Beân caïnh vieäc thuùc ñaåy hoaït ñoäng chuyeân moân CÑ tröôøng luoân chuù troïng ñeán vieäc tuyeân truyeàn giaùo duïc CÑV naém, hieåu vaø laøm theo taám göông ñaïo ñöùc Hoà Chí Minh, l[r]
(1)CĐ ngành giáo dục huyện Na R× CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ trường PTCS H÷u Th¸c Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
-BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOAØN NHIỆM KỲ 2007 – 2009 VAØ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ
NHIEÄM KYØ 2009 - 2012
A PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CBGV – CNV VAØ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 - 2009 I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1 THUẬN LỢI
Nhiệm kỳ 2007 – 2009 BCH CĐ trường PTCS H÷u Th¸c được sự quan tâm sâu sát, kịp thời của LĐLĐ huyện Cư Jút, CĐ ngành giáo dục và sự chỉ đạo, phối kết hợp chặt chẽ, nhịp nhàng của chi bộ nhà trường, BGH nhà trường Đó là điều kiện thuận lợi để trường THCS Nguyễn Tất Thành hoàn thành tốt nhiệm vụ
2 KHOÙ KHAÊN
Cơ sở vật chất của trường còn thiếu thốn, điều kiện kinh tế của CĐV trong trường còn gặp nhiều khó khăn, kinh nghiệm hoạt động của BCH còn hạn chế kinh phí cho hoạt động còn hạn hẹp, bên cạnh những khó khăn trên BCH CĐ trường nhận thấy những thuận lợi vẫn là cơ bản, đây cũng chính là bước đệm thúc đẩy hoạt động của CĐ trường trong phong trào thi đua dạy tốt – học tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm kỳ 2007 – 2009 vừa qua
II TÌNH HÌNH CBGV – CĐV. 1 SỐ LƯỢNG.
Tổng số CĐV tính đến cuối nhiệm kỳ là 65 đ/c Trong đó: CĐV nữ là 42 đ/c = 64.6%
CĐV dân tộc thiểu số là 04 đ/c = 6.2% CĐV là Đảng viên là 22 đ/c = 34%
CĐV đang ở tuổi sinh hoạt đoàn là 34 đ/c = 52.3% BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 – 2009 là 05 đ/c
Ban nữ công có 03 đ/c
2 CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CBGV – CĐV a Trình độ văn hóa
Caáp 3 laø 65 ñ/c
b Trình độ chuyên môn:
- Sô caáp laø 01 ñ/c
(2)- Trung caáp laø 03 ñ/c - CÑSP laø 48 ñ/c - ÑHSP laø 13 ñ/c
c Tư tưởng – tâm trạng CBGV – CĐV:
CBGV – CĐV trong trường có lập trường tư tưởng vững vàng yêu ngành – yêu nghề trung thành với chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà Nước và quy định của chính quyền địa phương cũng như đơn vị đề ra, có ý thức rèn luyện nhân cách nhà giáo, được phụ huynh – học sinh tin yêu kính trọng
d Tieàn löông vaø thu nhaäp cuûa CÑV
CĐV trong trường có thu nhập ổn định từ lương, bên cạnh đó được sự quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo các cấp, một số ít sắp xếp được công việc của nhà trường, tranh thủ làm thêm phát triển KTGĐ, đem lại thu nhập đáng kể để ổn định và nâng cao cuộc sống gia đình, đồng thời giúp đỡ đồng nghiệp trong trường những lúc gặp khó khăn hoạn nạn
Tính đến tháng 9/2009 mức lương bình quân CBGV và CĐV trong trường là 2.461.000đ trong đó lương của CĐV thấp nhất là: 1.300.000đ , cao nhất là: 4.200.000đ
Về nguồn thu nhập thêm của CĐV từ phát triển KTGĐ tính bình quân được khoảng trên 500.000đ/CĐV/tháng, trong đó lương của CĐV thấp nhất là: 500.000, cao nhất là 5.000.000đ
III KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CĐ TRONG NHIỆM KỲ 2007 – 2009. 1 Công tác giáo dục tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng
Trong nhiệm kỳ vừa qua thực hiện nghị quyết của LĐLĐ huyện Cư Jút, CĐ ngành giáo dục CĐ trường THCS Nguyễn Tất Thành luôân tích cực vận động CĐV tham gia đầy đủ các lớp quán triệt nghị quyết, chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, kết quả ĐH Đảng lần thứ X Học tập tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, vận động CĐV tích cực hưởng ứng cuộc vận động “hai không” với bốn nội dung của Bộ giáo dục và đào tạo và năm học xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực… nhờ làm tốt công tác tuyên truyền trên nên trong nhiệm kỳ vừa qua CĐV trong trường không có đ/c nào vi phạm về đạo đức nhà giáo, CĐV đều yên tâm công tác bám trường – bám lớp góp phần xây dựng nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy mà Bộ GD – ĐT đề ra
2 Về công việc chăm lo thăm hỏi - bảo vệ lợi ích chính đáng cho CĐV
(3)hai lần đi thăm quan du lịch học hỏi kinh nghiệm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ được 57 lượt người với số tiền 2.850.000đ Chi quà tết thiếu nhi 01/06 cho các cháu con CĐV một xuất quà trị giá 20.000đ, tết trung thu mỗi xuất quà trị giá 55.000đ, tặng quà cho con em CĐV đạt học sinh khá mỗi cháu 5 cuốn vở, học sinh giỏi 10 cuốn vở Xây dựng quỹ CĐ góp của CĐV được 60.000.000đ tạo điều kiện cho 25 lượt CĐV vay phát triển KTGĐ, bên cạnh đó CĐ luôn tạo điều kiện cho CĐV vui chơi giải trí như bóng chuyền, bóng bàn, văn hóa văn nghệ và tham gia đầy đủ các đợt phát động của CĐ ngành và LĐLĐ huyện trong những lần tham gia luôn đạt kết quả cao
3 Kết quả thực hiện các phong trào thi đua.
Để đáp ứng vơí nhu cầu tự học để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn CĐ trường đã tham mưu với BGH tạo điều kiện cho CĐV tham gia các lớp học tại chức để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ nhờ vậy mà đến nay toàn trường đã có trên 40% đã và đang theo học các lớp học tại chức
Bằng kiến thức học được qua các lớp đào tạo trình độ đội ngũ CBGV – CĐV trong trường ngày được nâng cao thúc đẩy cho việc dạy tốt – học tốt
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 CĐV trong trường được cử đi thi GV dạy giỏi đã có 06 GV dạy giỏi cấp huyện, 04 đ/c đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh
Số HS đạt kết quả cao trong các kỳ thi ngày càng tăng – tổng kết năm học 2008 – 2009 toàn trường có 23 HS giỏi, 217 HS khá
Bên cạnh việc thúc đẩy hoạt động chuyên môn CĐ trường luôn chú trọng đến việc tuyên truyền giáo dục CĐV nắm, hiểu và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, lấy đó làm cơ sở rèn luyện nhân cách nhà giáo và bằng những việc làm và hành động cụ thể như thực hiện tốt cuộc vận động của Bộ GD – ĐT về chỉ thị “hai không” với bốn nội dung của Bộ giáo dục và đào tạo và năm học xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực, xây dựng trường “xanh – sạch – đẹp” tạo môi trường làm việc có văn hóa, lồng ghép các hoạt động xây dựng cơ quan văn hóa năm 2007 – 2008 trường có trên 90% gia đình CĐV đạt gia đình văn hóa và trường đã được công nhận cơ qua văn hóa
CĐ phối hợp với BGH mua sắm trang thiết bị phục vụ cho phong trào VH – VN – TDTT, xây dựng được đội bóng chuyền nam, nữ, đội văn nghệ… trong các đợt tham gia hội thi do CĐ ngành và LĐLĐ huyện tổ chức đều đạt giải cao đặc biệt đội bóng chuyền nữ nhiều năm giữ được danh hiệu dẫn đầu bóng chuyền nữ của CĐ ngành
4 Công tác từ thiện nhân đạo.
(4)39 lượt quyên góp, ủng hộ và đã đóng góp được 42.013.000đ cho các tổ chức chính trị xã hội và các CĐV trong ngành gặp nhiều khó khăn Số tiền đóng góp trên chưa nhiều nhưng nó thể hiện được tinh thần đoàn kết tương thân tương ái góp phần chung vào công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc
5 Công tác phát triển đoàn viên công đoàn và xây dựng tổ chức CĐ.
Trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 CĐ trường đã kết nạp mới được 04 CĐV mới, gửi đi bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ 03 đ/c Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt, xây dựng quy chế làm việc hiệu quả, chất lượng phù hợp với môi trường làm việc, hàng tháng có đánh giá nhận xét và xây dựng kế hoạch cho các tháng tiếp theo, kết thúc năm học có sơ kết đúc rút kinh nghiệm đánh gia những mặt làm được và có kế hoạch, hướng sửa chữa cho những mặt còn hạn chế Nhờ làm tốt công việc trên mà chất lượng hoạt động CĐ ngày được nâng cao, CĐV ngày một thêm gắn bó với tổ chức CĐ, đánh giá xếp loại CĐV cuối năm số CĐV xuất sắc ngày càng tăng, năm 2008 có 14 đ/c năm 2009 có 18 đ/c, CĐ nhà trường năm 2007, 2008 đều được xếp loại CĐ vững mạnh của ngành
6 Công tác nữ công.
BCH nhà trường chỉ đạo kịp thời cho ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động Vận động nữ CĐV tham gia tốt các buổi nói chuyện về giới, tổ chức các buổi tọa đàm trao đổi kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc, phát triển KTGĐ, công tác nuôi con khỏe dạy con ngoan … tổ chức tốt các buổi lễ 20/10, 08/03 Phối kết hợp bình bầu nữ CĐV có nhiều thành tích giỏi việc nước, đảm việc nhà Trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 số chị em được bình bầu giỏi việc nước đảm việc nhà cấp nhà là 22 chị, cấp huyện là 12 chị
7 Coâng taùc taøi chính.
Thực hiện việc thu – chi – quản lý tài chính theo điều lệ của CĐ trong thời gian qua BCH CĐ trường luôn tham khảo ý kiến chỉ đạo của CĐ cấp trên và các văn bản hướng dẫn về việc thu – chi – quản lý quỹ CĐ Thực hiện thu – chi theo đúng điều lệ CĐ trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 (tính đến tháng 9 /2009) quỹ CĐ phí của CĐV trong trường tổng thu là 37.240.000đ, số quỹ trên được chi vào các hoạt động sau:
- Chi phuï caáp cho BCH CÑ:
- Chi hoạt động phong trào CĐ: (VH – VN – TDTT) - Chi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ:
- Chi khen thưởng cho CĐV:
Những khoản thu – chi trên CĐ trường còn thực hiện thanh quyết toán tài chính định kỳ của CĐ cấp trên đầy đủ, đúng thời gian quy định
(5)Được sự qua tâm, giúp đỡ của chi bộ nhà trường trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 BCH CĐ trường phối kết hợp với chi đoàn đã gửi đi được 08 CĐV đã kết nạp được 02 đ/c còn 06 đ/c đang trong thời gian hoàn tất hồ sơ
b Công tác thi đua khen thưởng.
Nhiệm kỳ 2007 – 2009 BCH trường đã xét khen thưởng cho 22 đ/c và đã lập danh sách gửi lên CĐ ngành 12 đ/c đề nghị khen thưởng cấp huyện, năm 2008 đã được 06 đ/c, năm 2009 chưa có kết quả
IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KQ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2007 – 2009 1 Ưu điểm.
Có được thành tích trên BCH CĐ trường trong nhiệm kỳ vừa qua, trước heat phải kể đến tinh thần đoàn kết của toàn thể CĐV trong trường Bên cạnh đó BCH CĐ được sự quan tâm tạo điều kiện của CĐ ngành, sự chỉ đạo sâu xát, kịp thời của chi bộ nhà trường, sự phối kết hợp chặt chẽ với BGH và các tổ chức đoàn thể Tinh thần trách nhiệm của các Đ/c trong BCH và của CĐV trong trường
2 Khuyeát ñieåm toàn taïi.
Bên cạnh những ưu điểm nêu trên BCH CĐ nhận thấy còn một số mặt hạn chế sau: Việc kiểm tra định kỳ làm chưa tốt, phong trào thực hành tiết kiệm chống tham ô lãng phí làm chưa triệt để, nghiệp vụ của BCH CĐ còn hạn chế công việc của BCH còn mang tính kiêm nhiệm chưa được đánh giá ngang tầm với trách nhiệm, kinh phí cho hoạt động CĐ còn hạn hẹp, tinh thần đấu tranh nói thẳng, nói thật góp ý cho BGH của CĐV chưa nhiều
3 Baøi hoïc kinh nghieäm.
Để khắc phục những yếu kém của BCH CĐ trong nhiệm kỳ 2007 – 2009 và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2009 – 2012 BCH CĐ nhận thấy can phải làm tốt công việc sau:
- Naâng cao nghieäp vuï BCH CÑ
- Chú trọng đến tinh thần đấu tranh nói thẳng – nói thật của các đ/c CĐV quan tâm tạo điều kiện tốt hơn cho các đ/c tham gia trong BCH CĐ
- Huy động tối đa sự hỗ trợ có thể của các cấp lãnh đạo
Với những đánh giá mang tính chủ quan, BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 - 2009 khó tránh khỏi những thiếu sót rất mong được sự quan tâm đóng góp ý kiến chỉ đạo của chi bộ, CĐ cấp trên cùng toàn thể đại hội để bản báo cáo của BCH CĐ trường THCS Nguyễn Tất Thành được hoàn thiện tốt hơn.
(6)B PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CĐ NHIỆM KỲ 2009 2012 I TÌNH HÌNH CHUNG.
Nhiệm kỳ 2009 – 2012 đặt ra nhiều vấn đề mới mà TCCĐ trường THCS Nguyễn Tất Thành cần nghiên cứu và thực hiện
- Tiếp tục thực hiện NQ X của Đảng và ĐH X CĐ Việt Nam - NQ I của LĐLĐ tỉnh Đăk Nông
- NQ III cuûa LÑLÑ huyeän Cö Juùt
- NQ VI của Chi bộ trường THCS Nguyễn Tất Thành
Đặc biệt toàn trường đang hưởng ứng đợt phát động học tập và làm theo TT đạo đức HCM – chỉ thị hao không với bốn nội dung và năm học trường thân thiện học sinh tích cực của Bộ GD và ĐT …
Muốn hoàn thành tốt nhiệm trên CĐ trường phải tích cực đổi mới hình thức hoạt động, xây dựng CĐV trong trường thành moat khối thống nhất, năng động sáng tạo đáp ứng được với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, từ đó thực hiện thắng lợi phong trào dạy tốt – học tốt mà Bộ GD – ĐT đã đề ra
1 Thuận lợi.
Trong nhiệm kỳ tới CĐ trường tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo của chi bộ nhà trường, sự phối kết hợp chặt chẽ của BGH và các tổ chức đoàn thể khác Tinh thần đoàn kết nhất trí cao của CĐv trong trường, sự trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo trong BCH và long nhiệt tình chung tay của toàn thể CĐV cho tổ chức CĐ nhà trường
2 Khoù khaên.
Bên cạnh những thuận lợi trên BCH CĐ trường cũng nhận thấy trong thời gian tới điều kiện kinh tế của CĐV sẽ còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính, nguồn kinh phí cho hoạt động CĐ còn hạn hẹp, thu nhập của CĐV còn thấp, kinh nghiệm hoạt động của BCH mới còn thiếu kinh nghiệm… Đó là những hạn chế sẽ tác động trực tiếp đến hoạt động CĐ trong thời gian tới
II PHƯƠNG HƯỚNG CHO HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2009 – 2012
(7)1 Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ CBGV nhà trường xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp giáo dục:
Tiếp tục giáo dục TT CT nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong đội ngũ CBGV mà trọng tâm là tuyên truyền học tập làm theo tấm gương đạo đức HCM Thực hiện thắng lợi của Bộ GD và ĐT
Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV tham gia học tập các lớp bồi dưỡng chính trị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước.
BCH CĐ phối hợp chặt chẽ với BGH quán triệt tốt pháp luật Nhà nước nhất là luật lao động, luật CĐ, luật GD, luật BHXH … và chế độ chính sách liên quan đến người lao động tổ chức tốt các ngày lễ lớn, tuyên truyền sâu rộng trong CĐV về đấu tranh phòng chống tội phạm, các tệ nạn xã hội, chống tham ô lãng phí
Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV không vi phạm pháp luật, không vi phạm đạo đức nhà giáo.
CĐ phối kết hợp với BGH động viên tạo điều kiện cho CBGV tham gia các lớp học tại chức để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ đáp ững với yêu cầu học tốt – dạy tốt
Chỉ tiêu phấn đấu 70% CĐV theo học các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Đẩy mạnh việc dự giờ thăm lớp, đánh giá XL CĐV chính xác, kịp thời thúc đẩy nhanh việc dạy tốt – học tốt
Chỉ tiêu phấn đấu 70% các tiết dạy XL giỏi, còn lại XL khá, không có tiết dạy TB.
Lồng ghép việc thưc hiện các cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM và các hoạt động nhà trường Xây dựng chương trình theo từng chủ đề cụ thể sau mỗi đợt phát động có đánh giá nhận xét rút kinh nghiệm làm cơ sở để tuyên truyền tư tưởng của Bác đến với tất cả CBGV, xây dựng môi trường làm việc văn minh – lịch sự có văn hóa, xây dựng cảnh quan xanh – sạch – đẹp mang tính giáo dục cao Kết hợp với ban xây dựng cơ quan văn hóa xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình hành động, CĐV đăng ký thực hiện hàng năm có trên 90% gia đình CĐV được công nhận gia đình văn hóa, CĐV khi đến cơ quan thực hiện mặc đồng phục (nữ mặc áo dài truyền thống các ngày 2,4,6 - nam mặc đồng phục thắt cà vạt, tất cả các ngày đều đeo bảng tên), cơ quan đạt danh hiệu cơ quan văn hóa hàng năm
Thúc đẩy các hoạt động TDTT VH VN xây dựng được đội bóng chuyền nam – nữ, đội văn nghệ có kế hoạch luyện tập thường xuyên, phấn đấu trong các kỳ thi đạt giải cao
(8)Bám sát vào luật lao động, luật CĐ, luật GD, luật BHXH … và pháp luật của Nhà nước, kết hợp chặt chẽ với BGH nhà trường giải quyết kịp thời, chính xác quyền và lợi ích chính đáng cho CĐV như chế độ nghỉ ốm đau, thai sản, chế độ nâng – chuyển ngạch lương, thời gian lao động…
Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV hoàn thành nhiệm vụ Trong đó có 50% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% CĐV được hưởng chế độ đúng quy định, kịp thời, chính xác.
Bên cạnh đó CĐ phối hợp với BGH nhà trường, hội cha mẹ học sinh xây dựng nguồn kinh phí để thăm hỏi CĐV thăm hỏi ốm đau hoạn nạn
Dự trù kinh phí thăm hỏi ốm đau trên 3 ngày = 50.000đ, trên 7 ngày 100.000đ, trên 15 ngày 150.000đ, trên 30 ngày có thể huy động CĐV trong trường đóng góp ủng hộ thêm
3 Công tác phát triển CĐV – xây dựng tổ chức CĐ.
Đây là việc làm quan trọng mang tính quyết định đến tổ chức CĐ nhà trường, để đảm bảo việc duy trì được số lượng CĐV và chất lượng của hoạt động CĐ trước hết phải có BCH CĐ tâm huyết, có trình độ chuyên môn trong hoạt động CĐ, có uy tín thuyết phục để tập hợp CĐV
Muốn làm tốt được những việc nêu trên BCH CĐ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ CĐ … Trong nhiệm kỳ phấn đấu 100% các CĐV nằm trong BCH CĐ được bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ, duy trì định kỳ sinh hoạt hàng tháng, có kế hoạch chi tiết, cụ thể, kết thúc mỗi năm có sơ kết – đánh giá rút kinh nghiệm
CĐV được bình bầu XL theo năm học, có kế hoạch động viên khen thưởng kịp thời cho những CĐV có nhiều đóng góp cho hoạt động CĐ
Chỉ tiêu phấn đấu 60% CĐV XL tốt, 30% CĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp trường, 15% CĐV đề nghị khen thưởng cấp huyện, 5%CĐV đề nghị khen thưởng cấp tỉnh, CĐ trường được XL CĐ vững mạnh được huyện khen.
4 Công tác nữ công.
Có kế hoạch xây dựng ban nữ công, Trong đó có 01 đ/c trong BCH CĐ làm trưởng ban, các đ/c đại diện các tổ chuyên môn làm thành viên, ban nữ công phải xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm, tháng có sinh hoạt định kỳ cùng với CĐ, có bình bầu giỏi việc nước đảm việc nhà 2 lần/năm vào các ngày 08/03 và 20/10 Có kế hoạch tổ chức các buổi nói chuyện về giới, về xây dựng hạnh phúc gia đình, giúp nhau phát triển kinh tế
Chỉ tiêu phấn đấu 50% chị em giỏi việc nước đảm việc nhà cấp trường, 25% cấp huyện, 5% cấp tỉnh.
5 Coâng taùc thanh kieåm tra.
(9)thanh tra phải xây dựng kế hoạch hoạt động theo năm, tháng, phối hợp với CĐ, BGH nhà trường tiếp nhận giải trình và hướng dẫn CĐV khi có những vấn đề không giải quyết được thì sẽ đề đạt lên cấp trên có thẩm quyền giải quyết
Chỉ tiêu phấn đấu 03 tháng thanh tra tài chính CĐ – nhà trường một
lần 100% CĐV được giải quyết kiến nghị thấu tình đạt lý.
Nắm bắt tư tưởng của CĐV kịp thời tránh không để khiếu kiện đông người, vượt cấp Không để dây dưa kéo dài làm ảnh hưởng đến quyền lợi của CĐV
6 Coâng taùc taøi chính
Thực hiện theo điều lệ CĐ thu đúng, đủ kịp thời, khi chi phải có chứng từ rõ ràng, có sổ sách theo dõi và báo cáo hàng tháng, thực hiện quyết toán chính xác, kịp thời
7 Công tác xây dựng đảng – thi đua khen thưởng.
Phối hợp với chi bộ nhà trường tạo điều kiện cho CĐV tham gia các lớp cảm tình Đảng, động viên quan tâm tạo điều kiện cho CĐV có tâm huyết sớm được đứng trong hàng ngũ của Đảng
Chỉ tiêu phấn đấu 02 CĐV tham gia lớp nhận thức về Đảng, kết nạp được 01 đ/c.
Thành lập hội đồng thi đua – khen thưởng hàng năm có kế hoạch bình bầu phân loại CĐV hàng năm, đề nghị các cấp khen thưởng
Chỉ tiêu phấn đấu (trong nhiệm kỳ)
- Cá nhân: là 40 CĐV được khen cấp trường, 20 CĐV cấp huyện, 6 CĐV cấp tỉnh,
- Tập thể: CĐ trường được khen cấp huyện 3 năm liền. III NHẬN XÉT CHUNG.
Trên đây là bản dự thảo phương hướng của BCH CĐ nhiệm kỳ 2009 – 2012, bản phương hướng này mang tính chủ quan khó tránh khỏi những thiếu sót rất mong được đại hội đóng góp ý kiến để bản dự thảo phương hướng được đầy đủ, chính xác hơn và sớm đi vào thực tiễn
IV BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
BCH CĐ nhiệm kỳ 2009 – 2012 cần cụ thể hóa bản phương hướng trên và có kế hoạch cụ thể trong từng năm, tháng và đề ra những chỉ tiêu cụ thể, thời gian phấn đấu hoàn thành, BCH CĐ phải phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng ủy viên để chịu trách nhiệm trước tập thể về việc được phân công và đề xuất giải quyết công việc cần làm Phải phát huy tinh thần trách nhiệm năng động sáng tạo và lòng nhiệt tình cao với phong trào Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ, CĐ cấp trên, kết hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể trong trường để thực hiện tốt nhiệm vụ đề ra trong đại hội
(10)BCH CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THAØNH
Nôi nhaän:
- CĐ ngành GD huyện Cư Jút - Chi Bộ trường Nguyễn Tất Thành - Lưu CĐ trường
CHỈ TIÊU CỤ THỂ HOẠT ĐỘNG CĐ NHIỆM KỲ 2009 - 2012
1 Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ cbgv nhà trường xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp giáo dục:
- Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV tham gia học tập các lớp bồi dưỡng chính trị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước.
- Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV không vi phạm pháp luật, không vi phạm đạo đức nhà giáo.
- Chỉ tiêu phấn đấu 70% CĐV theo học các lớp đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Chỉ tiêu phấn đấu 70% các tiết dạy XL giỏi, còn lại XL khá, không có tiết dạy TB.
2 Công tác chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng, thăm hỏi ốm đau và động viên CĐV. - Chỉ tiêu phấn đấu 100% CĐV hoàn thành nhiệm vụ Trong đó có 50% hoàn thành tốt nhiệm vụ, 100% CĐV được hưởng chế độ đúng quy định, kịp thời, chính xác.
- Dự trù kinh phí thăm hỏi ốm đau trên 3 ngày = 50.000đ, trên 7 ngày 100.000đ, trên 15 ngày 150.000đ, trên 30 ngày có thể huy động CĐV trong trường đóng góp ủng hộ thêm
3 Công tác phát triển cđv – xây dựng tổ chức cđ.
Chỉ tiêu phấn đấu 60% CĐV XL tốt, 30% CĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp trường, 15% CĐV đề nghị khen thưởng cấp huyện, 5%CĐV đề nghị khen thưởng cấp tỉnh, CĐ trường được XL CĐ vững mạnh được huyện khen.
4 Công tác nữ công.
Chỉ tiêu phấn đấu 50% chị em giỏi việc nước đảm việc nhà cấp trường, 25% cấp huyện, 5% cấp tỉnh.
(11)Chỉ tiêu phấn đấu 03 tháng thanh tra tài chính CĐ – nhà trường một lần 100% CĐV được giải quyết kiến nghị thấu tình đạt lý.
6 Coâng taùc taøi chính
Thực hiện theo điều lệ CĐ thu đúng, đủ kịp thời, khi chi phải có chứng từ rõ ràng, có sổ sách theo dõi và báo cáo hàng tháng, thực hiện quyết toán chính xác, kịp thời
7 Công tác xây dựng đảng – thi đua khen thưởng.
- Chỉ tiêu phấn đấu 02 CĐV tham gia lớp nhận thức về Đảng, kết nạp được 01 đ/c. - Chỉ tiêu phấn đấu (trong nhiệm kỳ)
+ Cá nhân: là 40 CĐV được khen cấp trường, 20 CĐV cấp huyện, 6 CĐV cấp tỉnh, + Tập thể: CĐ trường được khen cấp huyện 3 năm liền.
CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CĐ TRƯỜNG THCS NGUYỄN TẤT THAØNH NHIỆM KỲ 2009 – 2012
TT NỘI DUNG NGƯỜI THỰC HIỆN GHI CHÚ
1 Ổn định tổ chức Chào cờ Tuyên bố lý do Giới thiệu đại biểu
Hoàng Khắc Thịnh 2 Bầu đoàn chủ tịch
Bầu ban thư ký Hoàng Khắc Thịnh sách ĐH trù bịNhư danh 3 Đọc bản báo cáo tổng kết và phương
hướng nhiệm kỳ mới
Thẩm Hữu Biên Thịnh giới thiệu 4 Thảo luận Đinh Ngọc Đông Thịnh
giới thiệu 5 Phát biểu CĐ cấp trên nếu có
Phát biểu chi bộ Hoàng Khắc Thịnh giới thiệuBiên 6 Đọc bản kiểm điểm của BCH CĐ
nhieäm kyø 2007 – 2009
Thẩm Hữu Biên Đông giới thiệu 7 Thông qua chỉ tiêu BCH CĐ nhiệm
kỳ mới Thẩm Hữu Biên giới thiệuThịnh 8 Bầu ban kiểm phiếu Hoàng Khắc Thịnh Như danh
(12)9 Ban kieåm phieáu coâng boá keát quaû Nguyeãn Tuaán Sôn
10 BCH mới ra mắt ĐH Thịnh
giới thiệu 11 Thông qua nghị quyết đại hội Thư ký Thịnh
giới thiệu
12 Beá maïc Thònh