- Chỉ đạo các tổ chuyên môn, các đoàn thể trong nhà trường họp bàn thống nhất các biện pháp xây dựng, đặc biệt ngay từ đầu năm học 2013 - 2014. Nhà trường và Công đoàn đã tổ chức triển k[r]
(1)UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG
Số:114/BC-MNMH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh Phúc
Mỹ Hưng, ngày 05 tháng 10 năm 2015 BÁO CÁO
Kết xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015
Căn Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 Bộ văn hóa thể thao du lịch quy định chi tiết, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét cơng nhận “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, Hướng dẫn số 119/HD-SVHTTDL-NSVH ngày 14/1/2015 Sở văn hóa thể thao du lịch việc thực Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL;
Căn Công văn số 01/ HD - BCĐ ngày 24/10/2013 Ban đạo “Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố” Huyện Thanh oai;
Thực Nghị Đại hội Đảng Xã Mỹ Hưng, Nghị Chi trường MN Mỹ Hưng xây dựng đơn vị văn hoá;
Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trường MN Mỹ Hưng đăng ký thực xây dựng đạt danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá năm 2015” với tiêu chuẩn Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/9/2014 Bộ văn hóa thể thao du lịch quy định chi tiết, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét cơng nhận “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” Kết cụ thể sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH VÀ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG 2 NĂM 2013 VÀ NĂM 2014.
1 Đặc điểm tình hình nhà trường:
Trường mầm non Mỹ Hưng nằm địa bàn xã Mỹ Hưng, với diện tích đất rộng, nằm rải rác thôn đội, với khu trường, có tổng diện tích đất 4990 m2.
Q trình thành lập phát triển: Trường mầm non Mỹ Hưng thức thành lập tháng 7/1994, sở vật chất tạm bợ chủ yếu phòng học nhờ, học tạm nhà văn hóa thơn nhà dân, với tổng số CB - GV 10 đồng chí, tổng số trẻ 150 cháu, với nhóm trẻ lớp MG tuổi học theo chương trình 26 tuần Từ thành lập đến nay, qua trình phấn đấu, phát triển trưởng thành đến trường thực phát triển, với sở vật chất khu tương đối khang trang, đẹp Năm học 2015 - 2016 nhà trường có:
- Tổng số CB,GV,NV: 49 đ/c, biên chế: 30 đ/c, hợp đồng: 19 đ/c; - Trình độ đạt chuẩn 100%, chuẩn: 32 đ/c đạt tỷ lệ 65,4%; - Chi Đảng có: 18 đ/c đó: 17 đ/c ĐV thức, ĐV dự bị; - Chi đồn có 22 đ/c Đồn viên;
- Cơng đồn trường có 49 đ/c cơng đồn viên;
- Có tổng số 439 trẻ/12 nhóm lớp; số trẻ tổ chức ăn bán trú trường đạt tỷ lệ 100%
(2)- Nhà trường có tập thể Hội đồng sư phạm ln đồn kết, nhiệt tình, có tinh thần phấn đấu tự vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
2 Kết đạt công tác triển khai lãnh đạo, đạo Cấp ủy Đảng, chính quyền, Ban đạo công tác tuyên truyền hoạt động Ban vận động, Ban giám hiệu, Ban chấp hành cơng đồn.
- Sau nhận Chỉ thị, Nghị văn hướng dẫn xây dựng đơn vị văn hóa cấp Ban Chi ủy, Ban giám hiệu Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức họp thống Nghị để triển khai thực hiện, đồng thời Quyết định thành lập Ban đạo xây dựng đơn vị văn hóa xây dựng kế hoạch thực
- Tổ chức cho tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường học tập thực Nghị quyết, tiêu chuẩn tiêu chí xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá” năm 2015.
- Chỉ đạo tổ chun mơn, đồn thể nhà trường họp bàn thống biện pháp xây dựng, đặc biệt từ đầu năm học 2013 - 2014 Nhà trường Cơng đồn tổ chức triển khai thực việc đăng ký “Xây dựng gia đình văn hóa” CB,GV,NV tồn trường có 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đăng ký “Xây dựng gia đình văn hố”
- Nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền đến lãnh đạo ban ngành, đoàn thể địa phương bậc phụ huynh cháu tham gia thực tốt nội dung phấn đấu “Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, sạch” để xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hố” Chính hưởng ứng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực”.
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN TIÊU CHUẨN CƠNG NHẬN “ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HĨA” THEO THÔNG TƯ 08/2014/TT-BVHTTDL BAN HÀNH
1 Tiêu chuẩn 1:Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
a) Nhà trường bám sát kế hoạch đạo cấp trên, đồng thời xây dựng kế hoạch thực đơn vị, thường xuyên phát động phong trào thi đua gắn liền với ngày lễ, ngày hội năm, thiết thực, hiệu quả, góp phần hồn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trường hưởng ứng nhiệt tình phong trào thi đua ngành, trường phát động, đặc biệt phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực" sôi Trong năm học vừa qua, nhà trường coi trọng việc phát động phong trào thi đua để lập thành tích, góp phần hồn thành tốt kế hoạch hàng năm, kết cụ thể sau:
* Năm học 2013 - 2014:
- Đạt giải Nhất cấp cụm Hội thi tiếng hát thầy trị cấp cụm - Đạt giải Nhì cấp Huyện Hội thi tiếng hát thầy trò cấp Huyện
- giáo viên đạt giải Nhì cấp Thành phố Hội thi tiếng hát thầy trò cấp Thành phố
- Đạt giải Nhì mơn kéo co cấp Huyện ngày hội văn hóa PGD tổ chức - nhân viên đạt giải ba Hội thi nhân viên nuôi dưỡng giỏi cấp Huyện
(3)- đ/c CB,GV,NV đạt chiến sĩ thi đua cấp sở - SKKN đạt giải B cấp sở
- 100% CB,GV,NV đạt danh hiệu LĐTT - Đạt danh hiệu trường “Tiên tiến cấp sở” * Năm học 2014 - 2015:
- Đạt giải nhì mơn kéo co cấp Huyện ngày hội văn hóa - Đạt giải KK mơn khiêu vũ cấp Huyện
- GV đạt giải KK Hội thi CNTT cấp Huyện - GV đạt danh hiệu GVG cấp sở
- GV đạt CSTĐ cấp sở
- SKKN đạt giải B cấp sở
- 100% CB,GV,NV đạt danh hiệu LĐTT
Đặc biệt học kỳ I năm học 2015 - 2016 vừa qua, nhà trường có GV đạt giải Ba cấp Huyện Hội thi “Cô giáo tài duyên dáng”…
b) 100% CB,GV,NV nhà trường thường xuyên nêu cao tinh thần tự học để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho thân Nhà trường tạo điều kiện cho 27 giáo viên, nhân viên theo học lớp cao đẳng, đại học đ/c theo học lớp TCLLCT, đ/c theo học lớp BD quản lý GD, đ/c theo học lớp BD quản lý nhà nước để nâng cao trình độ, đến hồn thành xong khóa học cấp chứng
c) Toàn thể CB,GV,NV trường thực tốt chức trách người làm công tác giáo dục, giữ vững phẩm chất đạo đức người cán công chức theo quy định pháp luật Là gương sáng cho cháu học tập noi theo
d) Nhà trường thực tốt việc nâng cao chất lượng hoạt động dịch vụ, chi công phù hợp với chức nhiệm vụ giao
đ) Trong năm học 2013 - 2014, 2014 - 2015 nhà trường phát động phong trào thi đua viết SKKN tới tồn thể CB,GV,NV nhà trường có nhiều SKKN xếp loại cấp sở áp dụng rộng rãi cơng tác chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục cải tiến công tác quản lý, đạo thiết thực Tổng số SKKN xếp loại A gửi lên cấp Huyện năm 11
2.Tiêu chuẩn 2: Thực nếp sống văn minh, mơi trường văn hóa cơng sở.
* Về thực nếp sống văn minh:
a) 100% CB,GV,NV nhà trường không vi phạm quy định thực nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm việc cưới, việc tang lễ hội
b) Tồn trường khơng có mắc tệ nạn xã hội, khơng có sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại khơng có tuyên truyền, thực hành vi mê tín, dị đoan
* Về mơi trường văn hóa cơng sở:
(4)CB,GV,NV nhà trường ln khối đồn kết, thống nhất, thường xun giúp đỡ để tiến
đ) 100% CB,GV,NV trường không hút thuốc lá, không uống rượu bia ngày làm việc, trang phục đến trường gọn gàng, phù hợp với cơng tác chăm sóc, ni dưỡng giáo dục cháu
3 Tiêu chuẩn 3: Gương mẫu chấp hành đường lối chủ trương Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước.
a) 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường nắm vững chấp hành tốt đường lối chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quy định địa phương nơi công tác nơi cư trú
b) Trong nhà trường vi phạm pháp luật, vi phạm quy chế chuyên môn nội quy, quy định nhà trường Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường quan tâm đến công tác đảm bảo an tồn an ninh trật tự, khơng có đơn thư khướu kiện vượt cấp, trái với pháp luật
c) Nhà trường thực nghiêm túc công tác cải cách hành chính, giải kịp thời, nhanh chóng với nguyện vọng đề nghị đáng phụ huynh đảm bảo có lý, có tình Đảm bảo việc xây dựng mối quan hệ tốt với Hội cha mẹ cháu
III HOẠT ĐỘNG CỦA CHI BỘ ĐẢNG VÀ CÁC ĐOÀN THỂ
- Chi nhà trường thực nghiêm túc, đảm bảo sinh hoạt kỳ lần/tháng vào cuối tháng Trong hai năm liền 2013 2014 Chi nhà trường liên tục đạt tiêu chuẩn Chi vững mạnh
- Hàng năm Chi quan tâm đến công tác phát triển Đảng viên mới, giao trách nhiệm tới Đảng viên Chi thường xun quan tâm giúp đỡ Cơng đồn viên, đoàn viên ưu tú để học lớp đối tượng Đảng Mỗi năm kết nạp Đảng viên Năm 2013 2014 Chi bồi dưỡng tiếp quần chúng tích cực để tham gia vào lớp cảm tình Đảng
- Tổ chức Cơng đồn, Chi đoàn niên Chi hội phụ nữ nhà trường ln hồn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch nhà trường đề
IV NHỮNG MẶT HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC
- Do đặc thù công việc nhà trường nữ, mặt khác nhà trường có nhiều giáo viên, nhân viên độ tuổi sinh đẻ nuôi nhỏ, nên công tác thực việc chăm sóc, ni dưỡng giáo dục cháu nhà trường gặp nhiều khó khăn
V NGUYÊN NHÂN ĐẠT ĐƯỢC VÀ CHƯA ĐẠT ĐƯỢC
1 Nguyên nhân đạt được: Do thành viên Chi Hội đồng sư phạm trường có tinh thần đồn kết, trí cao, tích cực tham gia học tập chun mơn, 100% CB,GV,NV có trình độ chun mơn chuẩn; Tỷ lệ đạt GV,NV đạt trình độ chun mơn chuẩn đạt lỷ lệ cao, tạo đồng thuận việc thực nhiệm vụ cấp giao
(5)2 Nguyên nhân tồn tại:
Là tập thể sư phạm nhà trường nữ giới độ tuổi sinh đẻ, nên phong trào văn hóa thể dục thể thao nhà trường chưa đươc sôi
VI NHỮNG KINH NGHIỆM RÚT RA TRONG QUÁ TRÌNH TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN
- Tổ chức thực tốt Chỉ thị, Nghị cấp trên, thường xuyên nghiên cứu để nắm tiêu chuẩn đạt đơn vị văn hóa
- Nhà trường phải có tập thể sư phạm đoàn kết học tập nắm tiêu chí phấn đấu
- Cần đảm bảo tốt mối liên hệ cấp lãnh đạo với đoàn thể, hội cha mẹ học sinh
- Thực tốt kế hoạch năm học: Xây dựng môi trường giáo dục tốt “Đảm bảo thầy, cô giáo gương cho học sinh noi theo tự học và sáng tạo”.
VII PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN NHỮNG NĂM TIẾP THEO
1 Mục tiêu:
- Đẩy mạnh phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế - văn hóa - xã hội - an ninh quốc phòng đại hội Đảng Huyện đề
- Chi nhà trường cần giữ vững danh hiệu Chi vững mạnh Trường giữ vững danh hiệu trường tiên tiến, cơng đồn phấn đấu cơng đồn vững mạnh phấn đấu đạt danh hiệu cao Để đạt mục tiêu nhà trường yêu cầu:
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trường thực quy chế chuyên môn
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên giữ vững gia đình văn hóa 2 Các giải pháp thực hiện:
1 : Xây dựng nếp sống văn hóa quan:
- Có nội quy, quy chế làm việc hoạt động quan - Làm việc giờ, đạt hiệu cao
- Thực văn minh làm việc, hội họp, giao tiếp ứng xử - Trang phục lịch phù hợp với quy định Nhà nước
- Cải tạo cảnh quan môi trường xanh - - đẹp an tồn - Khơng mê tín dị đoan
2 là: Xây dựng quan an toàn:
- Làm tốt công tác bảo vệ nội bộ, kịp thời giải mâu thuẫn, đồng thời thực đồn kết tốt
- Khơng có tệ nạn xã hội
- Khơng có cán bộ, giáo viên, nhân viên vi phạm luật bị kỷ luật
(6)- Gương mẫu thực vận động, vận động xây dựng "Gia đình văn hóa" Đảm bảo khơng có CB,GV,NV vi phạm kế hoạch hóa gia đình
- 100% cán bộ, công chức, viên chức đăng ký phấn đấu giữ vững tiêu chuẩn "gia đình văn hóa".
3 là: Kiện tồn phát huy vai trị Ban đạo để hoạt động có hiệu quả thiết thực:
Phân công thành viên Ban đạo kết hợp với tổ chức đoàn thể để thực tiêu chí “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” với thời gian cụ thể
- Chú trọng công tác thi đua khen thưởng, động viên kịp thời cá nhân có thành tich xuất sắc
VIII KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
Đề nghị Phòng Văn Hóa Huyện Thanh Oai thường xuyên tổ chức buổi giao lưu, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đơn vị nhà trường giao lưu với
Trên báo cáo xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa” năm 2015 trường Mầm non Mỹ Hưng, kính đề nghị Ban đạo phong trào “Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hóa” Huyện Thanh Oai cấp tiếp tục quan tâm giúp đỡ
Xin trân trọng cảm ơn./.
Nơi nhận:
- Phòng GD&ĐT (để b/c);
- Đảng ủy, UBND xã Mỹ Hưng (để b/c); - Ủy ban nhân Huyện Thanh Oai (để b/c);
- Ban đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa Huyện T.Oai (để b/c);
- Lưu VT./.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ