Gián án Quy che lam viec nam hoc 2010 - 2011

PHềNG GD&T VN QUAN CNG HO X HI CH NGHA VấT NAM TRNG PTCS VIT YấN c lp - T do - Hnh phỳc quy chế làm việc Năm học 2010 2011 (Ban hành kèm theo Quyết định số: ./QĐ-HT ngày 23/9/2009 ) Chơng I - những quy định chung Điều 1. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị: 1. Trờng PTCS xã Việt Yên là cơ sở giáo dục phổ thông của hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm 3 cấp học: Mầm non, Tiểu học và THCS. Trờng có t cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng. 2. Đơn vị chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Phòng GD&ĐT Văn Quan về công tác chuyên môn, tổ chức và nghiệp vụ thanh tra - kiểm tra. Điều 2. Phạm vi và đối tợng áp dụng: 1. Quy chế này quy định nội dung và lề lối làm việc của đơn vị trờng PTCS xã Việt Yên, nhiệm vụ và quyền hạn của nhà trờng, của Hiệu trởng, Phó hiệu trởng, Tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể, các bộ phận, giáo viên và nhân viên. 2. Quy chế này áp dụng đối với tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên của nhà trờng về việc thực hiện và chấp hành nhiệm vụ đợc giao trong năm học 2010 - 2011. Điều 3. Mục đích, ý nghĩa của quy chế: 1. Xây dựng quy chế này nhằm giúp các cá nhân xác định đợc rõ nhiệm vụ và quyền hạn của mình, giúp Ban giám hiệu quản lý tốt các hoạt động dạy học, việc chấp hành kỷ luật lao động và nội quy cơ quan của toàn thể giáo viên, nhân viên của trờng. Là một trong những căn cứ để bình xét các danh hiệu thi đua của CB, giáo viên, nhân viên của nhà trờng trong năm học 2010 - 2011. 2.Tăng cờng kỷ cơng, nền nếp, lề lối làm việc của đơn vị, đảm bảo cho đội ngũ của trờng hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Chơng II - tổ chức bộ máy và nguyên tắc làm việc Điều 4. Tổ chức bộ máy: 1. Tổ chức bộ máy trong nhà trờng bao gồm: Chi bộ Đảng, Hội đồng trờng, Ban lãnh đạo (Hiệu trởng, Phó Hiệu trởng), các tổ Chuyên môn, tổ Văn phòng, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Đội TNTP Hồ Chí Minh, Hội đồng TĐKT và kỷ luật, các tổ chức xã hội (Khuyến học, Chữ thập đỏ, ) và các Ban chức năng khác. 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành phần trong tổ chức bộ máy đợc quy định trong Điều lệ trờng phổ thông có nhiều cấp học, các văn bản quy định hiện hành và theo sự phân công của Hiệu trởng. Điều 5. Nguyên tắc làm việc: 1. Trờng PTCS xã Việt Yên làm việc theo chế độ một thủ trởng, là ngời phát ngôn chính thức của đơn vị nhằm phát huy vai trò lãnh đạo và đề cao tinh thần trách nhiệm của ngời đứng đầu cơ quan. 1 2. Phó Hiệu trởng và toàn thể giáo viên, nhân viên tham mu giúp Hiệu trởng thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công và chịu trách nhiệm trớc cấp trên về các công việc của mình phụ trách. Chơng III - quy định về chế độ làm việc Điều 6. Những quy định cụ thể: Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên cần phải chấp hành tốt các quy định sau đây: 1. Thực hiện chơng trình: Theo đúng quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo. 2. Thực hiện qui chế chuyên môn: Đã đợc thể hiện trong Quy định hoạt động chuyên môn theo từng cấp năm học 2010 - 2011và các văn bản hiện hành. 3. Thực hiện kỷ luật lao động: a) 100% giáo viên phải có mặt dự tiết sinh hoạt đầu tuần (tiết chào cờ thứ Hai hàng tuần); Hàng ngày có mặt từ tr ớc giờ vào lớp của tiết học : 10 phút để thực hiện công tác chuẩn bị và đôn đốc học sinh. Ra vào lớp đúng giờ qui định b) Các buổi họp tổ, họp chuyên môn, họp hội đồng, họp đoàn thể . cần đến đúng giờ qui định; phải giữ trật tự, tránh làm việc riêng, ghi chép đầy đủ, tôn trọng buổi họp, nhiệt tình tham gia ý kiến phát biểu, đóng góp ý kiến xây dựng trong các buổi họp. c) Đối với các công tác chuẩn bị cho các buổi lễ do nhà trờng tổ chức: Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên cần có mặt trớc giờ tiến hành công việc chính thức của buổi lễ đó 20 phút. Riêng bộ phận Khánh tiết có mặt trớc giờ tiến hành công việc 30 phút (Ban khánh tiết phải hoàn thành các công việc cơ bản từ ngày hôm trớc) d) Quy định về giải quyết các chế độ nghỉ có phép cần xin ý kiến của Hiệu trởng hoặc Phó Hiệu trởng trớc 1 ngày nếu nghỉ từ 1 ngày trở lên, 1 tuần nếu nghỉ từ 1 tuần trở lên, 1 tháng thì xin trớc 1 tháng và phải có giấy xin phép. Trờng hợp đột xuất cần báo cáo ngời trực qua điện thoại. Ngời giải quyết cho nghỉ cần báo cáo kịp thời khi Hiệu trởng có mặt 4. Công tác xây dựng kế hoạch: a) Đối với tổ, các đoàn thể, các bộ phận: xây dựng kế hoạch cần cụ thể để hoạt động trong cả năm học, phải có lịch hoạt động theo từng tháng. b) Đối với giáo viên chủ nhiệm: Cần xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học thật cụ thể của lớp mình, đề ra đợc các nội dung và biện pháp đối với từng công việc để thực hiện có hiệu quả. Kế hoạch xây dựng để thực hiện đối với lớp phải có tính khả thi. c) Đối với giáo viên bộ môn: Xây dựng kế hoạch theo môn đợc phân công giảng dạy. + Các chỉ tiêu xây dựng thống nhất theo kế hoạch của nhà trờng. + Phải thờng xuyên rà soát việc thực hiện kế hoạch. các kế hoạch, chỉ tiêu xây dựng phải mang tính khả thi, sát với đối tợng và thực hiện có hiệu quả. + Có kế hoạch bồi dỡng nâng cao chuẩn và cha đạt chuẩn KT-KN cho HS. 5. Thực hiện chế độ giao ban, báo cáo: a) QĐ chế độ giao ban của đơn vị nh sau:(nếu trúng ngày nghỉ thì lùi về sau 01 ngày). - Họp Chi bộ vào buổi chiều ngày 28 hàng tháng - Họp hội đồng thờng kỳ vào buổi chiều ngày 02 hàng tháng nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trong tháng, bàn và triển khai nhiệm vụ tháng tới. 2 - Họp Ban lãnh đạo định kỳ 01 lần/tuần vào ngày đầu tuần, để phản ảnh những công việc của tuần vừa qua, bàn và triển khai thực hiện nhiệm vụ trong tuần. - Họp chuyên môn: 04 lần/năm học. - Họp tổ chuyên môn: 02 lần/tháng (Tuần II và IV hàng tháng) - Sinh hoạt Đoàn, Đội theo kế hoạch đã xây dựng. Ngoài ra còn có các cuộc họp Ban lãnh đạo mở rộng, Hội đồng khác và các Ban chức năng trong trờng, . khi có các công việc cụ thể. b) Qui định chế độ báo cáo: - Báo cáo kịp thời, trung thực, chính xác vào ngày họp hội đồng đối GVCN, họp chuyên môn đối với GV bộ môn: nội dung báo cáo cần thể hiện đợc hết các hoạt động trong tháng đó. - Chuyên môn, đoàn thể, các bộ phận, nộp báo cáo tháng cho Hiệu trởng. Quy định: tr- ớc 05 ngày tổ chức Hội nghị hiệu trởng. 6. Một số qui định khác: a) Nghiêm túc thực hiện Chỉ thị số 21/CT-TU của Tỉnh uỷ Lạng Sơn và Chỉ thị số 05/CT- TTg của Thủ tớng chính phủ. Quy định lề lối làm việc trong cơ quan. Quyết định số 03/QĐ- BNV về Quy tắc ứng sử đối với cán bộ, công chức, viên chức. b) 100% CB - GV - NV của trờng ăn mặc sạch sẽ, gọn gàng, đúng tác phong s phạm và đeo thẻ trong giờ làm việc. Mặc đồng phục vào thứ Hai hàng tuần (đối với các ngày lễ lớn trong năm: nữ mặc áo dài, nam mặc quần tối màu và áo trắng hoặc com lê + Cà vạt) c) Mỗi giáo viên phải có 1 quyển sổ dự giờ ghi đầy đủ các tiết dự giờ trong năm học. Phải tham gia dự giờ đồng nghiệp đầy đủ theo kế hoạch của tổ và của nhà trờng đề ra, nhiệt tình góp ý kiến với đồng nghiệp sau khi dự giờ rút kinh nghiệm. Mỗi giáo viên phải có 2 quyển sổ tổng hợp để ghi đầy đủ nội dung các buổi họp tổ, họp chuyên môn, họp hội đồng . d) Việc quản lý tài sản của nhà trờng phải tuân theo các quy định của pháp luật; mọi thành viên của trờng cần sử dụng điện, điện thoại, nớc tiết kiệm và quản lý tốt tài sản chung; tài sản trong phòng làm việc và tài sản giao cho mình quản lý sử dụng e) Việc quản lý thu, chi từ các nguồn tài chính của nhà trờng phải tuân theo các quy định về kế toán, thống kê, báo cáo của Bộ Tài chính, của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Tài chính. Trả lơng và các khoản có tính chất lơng, chế độ công tác vào tuần 3 hoặc tuần 4 hàng tháng g) Ca trực thực hiện nghiêm túc lịch trực theo quy định, ghi chép đầy đủ các diễn biến công việc vào sổ trực và chịu trách nhiệm chính trong việc giải quyết công việc trong ngày trực đó (Trờng hợp đặc biệt: cần xin ý kiến của Hiệu trởng). Thờng xuyên đôn đốc kiểm tra CB, GV, NV và HS thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công. h) CB, GV, NV trong cơ quan phải giữ bí mật nội dung công tác và bảo vệ hồ sơ, tài liệu. Khi cần cung cấp hồ sơ, tài liệu cho cơ quan hoặc cá nhân khác phải đợc sự đồng ý của Hiệu trởng. Sau khi hoàn thành công việc, ngời đợc phân công nhiệm vụ phải có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện cho Hiệu trởng hoặc phụ trách các bộ phận và lu trữ hồ sơ theo đúng quy định. Sử dụng Internet theo đúng quy định, đảm bảo an ninh mạng và không đợc phép truy cập các trang Web có nội dung không lành mạnh hoặc có nội dung kích động bạo lực, tuyên truyền chống phá cách mạng Việt Nam Điều 7. Hình thức xử lý: Nếu CBQL - Giáo viên Nhân viên của trờng vi phạm 1 trong những điều trên thì bị xử lý nh sau: a) Lần 1 + lần 2 nhắc nhở rút kinh nghiệm. 3 b) Từ lần 3 trở đi nhắc nhở và ghi sổ trực, lập biên bản xử lý ở tổ và nhà trờng thông báo trớc toàn thể hội đồng, ghi vào sổ báo cáo giao ban tháng, xem xét thi đua năm học và đa vào đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm. Chơng IV - Tổ chức thực hiện Điều 8. Đối với Ban lãnh đạo: 1. Thực hiện tốt có hiệu quả công tác chỉ đạo điều hành và nhiệm vụ của ngời Hiệu trởng, Phó hiệu trởng; chịu trách nhiệm trớc cấp trên về các công việc của mình phụ trách. 2. Đôn đốc, chỉ đạo giáo viên, nhân viên của trờng thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị. Đánh giá nhận xét mức độ hoàn thành công việc, việc chấp hành quy chế làm việc đối với giáo viên, nhân viên của nhà trờng qua các buổi họp chuyên môn và họp hội đồng. 3. Thực hiện nghiêm túc lịch trực, ghi chép đầy đủ các diễn biến công việc vào sổ trực và chịu trách nhiệm chính trong việc giải quyết công việc trong ngày trực đó. Điều 9. Đối với các tổ trởng chuyên môn, Văn phòng, phụ trách các tổ chức đoàn thể, các bộ phận trong trờng: 1.Thực hiện, chấp hành tốt quy chế làm việc của đơn vị. Chịu trách nhiệm trớc BLĐ và cấp trên về các hoạt động của mình. 2. Thực hiện tốt, có hiệu quả các công việc và nhiệm vụ đợc giao. Chủ động bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong tổ, đề xuất và hiến kế cho BLĐ nhà trờng trong việc tổ chức triển khai các hoạt động giáo dục tập thể. 3. Đôn đốc, chỉ đạo các thành viên trong tổ thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị. Đánh giá nhận xét mức độ hoàn thành công việc, việc chấp hành quy chế làm việc đối với các thành viên trong tổ qua các buổi sinh hoạt tổ. Điều 10. Đối với giáo viên, nhân viên của trờng: 1. Thực hiện, chấp hành tốt quy chế làm việc của đơn vị. Chịu trách nhiệm trớc BLĐ và cấp trên về các công việc của mình. 2. Thực hiện tốt, có hiệu quả các công việc và nhiệm vụ đợc giao. 3. Thực hiện tốt nhiệm vụ của ngời giáo viên, nhân viên quy định trong điều lệ trờng phổ thông có nhiều cấp học và các văn bản hiện hành. 4. Thờng xuyên tu dỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, nâng cao trình độ về mọi mặt, đóng góp xây dựng cơ quan, đoàn thể. Đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ. Tích cực, chủ động trong công việc của mình, phấn đấu đạt chất lợng và hiệu quả cao. Chơng V - ĐIềU khoản thi hành Điều 11. Toàn thể cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên của trờng PTCS xã Việt Yên có trách nhiệm thực hiện đầy đủ, nghiêm túc quy chế này. Trong quá trình thực hiện nếu thấy có vấn đề cha phù hợp, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị phản ảnh kịp thời cho Hiệu trởng biết để có biện pháp đa ra đơn vị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp, nhằm không ngừng nâng cao chất lợng, hiệu quả công tác theo yêu cầu nhiệm vụ. Điều 12. Quy chế này có hiệu lực và đợc áp dụng kể từ sau khi đã đợc thông qua Hội nghị công nhân viên chức năm học 2010 - 2011 (áp dụng từ ngày 23/9/2010)./. -------------@------------ 4 . nhân viên chức năm học 2010 - 2011 (áp dụng từ ngày 23/9 /2010) ./. -- -- - -- - -- - -- @ -- - -- - -- - -- - 4 . HI CH NGHA VấT NAM TRNG PTCS VIT YấN c lp - T do - Hnh phỳc quy chế làm việc Năm học 2010 2011 (Ban hành kèm theo Quy t định số: ./QĐ-HT ngày 23/9/2009