KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
KẾ HOẠCH ĐÀO TẠOStt Nội dung đào tạoNgười d8ược đào tạoĐơn vị Hình thức đào tạo Thời gian đào tạoTrong Ngoài Bao lâu Bắt đầuGhi chú ( Trong giờ , ngày học trong tuần )Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC DUYỆT NGƯỜI LẬP ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc N.Viên A N.Viên … N.Viên … N.Viên… Đánh giá Đánh giá GHI CH Ú : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá CộngĐánh giá GHI CH Ú : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngàyQuan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm )NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 -111-----3---22-113----1•OOO••Đánh giá ?•O•GHI CH Ú : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-5050100-----200---100-150100-150-15020100----30100150/200150/20030015050CộngĐánh giá 1000 200O200O370-470•130OGHI CH Ú : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngàyQuan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm )NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-1/501/501/100-----3/200---2/100-1502/100-150-1/1501/203/100----1/30•OO-••CộngĐánh giá 1000 200?200•470O130•GHI CH Ú : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ thángNGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO ,TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI (LẦN 1)Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD N.ViênE123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-1/501/501/100--1/10--3/200---2/502/100-1/701/203/90---1/802/302/1001/50CộngĐánh giá 1000 200 210 240 200 150GHI CH Ú : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ thángNGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN . KẾ HOẠCH ĐÀO TẠOStt Nội dung đào tạoNgười d8ược đào tạo ơn vị Hình thức đào tạo Thời gian đào tạoTrong Ngoài Bao lâu Bắt đầuGhi. cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào