Nghỉ việc phải có sự đồng ý của thủ trưởng và có báo cáo tổ trưởng, bao gồm: - Nghỉ vì ốm, lập gia đình,… theo qui định được phép nghỉ thì không trừ điểm - Nghỉ việc riêng mặc dù dó sự [r]
(1)UBND HUYỆN
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: / PGD&ĐT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
ngày …… tháng …… năm 2009
QUI ĐỊNH ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CBQL-GV-NV CÁC TRƯỜNG THUỘC PHỊNG GD & ĐT
Áp dụng từ năm học: 2009-2010 I TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN
A NỀ NẾP KỸ CƯƠNG (30 điểm)
1 Thực chủ trương, đường lối, sách Đảng, Nhà nước, Ngành; Chấp hành phân công lao động CBQL, tổ chuyên môn đoàn thể; Gây đoàn kết nội vi phạm điều CC, VC không làm; Tôn trọng nhân cách học sinh không đuổi học sinh khỏi lớp; Ăn mặt kín đáo, lịch thực đồng phục theo qui định quan; Đi họp giờ, nghỉ họp phải xin phép, có đồng ý người đứng đầu
B THỰC HIỆN QUI CHẾ CHUYÊN MÔN (50 điểm) Ra, vào lớp giờ;
2 Nghỉ dạy phải có đồng ý hiệu trưởng có báo cáo cho tổ trưởng;
3 Có kế hoạch giảng dạy theo tuần, lưu dán kế hoạch tuần trước 10 thứ tuần; Chấp hành việc dạy thay theo phân công tổ trưởng lãnh đạo nhà trường;
5 Kiểm tra thường xuyên, định kỳ tiến độ sau tuần phải chấm, trả bài, vào điểm sổ (lưu ý: trừ điểm sổ thiếu cột điểm kiểm tra/ lớp);
6 Soạn đầy đủ, nội dung, phương pháp đổi trước lên lớp ; Tham gia thao giảng có kết xếp loại dạy từ trở lên;
8 Tham gia hội thảo chuyên đề tổ chuyên môn, nhà trường tổ chức ; Đánh giá tiết dạy sổ đầu theo qui định sau:
- Loại A: thỏa điều kiện 1,2,3 - Loại B: Vi phạm điều kiện - Loại C: Vi phạm điều kiện - Loại D: Các trường hợp lại Điều kiện 1: Lớp có sổ điểm, sổ đầu bài, hoa bảng viết sẽ
Điều kiện 2: Lớp học tập nghiêm túc khơng có học sinh cúp tiết
Điều kiện 3: Có 50% học sinh kiểm tra miệng đạt trung bình trở lên. 10 Dự đồng nghiệp tiết/ tháng
C CÔNG TÁC KIÊM NHIỆM (20 điểm)
Áp dụng cho đối tượng: CBQL, Bí thư, Chủ tịch cơng đoàn, Tổng phụ trách Đội, Tổ trưởng, Thư ký hội đồng, Ban TTND, kiêm nhiệm khác.
1 Có đầy đủ kế hoạch công tác: năm, học kỳ, tháng, tuần;
2 Tổ chức, đạo, kiểm tra có nhận xét đánh giá nhân viên quyền; Báo cáo kịp thời cho thủ trưởng người quản lý trực tiếp;
4 Có đầy đủ hồ sơ qui định thể rõ nội dung triển khai D CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM (20 điểm)
1. Có đầy đủ hồ sơ cơng tác chủ nhiệm lớp chủ nhiệm xếp loại trở lên (theo qui định chấm điểm thi đua lớp nhà trường)
2 Triển khai thu loại quỹ tiến độ không xâm tiêu; 3. Sinh hoạt đầu lần/ tuần
(2)II TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN E THỰC HIỆN NHIỆM VỤ (50 điểm) Đi làm giờ;
2 Về giờ;
3 Không vắng mặt làm việc;
4 Nghỉ việc phải có đồng ý thủ trưởng có báo cáo tổ trưởng, bao gồm: - Nghỉ ốm, lập gia đình,… theo qui định phép nghỉ khơng trừ điểm - Nghỉ việc riêng dó đống ý hiệu trưởng trừ điểm/ ngày Có xây dựng kế hoạch năm, tháng, tuần;
6 Hồn thành cơng việc kịp thời, tiến độ; Hoàn thành báo cáo thời gian qui định;
8 Chấp hành điều động làm việc hiệu trưởng; Không để tài sản, tài liệu, hồ sơ, chứng từ tài chính; 10 Khơng nhầm lẫn, sai sót số liệu thống kê báo cáo; III NGUN TẮC TÍNH ĐIỂM BÌNH QN
1. Nhân viên: ĐBQ = (A+E)/ 16 tiểu mục
2. Giáo viên giảng dạy: ĐBQ = (A+B)/ 16 tiểu mục 3. Giáo viên giảng dạy + Kiêm nhiệm: ĐBQ = (A+B+C)/ 20 tiểu mục 4. Giáo viên giảng dạy + Chủ nhiệm: ĐBQ = (A+B+D)/ 20 tiểu mục 5. GV dạy + Chủ nhiệm + kiêm nhiệm: ĐBQ = (A+B+C+D)/ 24 tiểu mục 6. Hiệu trưởng; Phó hiệu trưởng: ĐBQ = (A+B+C+D+E)/ 34 tiểu mục 7. Lãnh đạo chuyên viên PGD&ĐT: ĐBQ = (A+C+E)/ 20 tiểu mục IV NGUYÊN TẮC XẾP LOẠI
1. ĐBQ từ 4,69 đến 5,00: Xếp loại Tốt 2. ĐBQ từ 4,38 đến 4,69: Xếp loại Khá 3. ĐBQ từ 4,06 đến 4,38 Xếp loại TB 4. ĐBQ 4,06 Xếp loại Kém Lưu ý:
- Vi phạm tiểu mục lần trừ điểm
- Vi phạm mục A4, B1; D2 vừa trừ điểm, đồng thời hạ thêm bậc xếp loại - Tổ trưởng đánh giá nộp kết cho hiệu trưởng vào ngày 10 tháng - Xếp loại cuối năm: ĐTB = Trung bình cộng ĐTB tháng (giả sử xếp loại X theo
nguyên tắc trên), đồng thời tháng đánh giá đạt 2/3 loại X trở lên). - Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước trưởng phòng kết hoạt động dạy –
học trường mảng cơng việc khác thuộc Phịng theo dõi. - Các vi phạm khác áp dụng theo pháp lệnh cán CC-VC để xử lý kỷ luật./.