c) cho rằng cơ cấu doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí. d) không bao gồm các nghiên cứu về khế ước xã hội. Điền vào chỗ trống: “một công ty có thể có sự tách biệt giữa__________, nói c[r]
(1)CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM – BÀI 2/1
1 Điền vào chỗ trống “trường phái tâm lý – xã hội quản trị nhấn mạnh đến vai trò yếu tố tâm lý, quan hệ người xã hội”
a) Xã hội b) Bình đẳng c) Đẳng cấp d) Lợi ích
2 Các tác giả tiếng trường phái tâm lý-xã hội a) Mayo; Maslow; Gregor
b) Simon; Mayo; Maslow c) Maslow; Gregor; Gannit d) Taylor; Maslow; Fayol Tác giả học thuyết X a) William Ouchi b) Frederick Herzberg c) Douglas McGregor d) Henry Fayol
4 “Năng suất lao động chìa khóa để đạt hiệu quản trị” quan điểm trường phái a) Tâm lý – xã hội quản trị (*)
b) Quản trị khoa học (**) c) Cả (*) & (**)
d) Quản trị định lượng
5 McGregor, tác giả thuyết Y cho a) tự kỷ ám thị quan trọng
b) phần đơng người thích bị huy làm việc lợi ích vật chất
c) cần xây dựng máy tập trung với hệ thống kiểm soát chặt chẽ d) người thích thú làm việc điều kiện làm việc thuận lợi
6 Điền vào chỗ trống “Hành vi tổ chức môn khoa học quản lý nghiên cứu cách có hệ thống _của người tổ chức”:
a) hành vi giá trị b) hành vi thái độ c) nhận thức thói quen d) hành vi thói quen Lý thuyết hành vi tổ chức:
a) cần giải thích tượng cách khoa học b) cần giải thích cảm tính người
c) cho mức độ vắng mặt không định tới kết lao động d) nghiên cứu tất hành vi thái độ cá nhân
8 Tổ chức người a) phục vụ lẫn
b) khơng hịa hợp dẫn đến người bị bóc lột
c) tổ chức cần tài cá nhân, cá nhân cần hội phát triển từ tổ chức d) khơng bóc lột lẫn
9 Năng suất lao động
a) bị ảnh hưởng yếu tố tâm lý xã hội b) không yếu tố vật chất định
(2)CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM – BÀI 2/2 10 Hiệu ứng Hawthorne Mayo
a) cho thay đổi ánh sáng ảnh hưởng đến suất lao động b) cho suất lao động tăng bị giám sát
c) cho tiền lương động lực tăng suất, d) hiệu ứng thân thiện đồng nghiệp
11 Lý thuyết hành vi tổ chức
a) không quan tâm đến hành vi nhân viên
b) nhấn mạnh tầm quan trọng mối quan hệ, gắn kết c) trọng xung đột tổ chức cá nhân
d) không hỗ trợ giải vấn đề quyền lực ảnh hưởng 12 Lý thuyết kinh tế tổ chức
a) không bao gồm lý thuyết bất đối xứng thông tin b) không nghiên cứu cấu trúc công ty
c) cho cấu doanh nghiệp tiết kiệm chi phí d) khơng bao gồm nghiên cứu khế ước xã hội
13 Điền vào chỗ trống: “một cơng ty có tách biệt , nói cách khác người sở hữu thực công ty không tham gia vào việc quản lý công ty”
a) quyền sở hữu kiểm soát b) hoạch định kiểm soát c) quyền sở hữu tài sản d) lãnh đạo hoạch định 14 Chi phí đại diện
a) bao gồm chi phí ràng buộc, chi phí kiểm sốt, tổn thất lợi ích b) xuất người quản lý có thơng tin chủ sở hữu c) chi phí để hỗ trợ giao dịch, vận hành hệ thống
d) không liên quan đến lựa chọn bất lợi
15 Lựa chọn bất lợi xảy có _giữa người mua người bán a) thay đổi chi phí giao dịch
b) thay đổi chi phí đại diện c) bất đối xứng thông tin d) bất đồng
16 Kinh tế tổ chức đại
a) không hỗ trợ sở pháp lý sở hữu
b) liên quan đến nhiều vấn đề đạo đức cơng c) khơng nặng tính kỹ thuật