Đang tải... (xem toàn văn)
Trên cơ sở làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận và thực tiễn về bản lı̃nh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực quân đội nhân dân Lào, trên cơ sở đó luận án Bản lı̃nh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ tiểu đoàn bộ đội chủ lực quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo.
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH SẺNG THOONG UNNANG BảN LĩNH CHíNH TRị CủA ĐộI NGũ CáN Bộ TIểU ĐOàN Bộ ĐộI CHủ LựC QUÂN ĐộI NHÂN DÂN LàO GIAI ĐOạN HIệN NAY TểM TT LUN N TIẾN SĨ Chuyên ngành; Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số: 62 31 02 03 HÀ NỘI - 2016 Cơng trình hồn thành Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: TS TS Ngô Huy Tiếp PGS.TS.Lê Duy Chương Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện Họp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi ngày tháng năm 2016 Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Bản lĩnh trị mô ̣t phẩm chất quan trọng hàng đầu, có vai trị ý nghĩa to lớn kết hoạt động người cán bộ, đảng viên Bởi vậy, xây dựng lĩnh trị vững vàng cho cán bộ, đảng viên yêu cầu khách quan, thường xuyên thời kỳ cách mạng, đặc biệt giai đoạn khó khăn, thử thách trước bước ngoặc quan trọng lịch sử nhằm bảo đảm định hướng trị, tư tưởng mục tiêu, đường cách mạng Đội ngũ cán tiểu đoàn (CBTĐ) đơn vị chủ lực Quân đội nhân dân (QĐND) Lào người trực tiếp lãnh đạo, quản lý, huy đơn vị; huấn luyện, giáo dục cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền; lực lượng nòng cốt, định xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức huy vững mạnh Thời gian qua, với quan tâm lãnh đạo, quản lý, giáo dục cấp ủy, tổ chức đảng huy cấp; đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, có lĩnh trị vững vàng, có giác ngộ trị cao, tin tưởng tuyệt đối vào mục tiêu, lý tưởng cách mạng, kiên định đường độc lập dân tộc gắn với chủ nghĩa xã hội Tuy nhiên, lĩnh trị số CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào cịn có hạn chế, bất cập: nhận thức trị chưa thật sâu sắc, triệt để; niềm tin vào lãnh đạo Đảng, vào đường cách mạng chưa cao; khả xử lý số tình phức tạp trị thực tiễn chưa thật hiệu quả; chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Lào tình hình mới.Trong giai đoạn nay, lực thù địch riết tiến hành chiế n lươ ̣c “diễn biến hịa bình”, bạo loạn lật đổ, thực hiê ̣n “phi trị hóa qn đội”, “đa nguyên trị, đa đảng đối lập” để chống phá cách mạng Lào Đồng thời chúng dùng thủ đoạn tiến công “mềm, ngầm, hiểm” vào bên trong; kết hợp chống phá cơng khai bí mật; hợp pháp bất hợp pháp Chúng triệt để khai thác lợi dụng nhân tố yếu bên đấ t nướ c tàn dư chế độ cũ, khuyết điểm sai lầm cải cách đổi Cù ng vớ i sự chố ng phá củ a cá c thế lực thù đich ̣ từ bên ngoà i, bên xã hội Là o cũ ng có sự phân hóa giàu nghèo khá ma ̣nh, cù ng vớ i sự phá t triể n củ a kinh tế sả n xuấ t hà ng hoá theo chế thi ̣ trườ ng; tê ̣ na ̣n tham nhũng, lãng phı́ diễn ngà y cà ng phức tạp, ảnh hưởng lớ n đến sự nghiê ̣p xây dựng QĐND Lào vững vàng trị, tư tưởng, tổ chức, từ ng bướ c tiế n lên chı́nh quy, hiê ̣n đa ̣i.Vì vậy, việc nghiên cứu lý luận, thực tiễn, đề xuất nhữ ng giải pháp chủ yế u, khả thi nhằm nâng cao lĩnh trị vững vàng cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào yêu cầu mang tính cấp bách, cần thiết Vớ i ý nghı̃a đó , cho ̣n đề tài: "Bả n lı̃nh chı́ nh tri ̣ củ a đội ngũ cá n bộ tiểu đoà n bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o giai đoạn hiê ̣n nay" là m luâ ̣n á n tiế n sı̃ vớ i mong muố n đó ng gó p thêm sở lý luâ ̣n thực tiễn để xây dựng đô ̣i ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào vững mạnh toàn diện, thực thắng lợi nhiệm vụ theo chức trách giao Mục đích, nhiệm vụ luận án 2.1 Mục đích Trên sở làm rõ vấn đề bả n về lý luận thực tiễn về bả n lı̃nh chı́nh tri ̣ củ a đô ̣i ngũ cá n bô ̣ tiể u đoà n bô ̣ đô ̣i chủ lực QĐND Là o, sở đề xuất giải pháp chủ yế u nhằm nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn 2.2 Nhiệm vụ Một là, khảo sát đánh giá tổng quan các cơng trình nghiên cứu nước ngồi nước Lào có liên quan đến đề tài nghiên cứu từ năm 2010 đến năm 2015 Hai là, luận giải làm sáng tỏ sở lý luận thực tiễn lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn Ba là, đánh giá thực trạng lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn nay, phân tích ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân rút kinh nghiệm Bốn là, dự báo yếu tố tác động, xác định phương hướng đề xuất giải pháp chủ yếu, có tính khả thi nhằm nâng cao lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn Đối tượng, phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án nghiên cứu lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn 3.2 Phạm vi nghiên cứu Luận án nghiên cứu lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào, số liệu điều tra, thực tiễn từ 2010 đến năm 2015, phương hướ ng và giả i phá p củ a luâ ̣n á n có giá tri đế ̣ n năm 2025 Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án thực sở lý luận chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tư tưởng Cay-xỏi Phơm-vi-hản; đường lối, quan điểm Đảng NDCM Lào 4.2 Cơ sở thực tiễn Là thực lĩnh trị xây dựng lĩnh trị cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giai đoa ̣n hiê ̣n nay, biểu thông qua nghị quyết, thị, văn cấp ủy, huy đơn vị chủ lực QĐND Lào kết điều tra, khảo sát tác giả 4.3 Phương pháp nghiên cứu Luâ ̣n á n đươ ̣c thực hiê ̣n sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin; đồ ng thờ i sử dụng cá c phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành liên ngành như: lơgíc lịch sử, phân tích tổng hợp, tổng kết thực tiễn phương pháp điều tra xã hơ ̣i ho ̣c Những đóng góp khoa học luận án Luận án góp phần làm rõ thêm sở lý luận, thực tiễn việc nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực, mối quan hệ lĩnh trị với chất lượng hiệu lãnh đạo, huy CBTĐ đội chủ lực Từ thực trạng, rút kinh nghiệm, đồng thời đề xuất giải pháp có tính đặc thù cán cấp tiểu đoàn đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn từ đến năm 2025 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án Kết nghiên cứu luận án cung cấp thêm sở khoa học cho cá c cấ p lãnh đa ̣o, huy việc nâng cao bả n lı̃nh chı́nh tri ̣cho đô ̣i ngũ cá n bơ ̣ qn đội nói chung, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào nói riêng Luâ ̣n á n làm tài liệu tham khả o phục vụ công tá c nghiên cứu, đào tạo cá n bô ̣ học viện, nhà trường củ a QĐND Là o Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo phụ lục, luận án kết cấu gồm chương, tiết Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ḶN ÁN 1.1 CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC TRONG NƯỚC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀ I LUẬN ÁN 1.1.1 Các cơng trình nước 1.1.1.1 Các sách C.O-Lạ-Bun, (2008),“Tính khách quan khoa học công tác tư tưởng”, Nxb Nhà xưởng Nhà nước, Viêng chăn; Giáo dục cán lãnh đạo năm 2000, Ban Tuyên huấn giáo dục Trung ương Đảng, Nxb xưởng Nhà nước, Viêng Chăn năm 2001 1.1.1.2 Các luận án, luận văn * Các luận án tiến sĩ Bun-ma Kết-kê-son, (2003), “Nâng cao đạo đức cách mạng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh nước CHDCND Lào giai đoạn nay”, luận án tiến sĩ Lịch sử, chuyên ngành Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh * Luận văn thạc sĩ Khăm-Phong Xay-Ya-Phon, (2006): “Nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán Học viện Quốc phịng Cay-Xỏn Phơm-Vi-Hản QĐND Lào nay", luận văn thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng, Học viện trị qn sự; Phng-Nu-Xít Năn-Thạ-Vơng, (2007), “Nâng cao đạo đức cách mạng đội ngũ cán hậu cần đơn vị sở QĐND Lào giai đoạn nay”, luận văn thạc sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị quân (Việt Nam); Vi-Sảy Chăn-Thạ-Mạt, (2003), “Nâng cao giác ngộ trị cho đội ngũ cán trị QĐND Lào tình hình nay”, luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng, Hà Nội; Thạ-Nông-Sắc Khun-Khăm, (2010), “Nâng cao chất lượng công tác tư tưởng Đảng huyện, tỉnh Bo Kẹo CHDCND Lào giai đoạn nay” Luận văn thạc sĩ xây dựng Đảng, Hà Nội 1.1.1.3 Các tạp chí Sổm-kẹo Sỉ-La-Vơng, (2009), “Củng cố chất lượng cơng tác trị, tư tưởng lực lượng vũ trang an ninh nhân dân Lào nay”, Tạp chí A Lun May, số 2/2009; Phăn-Đng-Chít Vơng-Xả, (2010), “Chiến lược cơng tác giáo dục trị, tư tưởng Đảng NDCM Lào nay”, Tạp chí A Lun May, số 1/2010 Khăm-Chăn Vông-Xen-Bun, ( 2011), “Rèn luyện đạo đức cách mạng đội ngũ cán bộ, đảng viên cần thiết khách quan”, Tạp chí Xây dựng Đảng NDCM Lào, tháng 12/2011; Bu-SaVay Đng-Ma-Ni, (2012), “Nâng cao lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên hội đồng chiến binh tỉnh Ặt-ta-pư giai đoạn hay”, Tạp chí khoa học quân - trị Học viện Cảy-xoi Phôm-vi-hản, tháng - tháng năm 2012; Tha-Vi-Sịt Văn-Nạ-Hường, (2014), “Nâng cao lĩnh trị, đạo đức cách mạng cán đảng viên cần thiết khách quan”, Tạp chí Xây dựng Đảng NDCM Lào, tháng 12/2014 1.2 CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC NƯỚC NGOÀ I CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀ I LUẬN ÁN VÀ NHỮ NG ĐÁNH GIÁ 1.2.1 Các sách Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, (2000), “Xây dựng đội ngũ cán Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới”, Nxb Quân đội nhân dân, Hà Nội; Viện Khoa học xã hội nhân văn Quân sự, (2007), “Xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam trị”, Nxb Quân đội nhân dân, Hà Nội 1.2.2 Các luận án tiến sĩ luận văn * Luật án tiến sĩ Nguyễn Văn Thắng, (2001), “Nâng cao chất lượng giáo dục lý luận trị cho cán đơn vị sở quân đội ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh”, luận án tiến sĩ Lịch sử Đảng, Hà Nội; Nguyễn Văn Hữu, (2005), “Nâng cao lực giáo dục trị đội ngũ cán trị đơn vị sở binh chủng hợp thành thuộc binh đoàn chủ lực Quân đội nhân dan Việt Nam nay”, luận án tiến sĩ Xây dựng Đảng, Hà Nội; Đỗ Ngọc Tuyên, (2007), “Nâng cao trình độ lý luận trị đội ngũ cán trị cấp phân đội trung đoàn Ra đa Quân đội nhân dân Việt Nam nay”, luận án tiến sĩ Xây dựng Đảng, Hà Nội; Lê Minh Đức, (2012),“Bản lĩnh trị đội ngũ cán khoa học viện khoa học công nghệ quân giai đọan nay”, luận án tiến sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng * Luật văn thạc sĩ Trần Ngọc Vinh, (2007), “Bản lĩnh trị người lãnh đạo nghiệp đổi nước Việt Nam”, luận văn thạc sĩ Chính trị học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Nguyễn Thị Tố Uyên, (2008) “Bản lĩnh trị đội ngũ cán khoa học Viện KHXH Việt Nam giai đoạn nay”, luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam; Đỗ Trung Tín, (2009) “Nâng cao lĩnh trị trình độ trí tuệ đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị xã, thị trấn tỉnh Cà Mau giai đoạn nay” Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành xây dựng Đảng cộng sản Việt Nam; Nguyễn Văn Thành, (2009), “Bản lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn quân khu I, Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoàn nay”, luận văn thạc sĩ Chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1.2.3 Các viết Đại tá, Thạc sĩ Nguyên Văn Chính, (2009), “Sự thống đức tài người cán cách mạng theo tư tưởng Hồ Chí Minh”, tạp chí Giáo dục trị lý luận trị quân sự, số 113 năm 2009, Học viện Chính trị; Đại tá, TS Trương Tuấn Biểu, (2011), “Nâng cao trình độ học vấn trí truệ hóa đội ngũ cán quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng quân đội bảo vệ Tổ quốc thời kỷ mới”, tạp chí Giáo dục trị lý luận quân Học viện trị, tháng số 125 năm 2011; Đại tá, TS Nguyễn Văn Vinh, (2012), “Nội dung yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên hay”, tạp chí Giáo dục lý luận trị quân Học viện trị, tháng 1, số 131 năm 2012 1.2.4 Đánh giá kết nghiên cứu cơng trình khoa học công bố vấn đề luận án cần giải 1.2.4.1 Đánh giá kết nghiên cứu cơng trình khoa học cơng bố Nghiên cứu cơng trình Lào Việt Nam vấn đề liên quan đến lĩnh trị đội ngũ cán thấy rằng, vấn đề nhiều chun ngành khoa học nghiên cứu Có cơng trình nghiên cứu lĩnh trị đội ngũ cán góc độ chuyên ngành triết học, lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam Ở góc độ tiếp cận khác nhau, cơng trình đề cập đến nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán đổi số mặt, yếu tố nâng cao chất 11 2.1.2 Đội ngũ cá n bô ̣ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đô ̣i nhân dân Lào hiêṇ 2.1.2.1 Quan niệm đội ngũ cán tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào Đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào cán Đảng Nhà nước, bao gồm sĩ quan đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo, huy cấp tiểu đoàn đơn vị chủ lực, có trách nhiệm lãnh đạo, huy, quản lý mặt đơn vị, người, sở vật chất, vũ khí, trang thiết bị kỹ thuật phục vụ chiến đấu cơng tác tiểu đồn; trực tiếp trì nếp chế độ sinh hoạt, cơng tác; tổ chức hoạt động huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng tổ chức Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, thực thắng lợi nhiệm vụ giao 2.1.2.2 Vai trò đội ngũ cán bộ tiể u đoà n Một là, đội ngũ CBTĐ ̣i chủ lực người có vai trò định lãnh đạo huy đơn vị thực thắng lợi nhiệm vụ chiến đấu, sẵn sàng chiến đấu huấn luyện, bảo đảm xây dựng đơn vị VMTD đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình Hai là, đội ngũ CBTĐ ̣i chủ lực trực tiếp giáo dục, quản lý, huấn luyện cán bộ, hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc quyền Ba là, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực lực lượng nòng cốt xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức huy, tổ chức quần chúng đơn vị vững mạnh Bốn là, đội ngũ CBTĐ đô ̣i chủ lực lực lượng trực tiếp lãnh đạo tổ chức lao động sản xuất, cả i thiê ̣n đờ i số ng cho bô ̣ đô ̣i và thư c̣ hiê ̣n cá c nhiê ̣m vu ̣ xã hô ̣i theo yêu cầ u củ a cấ p 2.1.2.3 Đặc điểm đội ngũ cá n bộ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào hiê ̣n Một là, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực cán có tuổi đời cò n trẻ , tuổi quân chưa nhiề u, quân hàm chưa cao Hai là, đa số CBTĐ đội chủ lực trưởng thành từ thực tiễn, kết hợp với đào tạo học viện trường sĩ quan quân đội ngồi nước; có trình 12 độ học vấn kinh nghiệm thực tiễn không đồng Ba là, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực xuất thân từ nhiều tộc vùng, miền khác Bốn là, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực có tư tưởng trị, đạo đức lối sống tốt đẹp, có lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Năm là, hoạt động lãnh đạo, huy, quản lý đội ngũ CBTĐ đội chủ lực mang tính trực tiếp, gần gũi với cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền 2.2 BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHỦ YẾU VỀ NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂ U ĐOÀ N BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY 2.2.1 Bản lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực QĐND Lào – khái niệm, yếu tố cấu thành, nội dung vai trị lĩnh trị 2.2.1.1 Khái niệm lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực QĐND Lào Bản lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giá trị thuộc chất người cán quân đội, cấu thành phẩm chất lực trị người cán lãnh đa ̣o, chı̉ huy, quản lý cấ p tiểu đoàn, thể tập trung ở: giác ngộ trị, kiên định, vững vàng mục tiêu, lý tưởng cách mạng; có ý chí tâm cao, hành động dựa sở khoa học giải nhiệm vụ thực tiễn đặt ra, bảo đảm định hướng trị, tư tưởng đắn cho đơn vị hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao 2.2.1.2 Những yếu tố cấu thành lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào Một là, tri thức niềm tin trị sở hình thành lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực.Hai là, ý thức trị tình cảm cách mạng yếu tố đặc thù lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Ba là, phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống sạch, lành mạnh mơi trường ni dưỡng, có quan hệ mật thiết 13 với việc hình thành, củng cố, phát triển lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Bốn là, hành động có tính trị q trình thực chức trách, nhiệm vụ quân sự giao yếu tố quan trọng cấu thành lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực 2.2.1.3 Nội dung lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn, đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào Thứ nhất, có giác ngộ trị cao mục tiêu, lý tưởng cách mạng, nhận thức sâu sắc tả ng tư tưởng, quan điểm, đường lối Đảng NDCM Là o.Thứ hai, luôn kiên định nhận thức, tưởng, hành động theo mục tiêu, lý tưởng cách mạng mà Đảng nhân dân Lào lựa chọn.Thứ ba, xác định tốt nhiệm vụ có động phấn đấu đắn, sức chịu đựng bền bỉ, dẻo dai đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào Thứ tư, có ý chí, tâm chiến đấu cao thái độ kiên kẻ thù Thứ năm, làm chủ cảm xúc, tự tin, đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm tâm theo đuổi chân lý.Thứ sáu, không ngừng học hỏi để phát triển trí tuệ, làm giàu tri thức mặt người CBTĐ đội chủ lực 2.2.1.4 Vai trò lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào giai đoạn Một là, lĩnh trị vững vàng đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào định hướng suy nghĩ, hành động đắn, phù hợp Hai là, lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào giúp họ ln đứng vững trước khó khăn, thử thách Ba là, lĩnh trị giúp cho CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào có quan điểm đắn xem xét, đánh giá tình hình Bốn là, lĩnh trị góp phần đấu tranh có hiệu chống khuynh hướng quan điểm sai trái; tư tưởng, nhận thức phản động, lệch lạc Năm là, lĩnh trị trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động thực chức trách, nhiệm vụ người CBTĐ 14 2.2.1.5 Con đường hình thành phát triển lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào Thứ nhất, lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực hình thành phát triển thơng qua hoạt động giáo dục tổ chức với tự giáo dục thân cán Thứ hai, lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lưc hình thành qua đường tự giáo dục, tự bồi dưỡng, tự rèn luyện thực tiễn Thứ ba, lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực hình thành phát triển thơng qua hoạt động thực tiễn đội ngũ 2.2.2 Một số vấn đề chủ yếu nâng cao lĩnh trị đội ngũ cá n bô ̣tiể u đoà n đội chủ lực Quân đô ̣i nhân dân Lào giai đoạn hiêṇ 2.2.2.1 Quan niệm nâng cao lĩnh trị đội ngũ cá n bộ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào Nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ CBTĐ là tồn hoạt động có mục đích, có tổ chức chủ thể đối tượng, nội dung, hình thức, biện pháp tác động vào nhận thức, ý chí, tình cảm hành vi đội ngũ cán tiểu đoàn để bồi dưỡng, phát triển lĩnh trị lên trình độ mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, chức trách giao 2.2.2.2 Nội dung nâng cao lĩnh trị đội ngũ cá n bộ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào giai đoạn hiê ̣n Một là, nâng cao tri thức niềm tin trị đội ngũ CBTĐ Hai là, nâng cao ý thức trị tình cảm cách mạng đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Ba là, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng lối sống sạch, lành mạnh cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Bốn là, nâng cao khả hoạt động thực tiễn nhằm thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao đội ngũ CBTĐ đội chủ lực 2.2.2.3 Hình thức, biện pháp nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiể u đoà n bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o 15 Thứ nhất, tổ chức học tập lý luận trị Thứ hai, trì nếp sinh hoạt đảng, đoàn thể huy đơn vị.Thứ ba, thực chế độ thơng báo thời sự, trị, đọc báo, nghe tin, sinh hoạt dân chủ sở Thứ tư, giáo dục, rèn luyện đội ngũ CBTĐ đội chủ lực thông qua thực tiễn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu thực nhiệm vụ Tiểu kết chương Bản lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào phẩm chất bản, yếu tố quan trọng cấu thành phẩm chất, lực họ, biểu tập trung hai mặt đức tài người cán Bản lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực thể giác ngộ trị cao, nhận thức sâu sắc tả ng tư tưởng, quan điểm, đường lối Đảng; kiên định, vững vàng mục tiêu, lý tưởng cách mạng; có động phấn đấu đắn, sức chịu đựng bền bỉ, dẻo dai; có ý chí, tâm chiến đấu cao có thái độ kiên kẻ thù Nâng cao BLCT cho đội ngũ CBTĐ nội dung quan trọng cơng tác trị - tư tưởng Đảng quân đội Chương BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ VÀ NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 3.1 THỰC TRẠNG BẢN LĨNH CHÍ NH TRI ̣ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1.1 Ưu điểm Một là, phần lớn đội ngũ CBTĐ đội chủ lực chủ động tìm tịi, học hỏi, làm chủ tri thức mặt để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 16 giao Hai là, tuyệt đại đa số CBTĐ đội chủ lực có giác ngộ trị cao, nhận thức sâu sắc tả ng tư tưởng, quan điểm, đường lối Đảng Ba là, phần lớn CBTĐ đội chủ lực kiên định mục tiêu, lý tưởng, đường cách mạng mà Đảng nhân dân lựa chọn Bốn là, hầu hết đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào có ý chí, tâm chiến đấu cao có thái độ kiên kẻ thù Năm là, phần lớn đội ngũ CBTĐ đội chủ lực xác định tốt nhiệm vụ có động phấn đấu đắn, sức chịu đựng bền bỉ, dẻo dai Sáu là, nhìn chung đội ngũ CBTĐ đội chủ lực làm chủ cảm xúc, có tự tin, đốn, dám nghĩ, dám làm tâm theo đuổi chân lý 3.1.2 Hạn chế, khuyết điểm Một là, số CBTĐ đội chủ lực chưa tích cực học hỏi, làm chủ kiến thức mặt; khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chưa cao Ha là, cò n mô ̣t số CBTĐ đội chủ lực nhận thức chưa sâu sắc mục tiêu, lý tưởng cách mạng Đảng, cách mạng Ba là, có số CBTĐ chưa thực kiên định, vũng vàng với mục tiêu, lý tưởng, đường cách mạng mà Đảng nhân dân lựa chọn Bốn là, phận CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào chưa tích cực rèn luyện trị tư tưởng, ý chí, tâm chiến đấu chưa cao Năm là, số CBTĐ đội chủ lực chưa yên tâm với nhiệm vụ, động phấn đấu chưa tốt, sức chịu đựng khó khăn, gian khổ chưa cao Sáu là, khả làm chủ cảm xúc số CBTĐ chưa cao; tự tin, đốn, dám nghĩ, dám làm có lúc, có nơi cịn hạn chế 3.2 NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN, BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 3.2.1 Thực trạng nâng cao lĩnh trị 3.2.1.1 Những ưu điểm * Về nội dung nâng cao lĩnh trị 17 Một là, cấp ủy, huy cấp coi trọng việc giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ trí tuệ ý thức trị, tư tưởng tình cảm cách mạng đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Hai là, cấp ủy, huy cấp thường xuyên quan tâm giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng lối sống sạch, lành mạnh cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Ba là, trọng nâng cao kiến thức toàn diện cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Bốn là, trọng nâng cao lực đội ngũ CBTĐ đội chủ lực thực chức trách, nhiệm vụ giao * Về hı̀ nh thứ c, biện pháp nâng cao Thứ nhất, tổ chức học tập lý luận trị đơn vị tiến hành thường xuyên, quy định.Thứ hai, việc trì chế độ sinh hoạt đảng, đồn thể, đơn vị nhìn chung có nếp, có chất lượng Thứ ba, đơn vị thực nghiêm túc chế độ thơng báo thời sự, trị, đọc báo, nghe tin, sinh hoạt dân chủ Thứ tư, công tác giáo dục, rèn luyện đội ngũ CBTĐ đội chủ lực thông qua thực tiễn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu thực nhiệm vụ coi trọng 3.2.1.2 Những hạn chế, khuyết điểm Mô ̣t là , việc nâng cao trình độ trí tuệ tri thức trị, tư tưởng đội ngũ CBTĐ bơ đội chủ lực số cấp uỷ, huy cấp chưa tốt Hai là, việc bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng lối sống sạch, lành mạnh cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực số đơn vị cấp trung đoàn, lữ đoàn chưa tốt Ba là, việc nâng cao kiến thức toàn diện cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực số đơn vị chưa có nhiều chủ trương, biện pháp thích hợp Bốn là, việc nâng cao khả thực tốt chức trách, nhiệm vụ giao đội ngũ CBTĐ đội chủ lực thông qua huấn luyện, diễn tập số đơn vị chưa tốt 3.2.2 Nguyên nhân thực trạng 3.2.2.1 Nguyên nhân ưu điểm 18 Một là, Đảng NDCM Lào có chủ chương đường lối đắn nghiệp đổi đất nước Hai là, hoạt động CTĐ, CTCT đơn vị, công tác giáo dục trị - tư tưởng ln quan tâm có hiệu cao Ba là, thân đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào làm chủ hoạt động thực tốt nhiệm vụ, chức trách 3.2.2.2 Nguyên nhân khuyết điểm Một là, hoạt động CTĐ, CTCT đơn vị cấp trung đoàn, tiểu đoàn đội chủ lực chất lượng chưa cao, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu tình hình Hai là, số CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào chưa tích cực, tự giác rèn luyện dẫn đến sa vào chủ nghĩa cá nhân, quan liêu, chủ quan Ba là, lực thù địch tiến hành chiến lược “diễn biến hịa bình” nhằm lung lạc ý chí phấn đấu đội ngũ CBTĐ Bốn là, mặt trái kinh tế thị trường ảnh hưởng khơng nhỏ đến lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào 3.2.3 Một số kinh nghiệm nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào giai đoạn Một là, thường xuyên giữ vững tăng cường lãnh đạo, đạo cấp ủy cấp, cấp trực tiếp, cấp uỷ người huy tiểu đoàn đội chủ lực Hai là, chăm lo giáo dục, nâng cao trình độ nhận thức, bồi dưỡng tình cảm cách mạng đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào; trọng rèn luyện, thử thách người cán tiểu đoàn thực tiễn Ba là, phát huy tính tích cực, tự giác học tập, rèn luyện đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào Bốn là, phát huy vai trò tổ chức, lực lượng đơn vị tham gia xây dựng đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào Năm là, kết hợp chặt chẽ nâng cao lĩnh trị CBTĐ với nâng cao đạo đức cách mạng kiến thức, lực công tác 19 Tiểu kết chương Trong năm qua, lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào cho nhiều chuyển biến tích cực Bên cạnh ưu điểm, cò n mô ̣t số bô ̣ phâ ̣n CBTĐ đội chủ lực nhận thức chưa vữ ng chắ c tảng tư tưởng, mục tiêu, lý tưởng cách mạng Thực trạng nhiều nguyên nhân khác nhau, từ thực trạng nguyên nhân, rút số kinh nghiệm chủ yếu Chương PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.1 DỰ BÁO NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.1.1 Dự báo nhân tố tác động đến lĩnh trị đội ngũ cá n bô ̣ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đô ̣i nhân dân Lào 4.1.1.1 Những nhân tố quốc tế tác động vào lĩnh trị đội ngũ cá n bợ tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào * Những nhân tố thuận lợi: Một là, hợp tác phát triển Cộng hoàn dân chủ nhân dân Lào quốc gia cộng đồng quốc tế đạt nhiều thành tựu quan trọng củng cố niềm tin vào mục tiêu, lý tưởng, đưởng cách mạng Đảng nhân dân chọn Hai là, thành tựu to lớn cách mạng khoa học công nghệ giới, lĩnh vực quân sự, thúc đẩy CBTĐ đội chủ lực sức học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ * Những nhân tố không thuận lợi 20 Một là , khủng hoảng, sụp đổ nước XHCN cuối kỷ XX có ảnh hưởng lới đến lĩnh trị đội ngũ CBTĐ Hai là, lực thủ địch riết tiến hành chiến lược “diễn biến hịa bình” ngày tinh vi liệt 4.1.1.2 Những nhân tố nước tác động vào lĩnh trị đội ngũ cá n tiể u đoà n đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào * Nhữ ng nhân tố thuận lợi: Một là, tình hình trị nước ổn định củng cố niềm tin đội ngũ CBTĐ vào đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Hai là, kinh tế phát triển, đời sống văn hóa, xã hội nhân dân nói chung, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực nói riêng, nâng cao rõ rệt củng cố niềm tin cán vào nghiệp cách mạng Đảng lãnh đạo Ba là, đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào đa số đào tạo bản, qua thử thách rèn luyện thực tiễn cấp trung đội đại đội nên có nhiều kinh nghiệm thực tiễn * Những nhân tố không thuận lợi: Một là, kinh tế đất nước chưa thoát khỏi tình trạng phát triển, đời sống nhân dân đội ngũ CBTĐ đội chủ lực nhiều khó khăn Hai là, mặt trái kinh tế thị trưởng tác động vào tư tưởng làm ảnh hưởng đến lĩnh trị cán ngồi qn đội Ba là, cơng tác tư tưởng lý luận có mặt chưa đáp ứng u cầu địi hỏi nhiệm vụ trước mắt lâu dài 4.1.2 Phương hướng nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Lào giai đoạn Một là, đẩy mạnh học tập, nghiên cứu chủ nghĩa Mác - Lênin, quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm Đảng NDCM Lào; nhiệm vụ xây dựng bảo vệ Tổ quốc; nhiệm vụ xây dựng, chiến đấu quân đội nhiệm vụ tiểu đoàn đội chủ lực QĐND Lào giai đoạn 21 Hai là, tăng cường lãnh đạo, đạo cấp uỷ người huy cấp trên, vai trò cấp uỷ, người huy tiểu đoàn, vai trị, trách nhiệm trị viên tiểu đồn trưởng xây dựng lĩnh trị CBTĐ đội chủ lực Ba là, đẩy mạnh hoạt động giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực Bốn là, nâng cao ý thức tự giáo dục, tự rèn luyện đội ngũ CBTĐ đội chủ lực nhằm phát triển, củng cố lĩnh trị Năm là, xây dựng môi trường thuận lợi để đội ngũ CBTĐ đội chủ lực phấn đấu, vươn lên, nâng cao lĩnh trị 4.2 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.2.1 Phát huy vai trò, trách nhiệm tổ chức, trước hết cấp ủy, tổ chức Đảng người huy cấp nâng cao bả n lıñ h chı́ nh tri ̣ đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực * Phát huy vai trị, trách nhiệm cấp ủy tổ chức đảng Một là, cấp uỷ, tổ chức đảng phải quản lý nắm tình hình mặt đội ngũ CBTĐ đội chủ lực, lĩnh trị Hai là, tăng cường lãnh đạo, đạo tiến hành cơng tác giáo dục trị tư tưởng đơn vị Ba là, cấp ủy, tổ chức đảng trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, sinh hoạt chi bộ, tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên Bốn là, cấp ủy, tổ chức đảng thường xuyên quan tâm lãnh đạo, đạo tiến hành giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao phẩm chất lực toàn diện cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực * Phát huy vai trò, trách nhiệm tổ chức huy nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực Hoạt động xây dựng, nâng cao lĩnh trị đội ngũ CBTĐ đội chủ lực đạt kết tốt có thống nhận thức hành động cấp ủy, huy quan Tổ chức 22 huy coi nhiệm vụ trách nhiệm phải góp phần thúc đẩy cán cần phải tự giác, nỗ lực tự học, tự rèn để trau dồi mặt nhằm đáp ứng yêu cầu đòi hỏi nhiệm vụ, chức trách 4.2.2 Tiếp tục đổi giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực Mơ ̣t là , đổ i mớ i ma ̣nh mẽ nô ̣i dung, chương trı̀nh đà o ta ̣o, bồ i dưỡ ng theo phương châm lý luâ ̣n gắ n vớ i thực tiễn, ho ̣c đố i vớ i hà nh Hai là , tiế p tu ̣c đổ i mớ i phương phá p giá o du ̣c theo hướ ng phá t huy tı́nh tı́ch cực, chủ đô ̣ng người học đào tạo, bồi dưỡng Biến trình giáo dục thành trình tự giá o du ̣c, tự rè n luyê ̣n Ba là , đa da ̣ng hóa hı̀nh thứ c đà o ta ̣o, bồ i dưỡ ng; gắ n chặt đào tạo, bồi dưỡng trường vớ i đào tạo thực tiễn 4.2.3 Phát huy tính tích cực, tự giác tự giáo dục, tự rèn luyện để nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o Một là, nâng cao nhận thức, ttrách nhiệm đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o vị trí, vai trị người cán cấp tiểu đồn lịng tự hào nghề nghiệp họ Hai là, tăng cường định hướng, giúp đỡ cấp ủy, người huy quan cấp đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o tự học tập, tự rèn luyện BLCT Ba là, cấp uỷ người huy cấp coi trọng việc học tập, rèn luyện toàn diện thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng tự học, tự rèn đội ngũ cán tiểu đoàn Bốn là, tăng cường rèn luyện cán hoạt động thực tiễn; tạo môi trường thuận lợi để cán phát huy tố chất ham học tập, cầu tiến 4.2.4 Tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát nhận thức tư tưởng hoạt động thực tiễn đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o 23 * Tăng cường công tác quản lý đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o Một là, phải thực quy định công tác quản lý cán Hai là, làm tốt việc quản lý tı̀nh hı̀nh chı́nh tri ̣ và tư tưởng đô ̣i ngũ CBTĐ bô ̣ đô ̣i chủ lực QĐND Là o Ba là, thực tốt việc quản lý mối quan hệ đô ̣i ngũ CBTĐ bô ̣ đô ̣i chủ lực QĐND Là o Bốn là, kết hợp quản lý việc quản lý CBTĐ bô ̣ đô ̣i chủ lực QĐND Là o với quản lý đội ngũ cán sở Năm là, thực nhiều hình thức, biện pháp quản lý đô ̣i ngũ CBTĐ bô ̣ đô ̣i chủ lực QĐND Là o * Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o Một là, nhận thức vai trò, ý nghĩa công tác giám sát, kiểm tra nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán tiểu đồn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o Hai là, phát huy vai trò cấp ủy, tổ chức Đảng giám sát, kiểm tra đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o Ba là, kết hợp công tác giám sát, kiểm tra cấp ủy, tổ chức Đảng với kiểm tra, tra huy đơn vị đội ngũ cán tiểu đoàn Bốn là, phát huy vai trò quần chúng, cán bộ, chiến sĩ giám sát, kiểm tra đội ngũ cán tiểu đoàn đội chủ lực 4.2.5 Xây dư ̣ng môi trườ ng hoạt động quân xã hội lành mạnh, quan tâm thực tốt cơng tác sách, ta ̣o điề u kiêṇ cho đội ngũ cá n bơ ̣ tiểu đồn đội chủ lực n tâm phấ n đấ u, rè n luyên, ̣ nâng cao lĩnh trị Một là, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, lành mạnh đơn vị Hai là, xây dựng tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần đơn vị Ba là, mơi trường văn hóa lành mạnh, có kỷ luật, kỷ cương đơn vị xanh, sạch, đẹp Bốn là, quan tâm chăm lo thực tốt sách cán hậu phương gia đình cán 24 KẾT LUẬN Bản lĩnh trị có tư khoa học, tự định cách độc lập hành động mình, khơng áp lực bên ngồi mà thay đổi quan điểm Bản lĩnh thể trưởng thành, vững vàng người, tổ chức Càng nhiều khó khăn, thử thách, bộc lộ rõ lĩnh, đồng thời lĩnh luyện, vững vàng Nâng cao lĩnh trị cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào q trình, vừa phải khơng ngừng trau dồi trình độ lý luận, vừa phải trọng trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm hoạt động thực tiễn để đội ngũ có lý luận cách mạng khá, nhận thức cách mạng vững vàng; kinh nghiệm trị dồi Những năm qua, đội ngũ CBTĐ đọi chủ lực QĐND Lào tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước nhân dân; trunh thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, mục tiêu, lý tưởng cách mạng; giữ vững chất giai cấp công nhân Trong nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc giai đoạn bảo vệ xây dựng đất nước quân đội trung thành tuyệt Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân chiến đấu mục tiêu, lý tưởng Đảng hành phúc dân tộc Có điều đó, quân đội xây dựng đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, yếu tố định thắng lợi giai đoạn giải phóng dân tộc giai đoạn bảo vệ xây dựng đất nước Trong giai đoạn việc nâng cao giác ngộ, lập trường, lĩnh trị, giác ngộ mục tiêu, lý tưởng chiến đấu độc lập dân tộc CNXH cho đội ngũ CBTĐ đội chủ lực QĐND Lào vấn đề có tầm quan trọng đặc biệt làm sở tạo sức mạnh quân đội 25 DANH MỤC CƠNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ “Nâng cao lĩnh trị sĩ quan quân đội nhân dân Lào, Tạp chí Tuyên giáo, số năm 2015 “Nâng cao đạo đức cách mạng sĩ quan quân đội nhân dân Lào”, Tạp chí Kiểm tra (Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào), số 5-6 năm 2015 ... THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 3.1 THỰC TRẠNG BẢN LĨNH CHÍ NH TRI ̣ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1.1 Ưu điểm... nghı̃a đó , cho ̣n đề tài: "Bả n lı̃nh chı́ nh tri ̣ củ a đội ngũ cá n bộ tiểu đoà n bộ đội chủ lực Quân đội nhân dân Là o giai đoạn hiê ̣n nay" là m luâ ̣n á n tiế n sı̃ vớ... LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 4.1 DỰ BÁO NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ TIỂU ĐOÀN BỘ ĐỘI CHỦ LỰC QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO GIAI