Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường tiểu học a châu phong

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC A CHÂU PHONG SVTH: TRẦN THỊ HỒNG AN GIANG, THÁNG NĂM 2015 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC A CHÂU PHONG SVTH: TRẦN THỊ HỒNG MSSV: DKT117090 GVHD: TRẦN THỊ KIM KHÔI AN GIANG, THÁNG NĂM 2015 CHẤP THUẬN CỦA HỘI ĐỒNG Đề tài nghiên cứu khoa học “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trường Tiều học A Châu Phong”, sinh viên Trần Thị Hồng thực hướng dẫn cô Trần Thị Kim Khôi Tác giả báo cáo kết nghiên cứu Hội đồng Khoa học Đào tạo Trường Đại học An Giang thông qua ngày……………………… Thư ký Phản biện Phản biện Cán hướng dẫn Chủ tịch Hội đồng i LỜI CẢM TẠ Trước hết em xin chân thành cảm ơn đến Ban giám hiệu Trường Tiểu học A Châu Phong, Trường Đại học An Giang tạo điều kiện cho em học tập tiếp cận với môn chuyên ngành Kế Toán Qua 04 năm học tập giảng dạy tận tình Thầy, Cơ mơn Trường Đại học An Giang Đã mang lại cho thân em lượng kiến thức phong phú đa dạng, đủ thân làm hành trang cc sống Bên cạnh thân áp dụng kiến thức mà Thầy, Cô truyền đạt áp dụng vào thực tế nhằm nâng cao kiến thức để vương lên sống Chuyên ngành kế toán mộn học vô thú vị, từ kiến thức qua Thầy, Cô truyền đạt, với hướng dẫn tận tình Trần Thị Kim Khơi tiếp cận thực tế Trường Tiểu học A Châu Phong cuối em hoàn thành đề tài tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô Trường Đại học An Giang, người hết lịng truyền đạt kiến thức vơ quý báo Cảm ơn Ban giám hiệu Trường Tiểu học A Châu Phong kế toán Trường cung cấp đầy đủ số liệu giúp cho em hòan thành đề tài Một lần nửa em xin chân thành cảm ơn xin chúc Thầy, Cô Ban giám hiệu Trường Tiểu học A Châu Phong dồi sức khỏe thành đạt An Giang, ngày tháng Sinh viên thực Trần Thị Hồng ii năm 2015 TÓM TẮT Tiền lương chiếm phần quan trọng sống người cán công chức làm việc đơn vị hành chính, nghiệp hay cơng nhân lao động phục vụ cho hoạt động sản xuất doanh nghiệp, chiếm khoản thu nhập định nhằm nâng cao hiệu trình lao động phục vụ lợi ích cho người Đi kèm với số yếu tố tiền lương bao gồm khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN quỹ tiền lương khoản phụ cấp lương Các quỹ xã hội thể quan tâm ưu đãi toàn xã hội người lao động hay cán bộ, công chức, viên chức Việc sử dụng lao động cách tính hợp lý tiền lương khoản trích theo lương giúp cho người lao động đơn vị tiết kiệm chi phí tiền lương khoản chi phí khơng cần thiết trình hoạt động đơn vị Tìm hiểu cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Trường Tiểu học A Châu Phong Phản ánh cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị Các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn đơn vị Phương pháp nghiên cứu chủ yếu trao đổi trực tiếp kế toán trường; Tham khảo tài liệu chuyên ngành kế tốn hành nghiệp; Tham khảo ý kiến giáo viên hướng dẫn; Thu thập số liệu Trường Tiểu học A Châu Phong Từ số liệu thu thập Trường để tính lương khoản trích theo lương đánh giá lệch quỹ tiền lương khoản trích theo lương Trường Tiểu học A Châu Phong Kế toán Trường Tiểu học A Châu Phong tuân thủ theo quy định pháp luật hành toán lương khoản phụ cấp theo lương như: nguyên tắc trả lương, thực chế độ tiền lương, mức lương tối thiểu, chế độ phụ cấp lương, chế độ nâng bậc lương chế độ trả lương Lãnh đạo Trường chưa thực việc chấm công vào ngày công lao động cán bộ, công nhân viên nhà trường Chưa cập nhật kịp thời chức từ phiếu thu, chi nghiệp vụ phát sinh Nhằm chăm lo đời sống giáo viên, cơng nhân viên tốt hơn, Trường cần trích kinh phí cơng đồn để có nguồn kinh phí hỗ trợ cho hoạt động cơng đồn như: Tổ chức du lịch, hổ trợ giáo viên, nhân viên có hồn cảnh khó khăn…để họ an tâm cơng tác Trường chưa có khoản tiền thưởng cho giáo viên dạy giỏi, tích cực cơng tác Để động viên cán bộ, công nhân viên chức nâng cao hiệu công tác nghĩ trường cần phải trọng việc này, hình thức thưởng kích thích người lao động làm việc khơng hồn thành nhiệm vụ mà cố gắng sáng tạo cho kết đạt tốt iii LỜI CAM KẾT Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu cơng trình nghiên cứu có xuất xứ rõ ràng Những kết luận khoa học cơng trình nghiên cứu chưa cơng bố cơng trình khác An Giang, ngày …… tháng …… năm 2015 Sinh viên thực Trần Thị Hồng iv MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Giới hạn đề tài nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.4.1 Phương pháp thu thập số liệu 1.4.2 Phương pháp xử lý liệu 1.5 Ý nghĩa việc nghiên cứu 1.6 Bố cục chuyên đề CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1 Khái niệm ý nghĩa tiền lương 2.1.1 Khái niệm tiền lương 2.1.2 Quỹ tiền lương 2.2 Ý nghĩa tiền lương 2.3 Các hình thức trả lương 2.4 Các khoản trích theo lương 2.4.1 Bảo hiểm xã hội 2.4.2 Bảo hiểm y tế 2.4.3 Kinh phí cơng đoàn 2.4.4 Bảo hiểm thất nghiệp 2.5 Nhiệm vụ yêu cầu kế toán 2.5.1 Nhiệm vụ kế toán 2.5.2 Yêu cầu kế toán 2.6 Kế toán tổng hợp tiền lương 2.6.1 Chứng từ sử dụng 2.6.2 Tài khoản sử dụng 334 “ phải trả cho công chức, viên chức” 2.6.3 Phương pháp hạch toán 2.7 Kế tốn khoản trích theo lương 10 2.7.1 Chứng từ sử dụng 10 2.7.2 Tài khoản sử dụng 332 “các khoản trích theo lương” 10 2.7.3 Phương pháp hạch toán 11 2.8 Sơ đồ tổng hợp kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 12 CHƯƠNG 3: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ TRƯỜNG TIỂU HỌC A CHÂU PHONG 13 3.1 Quá trình hình thành phát triển 13 v 3.2 Tổ chức máy quản lý 13 3.2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý nhà trường 13 3.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phận quản lý 14 3.3 Tổ chức công tác kế toán trường 17 3.3.1 Sơ đồ tổ chức máy kế toán trường tiểu học A Châu Phong 17 3.3.2 Chức năng, nhiệm vụ Hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ 17 3.4 Chính sách, chế độ hình thức ghi sổ kế tốn trường tiểu học A Châu Phong 18 3.4.1 Chính sách chế độ kế toán 18 3.4.2 Hình thức ghi sổ kế toán 18 3.5 Tình hình thu, chi hoạt động đơn vị năm 2013-2014 20 3.6 Thuận lợi, khó khăn, phương hướng 21 CHƯƠNG 4: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC A CHÂU PHONG 22 4.1 Thời gian lao động cấu lao động 22 4.1.1 Thời gian lao động Trường 22 4.1.2 Câu cấu lao động 22 4.2 Cách tính lương 22 4.3 Cách tính khoản phụ cấp theo lương 24 4.4 Nội dung khoản trích theo lương 28 4.5 Kế toán tổng hợp tiền lương 36 4.5.1 Chứng từ sử dụng 36 4.5.2 Tài khoản sử dụng 3341 36 4.5.3 Kế toán nghiệp vụ kế toán phát sinh đơn vị 36 4.5.4 Sơ đồ hạch toán tiền lương, tiền công 37 4.6 Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương tháng 03/2015 39 4.6.1 Chứng từ sử dụng 39 4.6.2 Tài khoản sử dụng 3321; 3322; 3323; 3324 39 4.6.3 Hạch tốn chuyển khoản tốn khoản trích theo lương người lao động chi trả 39 4.6.4 Sơ đồ hạch toán khoản trích theo lương người lao động chi trả 40 4.6.5 Hạch toán chuyển khoản toán khoản trích theo lương đơn vị sử dụng lao động chi trả 43 4.6.6 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương đơn vị sử dụng lao động chi trả 45 4.7 So sánh tình hình chi trả lương tháng 3/2014 tháng 3/2015 trường Tiểu học A Châu Phong 48 vi CHƯƠNG 5: NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN 50 5.1 Nhận xét 50 5.2 Kiến nghị 50 5.3 Kết luận 50 vii DANH SÁCH BẢNG Bảng Bảng hệ số lương giáo viên nhân viên Trường 24 Bảng Bảng toán hệ số lương khoản phụ cấp tháng 3/2015 26 Bảng Bảng chiết tính tiền lương tháng 3/2015 28 Bảng Bảng tính khoản trích theo lương người lao động chi trả 30 Bảng Bảng tính khoản trích theo lương đơn vị sử dụng lao động chi trả 33 Bảng Bảng tính khoản trích theo lương 35 Bảng Trích nhật ký - sổ tiền lương tháng 3/2015 38 Bảng Trích nhật ký - sổ khoản trích theo lương người lao động chi trả 41 Bảng Trích nhật ký - sổ khoản trích theo lương đơn vị sử dụng lao động chi trả 46 Bảng 10 So sánh tình hình trả lương tháng 3/2014 tháng 3/2015 Trường Tiểu học A Châu Phong 48 Bảng 11 So sánh tình hình chi ngân sách tháng năm 2014 tháng năm 2015 48 viii 4.5.4 Sơ đồ hạch toán tiền lƣơng, tiền công TK 46121 TK 1111.01 178.561.650 Rút nguồn kinh phí nhập quỹ TK 3341 178.561.650 Chi lương, tiền công TK 66121 178.561.650 Kết chuyển lương, tiền công TK 0081 Rút nguồn kinh phí nhập quỹ 178.561.650 Sơ đồ 4.1: Sơ đồ thu, chi tiền lương -37- Bảng 4.7 Trích nhật ký – sổ tiền lương tháng 03/2015 STT Chứng từ Ngày, tháng Số hiệu PT00011 03/3/2015 PC00027 04/3/2015 Định khoản Nợ Có Diễn giải Thu lương phụ cấp tháng 3/2015 Chi lương phụ cấp tháng 3/2015 Kết chuyển lương Số phát sinh 1111.01 46121 178.561.650 3341 1111.01 178.561.650 66121 3341 178.561.650 Cộng số phát sinh 178.561.650 Cộng lũy kế tháng 178.561.650 TK 0081 Nợ Có 178.561.650 (Nguồn: phận kế tốn ) 10 11 12 TK 1111.01 Nợ 178.561.650 14 TK 3341 Có 178.561.650 178.561.650 178.561.650 13 178.561.650 178.561.650 Nợ 15 16 TK 46121 Nợ Có 17 TK 66121 Có Nợ 178.561.650 178.561.650 178.561.650 178.561.650 178.561.650 178.561.650 -38- 178.561.650 178.561.650 178.561.650 178.561.650 178.561.650 Có 4.6 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lƣơng tháng 03/2015 4.6.1 Chứng từ sử dụng: Giấy rút dự toán ngân sách; Mẫu số: C2-02/NS: Bảng tốn tiền lương, tiền cơng tháng 03/2015 4.6.2 Tài khoản sử dụng: 3321; 3322; 3323; 3324 TK 3321: Bảo hiểm xã hội TK 3322: Bảo hiểm y tế TK 3323: Kinh phí cơng đồn TK 3324: Bảo hiểm thất nghiệp Tài khoản đối ứng: 3341; 46121; 66121 4.6.3 Hạch tốn chuyển khoản tốn khoản trích theo lƣơng ngƣời lao động chi trả (1) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách, chứng từ kế toán ngày 3/03/2015, chuyển khoản 1,5 % BHYT tiền lương, tiền cơng khoản phụ cấp tháng 03/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3322 2.777.498 Có TK 46121.01 Ghi đơn có TK 0081 2.777.498 2.777.498 Tính 1,5% BHYT trừ vào lương: Nợ TK 3341 Có TK 3322 Nợ TK 66121 Có TK 3341 2.777.498 2.777.498 2.777.498 2.777.498 (2) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách, chứng từ kế toán ngày 03/03/2015, chuyển khoản % BHXH tiền lương, tiền công khoản phụ cấp tháng 03/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3321 14.813.324 Có TK 46121.01 Ghi đơn có TK 0081 14.813.324 14.813.324 Tính 8% BHXH trừ vào lương: Nợ TK 3341 Có TK 3321 Nợ TK 66121 Có TK 3341 14.813.324 14.813.324 14.813.324 14.813.324 (3) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách, chứng từ kế toán ngày 03/03/2015, chuyển khoản 1% BHTN tiền lương, tiền công khoản phụ cấp tháng 03/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3324 Có TK 461211 Ghi đơn có TK 0081 1.773.091 1.773.091 1.773.091 Tính 1% BHTN trừ vào lương: -39- Nợ TK 3341 1.773.091 Có TK 3324 1.773.091 Nợ TK 66121 1.773.091 Có TK 3341 1.773.091 4.6.4 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lƣơng ngƣời lao động chi trả T K 46121 TK 3322 TK 3341 CK 1,5% BHYT TK 66121 K/c 2.777.498 K/c 2.777.498 K/c 14.813.324 K/c 14.813.324 2.777.498 TK 3321 CK 8% BHXH 14.813.324 TK 3324 CK 1% BHTN K/c 1.773.091 K/c 1.773.091 1.773.091 TK 0081 CK 1,5% BHYT: 2.777.498 CK 8% BHXH: 14.813.324 CK 1% BHTN: 1.773.091 Sơ đồ 4.2 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương -40- Bảng 4.8 Trích Nhật ký – Sổ khoản trích theo lương người lao động chi trả STT Chứng từ Định khoản Diễn giải Số hiệu Ngày, tháng RDT00025 03/3/2015 RDT00025 03/3/2015 RDT00025 03/3/2015 03/3/2015 03/3/2015 03/3/2015 03/3/2015 Chuyển 8% BHXH tháng 3/2015 Chuyển 1,5% BHYT tháng 3/2015 Chuyển 1% BHTN tháng 3/2015 Kết chuyển 8% BHXH tháng 3/2015 Kết chuyển 1,5% BHYT tháng 3/2015 Kết chuyển 1% BHTN tháng 3/2015 Kết chuyển lương Số phát sinh TK 0081 Nợ Có Nợ Có 3321 46121 14.813.324 14.813.324 3322 46121 2.777.498 2.777.498 3324 46121 1.773.091 1.773.091 3341 3321 14.813.324 3341 3322 2.777.498 3341 3324 1.773.091 66121 3341 19.363.913 Cộng số phát sinh 58.091.739 19.363.913 Cộng lũy kế tháng 58.091.739 19.363.913 ( Nguồn: Bộ phận kế toán ) -41- 10 11 12 TK 3321 Nợ 13 14 TK 3322 Có Nợ 15 16 TK 3324 Có Nợ 17 18 TK 3341 Có Nợ 19 TK 46121 Có Nợ Có 20 TK 66121 Nợ 14.813.324 2.777.498 1.773.091 14.813.324 14.813.324 2.777.498 2.777.498 1.773.091 1.773.091 19.363.913 19.363.913 14.813.324 14.813.324 2.777.498 2.777.498 1.773.091 1.773.091 19.363.913 19.363.913 19.363.913 19.363.913 14.813.324 14.813.324 2.777.498 2.777.498 1.773.091 1.773.091 19.363.913 19.363.913 19.363.913 19.363.913 -42- 21 Có 4.6.5 Hạch tốn chuyển khoản tốn khoản trích theo lƣơng đơn vị sử dụng lao động chi trả Căn vào giấy chuyển nộp kế toán làm sở tiến hành chuyển nộp 3% BHYT, 18% BHXH 2% KPCĐ 1% BHTN đơn vị sử dụng lao động chi trả vài bút toán sau: (4) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách chứng từ kế tốn chuyển khoản 18% BHXH tiền lương, tiền cơng khoản phụ cấp tháng 3/2015 chuyển bổ sung tháng 02/2015, chứng từ ngày 03/3/2015, kế toán ghi: Nợ TK 3321 Có TK 46121 Ghi đơn có TK 0081 33.329.979 33.329.979 33.329.979 Cuối kỳ kết chuyển 18% BHXH: Nợ TK 66121 Có TK 3321 33.329.979 33.329.979 (5) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách chứng từ kế toán chuyển khoản 3% BHYT tiền lương, tiền công khoản phụ cấp tháng 03/2015 chuyển bổ sung tháng 02/2015, chứng từ ngày 03/3/2015, kế toán ghi: Nợ TK 3322 Có TK 46121 Ghi đơn có TK 0081 5.554.997 5.554.997 5.554.997 Cuối kỳ kết chuyển 3% BHYT: Nợ TK 66121 Có TK 3322 5.554.997 5.554.997 (6) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách chứng từ kế toán chuyển khoản 2% KPCĐ tiền lương, tiền công khoản phụ cấp tháng 03/2015 chuyển bổ sung tháng 02/2015, chứng từ ngày 03/3/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3323 Có TK 46121 Ghi đơn có TK 0081 3.703.331 3.703.331 3.703.331 Cuối kỳ kết chuyển 2% KPCĐ: Nợ TK 66121 Có TK 3323 3.703.331 3.703.331 (7) Căn vào giấy rút dự toán ngân sách chứng từ kế toán chuyển khoản 1% BHTN tiền lương, tiền công khoản phụ cấp tháng 3/2015 chuyển bổ sung tháng 02/2015, chứng từ ngày 03/3/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3324 Có TK 46121 Ghi đơn có TK 0081 1.777.498 1.777.498 1.777.498 Cuối kỳ kết chuyển 1% BHTN: Nợ TK 66121 1.777.498 -43- Có TK 3324 1.777.498 (8) Căn vào chứng từ Ủy nhiệm thu chứng từ kế toán mà cán bộ, giáo viên, nhân viên vay tiền Ngân hàng KBNN thu hộ tiền vay tháng 03/2015, chứng từ ngày 03/3/2015, kế tốn ghi: Nợ TK 3341 Có TK 46121 Ghi đơn Có TK 0081 40.733.145 40.733.145 40.733.145 Cuối kỳ kết lương : Nợ TK 66121 Có TK 3341 40.733.145 40.733.145 -44- 4.6.6 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lƣơng đơn vị sử dụng lao động chi trả TK 46121 TK 3321 CK 18% BHXH TK 66121 K/c 33.329.979 33.329.979 TK 3322 CK 3% BHYT K/c 5.554.997 5.554.997 TK 3323 CK 2% KPCĐ K/c 3.703.331 3.703.331 TK 3324 CK 1% BHTN K/c 1.777.498 1.777.498 TK 3341 CK UNT K/c 40.733.145 40.733.145 TK 0081 CK 18% BHXH 33.329.979 CK 3% BHYT 5.554.997 CK 2% BHCĐ 3.703.331 CK 1% BHTN 1.777.498 UNT 40.733.145 Sơ đồ 4.3 Sơ đồ hạch toán khoản theo lương -45- Bảng 4.9 Trích nhật ký – Sổ khoản trích theo lương đơn vị sử dụng lao động chi trả Chứng từ Định khoản STT Diễn giải Ngày, Số hiệu Nợ Có tháng Chuyển 18% BHXH tháng RDT00025 03/3/2015 3/2015 chuyển bổ sung tháng 3321 46121 02/2015 Chuyển 3% BHYT tháng RDT00025 03/3/2015 3/2015 chuyển bổ sung tháng 3322 46121 02/2015 Chuyển 1% BHTN tháng RDT00025 03/3/2015 3/2015 chuyển bổ sung tháng 3324 46121 02/2015 Chuyển 2% BHTN tháng RDT00026 03/3/2015 3/2015 chuyển bổ sung tháng 3323 46121 02/2015 Ủy nhiệm thu tiền vay ngân hàng RDT00023 03/3/2015 3341 46121 Kho Bạc thu hộ tháng 3/2015 TK 0081 Số phát sinh Nợ Có 33.329.979 33.329.979 5.554.997 5.554.997 1.777.498 1.777.498 3.703.331 3.703.331 40.733.145 40.733.145 03/3/2015 Kết chuyển 18% BHXH 66121 33.329.979 03/3/2015 Kết chuyển 3% BHYT 66121 5.554.997 03/3/2015 Kết chuyển 1% BHTN 66121 1.777.498 03/3/2015 Kết chuyển 2% KPCĐ 66121 3.703.331 03/3/2015 Kết chuyển lương 66121 40.733.145 Cộng số phát sinh 170.197.900 85.098.950 Cộng lũy kế tháng 170.197.900 85.098.950 Nguồn: Bộ phận kế toán trường -46- TK 3321 TK 3322 TK 3323 TK 3324 TK 3341 TK 46121 TK 66121 Nợ Có Nợ Có Nợ Có Nợ Có Nợ Có Nợ Có Nợ Có 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 33.329.979 33.329.979 5.554.997 5.554.997 1.777.498 1.777.498 3.703.331 3.703.331 40.733.145 40.733.145 33.329.979 33.329.979 5.554.997 5.554.997 1.777.498 1.777.498 3.703.331 3.703.331 40.733.145 40.733.145 33.329.979 33.329.979 5.554.997 5.554.997 3.703.331 3.703.331 1.777.498 1.777.498 40.733.145 40.733.145 85.098.950 85.098.950 33.329.979 33.329.979 5.554.997 5.554.997 3.703.331 3.703.331 1.777.498 1.777.498 40.733.145 40.733.145 85.098.950 85.098.950 -47- 4.7 So sánh tình hình trả lƣơng tháng 3/2014 tháng 3/2015 Trƣờng Tiểu học A Châu Phong Bảng 4.10 So sánh tình hình trả lương tháng 3/2014 tháng 3/2015 Chỉ tiêu 3/2014 3/2015 Chênh lệch - Tổng tiền lương phải trả cho giáo viên, nhân viên tháng ( đồng ) 235.399.875 241.224.920 5.825.045 - Số lượng giáo viên, nhân viên ( người ) 46 47 01 Tổng tiền lương phải trả cho giáo viên, nhân viên tháng 3/2015 tăng so tháng 3/2014 nguyên nhân tăng 01 giáo viên hệ số phụ cấp tăng, có 01 giáo viên sinh nghĩ hộ sản Bảng 4.11 So sánh tình hình chi ngân sách tháng năm 2014 tháng 03 năm 2015 Chỉ tiểu Tiền lương Tháng Tháng 3/2014 3/2015 Chênh lệch Số tiền % 160.250.500 157.331.500 -2.919.000 -1,82% 75.149.357 77.959.420 2.810.063 3,74% 0 690.000 -690.000 -100% Các khoản đóng góp 50.971.028 -50.971.028 -100% Các khoản toán cá nhân 22.430.250 15.231.000 Thanh toán dịch vụ cung cấp 7.343.091 8.237.000 893.909 12,17% 23.119.000 31.560.000 8.441.000 36.51% 323.662 1.239.780 12.119.000 22.170.000 10.051.000 Chi phí thuê mướn 4.000.000 15.210.000 11.210.000 280,25% Sửa chữa thường xuyên TSCĐ 4.590.000 8.645.000 4.055.000 88,34% Chi phí nghiệp vụ chuyên môn 2.750.000 0 -100% Các khoản chi khác 1.940.000 3.210.000 1.270.000 65,46% 365.675.888 340.793.700 -24.882.188 -6,8% Phụ cấp lương Tiền thưởng Phúc lợi tập thể Vật tư văn phịng Thơng tin, tun truyền, liên lạc Cơng tác phí Tổng cộng -7.199.250 -32,10% 916.118 283,05% 82,94% ( Nguồn: Bộ phận kế toán ) -48- - Nhận xét bảng 4.11 + Tiền lương giáo viên giảm 2.919.000 đồng có giáo viên nghỉ hộ sản + Tiền phụ cấp tăng 2.810.063 đồng phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung + Phúc lợi tập thể giảm 620.000 đồng Trường đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến + Các khoản đóng góp giảm 50.971.028 đồng khơng điều chỉnh mức lương + Các khoản toán cá nhân giảm 7.199.250 bồi dưỡng chuyên môn giảm số lượng so với năm 2014 + Thanh tốn dịch vụ cơng cộng tăng 893.909 đồng giá điện, nước tăng + Vật tư văn phòng tăng 8.441.000 đồng chi trả nợ tháng 02/2015 mang sang tháng 3/2015 + Thông tin tuyên truyền liên lạc tăng 916.118 đồng sử dụng Internet cho học sinh thi toán, tiếng anh + Cơng tác phí tăng 10.549.000 đồng có giáo viên học bồi dưỡng Tiếng Anh, Ban Giám hiệu tập huấn + Chi phí thuê mướn tăng 11.210.000 đồng trường tu sửa chữa phịng học nên th nhân cơng vận chuyển thiết bị, công cụ… + Chi sửa chữa tăng 4.055.000 đồng chi sửa chữa máy vi tính cho học sinh luyện thi violympic Tiếng Anh, Toán nâng cấp máy cho Kế toán + Chi nghiệp vụ chuyên mơn giảm 2.750.000 đồng + Chi phí khác tăng 1.270.000 đồng chi hỗ trợ phong trào Nhìn chung tổng chi ngân sách tiền lương chiếm tỷ trọng cao nhất, tiếp phụ cấp theo lương -49- CHƢƠNG NHẬN XÉT, KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN 5.1 Nhận xét Kế toán Trường Tiểu học A Châu Phong tuân thủ theo quy định pháp luật hành toán lương khoản phụ cấp theo lương như: nguyên tắc trả lương, thực chế độ tiền lương, mức lương tối thiểu, chế độ phụ cấp lương, chế độ nâng bậc lương chế độ trả lương… Lãnh đạo Trường chưa thực việc chấm công vào ngày công lao động cán bộ, công nhân viên nhà trường Chưa cập nhật kịp thời chức từ phiếu thu, chi nghiệp vụ phát sinh Chưa quan tâm đến đời sống cán cơng nhân viên, chưa có sách khen thưởng, chưa hỗ trợ việc kiến thức 5.2 Kiến nghị - Nên thực việc chấm công cho cán bộ, cơng nhân viên sở để phân loại cho giáo viên cuối năm Vì vậy, cơng việc địi hỏi phận chun trách phải làm việc cách xác cơng - Bộ phận kế toán Trường cần theo dõi thực kịp thời chứng từ phát sinh Đồng thời thực cơng tác kế tốn tiền lương thời hạn qui định để trả lương cho cán bộ, cơng nhân viên trích nộp khoản BHXH, BHYT, KPCĐ BHTN - Nhằm chăm lo đời sống giáo viên, công nhân viên tốt hơn, Trường cần trích kinh phí cơng đồn để có nguồn kinh phí hỗ trợ cho hoạt động cơng đồn như: Tổ chức du lịch, hổ trợ giáo viên, nhân viên có hồn cảnh khó khăn…để họ an tâm cơng tác - Qua phân tích tơi nhận thấy trường chưa có khoản tiền thưởng cho giáo viên dạy giỏi, tích cực cơng tác Để động viên cán bộ, công nhân viên chức nâng cao hiệu công tác nghĩ trường cần phải trọng việc này, hình thức thưởng kích thích người lao động làm việc khơng hồn thành nhiệm vụ mà cịn cố gắng sáng tạo cho kết đạt tốt 5.3 Kết luận Trường Tiểu A Châu Phong ngày khẳng định, góp phần quan trọng vào việc giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực cho địa phương Tuy nhiên trình hình thành phát triển Trường gặp khơng khó khăn, vượt qua đạt nhiều thành tích Trường thực nghiêm chỉnh sổ sách kế toán báo cáo đầy đủ theo qui định pháp luật Chúng ta biết lao động tiền lương Là vấn đề quan trọng có ý nghĩa định tình hình hoạt động đơn vị Nó ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động Là kế toán tương lai, thời gian thực tập Trường Tiểu học A Châu Phong quan tâm giúp đở nhiệt tình Ban Giám hiệu nhà trường chị làm cơng tác kế tốn trường với giáo hướng dẫn cô Trần Thị Kim Khơi em hồn thành báo cáo thực tập Tuy nhiên với lực chun mơn kiến thức có hạn nội dung trình trình báo cáo thực tập khơng thể tránh khỏi sai sót định Em mong góp ý, bổ sung giáo viên hướng dẫn để báo báo thực tập tốt -50- TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Tài 2007 Cẩm nang Cơng tác kế tốn – tài trường học Hà Nội: Nhà xuất Lao Động ĐHQG TPHCM khoa kinh tế mơn kế tốn kiểm tốn 2007 Kế tốn tài chính.Nhà xuất tài Hướng dẫn thực hành kế tốn đơn vị hành nghiệp Nhà xuất Giao thông Vận tải Tài liệu bồi dưỡng kế toán trưởng đơn vị kế toán nhà nước Nhà xuất Tài Lê Thị Kiều Oanh, 2010 Khoa kinh tế Quản trị kinh doanh Trường Đại học An Giang -51- ... trả lương cho người lao động trả lương theo thời gian, lương khốn Đơn vị hành nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo cấp bậc hay gọi trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo thời gian... TRƯỜNG TIỂU HỌC A CHÂU PHONG - Mã ĐVQHNS: 1034437 - Đ? ?a chỉ: Ấp Vĩnh Tường – xã Châu Phong – thị xã Tân Châu – tỉnh An Giang - Điện thoại: 0763 824247 - Email: c1achauphongtc@.angiang.edu.vn Trường... lương khoản trích theo lương đánh giá lệch quỹ tiền lương khoản trích theo lương Trường Tiểu học A Châu Phong Kế toán Trường Tiểu học A Châu Phong tuân thủ theo quy định pháp luật hành toán lương