Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Bộ, ngành, địa phương: …… Đơn vị: ……………………… Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - /HĐLV ……………, ngày … tháng … năm … HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN - Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; - Căn Quyết định số: … …… việc phê duyệt kết tuyển dụng Chúng tôi, bên Ông/ Bà: ………………………………………………………… Chức vụ: …………………………………………………………………………………… Đại diện cho đơn vị (1) …………………………………………………………………… Địa ……………………………………………………………………………………… Điện thoại: ………………………………………………………………………………… Và bên Ông/ Bà: ………………………………………………………………… Sinh ngày …… tháng …… năm …… ………………………………………… Trình độ đào tạo: ………………………………………………………………………… Chuyên ngành đào tạo: ………………………………………………………………… Năm tốt nghiệp: …………………………………………………………………………… Nghề nghiệp trước tuyển dụng ……………………………………………… Địa thường trú tại: …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Số chứng minh thư nhân dân …………………………………………………………… Cấp ngày … tháng … năm … …………………………………………………… Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn nhiệm vụ hợp đồng - Thời hạn Hợp đồng từ ngày …… tháng …… năm ……… đến ngày tháng ……… năm ……………… - Thời gian thực chế độ tập (nếu có) từ ngày … tháng ……… năm …… đến ngày …… tháng … năm …………………… - Địa điểm làm việc (2): - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): - Nhiệm vụ (3) Điều Chế độ làm việc - Thời làm việc (4): - Được trang bị phương tiện làm việc gồm: …………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Điều Quyền nghĩa vụ người tuyển dụng Quyền: - Được hưởng quyền quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức - Phương tiện lại làm việc (5): ………………………………………………………… - Chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm (mã số): …………………, Bậc: ………… Hệ số lương ………………………………………………………………………………… - Phụ cấp (nếu có) gồm (6): ……………………………………………………………… trả …………………… lần vào ngày ………………………… hàng tháng - Thời gian xét nâng bậc lương: ……………………………………………………… - Khoản trả lương ………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: …………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng) ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Chế độ bảo hiểm (7): …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Được hưởng phúc lợi: …………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, cơng nghệ với đơn vị ngồi nước theo quy định pháp luật (8): …………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác (9) ……………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định pháp luật - Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền đơn vị nghiệp có nhu cầu Điều Quyền nghĩa vụ người đứng đầu đơn vị nghiệp Quyền: - Bố trí, phân cơng nhiệm vụ, kiểm tra việc thực nhiệm vụ người tuyển dụng - Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ người tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc Điều Điều khoản thi hành - Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày ……… tháng …… năm ………… - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức - Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội dung phụ lục Hợp đồng làm việc có giá trị nội dung Hợp đồng làm việc Hợp đồng làm …………… ngày ……… tháng ……… năm ……… Người tuyển dụng (Ký tên) Ghi rõ họ tên Người đứng đầu đơn vị nghiệp (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ họ tên HƯỚNG DẪN GHI MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Ghi cụ thể tên đơn vị nghiệp Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh Trung ương Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm theo yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng mô tả công việc tương ứng Ghi cụ thể số làm việc ngày, tuần, làm việc theo hành Ghi phương tiện làm việc đơn vị đảm nhiệm viên chức tự lo Ghi cụ thể tỷ lệ % phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trợ cấp khác mà viên chức hưởng Ghi cụ thể viên chức hưởng quyền lợi nêu mục Những thỏa thuận khác thường thỏa thuận gắn với tính chất, đặc điểm ngành, lĩnh vực điều kiện đặc thù đơn vị nghiệp công lập không trái với quy định pháp luật Nguồn: Thông tư 15/2012/TT-BNV ... Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người tuyển dụng theo quy định pháp luật viên chức Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết Hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế... kết Hợp đồng làm việc Điều Điều khoản thi hành - Hợp đồng làm việc có hiệu lực từ ngày ……… tháng …… năm ………… - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm hai bên không ghi Hợp đồng làm việc. .. theo quy định pháp luật viên chức - Hợp đồng làm thành 03 có giá trị ngang nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 Khi hai bên ký phụ lục Hợp đồng làm việc nội