Tiểu luận: Tìm hiểu về công cụ MBTI

Đề tài Tìm hiểu về công cụ MBTI nhằm trình bày các nội dung chính: MBTI - Myers-Briggs Type Indicator là phương pháp dùng phân loại tính cách con người.Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indication) là một phương pháp sử dụng các câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để tìm hiểu tâm lý, tính cách cũng như cách con người nhận thức Thế Giới xung quanh, đưa ra quyết định cho một vấn đề... phương pháp kiểm kê tính cách này khởi nguồn từ các lý thuyết phân loại trong cuốn Psychological Types của Carl Gustav Jung xuất bản năm 1921 và được phát triển bởi Katharine Cook Briggs cùng con gái của bà, Isabel Briggs Myers, từ khoảng Thế Chiến II.

Tìm hiểu cơng cụ MBTI GVHD: TS Vũ Việt Hằng Nhóm TH: Nhóm 10 Nguyễn Ngọc Tý Nguyễn Mạnh Hùng Phạm Thanh Tú Lưu Văn Phương Nguyễn Đức Anh Tài MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Phương pháp dùng phân loại tính cách người I II III IV V Lịch sử hình thành Mục đích Nội dung Ứng dụng Test I Lịch sử hình thành  Được phát triển gần 60 năm trước  Bởi Katharine Cook Briggs (1875-1968) I Lịch sử hình thành  Nhà lý thuyết tâm lý Mỹ Isabel Briggs Myers (18.10.1897-05.05.1980) I Lịch sử hình thành  Cùng hỗ trợ đắc lực nhà tâm lý học người Thụy Sỹ Carl Gustav Jung (26.07.1875-06.06.1961) II Mục đích  Đưa định lựa chọn nghề nghiệp thông minh  Hiểu khác biệt dạng tính cách thơng thường  Hiểu hành vi người  Nhận rằng, không dạng tính cách tốt dạng tính cách - chúng có khác III Nội dung Dựa tiêu chí XU HƯỚNG TỰ NHIÊN: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội)  Hướng ngoại – hướng giới bên gồm hoạt động, người, đồ vật  Hướng nội - hướng vào nội tâm, bao gồm ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng III Nội dung TÌM HIỂU VÀ NHẬN THỨC THẾ GIỚI: Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác)  Trung tâm “Giác quan” não ý đến chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… đưa đến từ giác quan thể  Trung tâm “Trực giác” não chịu trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, hình thành mơ hình từ thơng tin thu thập được; xếp mơ hình liên hệ chúng với Nó giúp cho não suy đoán khả tiên đoán tương lai III Nội dung QUYẾT ĐỊNH VÀ CHỌN LỰA: Thinking (Lý trí) / Feeling (Tình cảm)  Phần lý trí não người phân tích thơng tin cách khách quan, làm việc dựa đúng/sai, suy luận đưa kết luận cách có hệ thống Nó chất logic người  Phần tình cảm đưa định dựa xem xét tổng thể; yêu/ghét; giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ Đó chất chủ quan người III Nội dung CÁCH THỨC HÀNH ĐỘNG: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt)  Nguyên tắc: tiếp cận giới cách có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, định đạt đến kết cục rõ ràng  Linh hoạt: tiếp cận giới cách tự nhiên, tìm cách thích nghi với hồn cảnh, thích kết cục bỏ ngỏ, chấp nhận hội mới, chấp nhận thay đổi kế hoạch III Nội dung Từ cặp tiêu chí ta đưa 16 tính cách MBTI khác III Nội dung Người che chở (The Protectors) Người chăm nom (The Nurtures) Nhà lý tưởng hóa (The Idealists) Nghệ sĩ (The Artists Nhà khoa học (The Scientists) Nhà tư (The Thinkers) Người tận tâm với CV Thợ khí (The Duty Fullfiller) (The Mechanics) III Nội dung Người cho Người truyền cảm hứng Nhà điều hành (The Givers) (The Inspirers) (The Executives) Người nhìn xa (The Visionaries) Người chăm sóc (The Caregivers) Người động (The Doers) Người trình diễn (The Perfomers) Người giám hộ (The Guardian) ISTJ  ISTJ – THE DUTY FULLFILLERS – NGƯỜI TẬN TÂM VỚI CÔNG VIỆC  lối       sống chủ đạo tư nội tâm, trầm tính dè dặt trung thành, thành thực đáng tin cậy làm việc khoảng thời gian dài bỏ nhiều nỗ lực vào công việc mà họ cảm thấy quan trọng để đạt mục tiêu họ tôn trọng thật thường không đồng cảm với cảm xúc thân người khác khả tuyệt vời việc vạch rõ kế hoạch, xếp, lên kế hoạch thực hồn thành … ISTJ Các ISTJ tiếng  Thomas – Thánh tông đồ chúa Jesus  George Washington – Tổng thống Mỹ  Andrew Johnson – Tổng thống Mỹ  Benjamin Harrison – Tổng thống Mỹ  Herbert Hoover – Tổng thống Mỹ  George H W Bush – Tổng thống Mỹ  Paul Coverdale – Thượng nghị sĩ Mỹ IV Ứng dụng  Là công cụ hỗ trợ nhận dạng số tính cách, cá tính, tâm lý riêng người (khám phá thân)  Tổ chức, xếp cá nhân lại với  Kiểm tra tính cách ứng viên tuyển dụng  Trong việc quản lý nhân cho dự án, để thành lập nhóm, nhóm trưởng thường dùng cơng cụ MBTI để test thành viên chuẩn bị tham gia vào nhóm, xem thử cá tính thành viên có hịa hợp với nhóm khơng  MBTI phục vụ cho mục đích hướng nghiệp IV Ứng dụng  Được ứng dụng phổ biến rộng rãi giới  Ở Mỹ có triệu người test MBTI năm  Ở VN chưa ứng dụng rộng rãi V Test      Bài trắc nghiệm MBTI thiết kế cho thỏa mãn u cầu sau: Tính khách quan (khơng tùy thuộc vào cảm tính chủ quan) Tính phổ quát (phù hợp với hoạt động số đông người) Tính sai biệt (tách rõ đặc tính khác nhau, kết phù hợp với thực tế) Tính ứng nghiệm (thực thẩm định đánh giá đặc tính tính cách người) Tính khả thi (càng đơn giản tốt, dễ sử dụng hồn cảnh bình thường) V Test      Website: http://toilaai.vn/3/trac-nghiem-mbti.html Trong giao tiếp, bạn người Rất cởi mở thấy thoải mái Thường giữ khoảng cách, dè dặt, kín đáo Bạn có xu hướng Quan tâm đến sống Thường nghĩ nhiều đến tương lai Để giải nhiều việc, bạn thường Làm nhiều việc lúc Làm công đoạn, việc Khi gặp người, bạn thường Chú ý nhiều đến vẻ bề Để tâm đến biểu chất Khi phải xem xét để giải vấn đề, bạn thường Giải cho hợp lý Giải cho hợp tình … Tài liệu tham khảo  http://www.mbti.vn/  http://toilaai.vn/  http://en.wikipedia.org/wiki/Mbti  www.myersbriggs.org  http://www.delta-associates.com  http://www.knowyourtype.com/16_types.html  http://typelogic.com XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN! ... hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, định đạt đến kết cục rõ ràng  Linh hoạt: tiếp cận giới cách tự nhiên, tìm cách thích nghi với hồn cảnh, thích kết cục bỏ ngỏ, chấp nhận hội mới, chấp nhận thay đổi... thành lập nhóm, nhóm trưởng thường dùng cơng cụ MBTI để test thành viên chuẩn bị tham gia vào nhóm, xem thử cá tính thành viên có hịa hợp với nhóm khơng  MBTI phục vụ cho mục đích hướng nghiệp IV... ảnh, âm thanh, mùi vị… đưa đến từ giác quan thể  Trung tâm “Trực giác” não chịu trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, hình thành mơ hình từ thơng tin thu thập được; xếp mơ hình liên hệ chúng với