Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần kỹ thuật công trình việt nam (tt)

MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ TĨM TẮT LUẬN VĂN LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý hình thành đề tài Error! Bookmark not defined Mục tiêu nghiên cứu Error! Bookmark not defined Phạm vi nghiên cứu Error! Bookmark not defined Ý nghĩa thực tiễn đề tài Error! Bookmark not defined Phương pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined Quy trình thực Error! Bookmark not defined Bố cục đề tài Error! Bookmark not defined Chương 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN CƠ CẤU TỔ CHỨC Error! Bookmark not defined 1.1 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến cấu tổ chứcError! Bookmark not defined 1.2 Vấn đề đặt hướng nghiên cứu Error! Bookmark not defined Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨCError! Bookmark not defined 2.1 Khái niệm cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 2.2 Các mơ hình cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 2.3 Hoàn thiện cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 2.3.1 Những yêu cầu hoàn thiện cấu tổ chứcError! Bookmark not defined 2.3.2 Những nhân tố ảnh hưởng đến hoàn thiện cấu tổ chứcError! Bookmark not defined 2.3.3 Nguyên tắc cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 2.4 Vai trị cần thiết hồn thiện cấu tổ chứcError! Bookmark not defined 2.4.1 Vai trị hồn thiện cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 2.4.2 Sự cần thiết phải hoàn thiện cấu tổ chức Error! Bookmark not defined Chương 3: THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT CƠNG TRÌNH VIỆT NAM Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu chung Công ty cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt NamError! Bookmark not d 3.2 Hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Error! Bookmark not defined 3.2.1 Tổ chức máy quản lý Error! Bookmark not defined 3.2.2 Nhiệm vụ số phòng ban chủ yếu Error! Bookmark not defined 3.2.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty Error! Bookmark not defined 3.3 Thực trạng cấu tổ chức Công ty cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam Error! Bookmark not defined 3.3.1 Bộ máy quản trị Công ty Error! Bookmark not defined 3.3.2 Mối liên hệ phận tổ chức Error! Bookmark not defined Chương 4: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined 4.1 Khảo sát ban đầu Error! Bookmark not defined 4.2 Phương pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined 4.2.1 Các bước nghiên cứu Error! Bookmark not defined 4.2.2 Nhu cầu thông tin phương pháp thu thập liệuError! Bookmark not defined 4.2.3 Phương pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined 4.3 Thiết kế nghiên cứu Error! Bookmark not defined 4.4 Thiết kế thang đo Error! Bookmark not defined 4.5 Mã hóa thang đo Error! Bookmark not defined Chương 5: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KIẾN NGHỊError! Bookmark not defined 5.1 Thống kê mô tả Error! Bookmark not defined 5.2.1 Mô tả mẫu: Error! Bookmark not defined 5.2.2 Thống kê mô tả biến định lượng Error! Bookmark not defined 5.2 Đánh giá thang đo Error! Bookmark not defined 5.3.1 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Cronbach’s AlphaError! Bookmark not defined 5.3.2 Đánh giá thang đo cấu tổ chức Error! Bookmark not defined 5.3 Phân tích nhân tố Error! Bookmark not defined 5.3.1 Phân tích nhân tố biến độc lập Error! Bookmark not defined 5.3.2 Phân tích nhân tố biến phụ thuộc Error! Bookmark not defined 5.3.3 Đặt lại tên nhân tố Error! Bookmark not defined 5.3.4 Kiểm định thang đo nhân tố Error! Bookmark not defined 5.4 Kiểm định yếu tố mơ hình hiệu chỉnhError! Bookmark not defined 5.4.1 Phân tích tương quan (hệ số Pearson) Error! Bookmark not defined 5.4.2 Phân tích hồi quy Error! Bookmark not defined 5.5 Đánh giá yếu tố Error! Bookmark not defined 5.6 Các kiến nghị Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined Tóm tắt nội dung nghiên cứu Error! Bookmark not defined Kết nghiên cứu Error! Bookmark not defined Đóng góp nghiên cứu Error! Bookmark not defined Các hạn chế hướng nghiên cứu Error! Bookmark not defined DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined PHỤ LỤC 1: BẢNG KHẢO SÁT Error! Bookmark not defined Trường đại học kinh tÕ quèc d©n  PHM THNH LONG HOàN THIệN CƠ CấU Tổ CHứC CủA CÔNG TY Cổ PHầN Kỹ THUậT CÔNG TRìNH VIƯT NAM CHUN NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP tãm t¾t Luận văn thạc sỹ H Ni,2013 Cụng ty c phn kỹ thuật cơng trình Việt Nam tiền thân doanh nghiệp nhà nước hoạt động thời kỳ bao cấp nên nhiều chịu ảnh hưởng chế quản lý doanh nghiệp nhà nước Sau tiến hành cổ phần hóa, lãnh đạo cơng ty thực đổi sâu rộng chế quản lý doanh nghiệp bước nâng cao trình độ quản lý để phù hợp với chế thị trường Tuy nhiên, để tồn phát triển công ty cần đổi mạnh mẽ việc xây dựng máy quản trị tinh gọn phát huy hết lực quản trị hệ thống Với lý trên, qua trao đổi với cán quản lý doanh nghiệp nhiều nhân viên tâm huyết với công ty, tác giả chọn đề tài “ Hồn thiện cấu tổ chức Cơng ty cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam” làm đề tài luận văn thạc sĩ kinh tế Trong nghiên cứu tác giả sâu vào việc xác định yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức Công ty Cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam, xác định mức độ trọng yếu yếu tố từ đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cấu tổ chức Công ty Kết nghiên cứu làm tài liệu tham khảo giúp doanh nghiệp có nhìn tổng qt yếu tố ảnh hưởng cấu tổ chức qua góp phần việc xây dựng hệ thống tổ chức bền chặt, hoạt động mang lại hiệu từ nâng cao hiệu kinh doanh Nghiên cứu thực thơng qua hai bước là: (1) Nghiên cứu sơ (2) Nghiên cứu thức Nghiên cứu sơ thực thông qua phương pháp định tính dùng để khám phá, điều chỉnh bổ sung biến quan sát đo lường mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu định tính thực thơng qua kĩ thuật thảo luận nhóm tập trung, vấn sâu cấp quản lý Nghiên cứu thức thực phương pháp định lượng thông qua vấn trực tiếp bảng câu hỏi sử dụng để kiểm định lại mơ hình đo lường mơ hình giả thuyết Ngồi lời mở đầu kết luận, Bố cục luận văn bao gồm chương: Ở chương 1, tác giả trình bày tổng quan nghiên cứu liên quan đến cấu tổ chức Các nghiên cứu trước tiếp cận với cấu tổ chức theo hướng khác Các đề tài luận văn thạc sĩ đề cập tiếp cận theo phương pháp định tính, đề tài có quan điểm phân tích khác phù hợp với doanh nghiệp Qua tham khảo nghiên cứu tác giả kế thừa, học tập vận dụng sở lý thuyết liên quan áp dụng vào doanh nghiệp xây dựng Kết hợp với việc sử dụng công cụ phương pháp nghiên cứu định lượng để yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức Công ty, từ hồn thiện cấu tổ chức theo đặc thù cơng ty Đây điểm khác biệt nghiên cứu Trong chương 2, tác giả trình bày lý thuyết cấu tổ chức máy doanh nghiệp, mơ hình lý thuyết quản trị nghiên cứu khảo sát tảng trước Nghiên cứu khám phá định tính tác giả cơng ty từ đưa mơ hình nghiên cứu đề xuất Ở chương 3, tác giả giới thiệu cơng ty, tình hình hoạt động kinh doanh, loại sản phẩm kinh doanh, cấu tổ chức cơng ty Qua việc phân tích cấu tổ chức công ty máy quản trị công ty mối liên hệ phận tổ chức tác giả phát nhiều yếu tố bất cập cấu tổ chức Từ thu thập yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức công ty để đưa vào mơ hình nghiên cứu Q trình nghiên cứu thực hai bước: nghiên cứu sơ nghiên cứu thức Nghiên cứu sơ thực thơng quan phương pháp định tính, vấn trực tiếp 15 đối tượng làm việc công ty, nhằm điều chỉnh bổ sung yếu tố biến quan sát so với mơ hình lý thuyết ban đầu Nghiên cứu thức thực phương pháp định lượng với kỹ thuật khảo sát nhân viên cấp quản lý thông tin qua bảng câu hỏi giấy khảo sát qua hệ thống trực tuyến Số lượng câu hỏi trả lời với mẫu hợp lệ N=151 Trong trình bày thiết kế nghiên cứu thang đo, chọn mẫu, cỡ mẫu, phương pháp lấy mẫu kế hoạch phân tích liệu Nội dung trình bày chi tiết chương Sau thu thập liệu trình khảo sát, tác giả tiến hành kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích yếu tố phân tích hồi quy tuyến tính Q trình phân tích trình bày chương Kiểm định thang đo yếu tố mơ hình nghiên cứu đề xuất cách xem xét độ tin cậy Cronbach’s alpha phân tích nhân tố khám phá EFA Kết có bốn nhân tố trích đạt độ tin cậy Kết hồi quy với phân tích hồi quy tuyến tính bội sử dụng phần mềm SPSS phương pháp Enter cho thấy có ba yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức quản trị là: Mối quan hệ đồng nghiệp; Bản chất công việc; Văn hóa cơng ty lãnh đạo Kiểm định lại giả thuyết mơ hình dựa kết hồi quy chấp nhận giả thuyết đưa Mức độ yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức yếu tố Bản chất công việc chiếm trọng số cao nhất, ảnh hưởng lớn đến cấu tổ chức Yếu tố Mối quan hệ đồng nghiệp Văn hóa cơng ty lãnh đạo khơng có trọng số cao Bản chất cơng việc có ảnh hưởng định đến cấu tổ chức công ty Từ việc xếp mức độ quan trọng tương đối yếu tố giúp công ty xác định vấn đề tập trung cải tiến yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức công ty Tuy nhiên, việc tiến hành cải thiện không tập trung yếu tố có trọng số ảnh hưởng cao mà sử dụng phương pháp tổng hợp cải thiện ba yếu tố, cho đạt cấu tổ chức tối ưu Nghiên cứu cịn góp phần vào hệ thống thang đo cấu tổ chức công ty Luận văn trình bày cụ thể chi tiết kết thu nghiên cứu Từ đưa đóng góp hạn chế nghiên cứu xác định hướng nghiên cứu Đề tài thực khảo sát nửa số lượng nhân viên công ty khảo sát nội cơng ty cổ phần kĩ thuật cơng trình Việt Nam nên chưa thể đánh giá tổng quát cấu tổ chức cơng ty, loại hình doanh nghiệp khác Nghiên cứu thực theo phương pháp chọn mẫu thuận tiện Hạn chế phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu sử dụng hồi quy tuyến tính để xác định mối quan hệ nhân yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức mà bỏ qua tác động qua lại khái niệm với mơ hình Nghiên cứu tập trung vào yếu tố mà tác vấn tin liên quan mật thiết đến cấu tổ chức Tuy nhiên, có khía cạnh khác quan trọng không đến cấu tổ chức Điều mở hướng nghiên cứu nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết nhân viên công ty, nghiên cứu xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn nhân viên cho phòng ban cụ thể nghiên cứu dự định nghỉ việc nhân viên loại hình cơng ty khác ... LONG HOµN THIệN CƠ CấU Tổ CHứC CủA CÔNG TY Cổ PHầN Kỹ THUậT CÔNG TRìNH VIệT NAM CHUYấN NGNH: QUN TR DOANH NGHIP tóm tắt Luận văn thạc sỹ H Ni,2013 Cơng ty cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam tiền... định yếu tố ảnh hưởng đến cấu tổ chức Cơng ty Cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam, xác định mức độ trọng yếu yếu tố từ đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cấu tổ chức Cơng ty Kết nghiên cứu làm tài... quản lý doanh nghiệp nhiều nhân viên tâm huyết với công ty, tác giả chọn đề tài “ Hoàn thiện cấu tổ chức Cơng ty cổ phần kỹ thuật cơng trình Việt Nam? ?? làm đề tài luận văn thạc sĩ kinh tế Trong nghiên