Tài liệu Hợp đồng làm việc lần đầu

Trờng THCS Bình minh bình giang - hải dơng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số HĐLĐ Bình Minh, ngày tháng năm 20 Hợp đồng lao động Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động - Thơng binh Xã hội, Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2004 và yêu cầu công việc. Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng. Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Ngọc Hng Chức vụ : Hiệu trởng Đại diện cho Trờng THCS Bình Minh - Bình Giang - Hải Dơng. Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân Sinh ngày:26 / 6 /1982 Số CMND:142097324 cấp ngày 20 tháng10 năm 2010 , tại Công an Hải D- ơng Hộ khẩu thờng trú tại xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đoàn đội. Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau: Điều 1: Ông Hoàng Ngọc Tân làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ ngày 01 / 9 /2004 đến hết ngày 31 / 8 / 2005 Công việc phải làm: Dạy Mĩ thuật và phụ trách Đội Thời gian thử việc: không. Điều 2: Chế độ làm việc : - Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc. - Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị phục vụ công tác chuyên môn . - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung. Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động : a, Nghĩa vụ : - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr- ởng uỷ quyền. - Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật chất theo quy định của Pháp luật. b, Quyền hạn: Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. c, Quyền lợi: - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về an toàn trong việc đi và về khi đi công tác. - Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 1,78 - Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định. - Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung. Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí. - Thanh toán đầy đủ (hàng tháng) các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng. 2) Quyền hạn: Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của pháp luật lao động. Điều 5: Điều khoản chung và những thoả ớc khác: - Những thoả ớc khác: Nếu ông Tân đợc điều động làm thêm giờ do nhà trờng phân công thì sẽ đợc trả tiền công theo thoả thuận hoặc quy chế của đơn vị. - Đợc hởng các phúc lợi chung của đơn vị. - Trớc khi hợp đồng này hết thời hạn, trong thời hạn 07 ngày, Lãnh đạo đơn vị và ông Tân gặp nhau bàn bạc, trao đổi tiếp về công việc. Ông Tân phải hoàn thành công việc, hồ sơ và có trách nhiệm bảo quản đúng quy định, nếu để mất mát, thất lạc .ông Tân phải chịu trách nhiệm trớc Pháp luật. Điều 6: Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định của Luật Lao động hiện hành. Khi hai bên kí phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng cũng có giá trị theo nội dung của bản hợp đồng này. Hợp đồng đợc làm thành 02 bản ( Ngời lao động giữ: 01 bản. Ngời sử dụng lao động giữ: 01 bản). Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày01 /9/2004 đến hết ngày31 /8/2005. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. ngời lao động ngời sử dụng lao động Trờng THCS vĩnh hồng bình giang - hải dơng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số HĐLĐ Vĩnh Hồng, ngày 01 tháng 9 năm 2005 Hợp đồng lao động Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động - Thơng binh Xã hội, Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2005 và yêu cầu công việc. Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng. Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng Chức vụ : Hiệu trởng Đại diện cho Trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân Sinh ngày:26 / 6 /1982 Số CMND:142097324 cấp ngày 20 tháng10 năm 2010 , tại Công an Hải D- ơng Hộ khẩu thờng trú tại xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đoàn đội. Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau: Điều 1: Ông Hoàng Ngọc Tân làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ ngày 01/ 9 /2005 đến hết ngày 30 / 11 / 2005 Công việc phải làm: Dạy Mĩ thuật. Thời gian thử việc: không. Điều 2: Chế độ làm việc : - Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc. - Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị phục vụ công tác chuyên môn . - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung. Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động : a, Nghĩa vụ : - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr- ởng uỷ quyền. - Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật chất theo quy định của Pháp luật. b, Quyền hạn: Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. c, Quyền lợi: - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về an toàn trong việc đi và về khi đi công tác. - Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 2,10 - Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định. - Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung. Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí. - Thanh toán đầy đủ (hàng tháng) các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng. 2) Quyền hạn: Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của pháp luật lao động. Điều 5: Điều khoản chung và những thoả ớc khác: - Những thoả ớc khác: Nếu ông Tân đợc điều động làm thêm giờ do nhà trờng phân công thì sẽ đợc trả tiền công theo thoả thuận hoặc quy chế của đơn vị. - Đợc hởng các phúc lợi chung của đơn vị. - Trớc khi hợp đồng này hết thời hạn, trong thời hạn 07 ngày, Lãnh đạo đơn vị và ông Tân gặp nhau bàn bạc, trao đổi tiếp về công việc. Ông Tân phải hoàn thành công việc, hồ sơ và có trách nhiệm bảo quản đúng quy định, nếu để mất mát, thất lạc .ông Tân phải chịu trách nhiệm trớc Pháp luật. Điều 6: Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định của Luật Lao động hiện hành. Khi hai bên kí phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng cũng có giá trị theo nội dung của bản hợp đồng này. Hợp đồng đợc làm thành 02 bản ( Ngời lao động giữ: 01 bản. Ngời sử dụng lao động giữ: 01 bản). Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 01 /9/2005 đến hết ngày 30 /11/2005. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. ngời lao động ngời sử dụng lao động Trờng THCS vĩnh hồng bình giang - hải dơng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số HĐLĐ Vĩnh Hồng, ngày 01 tháng 9 năm 2005 Hợp đồng lao động Căn cứ Thông t số 21/2003/LĐ-TBXH ngày 22/9/2003 của Bộ trởng Bộ Lao động - Thơng binh Xã hội, Căn cứ vào biên chế đợc giao năm 2005 và yêu cầu công việc. Căn cứ ý kiến nhất trí của Lãnh đạo nhà trờng. Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng Chức vụ : Hiệu trởng Đại diện cho Trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. Và một bên là ông: Vũ Hữu Thởng Sinh ngày: 29 / 12 /1982 Số CMND:141977260 cấp ngày 29 tháng 8 năm 1997, tại Công an Hải Dơng Hộ khẩu thờng trú tại xã Hùng Thắng - Huyện Bình Giang - Hải Dơng Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Toán Hoá. Thoả thuận kí kết hợp đồng và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau: Điều 1: Ông Vũ Hữu Thởng làm việc theo loại hợp đồng vụ việc có thời hạn kể từ ngày 01/ 9 /2005 đến hết ngày 30 / 11 / 2005 Công việc phải làm: Dạy Toán Hoá. Thời gian thử việc: không. Điều 2: Chế độ làm việc : - Thời gian làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc. - Đợc mợn, quản lí các dụng cụ làm việc gồm: máy móc, sách báo, dụng cụ thiết bị phục vụ công tác chuyên môn . - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung. Điều 3: Nghĩa vụ, quyền hạn và quyền lợi của ngời lao động : a, Nghĩa vụ : - Trong công việc chịu sự điều hành trực tiếp của ông Hiệu trởng và ngời đợc Hiệu tr- ởng uỷ quyền. - Hoàn thành những công việc đợc giao, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế đơn vị, thực hiện an toàn lao động và các quy định khác. Bồi thờng vi phạm và thiệt hại vật chất theo quy định của Pháp luật. b, Quyền hạn: Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. c, Quyền lợi: - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời lao động tự túc và tự chịu trách nhiệm về an toàn trong việc đi và về khi đi công tác. - Mức tiền công: Đợc hởng 85% của bậc 1, hệ số lơng 2,10 - Phụ cấp : Đợc hởng phụ cấp theo quy định. - Bảo hiểm xã hội, BHYT: theo quy định chung. Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời sử dụng lao động: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí. - Thanh toán đầy đủ (hàng tháng) các chế độ và quyền lợi của ngời lao động đã cam kết trong hợp đồng. 2) Quyền hạn: Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của pháp luật lao động. Điều 5: Điều khoản chung và những thoả ớc khác: - Những thoả ớc khác: Nếu ông Thởng đợc điều động làm thêm giờ do nhà trờng phân công thì sẽ đợc trả tiền công theo thoả thuận hoặc quy chế của đơn vị. - Đợc hởng các phúc lợi chung của đơn vị. - Trớc khi hợp đồng này hết thời hạn, trong thời hạn 07 ngày, Lãnh đạo đơn vị và ông Tân gặp nhau bàn bạc, trao đổi tiếp về công việc. Ông Thởng phải hoàn thành công việc, hồ sơ và có trách nhiệm bảo quản đúng quy định, nếu để mất mát, thất lạc .ông Thởng phải chịu trách nhiệm trớc Pháp luật. Điều 6: Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định của Luật Lao động hiện hành. Khi hai bên kí phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng cũng có giá trị theo nội dung của bản hợp đồng này. Hợp đồng đợc làm thành 02 bản ( Ngời lao động giữ: 01 bản. Ngời sử dụng lao động giữ: 01 bản). Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày 01 /9/2005 đến hết ngày 30 /11/2005. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. ngời lao động ngời sử dụng lao động Trờng THCS vĩnh hồng bình giang- hải dơng ***** Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số HĐLV Vĩnh Hồng , ngày 10 tháng12 năm 2005 Hợp đồng làm việc - Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lí cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nớc; - Căn cứ Quyết định số 1817/QĐ-UB ngày 13 tháng 5 năm 2004 của UBND tỉnh Hải Dơng quy định về quản lý công tác tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh; - Căn cứ vào quyết định số 2357/QĐ - UBND ngày 30/11/2005 của UBND huyện Bình Giang về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2005 - Căn cứ đề nghị của viên chức: Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng Chức vụ : Hiệu trởng Đại diện cho trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. Điện thoại : 03203.777.808 Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân Sinh ngày: 26 /6/1982. Hộ khẩu thờng trú tại: Xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng. Số CMND: 142097324 , cấp ngày 20/10/2010 tại Công an Hải Dơng. Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đội Thoả thuận kí kết hợp đồng làm việc và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc: có thời hạn. - Thời hạn thực hiện hợp đồng: từ ngày 01/ 12 / 2005 đến ngày 30/11/2008 - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. - Chức danh chuyên môn: Giáo viên THCS. - Nhiệm vụ phải làm: giảng dạy theo chuyên môn đợc đào tạo và làm công tác giáo dục. Điều 2: Chế độ làm việc : - Thời giờ làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc và chế độ giờ giấc của ngành giáo dục hiện hành. - Đợc mợn các dụng cụ làm việc gồm: Sách giáo khoa, sách báo tham khảo, dụng cụ - thiết bị dạy học. - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung. Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời kí làm việc: a, Nghĩa vụ : - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng. - Chấp hành nghiêm túc nội quy , quy chế đơn vị, kỉ luật làm việc, thực hiện an toàn lao động và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức . - Chấp hành việc xử lí kỉ luật và bồi thờng thiệt hại theo quy định của Pháp luật. b, Quyền lợi: - Đợc hởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức . - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc : Do ngời kí hợp đồng làm việc tự túc. - Mức lơng hiện hởng: ngạch GV THCS ( Mã số 15a.202) - bậc 1, hệ số 2,10. - Phụ cấp: Đợc hởng phụ cấp u đãi đối với nhà giáo trong ngành GD, mức 30% (theo hệ số lơng/tháng). - Ngày nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội, BHYT: Đợc tham gia đóng bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế theo quy định chung. - Đợc hởng các phúc lợi của đơn vị theo quy định. - Đợc hởng các khoản thởng, đào tạo, bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện các nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị theo quy định của Pháp luật. - Đợc hởng các chế độ trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức. - Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật. - Những thoả thuận khác: Không. Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời đứng đầu đơn vị sự nghiệp: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí. - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của ngời kí hợp đồng làm việc. 2) Quyền hạn: - Có quyền điều hành ngời kí hợp đồng làm việc, hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.). - Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức. Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề không ghi trong hợp đồng này, hai bên thực hiện theo các quy định của pháp luật hiện hành. Hợp đồng đợc làm thành 02 bản, có giá trị nh nhau ( Mỗi bên giữ 01 bản) và có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2005. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. ngời kí ngời đứng đầu hợp đồng làm việc đơn vị sự nghiệp ( Kí, ghi rõ họ tên) ( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên) Trờng THCS bình giang- hải dơng ***** Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số HĐLV Vĩnh Hồng , ngày tháng năm 20 Hợp đồng làm việc - Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lí cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nớc; - Căn cứ Quyết định số 2115/2006/QĐ-UB ngày 13 tháng 6 năm 2006 của UBND tỉnh Hải Dơng quy định về quản lý công tác tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh; - Căn cứ Công văn số 506/SNV-QLCCVC ngày 26/12/2007 của Sở Nội vụ Hải Dơng về thực hiện hợp đồng làm việc và xếp lơng đối với viên chức khi đợc tuyển dụng; - Căn cứ đề nghị của viên chức: Chúng tôi, một bên là ông : Nguyễn Công Tởng Chức vụ : Hiệu trởng Đại diện cho trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. Điện thoại : 03203.777.808 Và một bên là ông: Hoàng Ngọc Tân Sinh ngày: 26 /6/1982. Hộ khẩu thờng trú tại: Xã Long Xuyên - Huyện Bình Giang - Hải Dơng. Số CMND: 142097324 , cấp ngày 20/10/2010 tại Công an Hải Dơng. Trình độ đào tạo: Cao đẳng s phạm Mĩ thuật - Đội Thoả thuận kí kết hợp đồng làm việc và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc: có thời hạn. - Thời hạn thực hiện hợp đồng: từ ngày 01/ 12 / 2008 đến ngày 31/11/2010 - Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS Vĩnh hồng - Bình Giang - Hải Dơng. - Chức danh chuyên môn: Giáo viên THCS. - Nhiệm vụ phải làm: giảng dạy theo chuyên môn đợc đào tạo và làm công tác giáo dục. Điều 2: Chế độ làm việc : - Thời giờ làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc và chế độ giờ giấc của ngành giáo dục hiện hành. - Đợc mợn các dụng cụ làm việc gồm: Sách giáo khoa, sách báo tham khảo, dụng cụ - thiết bị dạy học. - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung. Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời kí làm việc: a, Nghĩa vụ : - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng. - Chấp hành nghiêm túc nội quy , quy chế đơn vị, kỉ luật làm việc, thực hiện an toàn lao động và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức . - Chấp hành việc xử lí kỉ luật và bồi thờng thiệt hại theo quy định của Pháp luật. b, Quyền lợi: - Đợc hởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức . - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc : Do ngời kí hợp đồng làm việc tự túc. - Mức lơng hiện hởng: ngạch GV THCS ( Mã số 15a.202) - bậc 2, hệ số 2.41. - Phụ cấp: Đợc hởng phụ cấp u đãi đối với nhà giáo trong ngành GD, mức 30% (theo hệ số lơng/tháng). - Ngày nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nớc. - Bảo hiểm xã hội, BHYT: Đợc tham gia đóng bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế theo quy định chung. - Đợc hởng các phúc lợi của đơn vị theo quy định. - Đợc hởng các khoản thởng, đào tạo, bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện các nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị theo quy định của Pháp luật. - Đợc hởng các chế độ trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức. - Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật. - Những thoả thuận khác: Không. Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời đứng đầu đơn vị sự nghiệp: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí. - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của ngời kí hợp đồng làm việc. 2) Quyền hạn: - Có quyền điều hành ngời kí hợp đồng làm việc, hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.). - Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức. Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề không ghi trong hợp đồng này, hai bên thực hiện theo các quy định của pháp luật hiện hành. Hợp đồng đợc làm thành 02 bản, có giá trị nh nhau ( Mỗi bên giữ 01 bản) và có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2008. Hợp đồng này làm tại trờng THCS Vĩnh Hồng - Bình Giang - Hải Dơng. ngời kí ngời đứng đầu hợp đồng làm việc đơn vị sự nghiệp ( Kí, ghi rõ họ tên) ( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên) [...]... quyền điều hành ngời kí hợp đồng làm việc lần đầu hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, áp dụng các biện pháp kỉ luật theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.) - Chấm dứt hợp đồng làm việc lần đầu theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức và hớng dẫn của cấp trên Điều 5: Điều khoản thi hành: Những vấn đề không ghi trong hợp đồng này, hai bên thực hiện... đồng theo quy định của pháp luật - Những thoả thuận khác: Không Điều 4: Nghĩa vụ, quyền hạn của ngời đứng đầu đơn vị sự nghiệp: 1) Nghiã vụ : - Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng để ngời lao động làm việc đạt hiệu quả Bảo đảm việc làm cho ngời lao động theo hợp đồng đã kí - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của ngời kí hợp đồng làm việc lần đầu. .. thuận kí kết hợp đồng làm việc lần đầu và cam kết trách nhiệm làm đúng các điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng: dục Thời hạn thực hiện hợp đồng: 12 tháng Từ ngày 01 tháng 7 năm 2009 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2010 Địa điểm làm việc: Tại trờng THCS - Bình Giang - Hải Dơng Chức danh chuyên môn: Giáo viên THCS Nhiệm vụ phải làm: giảng dạy theo chuyên môn đợc đào tạo và làm công tác... độ làm việc : - Thời giờ làm việc: Theo quy định chung của nhà nớc và chế độ giờ giấc của ngành giáo dục hiện hành - Đợc mợn các dụng cụ làm việc gồm: Sách giáo khoa, sách báo tham khảo, dụng cụ thiết bị dạy học - Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động: theo quy định chung Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời kí làm việc lần đầu : a, Nghĩa vụ : - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng. .. ghi trong hợp đồng này, hai bên thực hiện theo các quy định của pháp luật hiện hành Hợp đồng đợc làm thành 02 bản, có giá trị nh nhau ( Mỗi bên giữ 01 bản) và có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 20 Hợp đồng này làm tại trờng THCS - Bình Giang - Hải Dơng ngời kí hợp đồng làm việc lần đầu ( Kí, ghi rõ họ tên) ngời đứng đầu đơn vị sự nghiệp ( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên) ... túc nội quy, quy chế đơn vị, kỉ luật làm việc, thực hiện an toàn lao động và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Chấp hành việc xử lí kỉ luật và bồi thờng thiệt hại theo quy định của Pháp luật b, Quyền lợi: - Đợc hởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức - Phơng tiện đi lại đến nơi làm việc: Do ngời kí hợp đồng làm việc tự túc - Thử việc ở ngạch giáo viên THCS, mã số 15a202;... kí hợp đồng làm việc - Đợc hởng các phúc lợi của đơn vị theo quy định - Đợc hởng các khoản thởng, đào tạo, bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện các nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị theo quy định của Pháp luật - Đợc hởng các chế độ trợ cấp thôi việc, bồi thờng theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức - Có quyền đề xuất, kiến nghị, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp. ..Trờng THCS bình giang- hải dơng ***** Số 02/ HĐLVLĐ Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc , ngày tháng năm 20 Hợp đồng làm việc lần đầu Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ- CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lí cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nớc; Căn cứ Quyết định số 2115/2006/QĐ-UB... và cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh; Căn cứ Công văn số 506/SNV-QLCCVC ngày 26/12/2007 của Sở Nội vụ Hải Dơng về thực hiện hợp đồng làm việc và xếp lơng đối với viên chức khi đợc tuyển dụng; Căn cứ Quyết định số 982/QĐ-UBND ngày 30/6/2009 của UBND huyện Bình Giang về việc phê duyệt danh sách trúng tuyển kì thi tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Bình Giang năm 2009 Chúng tôi, một . hợp đồng làm việc lần đầu. 2) Quyền hạn: - Có quyền điều hành ngời kí hợp đồng làm việc lần đầu hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, tạm ngừng việc, . ngời kí hợp đồng làm việc. 2) Quyền hạn: - Có quyền điều hành ngời kí hợp đồng làm việc, hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, tạm ngừng việc, thay