Đang tải... (xem toàn văn)
Chủ tịch công đoàn và tổ trưởng chuyên môn không được quyền giải quyết bất kì các trường hợp xin phép nghỉ tham gia các công việc hoặc hoạt động nào của nhà trường đã quy định tại Điều [r]
(1)PHỊNG GD&ĐT TÁNH LINH CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH ĐỒNG KHO Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
Số: …./QĐLT-ĐK1 Đồng Kho, ngày tháng năm 2015 QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định thực nếp, giấc làm việc HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 1
Căn vào nhiệm vụ, quyền hạn hiệu trưởng quy định Điều lệ trường tiểu học;
Căn Bộ Luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa IX, kỳ họp thứ thơng qua ngày 23 tháng năm 1994;
Căn luật số 22/2008-QH12 Luật cán bộ, công chức ;
Căn Chỉ thị số 22-CT/HU ngày 10/10/2012 Huyện uỷ Tánh Linh việc nâng cao trách nhiệm chấn chỉnh tác phong, giấc làm việc, ý thức chấp hành cán bộ, công chức, viên chức địa bàn huyện;
Theo đề nghị Thường trực Hội đồng Thi đua – Khen thưởng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định “Quy định thực nếp giấc” làm việc”
Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký
Điều 3. Ban giám hiệu, Ban Chấp hành công đồn cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
HIỆU TRƯỞNG
Nơi nhận :
- Như điều 3; - Lưu văn thư
(2)QUY ĐỊNH
Thực giấc, nếp làm việc
(Ban hành kèm theo Quyết định số …./QĐ-ĐK1 ngày … của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Kho 1) I Những quy định chung:
1 Quy định thời gian làm việc
Thời gian làm việc cán bộ, công chức thực 40 giờ/ tuần Do đặc thù công việc giảng dạy - giáo dục giáo viên đứng lớp nên thời gian làm việc trường giáo viên đứng lớp thời gian giảng dạy lớp tham gia công việc, hoạt động theo kế hoạch nhà trường, chuyên môn trường tổ chuyên môn
2 Quy định công việc, hoạt động mà cán bộ, công chức phải tham gia
Công việc cán bộ, công chức phải tham gia gồm:
- Giảng dạy lớp (Đối với giáo viên), công việc chuyên môn (đối với nhân viên)
- Hội họp (gồm họp hội đồng, họp chuyên môn trường, họp hội đồng tư vấn, họp tổ chuyên môn…)
- Dự thao giảng trường, thao giảng tổ chuyên môn
- Các hoạt động ngoại khoá (Kể hoạt động tham quan, du lịch, dã ngoại) - Các ngày lễ, ngày sinh hoạt chủ điểm, mít tinh, cổ động, hội thi… - Lao động tập thể; hướng dẫn học sinh lao động
3 Quy định cá nhân xin nghỉ công việc, hoạt động mà cán bộ, cơng chức phải tham gia
Vì lí riêng mà cán bộ, công chức tham gia cơng việc, hoạt động cán bộ, cơng chức phải xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ Cụ thể sau:
- Nghỉ tiết đến buổi (xin trễ xin sớm): Trực tiếp xin phép người có thẩm quyền miệng Nếu giáo viên phải tự nhờ người dạy thay bàn giao lại giáo án, sổ điểm cho người dạy thay để Ban giám hiệu kiểm tra cần thiết
- Nghỉ từ buổi đến ngày: Trực tiếp xin phép người có thẩm quyền miệng Nếu giáo viên phải tự nhờ người dạy thay bàn giao lại giáo án, sổ điểm cho người dạy thay để Ban giám hiệu kiểm tra cần thiết
(3)Riêng trường hợp nghỉ hưởng lương từ Bảo hiểm xã hội nhà trường bố trí người dạy thay
- Giáo viên, nhân viên, lí đột xuất ốm đau, hư xe đến trường xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ qua điện thoại (không giải phép qua tin nhắn điện thoại di động)
4 Quy định người dạy thay
Người dạy thay chỉ dạy thay biết chắn người nhờ dạy thay xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
5 Quy định thẩm quyền cho phép nghỉ có cán bộ, công chức xin phép nghỉ tham gia công việc, hoạt động
Hiệu trưởng người trưc tiếp giải cho phép nghỉ có yêu cầu xin nghỉ cán bộ, cơng chức
Phó Hiệu trưởng giải cho phép nghỉ khi Hiệu trưởng công tác từ ngày trở lên có bàn giao lại quyền quản lí nhà trường cho phó Hiệu trưởng văn bản (Đã quy định Quy chế làm việc ban hành theo Quyết định số 59/QĐ-ĐK1 ngày 10/10/2010)
Chủ tịch cơng đồn tổ trưởng chuyên môn không quyền giải trường hợp xin phép nghỉ tham gia công việc hoạt động nhà trường quy định Điều Quy định
6 Các trườnghợp xem nghỉ không phép
Các trường hợp nghỉ không phép trường hợp bộ, công chức tự ý nghỉ mà không xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
Giáo viên đứng lớp dù nhờ người dạy thay khơng xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ xem nghỉ khơng phép
II Quy định cá nhân, tập thể vi phạm nếp giấc làm việc
1 Các trường hợp xem vi phạm nếp, giấc làm việc
Cá nhân vi phạm quy định nếp, giấc làm việc cá nhân vi phạm quy định sau đây:
a Tự ý bỏ dạy nhờ người khác dạy thay khơng xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
b Người dạy thay dạy giúp cho người nhờ dạy thay người nhờ dạy thay không xin phép người có thẩm quyền cho phép nghỉ
c Người khơng có thẩm quyền cho phép nghỉ lại tự ý cho cán bộ, công chức nghỉ phép
2 Chế tài cá nhân, tập thể vi phạm quy định nếp, giấc làm việc
(4)hành Quy định tiêu chuẩn đánh giá thi đua cán bộ, giáo viên, nhân viên đồng thời đưa vào đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức theo Quyết định 06/2006/QĐ-BNV, xếp loại Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT
Tổ trưởng để xảy tình trạng vi phạm nếp giấc làm việc bị hạ bậc thi đua vào cuối đợt thi đua thiếu trách nhiệm việc quản lí thành viên tổ
Tập thể tổ có cá nhân vi phạm quy định nếp giấc làm việc tuỳ theo mức độ mà hạ bậc danh hiệu thi đua vào cuối năm học (Ví dụ: đạt danh hiệu tập thể xuất sắc hạ xuống danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; đạt danh hiệu tập thể lao động tến tiến hạ xuống danh hiệu tập thể khá…)
III Tổ chức thực hiện
Quy định áp dụng cho toàn thể cán cơng chức đơn vị
Các đồn thể nhà trường có quy định riêng đồn thể việc thực giấc sinh hoạt, hội họp riêng
Quy định thơng qua tồn thể CB – GV – CNV nhà trường để thống thực Quy định sửa đổi, bổ sung hàng năm thấy cần thiết
HIỆU TRƯỞNG
Nơi nhận :
- Các ban ngành, tổ khối; - Lưu VT