Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. TP.HCM: Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
Năm: |
2008 |
|
2. Nguyễn Đình Tài (2010). Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: Các vấn đề đặt ra hôm nay và giải pháp, Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: Các vấn đề đặt ra hôm nay và giải pháp |
Tác giả: |
Nguyễn Đình Tài |
Năm: |
2010 |
|
3. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh. TP.HCM: Nhà xuất bản Lao Động Xã Hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nguyễn Đình Thọ, 2011. "Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao Động Xã Hội |
|
4. Nguyễn Khắc Hoàn (2010). Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Nghiên cứu trường hợp tại Ngân hàng TMCP Á Châu, chi nhánh Huế. Tạp chí Khoa học Đại Học Huế, số 60, trang 71.Danh mục tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học Đại Học Huế |
Tác giả: |
Nguyễn Khắc Hoàn |
Năm: |
2010 |
|
5. Albdour, A. Ali., Ellisha Nasruddin., and Soh Keng Lin, 2010. The Relationship between Internal Corporate Social Responsibility and Organizational Commitment within the Banking Sector in Jordan.International Journal of Human and Social Sciences, Vol. 5 Issue 11-14, pp.932 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
International Journal of Human and Social Sciences |
|
6. Carroll, A.B., 1991. The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, Vol. 34 No. 4, pp. 39-48 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Business Horizons |
|
7. Chung Hee Kim and Huge Scullion, 2013. The effect of Coporate Social Responsibility (CSR) on employee motivation: A cross – national study.Poznan University of Economics Review |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The effect of Coporate Social Responsibility (CSR) on employee motivation: A cross – national study |
|
8. Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L., Black, W.C., 1998. Multivariate Data Analysis. Prentical-Hall International |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Multivariate Data Analysis |
|
9. Kalim U. K, Syed U. F, Muahmad I. U, 2010. The relationship between Rewards and Employee Motivation in Commercial Banks of Pakistan.Journal of International Studies, Vol. 14 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of International Studies |
|
11. Mahindadasa U. and Lakshan A.M.I., 2011. Impact of Organizational Corporate Social Responsibility on Employee Motivation in Public Quoted Companies in Sri Lanka. Faculty of Commerce and Management Studies.University of Kelaniya |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Impact of Organizational Corporate Social Responsibility on Employee Motivation in Public Quoted Companies in Sri Lanka |
|
12. Melynyte, O. and Ruzevicius, J., 2008. Framework of links between corporate social responsibility and human resource management. Forum Ware International, No. 1, pp. 23-34 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Forum Ware International |
|
13. Skudiene, V. and Auruskeviciene, V., 2010. The contribution of corporate social responsibility to internal employee motivation. Baltic Journal of Management, Vol. 7 Iss: 1, pp.49 – 67.Danh mục website |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Baltic Journal of Management |
|
14. Bản tin môi trường kinh doanh, 2012. Các tổ chức xúc tiến CSR. <http://cuocsonghiendai.com/tin-tuc/360-do-cong-tac-xa-hoi/cac-to-chuc-xuc-tien-csr.html>. [Ngày truy cập : ngày 14 tháng 5 năm 2014] |
Khác |
|
15. Báo điện tử chính phủ, 2011. Quy hoạch phát triển ngành nhựa năm 2020 <http://baodientu.chinhphu.vn/Hoat-dong-Bo-nganh/Quy-hoach-phat-trien-nganh-nhua-den-nam-2020/91599.vgp>. [Ngày truy cập: ngày 20 tháng 05 năm 2014] |
Khác |
|
16. Công ty Luật Minh Khuê. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở Việt Nam: một số vấn đề lý luận và thực tiễn cấp bách<http://luatminhkhue.vn/chuyen-doi/trach-nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-o-viet-nam-mot-so-van-de-ly-luan-va-thuc-tien-cap-bach.aspx>. [Ngày truy cập: ngày 19 tháng 05 năm 2014] |
Khác |
|
17. Doanh nhân-VN Economy, 2008. Dùng CSR để giữ người tài. <http://doanhnhan.vneconomy.vn/61540P0C5/dung-csr-de-giu-nguoi-tai.htm>. [Ngày truy cập: ngày 14 tháng 5 năm 2014] |
Khác |
|
19. Sài Gòn Giải Phóng, 2010. Sử dụng bao bì nhựa sinh học giảm thiểu ô nhiễm môi trường <http://www.sggp.org.vn/moitruongdothi/2010/9/238466/>.[Ngày truy cập: ngày 20 tháng 05 năm 2014] |
Khác |
|
20. Tra Ti Pha Co., Túi nilon với vấn đề ô nhiễm môi trường<http://www.tratipha.com/Tui-nilon-voi-van-de-gay-o-nhiem-moi-truong-VN-25-3.aspx>. [Ngày truy cập: ngày 20 tháng 05 năm 2014] |
Khác |
|
21. Tuổi trẻ, 2014. Ngành nhựa tăng trưởng trong nền kinh tế nhiều biến động <http://tuoitre.vn/Can-biet/tai-chinh-doanh-nghiep/597108/nganh-nhua-tang-truong-trong-nen-kinh-te-nhieu-bien-dong.html>. [Ngày truy cập: ngày 20 tháng 05 năm 2014] |
Khác |
|