Với câu hỏi này, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng bất ngờ nếu có một câu trả lời ấn tượng, kiểu như: “Tôi biết công ty mình đang cạnh tranh gay gắt với công ty A., tôi biết điểm yếu của [r]
(1)8 câu hỏi khó phỏng vấn
Trong buổi vấn thường có câu hỏi quen thuộc câu hỏi bất ngờ, gây áp lực Dù loại câu hỏi có câu khó và… khó Bạn biết cách trả lời chưa?
Tại nên chọn anh/chị?
Đây thực hội để bạn tự “tiếp thị” Bạn cần tóm tắt cách đọng súc tích mạnh, trình độ lực thân Đừng trả lời câu hỏi cách chung chung Phần đơng ứng viên thường nói: “Bởi tơi nhân viên chăm chỉ, gương mẫu yêu công việc Năng lực phù hợp với vị trí này” Mọt câu trả lời khơng gây thiện cảm với người nghe
Thay trả lời chung chung vậy, bạn không kể ví dụ cụ thể, khứ, lực bạn chứng tỏ nào? Bạn gặp tình khó khăn nào, bạn vận dụng linh hoạt khả chuyên môn để giải sao?… Ngoài ra, nên cho nhà tuyển dụng thấy sở trường bạn mà người khác khơng có
Tại anh/chị muốn làm việc cho công ty này?
Đây cách để nhà tuyển dụng biết bạn tìm hiểu cơng ty nào, bạn có thực quan tâm đến cơng việc khơng Một quy tắc tối quan trọng, trước tham gia vấn bạn nên tìm hiểu rõ cơng ty liên quan xung quanh cơng ty
Với câu hỏi này, bạn khiến nhà tuyển dụng bất ngờ có câu trả lời ấn tượng, kiểu như: “Tôi biết cơng ty cạnh tranh gay gắt với cơng ty A., biết điểm yếu A., muốn lực kinh nghiệm mình, giúp cơng ty ta đánh bại A thương trường”
Điểm yếu anh/chị gì?
Chìa khóa cho câu trả lời chân thành trung thực, mục đích biến điểm yếu thành điểm mạnh Vì vậy, chọn lọc, có thiết phải lơi điểm yếu “không chịu nổi” không? Điểm yếu thành điểm mạnh sao? Là “Tơi có nhược điểm làm việc tập trung, làm phiền làm cáu kỉnh tơi qt um lên người làm tơi phải gián đoạn cơng việc” Vậy đấy, điểm yếu dễ cáu gắt bạn trở thành điểm mạnh đam mê công việc
Tại anh/chị bỏ công việc trước?
Mặc dù công việc trước có kết thúc tồi tệ bạn chẳng nên kể làm Hãy nghĩ trước câu trả lời tích cực, chẳng hạn “Tơi thấy cơng việc cũ kìm giữ khả thăng tiến Đó cơng việc nhàm chán, thiếu tính sáng tạo nên khơng kích thích lực tôi”
Nhớ đừng phàn nàn nhiều cơng việc đó, dù bạn có ghét đến đâu
Anh/chị mơ tả tình khó khăn gặp giải nào?
(2)Thành tích khiến anh/chị thấy tự hào nhất?
Nên vào cụ thể lựa chọn thành tích liên quan đến cơng việc bạn ứng tuyển Thậm chí thành tích cao bạn đạt giải quán qn thi cầu lơng nên bỏ qua để ý đến thành tích khác có liên quan đến cơng việc chun mơn
Anh/chị mong muốn có mức lương bao nhiêu?
Đây câu hỏi khó nhất, tế nhị nhất, đặc biệt với người có kinh nghiệm Trước trả lời câu hỏi này, bạn phải biết mức lương trung bình công ty Nếu bạn sinh viên trường, nêu mức lương chấp nhận Nếu bạn người có lực chun mơn, địi hỏi mức lương xứng đáng với mình, khơng muốn bị người tuyển dụng hiểu lầm bạn thất
Cũng tùy vị trí bạn ứng tuyển Ví dụ bạn xin tuyển vào làm kế tốn, đừng tỏ ham tiền Nhưng bạn xin vào làm nhân viên marketing, vị trí cho phép ăn lương theo khả làm việc, bạn nên yêu cầu mức lương cao, điều thể khát vọng làm việc bạn
Hãy nói thân anh/chị?
Câu hỏi tưởng chừng đơn giản lại khó trả lời rộng Điều quan trọng bạn phải biết giới hạn nội dung, nhà tuyển dụng quan tâm đến điều nói điều ấy, đừng lan man dây cà dây muống, làm người nghe ngán ngẩm