- Hoàn thành tốt nhiệm vụ tương ứng loại Khá: Phải đạt từ 70 đến dưới 90 điểm hoặc có trên 90 điểm, nhưng không đạt đủ tiêu chí xếp loại HTXSNV, nghỉ 1 ngày có phép trong tháng (trường h[r]
(1)UBND HUYỆN QUẾ VÕ TRƯỜNG TH HÁN QUẢNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Hán Quảng , ngày 25 tháng năm 2019 QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, GIÁO VIÊN VÀ NHÂN VIÊN
TRƯỜNG TH HÁN QUẢNG
Căn Nghị định số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 Chính phủ việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập định số 04/2000/QĐ- BGD&ĐT ngày 01/3/2000 Bộ giáo dục Đào tạo nhà trường
Căn Quyết định số 05/VBHN-BGDĐT ban hành Điều lệ trường Tiểu học sửa đổi bổ sung;
Căn Chỉ thị 01/2013/CT-UBND ngày 05/01/2013 việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm thi hành công vụ cán bộ, công chức, viên chức địa bàn;
Căn vào tình hình thực tế nhà trường, sau trao đổi thống lãnh đạo nhà trường, đại diện ban ngành, đoàn thể thành viên nhà trường, thông qua Hội đồng trường Hội nghị viên chức năm học 2019 - 2020 Để thực thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm nhà trường kế hoạch phòng GD&ĐT Quế Võ giao cho năm học 2019 - 2020 Nay ban hành Quy tắc ứng xử CB,GV,NV trường TH Hán Quảng sau:
I QUY ĐỊNH CHUNG:
Điều Phạm vi đối tượng điều chỉnh:
1 Quy tắc ứng xử quy định áp dụng cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên công tác trường TH Hán Quảng
(2)quy định Thủ tướng Chính phủ định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/08/2007 quy định đạo đức nhà giáo định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Bộ GD-ĐT
Điều Quy tắc ứng xử cán bộ, giáo viên, nhân viên bao gồm: Ứng xử thân;
2 Ứng xử với quan, trường học khác Ứng xử với tổ chức người nước Ứng xử với cấp trên, cấp đồng nghiệp
5 Ứng xử hội nghị họp, sinh hoạt tập thể; việc gọi nghe điện thoại…
6 Ứng xử với người thân gia đình Ứng xử với nhân dân nơi cư trú Ứng xử nơi công cộng, đông người Điều Các hành vi bị cấm:
1 Hút thuốc trường học Ăn đồ ăn làm việc
3 Uống rượu, bia, đồ uống có cồn làm việc (trừ trường hợp đồng ý lãnh đạo nhà trường vào dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ….) Ngồi làm việc khơng uống rượu, bia say bê tha, không làm chủ thân
4 Các hành vị gây phiền hà, sách nhiễu; nhận lợi ích bất hợp pháp từ người đến giao dịch, công tác
5 Đánh bạc tham gia tệ nạn xã hội, hoạt động giải trí khơng lành mạnh
6 Nói to, nói thiếu văn hóa, văng tục, cãi cọ nhau, đặt điều, nói xấu, vu khống cho cấp trên, cấp dưới, gây đoàn kết nội
II QUY TẮC ỨNG XỬ CỤ THỂ: Điều Đối với thân:
(3)2 Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật Nhà nước, kỷ luật, kỷ cương Ngành Không muộn, sớm Không làm việc riêng, không tự ý bỏ vị trí cơng tác làm việc
3 Sắp xếp, trí bàn ghế, phịng làm việc cách khoa học, gọn gàng, ngăn nắp, Khi thực xong công việc hàng ngày phải cất để thiết bị chỗ, đậy máy vi tính, ngắt điện, tắt công tăc…
4 Tác phong, trang phục: Mang (mặc) trang phục phải gọn gàng, chỉnh tề phù hợp với môi trường sư phạm Đeo thẻ công chức theo quy định
5 Đi làm phải giờ, đảm bảo theo quy định - Đối với nam:
+ Khơng để râu (ria), tóc dài, nhuộm tóc l loẹt, khơng hớt tóc kiểu đinh, không cạo trọc đầu
+ Mặc áo sơ mi dài tay com lê, thắt ca vát vào ngày; ngày lễ, hội nghị cán viên chức, đại hội, lễ tổng kết ngày lễ khác theo quy định Hiệu trưởng
- Đối với nữ:
+ Nữ không trang điểm loè loẹt, nhuộm tóc sặc sỡ;
+ Mặc áo dài, váy cơng sở, vào lễ hội, Hội nghị cán viên chức, Đại hội, Lễ tổng kết ngày lễ khác theo quy định Hiệu trưởng (trừ trường hợp có thai)
5 Khi ngồi làm việc, hội họp, hội nghị giữ tư ngắn, không ngồi nghiêng ngửa, dạng chân, vắt chân chữ ngũ, rung đùi Ngồi họp xong phải tự thu gọn ghế vào nơi quy định
6 Khi đứng với tư chững chạc, không khệnh khạng, gây tiếng ồn lớn; khơng ngồi túm tụm theo nhóm để nói chuyện riêng hành chính, khơng lại tự phòng làm việc Ban giám hiệu, nhân viên văn phòng…(trừ trường hợp cần giao dịch)
(4)các thông tin nội đơn vị dư luận làm ảnh hưởng đến cá nhân tập thể nhà trường
8 Hết làm việc trước phải ngắt điện, tắt máy vi tính; khố chốt cửa bảo đảm an toàn quan, đơn vị
Điều Ứng xử với quan, trường học cá nhân đến giao dịch:
1 Văn minh lịch giao tiếp Luôn thể thái độ, cử chỉ, lời nói khiêm tốn, vui vẻ, bình tĩnh tình Khơng to tiếng, hách dịch, khơng nói tục có thái độ cục cằn gây căng thẳng, xúc cho người đến giao dịch Không cung cấp thông tin nhà trường, CBCC trường cho người khác biết (trừ trường hợp Hiệu trưởng yêu cầu )
2 Công tâm, tận tuỵ thi hành cơng vụ Khơng móc ngoặc, thơng đồng, tiếp tay cho kẻ xấu làm trái với quy định để vụ lợi
3 Giải công việc phải nhanh chóng, xác
4 Thấu hiểu chia sẻ, tháo gỡ khó khăn vướng mắc, hướng dẫn tận tình chu đáo cho người đến giao dịch
5 Tơn trọng, lắng nghe tiếp thu ý kiến đóng góp người đến giao dịch học sinh Trong thi hành công vụ, để cá nhân đến làm việc phải chờ đợi phải giải thích rõ lý
Điều Ứng xử với tổ chức người nước ngoài:
1 Thực quy định Nhà nước, ngành quan hệ, tiếp xúc với tổ chức, cá nhân nước ngoài;
2 Giữ gìn phát huy truyền thống lịch sử, sắc văn hố dân tộc; bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật cơng tác, lợi ích quốc gia
Điều Ứng xử với cấp trên, cấp đồng nghiệp:
1 Ứng xử với cấp trên:
(5)1.2 Trung thực, thẳng thắn báo cáo Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến với cấp Bảo vệ uy tín, danh dự cho cấp Khơng lợi dụng việc góp ý, phê bình dùng đơn thư nặc danh, mạo danh làm tổn hại uy tín cấp
1.3 Khi gặp cấp phải có thái độ tơn trọng, chào hỏi thân mật, nghiêm túc lịch
2 Ứng xử với cấp dưới:
2.1 Hướng dẫn cấp triển khai thực tốt nhiệm vụ giao Đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, việc thực quy chế chuyên môn;
2.2 Gương mẫu cho cấp học tập, noi theo mặt Nắm vững tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh cấp dưới; chân thành động viên, chia sẻ khó khăn vướng mắc công việc, sống cấp
2.3 Tôn trọng cấp dưới, cởi mở thân tình Khơng cửa quyền, hách dịch, quan liêu, trù dập, thành kiến với cấp
3 Ứng xử với đồng nghiệp:
3.1 Coi đồng nghiệp người thân gia đình Thấu hiểu chia sẻ khó khăn công tác sống;
3.2 Khiêm tốn, chân thành, tơn trọng sở thích cá nhân; bảo vệ uy tín danh dự đồng nghiệp, khơng ghen ghét, đố kỵ, lơi bè kéo cánh, phe nhóm gây đồn kết nội bộ;
3.3 Ln có thái độ cầu thị, thẳng thắn, chân thành tham gia góp ý cơng việc, sống Khơng suồng sã, nói tục hội họp, sinh hoạt giao tiếp với người xung quanh
3.4 Hợp tác, giúp đỡ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
4 Ứng xử với học sinh:
4.1 Thương yêu học sinh, xem học sinh em ruột thịt gia đình 4.2 Tơn trọng nhân cách học sinh, mềm mỏng kiên quyết, nghiêm khắc xử lý vi phạm học sinh;
(6)Điều Ứng xử hội họp, sinh hoạt tập thể; giao tiếp qua điện thoại.
1 Ứng xử hội họp, sinh hoạt tập thể:
1.1 Phải nắm nội dung, chủ đề họp, hội thảo, hội nghị Có mặt trước quy định 05 phút để ổn dịnh chỗ ngồi tuân thủ quy định Ban tổ chức điều hành họp, hội nghị, hội thảo
1.2 Trong hội họp:
- Tắt điện thoại di động để chế độ rung, muốn sử dụng xin phép chủ tọa để ngồi; khơng làm ảnh hưởng đến người khác;
- Giữ trật tự, tập trung theo dõi, nghe, ghi chép đầy đủ nội dung cần thiết; khơng nói chuyện làm việc riêng, khơng bỏ trước kết thúc họp, khơng ngồi, lại tuỳ tiện phòng họp
- Phát biểu thảo luận theo điều hành chủ toạ ban tổ chức Ý kiến phát biểu phải mang tính xây dựng, thể thành ý; nội dung phải trọng tâm Tơn trọng ý kiến nhau, có quyền bảo lưu ý kiến, phải chấp hành ý kiến kết luận chủ toạ Nghị Hội nghị; tranh luận phải bảo đảm khơng khí đồn kết, hồ thuận Lời nói phải từ tốn, xưng hơ phải lễ độ, sáng không hàm hồ lợi dụng quyền phát biểu để gây trật tự làm ảnh hưởng nội dung họp…
1.3 Kết thúc họp: Để khách mời lãnh đạo, cấp trước; dọn dẹp lại chỗ ngồi (bàn, ghế, ngăn bàn, trước về; không xô đẩy chen lấn…)
2 Ứng xử sinh hoạt, trò chuyện trao đổi công việc: Cũng phải như hội họp; xưng hô phải mực thể nhân cách văn hoá, lịch thân mật
3 Ứng xử giao tiếp qua điện thoại nhà trường, Internet:
3.1 Sử dụng tiết kiệm, sử dụng điện thoại mục đích cơng việc chung quan, đơn vị Không sử dụng vào việc riêng
3.2 Khi gọi cần chuẩn bị trước nội dung cần trao đổi (ngắn gọn, rõ ràng, cụ thể)
(7)- Trao đổi nội dung đầy đủ, rõ ràng cụ thể Âm lượng vừa đủ nghe, nói từ tốn, rõ ràng, xưng hô phải phù hợp với đối tượng nghe, khơng nói q to thiếu tế nhị, gây khó chịu cho người nghe
- Có lời cảm ơn, lời chào trước kết thúc gọi
3.3 Khi nghe: Sau nói “A lơ, tơi xin nghe” cần có lời chào hỏi, xưng tên, chức danh, phận làm việc
- Nếu người gọi cần gặp đích danh trao đổi, trả lời rõ ràng, cụ thể nội dung theo yêu cầu người gọi Âm lượng nói xưng hơ gọi
- Nếu người gọi cần gặp người khác nội dung không thuộc trách nhiệm chuyển điện thoại hướng dẫn người gọi đến người, địa cần gặp
- Có lời cảm ơn, lời chào trước kết thúc điện thoại
- Sử dụng Internet: Thực nghiêm túc sử dụng Internet nhà trường Điều Ứng xử với người thân gia đình:
1 Có trách nhiệm giáo dục, thuyết phục, vận động người thân gia đình chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, khơng vi phạp pháp luật
2 Thực tốt đời sống văn hoá nơi cư trú Xây dựng gia đình văn hố, hạnh phúc, hồ thuận
3 Khơng để người thân gia đình lợi dụng vị trí cơng tác để làm trái quy định Khơng tổ chức cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân gia việc khác xa hoa, lãng phí để vụ lợi
4 Sống có trách nhiệm với gia đình, đặc biệt cha mẹ cái Điều 10 Ứng xử với nhân dân nơi cư trú:
1 Gương mẫu thực vận động nhân dân thực tốt chủ trương chính sách Đảng, quyền, đồn thể nhân dân nơi cư trú
(8)3 Không can thiệp trái pháp luật vào hoạt động quan, tổ chức, cá nhân nơi cư trú Không tham gia, kích động, bao che hành vị trái pháp luật
Điều 11 Ứng xử nơi công cộng đơng người:
1 Thực nếp sống văn hố, quy tắc, quy định nơi công cộng Giúp đỡ, nhường chỗ cho người già, trẻ em, phụ nữ, người tàn tật lên, xuống tàu xe, qua đường
2 Giữ gìn trật tự xã hội vệ sinh nơi công cộng Kịp thời thông báo cho quan, tổ chức đơn vị có thẩm quyền thơng tin hành vi vi phạm pháp luật
3 Khơng có hành vị làm việc trái với phong mỹ tục Ln giữ gìn phẩm chất người làm công tác giáo dục
III QUY ĐỊNH VỀ NGÀY - GIỜ CÔNG VÀ THI ĐUA, KỶ LUẬT: Điều 12 Về ngày công thi đua.
1 Thi đua tháng: chia thành loại:
(9)- Hoàn thành tốt nhiệm vụ tương ứng loại Khá: Phải đạt từ 70 đến 90 điểm có 90 điểm, khơng đạt đủ tiêu chí xếp loại HTXSNV, nghỉ ngày có phép tháng (trường hợp nghỉ ngày có lý đáng), khơng muộn sớm, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nội quy, quy định ngành nhà trường đề ra, thực quy chế chun mơn, có dạy đạt từ loại ĐYC trở lên, đảm bảo tuyệt đối an tồn tính mạng cho HS, đảm bảo VSMT, VSCN có đầy đủ hoàn thành tốt loại HSSS GV học sinh theo quy định, biết tạo môi trường mở cho học sinh học tập hoạt động hàng ngày, xếp sách , đồ dùng học tập lớp gọn gàng khoa học, trang trí lớp chủ đề có sáng tạo có nhiều sản phẩm học sinh góc hoạt động, trì học chun cần đạt 85% trở lên, khơng để quên điện nước (Nếu thiếu tiêu chuẩn không xếp loại HTTNV)
- Hoàn thành nhiệm vụ tương ứng loại ĐYC: Đạt từ 50 đến 70 điểm, muộn sớm lần/tháng, nghỉ có lý từ - ngày, chấp hành kỷ luật lao động, không vi phạm nội quy, quy định ngành nhà trường đề ra, thực quy chế chuyên môn, khơng có dạy khơng ĐYC, đảm bảo tuyệt đối an tồn tính mạng cho HS, đảm bảo VSMT, VSCN có đầy đủ hồn thành tốt loại HSSS GV học sinh theo quy định, biết tạo môi trường mở cho học sinh học tập hoạt động hàng ngày, xếp sách , đồ dùng học tập lớp gọn gàng khoa học, trang trí lớp chủ đề có sáng tạo có nhiều sản phẩm học sinh góc hoạt động, trì học chuyên cần đạt 80% trở lên, không để quên điện nước (Nếu thiếu đến tiêu chuẩn không xếp loại HTNV)
- Chưa hoàn thành nhiệm vụ tương ứng loại chưa ĐYC: Là CB - GV - NV đạt 50 điểm không đạt từ tiêu chuẩn trở lên theo tiêu chuẩn mức xếp loại HTNV, có dạy khơng ĐYC, , có vi phạm quy chế chuyên môn, HSSS không đảm bảo, khơng tích cực XD mơi trường học tập cho HS…làm thất thoát lớn đồ dùng tài sản nhà trường
2 Thi đua kỳ:
Thi đua kỳ tính điểm theo Quy chế thi đua
(10)Thi đua năm tiêu chuẩn thi đua hàng kỳ, cịn tính thêm đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp đạt từ trở lên
4 Về chế độ hội họp, giảng dạy năm:
Đi muộn lần nhắc nhở, từ lần sau trừ điểm (Số điểm thi đua tháng) Điều 13 Về ngày công kỷ luật.
Nghỉ khơng có lý 1h xếp loại chưa ĐYC
Nghỉ lý 1ngày cảnh cáo trước tồn trường Nghỉ khơng có lý ngày trở lên đề nghị kỷ luật
Đối với BGH, giáo viên, nhân viên nghỉ phải báo cáo BGH Nghỉ tối đa buổi/học kì, buổi tháng
Điều 14 Thời gian làm việc trường:
- Mùa Hè :Từ 45 phút – 16giờ 45phút - Mùa Đông : Từ 00 phút - 16 45phut
* Lưu ý: Thực chế độ tuần làm việc ngày tuần, phận, phòng ban tất cán bộ, giáo viên, nhân viên cần nghiêm túc thực các yêu cầu sau:
- Thực nghiêm chỉnh thời gian làm việc kỷ luật lao động Tuyệt đối không sử dụng thời gian lao động để làm việc cá nhân, gọi điện thoại, nói chuyện riêng, chơi game
- Văn phòng phải đảm bảo văn minh, đẹp, an toàn
- Hoàn thành khối lượng công việc giao theo thời gian quy định, bảo đảm số lượng, chất lượng hiệu Các văn giao đánh máy biên soạn phải đảm bảo tính xác nội dung, hình thức trình bày đẹp, tính thẩm mỹ cao khơng sai tả Mọi chậm trễ phận, phịng ban cá nhân phải có lý đáng
- CB,GV,NV phải tuyệt đối bảo mật thông tin đơn vị chưa công bố
(11)- Các phận, khối lớp phịng ban có trách nhiệm lên lịch công tác đơn vị cá nhân sở lịch công tác trường
- CB,GV,NV nghỉ đột xuất việc riêng phạm vi từ 30 phút trở lên phải đồng ý lãnh đạo cấp trực tiếp, tháng nghỉ đột xuất không hai lần
- CB,GV,NV thời gian làm việc, có nhu cầu khỏi trường việc cơng phải báo cáo lãnh đạo cấp trực tiếp Nếu khỏi trường việc riêng phải đồng ý Ban giám hiệu
.- Những CB,GV,NV vi phạm quy chế nhà trường quy định tùy theo mức độ vi phạm số lần vi phạm, bị phụ huynh phản ảnh đến nhà trường phải làm tường trình tự kiểm điểm, đồng thời bị phạt thi đua tháng Cụ thể:
+ Nếu vi phạm lần thứ - Nhà trường nhắc nhở khiển trách + Nếu vi phạm lần thứ hai - Phải làm kiểm điểm hạ thi đua
+ Nếu vi phạm từ lần thứ ba trở lên, nhà trường tiến hành sử lý theo luật công chức, viên chức quy định
- CB,GV,NV học lớp bồi dưỡng nâng cao ngắn dài hạn phải báo cáo với Ban giám hiệu kế hoạch học
- Một số quy định chung cho phận, phịng ban CB,GV,NV tồn trường
- Các phận có trách nhiệm nộp báo cáo hàng tháng, quý tổng hợp năm cho BGH trước thời gian họp giao ban ngày để BGH làm báo cáo tổng hợp
- CB,GV,NV nghiêm túc đảm bảo chế độ hội họp, sinh hoạt quan Vắng mặt phải có lý
- Các phận, phịng ban cá nhân tồn trường nghiêm chỉnh thực hành tiết kiệm điện, nước, văn phòng phẩm vật dụng, thiết bị cấp phát Tuyệt đối phải tắt thiết bị sử dụng điện khóa cửa phịng học phịng làm việc trước
(12)III TỔ CHỨC THỰC HIỆN: Điều 15 Tổ chức thực hiện:
1 Hiệu trưởng chịu trách nhiệm phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, viên chức thuộc quyền tổ chức thực nghiêm túc quy tắc
2 Phối hợp với cơng đồn việc tun truyền, phổ biến, theo dõi, đánh giá xếp loại công chức
Điều 16 Hiệu lực thi hành:
Quy tắc thông qua Hội đồng sư phạm nhà trường áp dụng thực từ năm học 2019 - 2020
Trong trường hợp có thay đổi, điều chỉnh quy định có văn hướng dẫn cấp rà sốt bổ sung hàng năm, Quy định điều chỉnh bổ sung cho phù hợp, thay đổi lãnh đạo nhà trường thông qua Hiệu trưởng định thực hiện./
Nơi nhận:
- PGD&ĐT Quế Võ (để b/c); - CB,GV,NV toàn trường (để t/h); - Lưu VP./
HIỆU TRƯỞNG