiêu Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam: Thực đờng lối đổi Đảng vì:” Việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội”.

- Mục tiêu Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc , chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động”.

- Mục tiêu Đại hội VIII Cơng đồn Việt Nam: “ Vì nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh”.

- Mục tiêu Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam:” Xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cờng đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc”

- Mục tiêu Đại hội X Cơng đồn Việt Nam:” Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động; phát triển ổn định, bền vững đất nớc” Đồng thời xác định “Tiếp tục đổi nội dung, phơng thức hoạt động cơng đồn cấp; hớng cơ sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tợng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội đất nớc”.

Câu hỏi 4: Đồng chí nêu quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đồn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh Cơng nghiệp hố, đại hoá đất nớc?

Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định: "Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đợc đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãnh đạo đ ợc dân chúng" (Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb Chớnh trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày đợc bổ sung, hồn thiện.

Trong suốt q trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta ln coi giai cấp cơng nhân lực lợng nịng cốt, lãnh đạo cách mạng đa nhiều chủ trơng, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy đợc vai trị tiên phong cách mạng, góp phần đa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nớc đến thắng lợi

trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng nhiệm vụ trọng tâm thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội

Tiến hành cơng đổi tồn diện đất nớc, nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng vấn đề xây dựng phát triển giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng mới, Nghị Đại hội VI của Đảng (năm 1986) rõ: "Đảng cần có biện pháp cụ thể nhằm nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa trình độ hiểu biết mặt để xứng đáng với vị trí giai cấp tiên phong cách mạng, đồng thời chăm lo đời sống vật chất văn hóa, tạo điều kiện cần thiết để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử mình" (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI,

Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987, tr 115)

Hội nghị Trung ơng khóa VII khẳng định: "Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh là trách nhiệm Đảng, Nhà nớc, cơng đồn tổ chức trị - xã hội, đồng thời trách nhiệm của ngời, tập thể công nhân" (Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung

ương khúa VII, Hà Nội, 1994, tr 98) Quan điểm tiếp tục đợc khẳng định phát triển Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (năm 1996).

Bớc vào kỷ XXI, trớc yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa, t Đảng giai cấp cơng nhân ngày phát triển hồn thiện Tại Đại hội IX (năm 2001), Đảng ta khẳng định: "Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số l-ợng chất ll-ợng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, thực hiện "trí thức hóa cơng nhân", nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt năng suất, chất lợng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lợng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nớc vai trị lãnh đạo cách mạng thời kỳ " (Văn kiện Đại

hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 124 – 125)

Bớc vào thời kỳ đất nớc ngày hội nhập sâu rộng vào kinh tế giới, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khoá X ban hành Nghị số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nớc” Năm quan điểm Đảng đợc thể Nghị Trung ơng xuyên suốt nhận thức hành động trình thực chiến l ợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ Quan điểm quan trọng bao trùm : Giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lợng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nớc, lực lợng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức dới lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc.

Đây quan điểm đầu tiên, quan trọng đề cao vai trị, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cách mạng sau Nhận thức sâu sắc, đầy đủ quan điểm này của Đảng giai cấp công nhân vừa yêu cầu thiết, vừa tình cảm, trách nhiệm tồn Đảng xã hội khơng giai cấp cơng nhân, mà cịn nghiệp phát triển đất n ớc, đặc biệt chế thị trờng phát triển không ngừng loại hình doanh nghiệp, các thành phần kinh tế chi phối ảnh hởng nhiều đến giai cấp công nhân Từ quan điểm lớn này, Nghị quyết TW6 nêu quan điểm đạo quan trọng, cần đợc nhận thức đúng, là:

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức dới lãnh đạo của Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nớc, đồng thời tăng cờng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân toàn giới.

- Chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát triển kinh tế - xã hội, cơng nghiệp hố, đại hố đất n ớc, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp cơng nhân; đảm bảo hài hồ lợi ích cơng nhân, ngời sử dụng lao động, Nhà nớc tồn xã hội; khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân.

- Đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mặt cho cơng nhân, khơng ngừng trí thức hố giai cấp cơng nhân nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ cơng nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập tr ờng giai cấp và bản lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nịng cốt giai cấp cơng nhân.

- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội nỗ lực vơn lên thân ngời công nhân, tham gia đóng góp tích cực ngời sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà n ớc có vai trị định, cơng đồn có vai trị quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, t tởng tổ chức, xây dựng tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân

Câu hỏi 5: Đồng chí cho biết chiến lợc xây dựng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn giai đoạn nay? Liên hệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

Trả lời: Ngay sau có Nghị số 20/NQ-TƯ, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ơng Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nớc”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Ch ơng trình hành động số 399/Ctr-TLĐ ngày 7/3/2008. Mục tiêu tổng quát chơng trình là:

1- Nâng cao nhận thức cán bộ, đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nớc vị trí, vai trò to lớn GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nớc.

2- Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh.

3- Tiếp tục đổi nội dung phơng thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất l ợng hiệu thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn

Chơng trình xác định tiêu phấn đấu đến năm 2013 là

- Tham gia với quan quản lý nhà nớc phấn đấu đến năm 2013, có 70% trở lên công nhân qua đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; giảm 80% số vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân đợc tham gia bảo hiểm xã hội.

- Hàng năm có 100% quan hành chính, đơn vị nghiệp nhà nớc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 90% doanh nghiệp nhà nớc tổ chức đại hội công nhân, viên chức, 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức hội nghị ngời lao động.

- Trong năm (2008-2013), kết nạp 1,5 triệu đồn viên Đến năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam thành lập đ ợc cơng đồn sở tập hợp đợc từ 60% trở lên công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp gia nhập cơng đồn

- Đến năm 2013, có 70% trở lên số cơng đồn sở doanh nghiệp ký thỏa ớc lao động tập thể, 100% cán cơng đồn cấp đợc đào tạo bồi dỡng, tập huấn lý luận nghiệp vụ cơng đồn.

- Hàng năm có 80% cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nớc 40% cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngồi đạt tiêu chuẩn “cơng đồn sở vững mạnh”, có 10% đạt tiêu chuẩn “cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”.

- Giới thiệu năm 30.000 công nhân u tú để cấp ủy Đảng bồi dỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng (Chỉ tiêu đến Đại hội X Cơng đồn Việt Nam xác định 90.000)

Chơng trình đề nhóm nhiệm vụ, giải pháp :

1 Làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lợng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nớc

2 Chủ động tham gia giải có hiệu xúc cơng nhân.

3.Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nớc sạch, vững m¹nh.

4 Vận động cơng nhân tham gia phong trào thi đua yêu nớc góp phần phát triển kinh tế - xã hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh.

5 Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân hoạt động cơng đồn

Đặc biệt, năm 2009, thực ý kiến đạo Ban Bí Th , Đảng Đồn Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam nghiên cứu xây dựng đề án chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam (2011-2020).

(Ghi : đồng chí tự trả lời:

Phần – câu 5: liênhệ thực tiễn CĐCS nơi đồng chí sinh hoạt, cơng tác?

và câu hỏi 6: Đồng chí viết khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động Cơng đồn kỷ niệm sâu sắc hoạt động Công đồn đồng chí?)