GIẢI PHÁPPHÁTTRIỂNHOẠTĐỘNG MÔI GIỚITẠICÔNGTYCHỨNGKHOÁNHABUBANK 3.1 Cơ sở của việc pháttriểnhoạtđộngmôigiớitạicôngtychứngkhoán Habubank. 3.1.1 Định hướng pháttriển thị trường chứngkhoán Việt Nam Thị trường chứngkhoán Việt Nam là một trong số những thị trường chứngkhoánmới nổi trên thế giới và được đánh giá là thị trường pháttriển nóng nhất hiện nay. Trong năm 2007 thị trường đánh dấu bước đầu hội nhập bằng việc cho ra đời Luật Chứng khoán, tổ chức sắp xếp lại thị trường bằng cách phân định rõ cơ quan nào quản lý thị trường nào, qua đó thị trường OTC đã được quản lý. Đã đạt được một số thành tựu bước đầu, dần khẳng định vị trí trong khu vực, các cơ quan quản lý tiếp tục kế hoạch xây dựng và pháttriển một cách bền vững với các mục tiêu cụ thể như: Tập trung đẩy mạnh pháttriển thị trường cả về quy mô và chất lượng hoạtđộng để thị trường chứngkhoán thật sự đóng vai trò là kênh huy động vốn trung và dài hạn cho nền kinh tế, phấn đấu đưa tổng giá trị vốn hoá thị trường cổ phiếu niêm yết đạt khoảng 40-50% GDP vào cuối năm 2010. Gắn việc pháttriển thị trường chứngkhoán với thúc đẩy chuyển đổi, sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước và chuyển doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thành côngty cổ phần. Mở rộng phạm vi hoạtđộng của thị trường chứngkhoán có tổ chức, từng bước thu hẹp thị trương chứngkhoán tự do nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các nhà đầu tư. Tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý, thể chế và chính sách đẩy mạnh triển khai thực thi Luật Chứngkhoán thông qua việc ban hành các văn bản hướng dẫn, xây dựng các văn bản về quản lý phát hành riêng lẻ của côngty đại chúng. 1 1 Tái cấu trúc thị trường chứng khoán, xây dựng đề án chuyển đổi các trung tâm giao dịch chứngkhoán Hà Nội, trung tâm lưu lí chứngkhoán sang mô hình côngty trách nhiệm hữu hạn theo quy định của Luật Chứng khoán. Đẩy nhanh tiến độ nâng cấp hệ thống giao dịch để có thể tổ chức giao dịch từ xa đối với Sở giao dịch chứngkhoán và trung tâm giao dịch chứng khoán. Triển khai xây dựng thị trường trái phiếu chuyên biệt tại trung tâm giao dịch chứngkhoán Hà Nội. Xây dựng hệ thống giao dịch cổ phiếu của côngty đại chúng chưa niêm yết theo hướng thị trường OTC tại trung tâm giao dịch chứngkhoán Hà Nội. Đồng thời nâng cao năng lực hoạtđộng của các tổ chức trung gian, nâng cao năng lực của các côngtychứng khoán, côngty quản lý quỹ theo tiêu chí mới (quy mô vốn, quản trị công ty, nhân lực, công nghệ, mạng lưới dịch vụ) để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn pháttriển mới. 3.1.2 Định hướng pháttriển của công tyCôngtychứngkhoán Habubank với mục tiêu trở thành một trong ba côngtychứngkhoán dẫn đầu thị trường chứngkhoán Việt Nam trong những mảng hoạtđộng và nhóm khách hàng. Trước sự pháttriển của thị trường chứngkhoán Việt Nam ngày càng có nhiều côngtychứngkhoán được thành lập và đi vào hoạt động. Sự cạnh tranh giữa các côngtychứngkhoán ngày một gay gắt hơn đòi hỏi các côngtychứngkhoán không ngừng phát triển, nâng cấp các dịch vụ để thu hút khách hàng. Điều kiện thị trường đòi hỏi ngày càng cao, trước tình hình đó côngtychứngkhoán có các kế hoạch để thực hiện các mục tiêu của công ty. Mục tiêu trước mắt của côngty là pháttriển các hoạtđộng một cách toàn diện, trong đó pháttriểnhoạtđộngmôigiới là nhiệm vụ trọng tâm của công ty. 2 2 Pháttriểnhoạtđộngmôigiới cả về mặt lượng và chất, tức là cung cấp cho khách hàng nhiều dịch vụ tiện ích, sáng tạo ra các sản phẩm dịch vụ mang lại giá trị thực sự cho khách hàng. Thu hút thêm các nhà đầu tư tham gia giao dịch tạicông ty, và đặc biệt là các nhà đầu tư tổ chức và nhà đầu tư nước ngoài. Trong giai đoạn tới, để có thể chăm sóc khách hàng hiện tại tốt hơn đồng thời mở rộng thị phần hoạtđộng của côngty trên thị trường chứng khoán, hoạtđộngmôigiới sẽ được tái cơ cấu lại thành hai bộ phận có sự chuyên môn hóa cao hơn. Đó là bộ phận pháttriển khách hàng và bộ phận giao dịch. 3.2 Một số giải pháppháttriểnhoạtđộng môi giớitạicôngtychứngkhoán Habubank. Qua gần hai năm đi vào hoạt động, hoạt độngmôigiới của côngtychứngkhoán Habubank đã có được sự pháttriển mạnh mẽ, tuy nhiên sự pháttriển ấy vẫn chưa đi vào chiều sâu, mới chỉ cung cấp các dịch vụ sơ đẳng cho khách hàng, vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu mà côngty đề ra. Do đó để có thể phát huy được khả năng, tận dụng được thế mạnh xây dựng hoạtđộngmôigiới có tính cạnh tranh cao thì côngtychứngkhoánHabubank cần thực hiện một số giải pháp. 3.2.1 Đào tạo nguồn nhân lực Trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, côngty phải đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực để có một đội ngũ nhân viên đủ mạnh cả về quy mô và nghiệp vụ. Không ngừng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức, văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp cho nguồn nhân lực hiện có đồng thời xây dựng và thực thi các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng. Việc đào tạo nguồn nhân lực phải đáp ứng được các yêu cầu 3 3 gắt gao, thành lập đội ngũ các chuyên viên môigiớihoạtđộng một cách chuyên nghiệp. Các nhân viên phải được trạng bị các kiến thức chuyên sâu về thị trường, được học đầy đủ và chuyên sâu về các nghiệp vụ phân tích cơ bản, phân tích kỹ thuật, thanh toán và lưu ký, môigiớichứng khoán, phát hành chứng khoán. Để thực hiện được điều này côngty nên tài trợ cho nhân viên các khóa học nâng cao, tạo điều kiện cho họ có điều kiện học tập nghiên cứu chuyên sâu để nâng cao trình độ kiến thức tạo ra những cán bộ chủ chốt cho công ty. Ngoài việc trang bị kiến thức chuyên môn cho nhân viên môi giới, côngty cần phải đào tạo nhân viên có kỹ năng nghiệp vụ giỏi. Điều này là vô cùng cần thiết đối với một nhà môi giới. Nhân viên môigiới cần được đào tạo thêm các kỹ năng như truyền đạt thông tin, kỹ năng tìm kiếm khách hàng, kỹ năng khai thác thông tin. Đây là các kỹ năng giúp các nhà môigiới có thể tác nghiệp thành công với các nhà đầu tư. Việc rèn luyện và bồi dưỡng các kỹ năng này đòi hỏi người môigiới phải có thời gian và môi trường thuận lợi. Do đó côngty nên tổ chức các buổi giao lưu hỏi giữa các chuyên gia với các nhân viên môigiới để tiếp thu kinh nghiệm. Đồng thời tổ chức các cuộc hội thảo với các nhà đầu tư của công ty, đây cũng là một hình thức để các nhà môigiới trau dồi kỹ năng tiếp xúc khách hàng. 3.2.2 Tao môi trường làm việc chuyên nghiệp Môi trường làm việc tạicôngty quyết định rất nhiêu tới thành công của công việc. Môi trường làm việc ở đây được hiểu theo hai giác độ là thái độ và đạo đức trong doanh nghiệp. Cần phải tạo ra môi truờng làm việc nghiêm túc nhưng vẫn thoải mái cho các nhân viên và tạo sự hòa hợp khi làm việc với khách hàng. 4 4 Xây dựng văn hóa côngty giảm bớt các áp lực không đáng có lên mỗi thành viên làm việc tạicông ty. Các nhà quản lý là những người có tác động mạnh đến cung cách làm việc của các nhân viên. Sự động viên khích lệ kịp thời của các các nhà quản lý tạo ra những hứng khởi trong công việc đối với các nhà môi giới. 3.2.3 Xây dựng chính sách khách hàng Khách hàng là mục tiêu mà hoạtđộngmôigiới của các côngty luôn nhắm tới. Để tạo sự tin tưởng và hấp dẫn đối với tất cả các khách hàng, côngty cần phải xây dựng cho mình một chính sách khách hàng tốt phù hợp với khả năng của côngty và đáp ứng được hầu hết nhu cầu của nhiều đối tượng khách hàng khác nhau. Trong quá trình chăm sóc khách hàng thì cần phải có sự phân loại các đối tượng khách hàng, để có thể giữ chân các khách hàng cũ hướng tới khách hàng mục tiêu và xác định thêm khách hàng tiềm năng. Tạo mức phí giao dịch hợp lý tùy theo từng đối tượng và giai đoạn cụ thể để duy trì sự hấp dẫn với các nhà đầu tư và cạnh tranh với các côngtychứngkhoán khác. Luôn lắng nghe và tìm hiểu các nhu cầu thực tế của khách hàng từ đó pháttriển thêm các dịch vụ một cách kịp thời để tăng hiệu quả hoạt động. Đồng thời nghiên cứu, phân tích, cải tiến và tăng cường những dịch vụ hỗ trợ nghiệp vụ chính. Chủ động tìm kiếm khách hàng là hoạtđộng cần thiết và thường xuyên pháttriển số lượng khách hàng đến với côngty và góp phần làm tăng thị phần của côngty trên thị trường. Mở rộng hệ thống đại lý nhận lệnh cho khác hàng, tăng công suất hoạtđộng của phòng giao dịch. Xây dựng hệ thống nhận lệnh hiện đại qua mạng Internet, việc này phải được thực hiện càng nhanh càng tốt để tăng tính cạnh tranh của côngty trên thị trường. 5 5 Pháttriển mở rộng mạng lưới khách hàng, hướng tới những đối tuợng khách hàng tiềm năng trong đó cần chú trọng tới việc thu hút các nhà đầu tư có tổ chức và nhà đầu tư nước ngoài. Đây là những đối tượng có thể góp phần thúc đẩy sự pháttriển của hoạtđộngmôigiớichứngkhoán của công ty. Trong hoạtđộng chăm sóc khách hàng cần phải phân loại các nhóm khách hàng, phân công chuyên trách cho các nhân viên môigiới phụ trách từng nhóm khách hàng. Có như thế thì mới có thể chăm sóc khách hàng tốt và pháttriển các nhóm dịch vụ phù hợp với từng đối tượng khách hàng khác nhau. Dự đoán xu thế thị trường để đi trước đón đầu pháttriển các loại hình dịch vụ mới cung cấp phù hợp cho từng nhóm đối tượng khách hàng. 3.2.4 Nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ Mỗi một sản phẩm dịch vụ cung cấp cho khách hàng phải được thiết kế dựa trên nhu cầu của khách hàng và gắn với lợi ích của họ. Nền kinh tế ngày càng phát triển, mức sống của người dân ngày càng cao. Do vậy nhu cầu của họ cũng đòi hỏi cao hơn nên các sản phẩm dịch vụ cung cấp cho họ phải có chất lượng cao. Côngty cũng cần thiết kế những sản phẩm dịch vụ mang tính chất trọn gói, bao gồm đầy đủ các sản phẩm tư vấn chứngkhoán kết hợp với môigiới giao dịch kèm theo các nghiệp vụ phụ trợ như ứng trước tiền bán chứng khoán. Đối với những khách hàng là tổ chức, côngty cần có những dịch vụ hỗ trợ riêng biệt hơn như phát hiện cơ hội đầu tư, phân tích đánh giá cơ hội đầu tư, lên chiến lược mua bán, thực hiện mua bán lô lớn, đánh giá các cổ phiếu mớiphát hành và thực hiện giao dịch với giá tốt nhất. Hơn nữa hệ thống thông tin phục vụ khách hàng cần pháttriển chuyên nghiệp hơn. Kết hợp với phòng phân tích để đưa ra những phân tích những nhận xét đúng đắn về tình hình thị trường. Nâng cao hàm lượng chất xám trong các hoạtđộng tư vấn, để hoạtđộngmôigiới không chỉ đơn thuần 6 6 là trung gian nhập lệnh cho khách hàng. 3.2.5 Tạo ra các sản phẩm dịch vụ mới Bên cạnh việc không ngừng nâng cao chất lượng các sản phẩm mà côngty đang cung cấp cho khách hàng thì việc nghiên cứu sáng tạo ra các sản phẩm mới là yếu tố quan trọng để duy trì sự cuốn hút của các nhà đầu tư đối với công ty. Các sản phẩm dịch vụ này có thể là những sản phẩm sáng tạo hoàn toàn mới hoặc là những sản phẩm được pháttriển được tích hợp thêm các tính năng mới dựa trên các sản phẩm dịch vụ cũ của công ty. 3.2.6 Pháttriển các hoạtđộng Marketing Hoạtđộng Marketing đóng vai trò quan trọng trong việc quảng bá hình ảnh côngty đến với côngchúng đầu tư. Côngty cần tạo dựng nên hình ảnh riêng của mình với những nét đặc trưng để tạo ấn tượng nhằm thu hút khách hàng. Tận dụng các phương tiện thông tin đại chúng như truyền hình, báo chí, mạng internet, băng zôn quảng cáo trên các tuyến đường chính đônng người qua lại để đưa hình ảnh côngty đến gần hơn với công chúng. Ngoài ra những tiểu tiết nhỏ nhiều khi cũng có tác dụng lớn, côngty có thể thường xuyên có những món quà nhỏ tặng các nhà đầu tư như một cuốn sổ, một chiếc bút bi hay một quyển lịch nhân dịp năm mới và trên những món quà này có in hình ảnh, logo của công ty. Côngty nên có những đợt khuyến mại trong các dịp đặc biệt để tăng sự hứng khởi của nhà đầu tư khi tham gia các dịch vụ đồng thời tạo ra các lợi thế cạnh tranh so với các côngty khác. Ngoài ra hoạtđộng Marketing của côngty cũng cần có những kế hoạch cụ thể trong từng giai đoạn, xác định những nhóm khách hàng mục tiêu mà côngty hướng tới để từ đó có các chiến lược tiếp cận quảng bá. Không ngừng điều tra pháttriển thị trường sang những khu vực kinh tế mở 7 7 rộng mạng lưới hoạtđộng mở rộng không gian kinh doanh tìm kiếm những cơ hội mới. 3.3 Một số kiến nghị 3.3.1. Kiến nghị với Uỷ ban chứngkhoán nhà nước Bộ Luật ChứngKhoán có hiệu lực bắt đầu từ ngày 1/1/2007 đã tạo nên một hành lang pháp lý vững vàng cho các tổ chức và cá nhân tham gia vào Thị trường chứng khoán. Tuy nhiên vẫn chưa thực sự sâu sát và chặt chẽ ở một số vấn đề giao dịch đối với cổ phiếu chưa niêm yết hay phương thức đấu giá vẫn còn chưa thực sự minh bạch và công khai gây nhiều tranh cãi trong xã hội. Vì vậy cần có một hệ thống pháp lý hoàn chỉnh, đồng bộ để điều chỉnh các hoạtđộng của các chủ thể khi tham gia tên thị trường chứng khoán. Xây dựng hệ thồng khung pháp lí hoàn chỉnh là điều kiện để các côngtychứngkhoán có thể đi vào hoạtđộng ổn định, triển khai các hoạtđộng nghiệp vụ một cách hiệu quả nhất. Uỷ ban chứngkhoán nhà nước cần ban hành các chính sách quản lý đièu tiết thị trường hợp lí hơn, điều tiết thị trường ở mức thích hợp để thị trương chứngkhoán có thể pháttriển bền vững. Đồng thời tổ chức phổ cập các kiến thức về chứngkhoán đến các nhà đầu tư, góp phần tạo ra côngchúng đầu tư hiểu biết, và thông minh trong các quyết định đầu tư. Đây cũng là yếu tố thúc đẩy sự pháttriểnhoạtđộngmôigiơi nói riêng và của thị trường chứngkhoán nói chung. 8 8 KẾT LUẬN Để thực hiện được mục tiêu trở thành một trong ba côngtychứngkhoán đứng đầu trên thị trường chứngkhoán thì côngtychứngkhoánHabubank cần phải có nhiều chiến lược pháttriển thị phần trên thị trường, pháttriển các hoạtđộng nghiệp vụ theo cả chiều rộng và chiều sâu, nâng cao khả năng cạnh tranh hơn nữa. Trong quá trình này nhiệm vụ pháttriểnhoạtđộngmôigiớiđóng một vai trò then chốt giúp nâng cao vị thế của côngty trên thị trường. Hoạtđộngmôigiới của côngty trong thời gian vừa qua đã thu được nhiều thành tựu, sự tăng lên nhanh chóng các tàikhoản của nhà đầu tư, giá trị giao dịch của khách hàng qua côngty ngày một lớn chứng tỏ côngtychứngkhoánHabubank đang có được niềm tin của các nhà đầu tư. Đây là yếu tố quyết định tiền đề cho việc thực hiện mục tiêu mà côngty đã đề ra. Tuy nhiên đây còn là một chặng đường dài đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của côngty nhất là trong thời gian gần đây khi sự cạnh tranh giữa các côngtychứngkhoán ngày một gay gắt hơn cùng với nó là sự biến động bất ổn của thị trường tài chính trong nước cũng như trên thế giới. Hoạtđộngmôigiớichứngkhoán cần pháttriển chuyên sâu hơn không chỉ là trung gian nhận lệnh của khách mà còn phải cung cấp thêm nhiều dịch vụ tài chính với chất lượng cao, tạo ra nét đặc trưng riêng của công ty, khắc phục các nhược điểm khó khăn hiện tại có như thế mới thu hút được nhiều khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty. 9 9 . GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG MÔI GIỚI TẠI CÔNG TY CHỨNG KHOÁN HABUBANK 3.1 Cơ sở của việc phát triển hoạt động môi giới tại công ty chứng khoán Habubank. . hơn. Đó là bộ phận phát triển khách hàng và bộ phận giao dịch. 3.2 Một số giải pháp phát triển hoạt động môi giới tại công ty chứng khoán Habubank. Qua gần