Đang tải... (xem toàn văn)
- Thanh toán l¬ng đầy đủ, đúng thời hạn và b¶o ®¶m quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động. 2.[r]
(1)Trờng thcs Tân phợng Cộng hoà x héi chđ nghÜa viƯt nam· Sè 01/ H§- THCSTP Độc lập - Tự - Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tôi, mt bờn l: BGH, BCH CĐ Nhà trờng gồm có: Đại diện cho bên: A
- Ông Tống Xuân Bằng Hiệu trởng - Ông Lơng Bình Nghinh P Hiệu trởng - Bà Lê Minh Nguyệt CT Công đoàn
Đại diện bên B: Bà Bàn Thị Đoàn, công dân xà Tân Phợng c Thôn Khe Pháo - Xà Tân Phợng Lục Yên Yên Bái
Sinh ngy 04 thỏng 06 nm 1986 ti XÃ Tân Phợng Lục Yên Yên Bái Ngh nghip: Làm ruộng
Số CMTND: cấp ngày / / C«ng an tØnh Yên Bái
Tho thun ký kt hp ng làm nhân viên bảo vệ nhà trờng v cam kt lm điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng: - Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bảo vệ
- Từ ngày 01 tháng 08 năm 2010 đến ngày 31 tháng 07 năm 2011 - Cơng việc phải làm: Bªn (B) có trách nhiệm:
+ Trông coi, bảo vệ toàn tài sản, sở vật chất nhà trờng, khu nội trú GV Không cho ngời lạ, ngời không liên quan gia súc vào khu vùc cña trêng
+ Nắm giữ chìa khóa phịng học, phịng Hội đồng, phịng ban giám hiệu Mở cửa đóng cửa theo thời gian làm việc nhà trờng: Buổi sáng từ 7h đến 12h - Buổi chiều theo lịch bảng
+Quét dọn phòng Hội đồng, phòng Ban giám hiệu hàng ngày, đảm bảo nớc uống cho phòng Hội đồng phòng Ban giám hiệu làm việc, có khách
+ Tham gia vào hoạt động ngồi lên lớp, vào cơng việc sửa chữa sở vật chất nhà trờng nhà trờng cần đến
+ Khi có vấn đề xảy ra: Bảo vệ phải có mặt xem xét việc lập biên chỗ đồng thời báo cho thủ trởng quan Ban công an xã biết để có hớng giải
Điều 2: Chế độ làm việc:
(2)+ Mở cửa, quét dọn chuẩn bị nớc uống trớc quan làm việc từ 20 đến 30 phút
Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi ngời lao động
Quyền lợi:
- Mức lương: Hai bªn tháa thuËn cïng víi sù nhÊt trÝ cđa Héi cha mĐ häc sinh là: 400.000đ/ tháng
- Hỡnh thc tr lng: Thanh toán tiền mặt
Ngha v:
- Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động
- Chấp hành quy định, công việc lãnh đạo nhà trờng yêu cầu Xét thấy cơng việc ngồi quy định hai bên thỏa thuận để tính trả thêm thù lao
- Phải bồi thường cho quan bên (B) không thực thỏa thuận gây mát, h hỏng tài sản nhà trờng
Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn ngời sử dụng lao động.
Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động
- Thanh toỏn lơng đầy đủ, đỳng thời hạn bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động
Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc )
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Nhng vấn đề lao động khụng ghi hợp đồng lao động thỡ ỏp dụng quy định thỏa thuận hai bên quy định Pháp luật
- Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 31 tháng năm 2010 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động
Hp ng ny lm ti văn phòng Trờng THCS Tân Phợng ngy 01 thỏng nm 2010
Ngi lao động Người sử dụng lao động
(3)