Đang tải... (xem toàn văn)
*Mục tiêu của Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và vai trò lãnh đạo cách[r]
(1)ĐỀ CƯƠNG
Trả lời câu hỏi thi tìm hiểu
“Cơng đồn Việt Nam – 85 năm xây dựng phát triển”
-Câu hỏi 1: Hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Tên gọi tổ chức Cơng đồn Việt Nam qua thời kỳ ? Từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội?
Đề cương trả lời:
I TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM RA ĐỜI LÀ TẤT YẾU CỦA LỊCH SỬ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIỆT NAM
Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I thực dân Pháp (1897 - 1914) nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân nhân dân lao động nước ta vô khổ cực Bởi đấu tranh công nhân lao động hầm mỏ, nhà máy, đồn điền liên tiếp nổ chống lại chế độ tư bọn phong kiến Ban đầu đấu tranh cịn diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ
Từ đòi hỏi phong trào nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi thành lập Hội nghề, Nghiệp đồn, Cơng hội Tiêu biểu Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tơn Đức Thắng (sau Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Cơng hội Ba Son có ảnh hưởng lớn phong trào công nhân Nam bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành phát triển tổ chức Cơng đồn Việt Nam
Người đặt sở lý luận tảng tư tưởng cho việc thành lập Cơng đồn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người nói: “… Việc cần thiết hiện nay phát động tuyên truyền để thành lập tổ chức Cơng đồn ở nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Cơng đồn có cịn hình thức phơi thai”.
(2)sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn
quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới”
Đứng trước đòi hỏi yêu cầu phong trào công nhân, lãnh đạo Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân Cơng đồn Việt Nam) Tham dự Đại hội có đại biểu Tổng Cơng hội tỉnh, thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê (Quảng Ninh) Đại hội bầu Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Tổng Cơng hội Đỏ đồng chí Nguyễn Đức Cảnh -Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng đứng đầu Đại hội thơng qua Chính cương, Điều lệ, đồng thời định Báo Lao Động (tiền thân Báo Lao Động ngày nay) Tạp chí Cơng hội Đỏ (tiền thân Tạp chí Lao động & Cơng đồn ngày nay) làm quan ngôn luận nghiên cứu lý luận Công hội Đỏ
II TÊN GỌI CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM
1 Công hội Đỏ (1929 - 1935)
2 Nghiệp đoàn Ái hữu (1936 - 1939) Hội Công nhân Phản đế (1939 - 1941) Hội Công nhân Cứu quốc (1941 - 1946)
5 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961) Tổng Cơng đồn Việt Nam (1961 - 1988)
7 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1988 đến nay)
Dù trải qua nhiều lần đổi tên, chất, ngun tắc tổ chức Cơng đồn Việt Nam không thay đổi
III CÁC KỲ ĐẠI HỘI CỦA CƠNG ĐỒN VIỆT NAM
Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiến hành 11 kỳ Đại hội Mỗi kỳ Đại hội đề mục tiêu phù hợp với đặc điểm, tình hình, bối cảnh lịch sử thời kỳ cách mạng
1 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ I đã họp từ ngày 01/01/1950 đến ngày 15/01/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Dự Đại hội có 200 đại biểu
(3)Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa I gồm 21 Ủy viên thức, 04 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
2 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II đã họp từ ngày 23/02/1961 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 752 đại biểu
*Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà”
Đại hội định đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa II gồm 55 Ủy viên thức 10 Ủy viên dự khuyết Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
3 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ III đã họp từ ngày 11/02/1974 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 600 đại biểu đại diện cho triệu đồn viên cơng đồn nước
*Mục tiêu của Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước”
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa III (nhiệm kỳ 1974-1978) gồm 71 Ủy viên Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch
4 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IV họp từ ngày 08/5/1978 đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 926 đại biểu đại diện cho triệu đồn viên cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước
*Mục tiêu Đại hội là: “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh cơng nghiệp hố nước”
(4)5 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ V đã họp từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 949 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn nước
*Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu”.
- Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929, ngày thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày thành lập Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Cơng đồn Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 1983-1988) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Chủ tịch Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch
6 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VI đã họp từ ngày 17/10/1988 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 834 đại biểu đại diện cho gần triệu đoàn viên cơng đồn nước
*Mục tiêu Đại hội là: “Thực đường lối đổi Đảng việc làm, đời sống, dân chủ cơng xã hội”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa VI (nhiệm kỳ 1988-1993) gồm 155 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch
7 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày 9/11/1993 đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Dự Đại hội có 610 đại biểu
*Mục tiêu Đại hội là: “Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân
lao động”.
Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa VII (nhiệm kỳ 1993-1998) gồm 125 Ủy viên Đồng chí Nguyễn Văn Tư bầu làm Chủ tịch
(5)*Mục tiêu Đại hội là:“Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, phát triển số lượng chất lượng, làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh vững với nơng dân trí thức; sức phát triển đoàn viên thành phần kinh tế, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đồn vững mạnh, nâng cao trình độ cán Cơng đoàn; tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng pháp luật, sách có liên quan đến cơng nhân, viên chức, lao động, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, viên chức, lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng khối đại đoàn kết dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, củng cố quốc phòng, an ninh, giữ vững ổn định trị, trật tự an tồn xã hội; đẩy mạnh phong trào thi đua sơi nổi, động viên công nhân, viên chức, lao động phát huy nội lực phát triển kinh tế - xã hội mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh” theo đường xã hội chủ nghĩa”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa VIII (nhiệm kỳ 1998-2003) gồm 145 Ủy viên Đồng chí Cù Thị Hậu bầu làm Chủ tịch
9 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10/10/2003 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Dự Đại hội có 900 đại biểu đại diện cho 4,25 triệu đồn viên Cơng đồn
*Mục tiêu Đại hội là: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trò lãnh đạo cách mạng thời kỳ mới; củng cố phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở liên minh vững giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; tổ chức phong trào thi đua u nước sơi nổi, rộng khắp, thiết thực có hiệu CNVCLĐ; tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng CNVCLĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên tổ chức Cơng đồn thành phần kinh tế; nâng cao lực trình độ cán cơng đồn; đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh; mở rộng tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
(6)được bầu làm Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch
10 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ X họp từ ngày 02/11/2008 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xơ, Hà Nội Dự Đại hội có 985 đại biểu đại diện cho sức mạnh đồn kết, ý chí, niềm tin nguyện vọng triệu đồn viên cơng đồn CNVCLĐ nước
*Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn cấp; hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động cơng đồn vào việc tổ chức thực chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước”
- Đại hội bầu Ban chấp hành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam khóa X (nhiệm kỳ 2008-2013) gồm 160 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch
11 Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI họp từ ngày 27/7/2013 đến ngày 30/7/2013 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt – Xô, Hà Nội Dự Đại hội có 950 đại biểu đại diện cho gần triệu đồn viên cơng đồn CNVCLĐ nước
*Mục tiêu Đại hội: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn theo hướng đồn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; tham gia có hiệu vào cơng tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Cơng đồn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”
(7)Câu hỏi 2: Hãy nêu tiêu phấn đấu Chương trình hành động Nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 – 2018?
Đề cương trả lời:
1 Một số tiêu phấn đấu
a Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức cơng đồn
- Phấn đấu phát triển đồn viên đến năm 2018 nước có 10 triệu đoàn viên
- 90% trở lên số đơn vị, doanh nghiệp vào hoạt động có từ 30 lao động trở lên thành lập tổ chức cơng đồn sở.
- 100% số cán cơng đồn chun trách, 70% trở lên số cán cơng đồn khơng chun trách đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác cơng đồn Bảo đảm nguồn kinh phí chi cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn
- Hàng năm có 80% trở lên số cơng đồn sở quan hành chính, đơn vị nghiệp doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước 40% trở lên số cơng đồn sở khu vực ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh”
- Bình quân hàng năm cơng đồn sở giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng
- 100% số Liên đồn Lao động tỉnh, thành phố, Cơng đồn ngành Trung ương, Cơng đồn Tổng cơng ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật Văn phòng tư vấn pháp luật tổ tư vấn pháp luật (Riêng Cơng đồn Qn đội nhân dân Việt Nam Cơng đồn Cơng An nhân dân Việt Nam không thực tiêu này)
- 100% số cán chủ chốt cơng đồn cấp, 100% số cán nữ cơng cơng đồn cấp sở bồi dưỡng, tập huấn nội dung bình đẳng giới, lồng ghép giới hoạt động cơng đồn
b Chỉ tiêu tổ chức cơng đồn tham gia đạo, thực
(8)- 100% số doanh nghiệp nhà nước, 65% trở lên số doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tổ chức cơng đồn có thỏa ước lao động tập thể
- Hàng năm có 80% trở lên số đồn viên người lao động nơi có tổ chức cơng đồn học tập, tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Nghị Cơng đồn
- Vận động từ 60% trở lên số đoàn viên người lao động nơi có tổ chức cơng đồn học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp
2 Thực chương trình hành động
- Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018”
- Chương trình “Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đội ngũ cán cơng đồn”
- Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu thoả ước lao động tập thể”
- Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp đoàn viên người lao động”
Câu hỏi 3: Hãy nêu quy định tổ chức Cơng đồn Việt Nam tại Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013?
Đề cương trả lời:
Hiến pháp đạo luật Nhà nước, có hiệu lực pháp lý cao nhất, thể chất Nhà nước chế độ, điều chỉnh quan hệ xã hội bản, quan trọng
Hiến pháp năm 2013 (thay Hiến pháp năm 1992) kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIII thơng qua qua gồm 11 chương, 120 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2014 Hiến pháp năm 2013 thể ý Đảng, lòng dân, tinh thần dân chủ, đổi mới, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng bảo vệ Tổ quốc thời kỳ
Tại Điều 10, Hiến pháp năm 2013 tiếp tục quy định Cơng đồn Việt Nam khẳng định vị trí, vai trị đặc biệt quan trọng tổ chức Cơng đồn Việt Nam hệ thống trị xã hội Việt Nam Cụ thể:
(9)và người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ
quốc”
Câu hỏi 4: Hãy nêu quyền cơng đồn theo Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012? Những hành vi bị nghiêm cấm theo quy định Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012?
Đề cương trả lời:
- Tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XIII thơng qua Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 (thay Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ luật Lao động ban hành năm 2002,
2006, 2007) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013; thơng qua Luật Cơng
đồn ngày 20/6/2012 (thay Luật Cơng đồn năm 1990) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013
- Theo quy định khoản 1, Điều 1, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 có nêu: “Quyền cơng đồn quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động, đồn viên cơng đồn quyền tổ chức cơng
đồn theo quy định pháp luật quy định quan có thẩm quyền”
- Theo quy định Điều 5, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn có nêu: “1 Người lao động là người Việt Nam làm việc quan, tổ chức, doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn Trình tự, thủ tục thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt
Nam”
- Theo quy định Điều 9, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm:
“1 Cản trở, gây khó khăn việc thực quyền cơng đồn. 2 Phân biệt đối xử có hành vi gây bất lợi người lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn.
(10)4 Lợi dụng quyền cơng đồn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, doanh nghiệp,
cá nhân”
- Theo quy định Điều 190, Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 hành vi bị nghiêm cấm người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn gồm:
“1 Cản trở, gây khó khăn cho việc thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động.
2 Ép buộc người lao động thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn.
3 u cầu người lao động khơng tham gia rời khỏi tổ chức cơng đồn.
4 Phân biệt đối xử tiền lương, thời làm việc quyền và nghĩa vụ khác quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập hoạt động cơng đồn người lao động”.
Câu hỏi 5: Hãy nêu quyền trách nhiệm đồn viên cơng đồn theo Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012?
Đề cương trả lời:
- Theo quy định Điều 18, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 quyền đồn viên cơng đồn gồm:
“1 u cầu Cơng đồn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm.
2 Được thông tin, thảo luận, đề xuất biểu cơng việc của Cơng đồn; thơng tin đường lối, chủ trương, sách Đảng và pháp luật Nhà nước liên quan đến Công đồn, người lao động; quy định Cơng đồn.
3 Ứng cử, đề cử, bầu cử quan lãnh đạo cơng đồn theo quy định của Điều lệ Cơng đồn Việt Nam; chất vấn cán lãnh đạo cơng đồn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán cơng đồn có sai phạm.
4 Được Cơng đồn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật lao động, cơng đồn.
5 Được Cơng đồn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hồn cảnh khó khăn.
(11)7 Đề xuất với Cơng đồn kiến nghị quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực chế độ, sách, pháp luật người lao động”
- Theo quy định Điều 18, Luật Cơng đồn ngày 20/6/2012 trách nhiệm đồn viên cơng đồn gồm:
“1 Chấp hành thực Điều lệ Công đồn Việt Nam, nghị quyết của Cơng đồn; tham gia hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đoàn vững mạnh
2 Học tập nâng cao trình độ trị, văn hố, chun mơn, kỹ năng nghề nghiệp; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật.
3 Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, lao động có hiệu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng của người lao động tổ chức cơng đồn”.
Câu hỏi 6: Cơng đồn Hà Giang thành lập vào thời gian nào? Đại hội XV Cơng đồn tỉnh Hà Giang diễn vào thời gian nào? Đại hội đã định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2013 – 2018?
Đề cương trả lời:
I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG ĐỒN HÀ GIANG
Q tình hình thành phát triển giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Hà Giang gắn liền với thời kỳ lịch sử đầy khó khăn, gian khổ tự hào, vẻ vang nhân dân dân tộc Hà Giang lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, mà trực tiếp Đảng tỉnh Hà Giang với nước nghiệp đấu tranh cách mạng giành độc lập dân tộc, thống đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, công đổi thực đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai đoạn
(12)lập, đồng chí Vũ Mạnh Phưởng công nhân kỹ thuật điện Tỉnh ủy định làm Hội trưởng Sự kiện đánh dấu hình thành tổ chức Cơng đồn sơ khai Hà Giang Sau sở hội phát triển rộng rãi quan dân chính…
Ngày 20/6/1946, Hội nghị công nhân cứu quốc nước họp đổi tên Hội Công nhân cứu quốc thành Cơng đồn định tên gọi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ở Hà Giang, điều kiện, hoàn cảnh tỉnh miền núi cịn nhiều khó khăn, số lượng cơng nhân, viên chức thời kỳ cịn nên tỉnh chưa thành lập Liên hiệp Cơng đồn mà trì tổ chức Hội Công nhân cứu quốc để hoạt động
Ngày 20/4/1950, Ban vận động thành lập Công đoàn Viên chức Hà Giang đời sở phát triển tổ chức Hội Công nhân cứu quốc Đồng chí Nguyễn Văn Bảng làm Trưởng ban, đồng chí Trần Long làm Phó ban Q trình vận động đến Tháng 1/1951, Tỉnh Việt Minh định thành lập Liên hiệp Cơng đồn tỉnh Hà Giang, Ban chấp hành Cơng đồn lâm thời gồm 07 đồng chí, đồng chí Trần Long giữ chức Thư ký
Ngay sau thành lập, Liên hiệp Cơng đồn tỉnh tiến hành ổn định công tác tổ chức, thành lập Cơng đồn sở, phát triển đồn viên Đến cuối năm 1951 toàn tỉnh thành lập 12 Cơng đồn sở (trong đó: 10 Cơng đồn cơng chức Cơng đồn xí nghiệp) Tổng số cơng nhân tồn tỉnh đến lúc có 916 cơng nhân, viên chức, có 713 đồn viên cơng đồn Ở Liên hiệp Cơng đồn tỉnh có cán chun trách làm cơng tác cơng đồn
Đến nay, Cơng đồn tỉnh Hà Giang trải qua 15 kỳ Đại hội Hệ thống tổ chức Liên đồn Lao động tỉnh Hà Giang có 11 Liên đồn Lao động huyện, thành phố 07 Cơng đồn ngành trực thuộc với 1.344 Cơng đồn sở có 40.920 đồn viên cơng đồn/51.200 cán bộ, CNVCLĐ
II ĐẠI HỘI XV CƠNG ĐỒN TỈNH HÀ GIANG
Đại hội lần thứ XV Cơng đồn tỉnh Hà Giang, nhiệm kỳ 2013 – 2018 tổ chức trọng thể hội trường Tỉnh ủy Hà Giang từ ngày 25/3/2013 đến ngày 26/3/2013 Dự đại hội có 234/236 đại biểu thức đại diện cho ý chí, nguyện vọng trí tuệ 48.500 đồn viên cơng đồn, CNVCLĐ tồn tỉnh
Đại hội XV Cơng đồn tỉnh định vấn đề quan trọng cho nhiệm kỳ 2013-2018, sau:
(13)1 Mục tiêu, phương hướng tổng quát
“Đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; hướng hoạt động sở, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; thực tốt chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CNVC LĐ vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hồ, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, Hà Giang phát triển”
2 Khẩu hiệu hành động
“Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn; lợi ích đồn viên, người lao động; phát triển bền vững tỉnh Hà Giang”
3 Một số tiêu phấn đấu chủ yếu
3.1 Nhóm tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp tổ chức Công đồn
- Phấn đấu 75% doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập cơng đồn sở, kết nạp 6.000 CNVC LĐ vào tổ chức công đồn, có 1.500 cơng nhân lao động 100% Chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS 80% Ủy viên Ban chấp hành bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cơng tác cơng đồn
- Hàng năm có 85% CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp 55% CĐCS doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn “Cơng đồn sở vững mạnh”, có 25% đạt “Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”
- Hàng năm 100% cơng đồn sở có quần chúng, giới thiệu 01 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp
- Hàng năm có 95% Ban nữ công xếp loại trở lên; 85% nữ CNVC LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Phấn đấu tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành cơng đồn cấp đạt 35 % trở lên
- 100% cán làm công tác kiểm tra cơng đồn, tập huấn nghiệp vụ kiểm tra; phấn đấu 75% UBKT xếp loại hoạt động trở lên
3.2 Nhóm tiêu cơng đồn tham gia đạo thực hiện
(14)ký kết thực tốt quy chế phối hợp hoạt động Ban chấp hành công đoàn với thủ trưởng quan, đơn vị, doanh nghiệp
- Trên 75% cơng đồn sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết thực tốt thỏa ước lao động tập thể; 60% công nhân lao động làm việc doanh nghiệp, có đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội
- Hàng năm 100% CĐCS phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp phát động trì có hiệu phong trào thi đua yêu nước; thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết bình xét khen thưởng theo quy định
- 100% cơng đồn sở phối hợp với chun mơn tổ chức cho CNVC LĐ học tập chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước nghị cơng đồn cấp
- Phấn đấu 80% quan hành chính, đơn vị nghiệp 60% doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa 100% CNVC LĐ khơng vi phạm sách dân số KHHGĐ
- Hàng năm 100% CĐCS quan hành chính, đơn vị nghiệp 85% doanh nghiệp thực tốt việc trích nộp kinh phí cơng đồn theo quy định Luật Cơng đồn năm 2012
4 Xây dựng chương trình trọng tâm
- Chương trình 1: “Đổi mới, nâng cao chất lượng ký kết thực thỏa ước lao động tập thể”;
- Chương trình 2: “Đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu phong trào thi đua CNVC LĐ cấp cơng đồn”;
- Chương trình 3: “Đổi mới, nâng cao hiệu cơng tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho CNVC LĐ”;
- Chương trình 4: “Phát triển đồn viên, thành lập nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở”
(15)Câu hỏi 7: Đồng chí viết khơng q 1.500 từ chủ đề:
- Cống hiến ý tưởng hay, có ý nghĩa thực tiễn cho việc đổi nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn;
- Những kỷ niệm sâu sắc đồng chí tổ chức cơng đồn; - Sáng tác thơ hát giai cấp công nhân và tổ chức Cơng đồn.