Đang tải... (xem toàn văn)
* Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có tác phong làm việc công nghiệp. Trang phục của cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định của [r]
(1)BẢNG ĐIỂM XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA (Kèm theo Quyết định số 412/QĐ-LĐLĐ ngày 27 tháng năm 2012 Liên đồn Lao động tỉnh Quảng Bình)
A BẢNG ĐIỂM XÂY DỰNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HĨA Thang điểm 100
NỘI DUNG TIÊU CHÍ Số điểm Tự chấm
1 Hoàn thành tốt nhiệm vụ 30 điểm 30 điểm
1.1 Có phong trào thi đua thường xun, thiết thực, hiệu quả; góp phần hồn thành, hồn thành xuất sắc kế hoạch cơngtác hàng năm. * Phối hợp với thủ trưởng quan tổ chức phát động phong trào thi đua có hiệu quả. 3 * Vận động đoàn viên cán bộ, CNVCLĐ tham gia hoạt động xã hội, tương trợ công việc, giúp đỡ
nhau khó khăn 3
1.2 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học theo học lớp đào tạo, bồi dưỡng chínhtrị, chun mơn, nghiệp vụ. * Có phong trào học tập, lao động sáng tạo, 70% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học để nâng
cao trình độ chun mơn nghiệp vụ trình độ hiểu biết để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao. 3 *
Tham gia với lãnh đạo quan, đơn vị đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ, CNVCLĐ; Có ý thức tổ chức kỷ luật lao động, động, sáng tạo công tác, phối hợp giúp đỡ nhau trong công việc
3 1.3 Thực tốt nghĩa vụ đạo đức cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Pháp luật * Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ tham nhũng, tiêu cực bị quan pháp luật phát xử lý 3
* Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ vi phạm sách Dân số - KHHGĐ 3
1.4 Nâng cao chất lượng hoạt động dịch vụ công theo quy định Pháp luật * chấp hành sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định đơn vị. 3 * Giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích CBCCLĐ. 3 1.5 Có sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm áp dụng vào thực tiễn công tác hoạt động cơquan, đơn vị. * Vận động CBCCLĐ tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng hiệu quảcơng tác 3 * Cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ có sáng kiến áp dụng vào thực tiễn công tác. 3
2 Thực nếp sống văn minh, mơi trường văn hóa cơng sở 40 điểm 40 điểm
2.1 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm quy định thực nếp sống văn minh, thực hành
(2)* Khơng có cán bộ, CNVCLĐ vi phạm thực nếp sống văn minh việc cưới, việc tang lễ hội Việc tổchức đám cưới phải tiết kiệm, vui tươi, lành mạnh, chống hình thức thương mại hố việc cưới, khơng vi phạm Luật Hơn nhân gia đình
3
* Có nhiều hoạt động đồn kết giữ gìn phát huy sắc văn hố dân tộc, bảo vệ di tích lịch sử văn hố,danh lam thắng cảnh; bảo tồn hình thức sinh hoạt văn hoá dân gian truyền thống, x ây dựng thực tốt Quy ước, Hương ước cộng đồng dân cư.
3 * Tạo điều kiện sở vật chất (thiết chế văn hóa) phù hợp điều kiện quan để cán bộ, cơng chức, viên chứcsinh hoạt văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. 2 * Cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn cơng đồn sở vững mạnh, chi đạt danh hiệu vững mạnh. 2 2.2 100% cán bộ, công chức, viên chức người lao động không mắc tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu
hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền thực hành vi mê tín dị đoan 10đ * Duy trì hoạt động có định kỳ hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia 2 * Cơ quan, đơn vị khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ nghiện hút, tiêm chích ma túy 3 * Cơ quan, đơn vị khơng có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại. 3 * Cơ quan, đơn vị khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ tham gia tun truyền thực hành vi mê tín dịđoan. 2 2.3 Sinh hoạt quan, đơn vị nề nếp; thực tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ sở; nội đoàn kết,giúp tiến bộ. 10đ
* Tổ chức sinh hoạt định kỳ, nghiêm túc phê bình tự phê bình, đấu tranh có hiệu với biểu suy
thoái đạo đức, lối sống, đùn đẩy trách nhiệm tượng tiêu cực. 2
* Tổ chức tốt thực quy chế dân chủ sở, nội quy, quy chế làm việc quan, đơn vị nội đoàn kết, giúp nhau tiến bộ. 2 * Thực tốt quy chế dân chủ theo Nghị định 71/1998/NĐ-CP, ngày 08/9/1998 Chính phủ Tổ chức Hội nghị
CB.CCVC thời gian, trình tự theo hướng dẫn Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu 3 * Khơng có trường hợp cán bộ, CNVCLĐ vi phạm pháp luật đảm bảo an tồn giao thơng, sinh thứ 3 2.4 Không hút thuốc phịng làm việc; khơng uống rượu, bia làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơquan, đơn vị xanh, sạch, đẹp, an tồn; trí khn viên cơng sở theo quy định. 10đ
* Cơ quan, đơn vị có khn viên cơng sở quy định, xanh, sạch, đẹp. 2
(3)* Cán bộ, đồn viên, cơng nhân viên chức lao động khơng uống rượu bia tết, tiếp khách ngoại giao). giờ làm việc (trừ dịp liên hoan, lễ, 2
3 Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước 30 điểm 30 điểm 3.1 Tổ chức phổ biến quán triệt kịp thời đường lối, chủ trương, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhànước cho cán bộ, công chức, viên chức (trong học Nghị Đảng đạt từ 95% trở lên). 10
*
100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước quy định địa phương;thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận
thức cho người lao động 2
* Khơng có trường hợp vi phạm pháp luật, kỷ luật sai sót nghiêm trọng sinh hoạt công tác. 2
* Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức quan, đơn vị dúng thời gian quy định. 2
* Có nhiều hình thức tuyên truyền, vận động người tham gia thực phong trào đảm bảo ATGT không
có trường hợp vi phạm. 2
* Xây dựng Chi Đảng, quyền sạch, vững mạnh, tổ chức trị xã hội đạt vững mạnh trở lên. 2 3.2 Khơng có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; quan, đơn vị an toàn, an ninh trật tự;
khơng có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật 10
* Chấp hành tốt quy định xây dựng quan, đơn vị phòng gian bảo mật, phối hợp với ngành chức nănglàm tốt công tác bảo vệ nội bộ, xây dựng quan, đơn vị an tồn 2 *
Cán bộ, cơng chức, viên chức quan chấp hành nghiêm kỷ luật phát ngôn, không tiết lộ thông tin chưa phép phổ biến; khơng làm lộ bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố cáo quan, đơn vị, tổ chức cá nhân theo quy định Pháp luật hành.
2 * Lãnh đạo tốt việc ngăn ngừa đấu tranh có hiệu với hành vi sai trái, lệnh lạc với quan điểm, đường lối,Nghị Đảng. 2 * Khơng có cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên. 2 * Khơng có cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ đơn thư khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật 2 3.3 Thực tốt cải cách hành chính; quản lý sử dụng có hiệu ngân sách Nhà nước nguồn kinh phí đượcgiao; khơng để xảy lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phịng, chống tham nhũng. 10
* Thực tốt cải cách hành chính, xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế chi tiêu nội 2 * Không cửa quyền, hách dịch, khơng tham lãng phí cơng, khơng vi phạm pháp luật 2 * Có ý thức tiết kiệm bảo vệ tài sản quan, quản lý sử dụng có hiệu ngân sách Nhà nước nguồn
kinh phí giao 2
* Cơ quan, đơn vị khơng để xảy tình trạng lãng phí, tham nhũng. 2
* Cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ phát hiện, tích cực đấu tranh phịng, chống tham nhũng. 2
(4)NỘI DUNG TIÊU CHÍ Số điểm Tự chấm
1 Sản xuất, kinh doanh ổn định bước phát triển 20 điểm 20 điểm
1.1 Đổi quản lý, công nghệ, hoàn thành tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề hàng năm
* Doanh ngiệp hoàn thành tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề hàng năm. 3
* Đổi quản lý, có sáng kiến kinh nghiệm, cơng nghệ áp dụng sản xuất công tác. 2
1.2 Thương hiệu, sản phẩm Doanh nghiệp có uy tín thị trường
1.3 Bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phân
công lao động hợp lý
* Doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ổn định bước phát triển. 3
* Bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh chuyên nghiệp, gọn nhẹ, hiệu quả, giảm chi phí gián tiếp; phâncơng lao động hợp lý. 2 1.4 70% trở lên công nhân thường xuyên tập huấn, nâng cao tay nghề; có tác phong cơng nghiệp, lao động có kỷluật, chất lượng hiệu quả. * 70% trở lên công nhân thường xuyên tập huấn, nâng cao tay nghề, kỹ nghề nghiệp cho CNLĐ. 3 * CNLĐ có tác phong cơng nghiệp, lao động có kỷ luật, suất, chất lượng hiệu quả. 2
2 Thực nếp sống văn minh, mơi trường văn hóa Doanh nghiệp 30 điểm 30 điểm
2.1 Có quan hệ lao động hài hịa, tiến người lao động người sử dụng lao động * Có 100% cơng nhân lao động có nếp sống lành mạnh, chấp hành pháp luật, nội quy, quy dịnh Doanh nghiệp vàđịa phương nới cư trú. 2 * Cơng nhân lao động có tác phong làm việc cơng nghiệp; Xây dựng mơi trường văn hóa lành mạnh. 2
* Doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn cơng đồn sở vững mạnh. 1
2.2 Xây dựng thực tốt nội quy lao động; đảm bảo an tồn lao động, vệ sinh lao động, phịng, chống cháy nổ * Doanh nghiệp sây dựng thực tốt nội quy lao động; đảm bảo an tồn lao động, vệ sinh lao động, có phươngán phịng, chống cháy nổ. 2,5 * Giám sát việc thực chế độ, sách tham gia hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích đồn
viên NLĐ theo quy định pháp luật Khơng có tai nạn lao động lúc làm việc. 2,5 2.3 70% trở lên người sử dụng lao động lao động thực tốt quy định nếp sống văn minh việc cưới,việc tang lễ hội. 2.4 100% CNVCLĐ không mắc tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển sản phẩm văn hóa độc hại;
đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội
(5)2.5 Thực tốt quy định bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quyđịnh pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp.
* Doanh nghiệp có khn viên xanh, sạch, đẹp. 2
* Thực tốt quy định bảo vệ môi trường; Có hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt tiêu chuẩn theo quyđịnh pháp luật. 3 2.6 Khơng hút thuốc phịng làm việc; khơng uống rượu, bia làm việc; trang phục gọn gàng, lịch
* Cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động mặc trang phục theo quy định Doanh nghiệp đề ra, gọn gàng, lịch
sự. 2,5
* Khơng hút thuốc phịng làm việc; không uống rượu, bia làm việc. 2,5
3 Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần người lao động 30 điểm 30 điểm
3.1 70% trở lên cơng nhân có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; Doanh nghiệp có kế hoạch nâng cao đời sốngvật chất, tinh thần cơng nhân; khơng xảy tình trạng đình cơng trái pháp luật. 10
* 70% trở lên công nhân có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định. 3
* Doanh nghiệp có kế hoạch, tổ chức hoạt động nâng cao thu nhập cho CNLĐ 3
* Duy trì hoạt động có định kỳ hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT thu hút cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tham gia. 2 * Giải kịp thời tranh chấp lao động, khơng có đơn thư vượt cấp; khơng để xảy đình cơng trái pháp luật. 2 3.2 Tạo thuận lợi cho công nhân nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, học tập nâng cao tay nghề, sinh hoạt đoàn thể;
hỗ trợ cơng nhân lúc khó khăn, hoạn nạn 10
* Doanh nghiệp tham gia giải việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. 3 * Tham gia với NSDLĐ, người đứng đầu đơn vị đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, taynghề cho NLĐ. 2
* Doang nghiệp có quy hoạch xây dựng khu nội trú, nhà trẻ, mẫu giáo cho CNLĐ 3
* Tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo thừ thiện, hỗ trợ kịp thời công nhân lao động lúc khó khăn, hoạnnạn. 2 3.3 Xây dựng tham gia xây dựng sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho cơng nhân; định kỳ tổ chức hoạt
động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch vui chơi giải trí cho cơng nhân lao động 10 * Có quy hoạch phát triển hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân lao động 3 * Đầu tư xây dựng sở vật chất phục vụ cho hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho cơng nhân. 3 * Có phong trào văn hóa - thể thao, định kỳ tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ quần chúng, thi đấu mônthể thao công nhân lao động 2 * Tổ chức cho CNLĐ tham quan du lịch, giao lưu học hỏi vui chơi giải trí nâng cao mức hưởng thụ văn hóa tinh
(6)4 Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước 20 điểm 20 điểm 4.1 100% người sử dụng lao động công nhân lao động phổ biến sách, pháp luật
* 100% người sử dụng lao động công nhân chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương Đảng, sách phápluật Nhà nước, thường xuyên tuyên truyền phổ biến pháp luật nâng cao nhận thức cho người lao động 3 * Thực tốt quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị người lao động, Đại hội CNVC theo quy định 2 4.2 Thực đầy đủ nghĩa vụ Nhà nước; tích cực tham gia đóng góp thiết thực nguồn quỹ nhân đạo, từ thiệnxã hội địa phương tổ chức, vận động. * Doanh nghiệp phát huy dân chủ, công thực đầy đủ nghĩa vụ Nhà nước cấp trên. 3 * Tích cực tham gia đóng góp thiết thực nguồn quỹ nhân đạo, từ thiện xã hội địa phương tổ chức, vận động. 2 4.3 Đảm bảo chế độ, sách, quyền lợi hợp pháp, đáng cơng nhân; tơn trọng nhân phẩm người lao
động 10
* Ký Thỏa ước lao động tập thể, có điều khoản lợi ích NLĐ có lợi cho người lao động thực hiệntốt nội dung TƯLĐTT ký 2 * Doanh nghiệp thực tốt chế độ, sách đảm bảo quyền, lợi ích đoàn viên NLĐ theo quy định của
pháp luật 3
* Doanh nghiệp đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. 3
* Doanh nghiệp tôn trọng không vi phạm nhân phẩm người lao động. 2