BÀI DỰ THI TÌMHIỂU “CÔNG ĐOÀNVIỆTNAM 80 NĂM, MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ” GV: T Câu 1: Quá trình hình thành phát triển của Công Hội đỏ Bắc kỳ gắn liền với hoạt động của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc trong những thập niên đầu của thế kỷ XX. Nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác vận động công nhân tăng cường sự thống nhất về tổ chức và hành động của tổ chức công hội, Ban chấp hành TW lâm thời Đông Dương Cộng sản đảng quyết định tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng Công hội đỏ Bắc Kì lần thứ I ngày 28/7/1929. Hội nghị được tổ chức tại trụ sở Tổng công hội Bắc kỳ, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội. Đại hội đã bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên BCH TW lâm thời Đông Dương công sản Đảng đứng đầu. Đại hội Côngđoàn toàn quốc lần thứ 5 (tháng 11/1983) đã thông qua Nghị quyết lấy ngày 28/7/1929 là ngày thành lập Côngđoànviệt Nam. Câu 2: Từ khi thành lập đến nay CôngđoànViệtNam đã trải qua 10 kì đại hội như sau: Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ I khai mạc vào sáng ngày 1/1/1950 và làm việc đến hết ngày 15/1/1950, tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên. Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên công nhân, viên chức cả nước, nhất là ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi”. Ý nghĩa: đánh dấu một bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức CôngđoànViệt Nam. Nghị quyết được Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ nhất thông qua, là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Đông Dương vào phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, là điều kiện rất thuận lợi cho giai cấp công nhân và tổ chức CôngđoànViệtNam hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng trong bước phát triển mới của cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ II họp từ ngày 23 – 27/2/1961, tại Trường Thương nghiệp - Hà Nội Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, xây dựng CNXH ở miền Bắc với tinh thần: “Mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt”, góp phần đấu tranh thống nhất nước nhà”. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ II khẳng định: “Sự nghiệp công nghiệp hóa XHCN có ý nghĩa quyết định rất lớn đối với sự phát triển thắng lợi của cách mạng nước ta, đồng thời bảo đảm nâng cao vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân, của 1 Đảng tiên phong và phát huy tác dụng tích cực của Côngđoàn trong mọi mặt hoạt động kinh tế - xã hội”. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ III họp từ ngày 11 – 14/2/1974, tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên sức người, sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước”. Ý nghĩa: Đại hội biểu dương thành tích to lớn của giai cấp công nhân và phong trào Côngđoàn trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước và xây dựng chủ nghĩa xã hội, khẳng định sự đóng góp to lớn của giai cấp công nhân trong 13 năm qua. Đại hội lần thứ IV CôngđoànViệtNam khai mạc Ngày 8/5/1978 tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đã đề ra mục tiêu: “Động viên giai cấp công nhân và người lao động thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa trong cả nước”. Ý nghĩa: Đại hội đã cụ thể hóa những nhiệm vụ cách mạng của giai cấp công nhân và phong trào côngđoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ IV của Đảng mà nhiệm vụ trọng tâm là: “Tập hợp, vận động công nhân lao động hăng hái thi đưa sản xuất, thực hiện thắng lợi kế hoạch Nhà nước 5 năm lần thứ II”. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ V họp từ ngày 16/11 đến 18/11/1983 tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát là: “Động viên công nhân lao động thi đua thực hiện 3 chương trình kinh tế lớn của Đảng: Nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu”. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ VI tổ chức trọng thể từ ngày 17 - 20/10/1988, tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội. Đại hội đã đề ra mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ đối với công nhân lao động là: “ Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”. Ý nghĩa: Đại hội VI Công đoànViệtNam là sự kiện quan trọng trong đời sống chính trị của giai cấp công nhân và người lao động. Đây là Đại hội đầu tiên thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời cũng đặt ra cơ sở lý luận cho đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn. Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 - 12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà Nội. Đại hội VII Công đoànViệtNam xác định mục tiêu của hoạt động côngđoàn 5 năm (1993 - 1998) là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần và xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân, lao động”. Đại hội Công đoànViệtNam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến 6/11/1998, được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Đại hội đề ra mục tiêu: “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Côngđoàn vững mạnh”. 2 Đại hội Công đoànViệtNam lần thứ VIII nhiệm kỳ 1998 - 2003 là một sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong việc chuyển giao nhiệm vụ của tổ chức Côngđoàn giữa hai thế kỷ. Đại hội CôngđoànViệtNam lần IX họp từ ngày 10 – 13/10/2003, tại Cung văn hóa lao động Hữu nghị Việt – Xô. Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức Côngđoàn trong nhiệm kỳ 2003 - 2008: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong CNVCLĐ; Tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Côngđoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Côngđoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc ViệtNam XHCN.” Đại hội CôngđoànViệtNam lần thứ X được tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt Xô - Hà Nội từ ngày 2-5/11/2008. Đại hội đề ra mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của côngđoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động côngđoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước". Với khẩu hiệu hành động: "Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước", Câu 3: Đại hội VI CôngđoànViệtNam được ghi nhận là Đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức CôngđoànViệt Nam. Quan điểm đổi mới đó được phát triển ở đại hội X: 5 bài học kinh nghiệm được rút ra từ nhiệm kỳ 2003 – 2008 đã được ông Nguyễn Hòa Bình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ VN, nêu rõ. 1.Một là, hoạt động Côngđoàn cần tập trung vào việc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; tập hợp được đông đảo đoàn viên, CNVC-LĐ gia nhập và tham gia hoạt động CĐ. 1. Hai là, hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy CNVC-LĐ làm đối tượng vận động, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề 3 bức xúc ở cơ sở. Tập trung xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh, quan tâm đến chất lượng hoạt động CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở 2. Ba là, chăm lo đào tạo, bồi duỡng, tạo điều kiện hoạt động cho cán bộ CĐ, nhất là ở cơ sỏ. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có kiến thức, năng động sáng tạo, có bản lĩnh, tâm huyết và uy tín trong CNVC-LĐ. 3. Bốn là, trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, cần tránh dàn trải, xác định rõ những việc trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo. 4. Năm là, cần có sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự cộng tác của chính quyền, chuyên môn đồng cấp, sự phối hợp của các cấp, các ngành, các đoàn thể để tạo nên sức mạnh tổng hợp cho tổ chức CĐ. 5. Trên cơ sở những bài học kinh nghiệm và tình hình thực tiễn của đất nước, Đại hội X CĐ VN đã đề ra mục tiêu, phương hướng hoạt động CĐ trong 5 năm tới. Đó là; “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động CĐ vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc dẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Khẩu hiệu hành động của Đại hội là: “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, vì sự phát triển bền vững của đất nước.” Câu 4: 1. Quan điểm chỉ đạo trong xây dựng giai cấp công nhân 1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. 2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu của sự phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới. 3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân. 4- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan tâm xây 4 dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân. 5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, Côngđoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công nhân vững mạnh. Câu 5: • Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Côngđoàn trong giai đoạn hiện nay: • 1 - Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế • 2 - Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng ý thức chính trị, ý thức pháp luật, từng bước trí thức hóa giai cấp công nhân • 3 - Thực hiện tốt chính sách, pháp luật, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân gắn với tăng năng suất lao động • 4 - Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy trong xây dựng giai cấp công nhân • Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho những cán bộ côngđoàn trẻ, cán bộ thanh niên có năng lực, trình độ và phẩm chất đạo đức tốt, xuất thân từ công nhân. • 5 - Phát huy vai trò của tổ chức Côngđoàn trong xây dựng giai cấp công nhân • Côngđoàn các cấp cần đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, khắc phục tình trạng hành chính hóa, Nhà nước hóa tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh công tác vận động, tập hợp công nhân trong các thành phần kinh tế, tự giác gia nhập và tham gia hoạt động Công đoàn. Không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Côngđoàn cơ sở, để Côngđoàn thực sự hấp dẫn đối với người lao động và tạo được sự đồng tình, ủng hộ của người sử dụng lao động. Phấn đấu tiến tới tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Côngđoàn đều thành lập Công đoàn, tăng tỷ lệ công nhân tự giác gia nhập và tham gia hoạt động Công đoàn. Liên hệ thực tiễn: 5 Trong thời kì đẩy mạnh và phát triển kinh tế thị trường theo định hướng XHCN, thực hiện CNH- HĐH đất nước, vấn đề phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Côngđoàn vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, sống còn của tổ chức Công đoàn. Ở ViệtNam các Côngđoàn ngành đều có những đặc trưng riêng của mỗi ngành. Côngđoàn giáo dụcViệt Nam đã xây dựng được hệ thống Côngđoàn cơ sở vững mạnh. Bởi lẽ Côngđoàn cơ sở là nền tảng của tổ chức Công đoàn, là nơi vận động tổ chức cán bộ, giáo viên, công nhân viên thực hiện chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành và các nghị quyết của Côngđoàn . Côngđoàn cơ sở có vững mạnh thì tổ chức Côngđoàn mới mạnh. Với tinh thần đó, tổ chức Côngđoàn của cơ quan tôi đang công tác luôn vận động các đoàn viên Côngđoàn tham gia các hoạt động của Công đoàn, tu dưỡng rèn luyện bản thân phấn đấu nâng cao tay nghề. Côngđoàn luôn luôn đảm bảo quyền lợi của người lao động, các chế độ chính sách luôn được bảo đảm. Hiện nay Côngđoàn cơ sở của cơ quan đang vận động đoàn viên Côngđoàn tham gia, hưởng ứng các cuộc vận động: 2. + Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” 3. + Cuộc vận động hai không với bốn nội dung 4. + Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo. 5. + Cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” Ngoài ra các hoạt động khác luôn được duy trì thường xuyên như phong trào thi đua “Hai tốt”, phụ nữ “Hai giỏi”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với các chuẩn mực của người phụ nữ trong thời kì CNH- HĐH đất nước nhằm phát huy trí tuệ, tài năng và nâng cao vị thế của nữ đoàn viên trong nhà trường. Câu hỏi 6: Đồng chí hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động côngđoàn hoặc những kỷ niệm sâu sắc trong hoạt động CĐ của đồng chí? Trả lời: Là một đoàn viên côngđoàn ngành giáo dục Việt Nam, tôi xin trao đổi một số giải pháp để xây dựng tổ chức côngđoàn vững mạnh: -Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, lãnh đạo tổ chức côngđoàn cấp trên, các tổ chức khác trong nhà trường, chính quyền địa phương để tạo điều kiện xây dựng tổ chức công đoàn. -Thực hiện tốt vai trò tham mưu với các cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho anh em, chú trọng nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho anh chị em. Nắm vững những chính sách, pháp luật về người lao động để bảo đảm quyền lợi cho anh chị em. -Thực hiện tốt vai trò “cầu nối” giữa lãnh đạo cơ quan và anh chị em côngđoàn viên, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, trái với quy chế dân chủ cơ sở, phương hại đến quyền lợi của cơ quan. -Phát huy tinh thần năng động, gương mẫu của cán bộ lãnh đạo tổ chức công đoàn. 6 -Xây dựng tập thể côngđoànđoàn kết, thương yêu lẫn nhau, quan tâm giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống. -Phát huy tinh thần dân chủ, ý thức làm chủ tập thể của các thành viên trong tổ chức công đoàn. -Phát huy những nhân tố tích cực trong các côngđoàn viên, xây dựng những hạt nhân của phong trào để tổ chức côngđoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy, là mái ấm của anh chị em côngđoàn viên./. 7 . ngày thành lập Công đoàn việt Nam. Câu 2: Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kì đại hội như sau: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ. động Công đoàn. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 - 12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà Nội. Đại hội VII Công đoàn Việt Nam