Một số giải pháp phát triển HTX nông nghiệp long phú xã bình long huyện châu phú an giang giai đoạn 2009 2011

ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH : KẾ TOÁN Chuyên đề cuối khóa: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HTX NƠNG NGHIỆP LONG PHÚ XÃ BÌNH LONG, HUYỆN CHÂU PHÚ, AN GIANG GIAI ĐOẠN 2009-2011 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: Th.s Phạm Trung Tuấn SVTH: Lê Thanh Tùng Lớp: kế toán MSSV: DKT 096197 Châu Phú, tháng 10 năm 2009 ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH HỌ VÀ TÊN SINH VIÊN Lê Thanh Tùng Tên đề tài: Một số giải pháp phát triển HTX Nông Nghiệp Long Phú giai đoạn năm 2009 - 2011 Chuyên ngành : Kế tốn ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẨN: Th.s Phạm Trung Tuấn Long Xun, tháng 10 năm 2009 MỤC LỤC  Chương MỞ ĐẦU ……………………………………………………………………………………………………….…… 1 Lý chọn đề tài ……………………………………………………………………………………………….….………….………2 Mục tiêu nghiên cứu ……………………………………………………………………………………………………………… Phạm vị nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………… Phương pháp nghiên cứu ………………………………………………………………………… ………………………… Phương pháp xử lý số liệu ………………………………………………………………… ……………………………… Chương SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH HTX NÔNG NGHIỆP KIỂU MỚI …………………………………………………………………………………………… I Cơ sở pháp lý để phát triển HTX Nông Nghiệp ……………………………………….………….5 II Tổng quan HTX Nông Nghiệp …………………………………………………………………………… 1.1/ Lý luận chung HTX Nông Nghiệp ………………………………………………………………… … a/ Khái niệm HTX Nông Nghiệp ………………………………………………… ……………………… b/ Tính khách quan việc hình thành HTX Nông Nghiệp kiểu An Giang:…………………………………………………………………………………………………………………….………………………………… c/ Quan điểm nhận thức HTX Nông Nghiệp giai đoạn nay…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……… 1.2/ Các nghiên cứu trước ……………………………………… ………………………………………………….…….7 1.2/ Các nghiên cứu trước đây………………………………………………………………………………………….….… 1.3/ Đặc trưng HTX kiểu củ HTX kiểu ……………………………….…… 1.4/ Qúa trình phát triển HTX kiểu huyện Châu Phú……………………………………….… CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ XÃ BÌNH LONG HUYỆN CHÂU PHÚ………………………………………………………………………….….10 I/ Điều kiện tự nhiên kinh tế – xã hội vùng 200ha 468ha HTX Nông Nghiệp Long Phú phục vụ…………………………………………………………………………….….………10 Điều kiện tự nhiên ……………………………………………………………………………………………………….…… 10 1.1/ Địa hình ………………………………………………………………………………………………………………….….…… 10 1.2/ Thổ nhưỡng……………………………………………………………………………………………………….…………… 10 1.3/ Khí tượng – thủy văn ………………………………………………………………………………………… …… 11 Dân sinh – Kinh tế……………………………………………………………………………………….………….………… 11 2.1/ Dân sinh …………………………………………………………………………………….……………….….….…….………… 11 2.2/ Kinh tế ……………………………………………………………………………………………………….…………………….…… 11 Hiện trạng giao thông – thuỷ lợi ……………………………………………………………………… ………… 12 3.1/ Hiện trạng giao thông ……………………………………………………………………………………….… 12 3.2/ Hiện trạng thuỷ lợi …………………………………………………………………………………………….…… 12 3.3/ Hệ thống cấp điện – cấp nước …………………………………………………….………………… 12 Thuận lợi khó khăn …………………………………………………………………………………….…………………….….13 4.1/ Thuận lợi …………………………………………………………………………………………………………………….……… 13 4.2/ Khó khăn …………………………………………………………………….………………………………………….…………….13 II/ Nguồn gốc hình thành HTX Nông Nghiệp Long Phú ………………………………………… 13 III/ Thực trạng hoạt động HTX Nông Nghiệp Long Phú …………………………….….14 1/ Cơ sở vật chất …………………………………………………………………………………………………………………………… 14 2/ Tổ chức nhân ……………………………………………………………………………………………….…………………… 14 3/ Tổ chức hoạt động ……………………………………………………………………………………………………………… 16 4/ Ngành nghề kinh doanh ……………………………………………………………………………… …………………… 16 5/ Nghiên cứu kỹ thuật ……………………………………………………………………………………………………………… 16 CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG SXKD CỦA HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ …………………………………………………………………………………… 17 I/ Hiệu hoạt động HTX Nông Nghiệp Long Phú từ năm 2005 đến 2008 ………………………………………………………………………………………………………………………………………….… 17 II/ Phân tích điểm mạnh, yếu, hội nguy HTX Nông nghiệp Long Phú ……………………………………………………………………………………………………………………………….…… 17 1/ Điểm mạnh …………………………………………………………………………………………………………………….…… 17 2/ Điểm yếu ……………………………………………………………………………………………………………… ………… 18 3/ Cơ hội …………………………………………………………………………………………………………………….…………… 18 4/ Nguy ……………………………………………………………………………………………………………….……………… 19 5/ Ma trận SWOT …………………………………………………………………………………… …………………………… 20 CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ GIAI ĐOẠN 2009 – 2011 …………….… 22 I/ Cơ sở đề phương hướng giải pháp phát triển HTX ……………………….…………………………… 22 II/ Định hướng phát triển kinh tế tập thể năm 2009.6 ……………………………………………………….…….… 22 III/ Một số giải pháp ………………………………………………………………………………………………………………….…….…….… 23 1/ Hoàn thiện tổ chức quản lý nhà nước ………………………………………………………….…….…… 23 2/ Tuyên truyền, vận đông, tư vấn phát triển kinh tế tập thể ……………………….…… … 23 3/ Phát triển loại hình hợp tác ………………………………………………………….….…………………… 24 4/ Củng cố nâng chất hoạt động HTXNN ……………………………………….……………… …… 24 5/ Đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn …………………………………………………………………………….…… … 25 6/ Cải thiện tình hình tài ………………………………………………………………………………… ……… 26 7/ Giải pháp quản lý nhân …………………………………………………………………………….…… 26 8/ Nhóm giải pháp cách thức hoạt động ………………………………………… ………….…… … 26 9/ Giải pháp công nghệ …………………………………………………………………………………….… … … 27 10/ Giải pháp sản xuất kinh doanh …………………………………………………………….… …………… … 27 11/ Giải pháp sách …………………………………………………………………… …………….…………….28 CHƯƠNG KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ …………………………………………………………………… 29 I/ Kết luận …………………………………………………………………………………………………………………… ………….… 29 II/ Kiến Nghị ………………………………………………………………………………………….………………………………….… 29 DANH MỤC BẢNG  Bảng1 Tổng hợp xã viên có đất sản xuất nằm khu vực HTX phục vụ ………… ……7 Bảng So sánh HTX Nông Nghiệp kiểu HTX Nông Nghiệp kiểu củ ………………8 Bảng Cơ cấu đối tượng tham gia vào HTX Nông Nghiệp Long Phú………………………… 14 Bảng Trình độ chuyên môn nghiệp vụcủa Ban quản trị HTX ………………………15 Bảng Tổng hợp doanh thu từ năm 2005-2008 …………………………………………………………………………………….17 Bảng Tổng hợp mức thu HTX huyện Châu Phú năm 2008 ……………… 19 Bảng8 Ma trận SWOT …………………………………………………………………………………………………………………… 20 DANH MỤC HÌNH  Hình Đồ thị biểu diễn số lượng HTX kiểu huyện Châu Phú từ năm 2005 đến năm 2009 …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….9 Hình Bản đồ huyện thành phố tỉnh An Giang ……………………………………………….10 Hình Sơ đồ tổ chức nhân ……………………………………………………………………………………………………………………….15 Hình Sơ đồ tổ chức hoạt động HTX NN Long Phú …………………………………… 16 PHUÏ LUÏC  Kế hoạch bơm tưới năm 2009 - 2010 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Chương MỞ ĐẦU 1/ Lý chọn đề tài: Nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần Việt Nam phân thành 05 thành phần kinh tế Trong kinh tế nhà nước kinh tế tập thể giữ vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân, HTX kiểu hạt nhân kinh tế tập thể Kinh tế hợp tác hợp tác xã (HTX) thành phần kinh tế quan trọng kinh tế nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa Ở An Giang, từ đời đến nay, mơ hình bước khẳng định vai trị vị trí trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Thế nhưng, nhiều tồn tại, vướng mắc cần nhanh chóng tháo gỡ để sớm đưa loại hình kinh tế phát triển nhanh bền vững… Thực tinh thần đạo UBND tỉnh An Giang thông báo số 29/TBUBND ngày 05/03/2008 kế hoạch phát triển kinh tế tập thể năm 2008, chi cục hợp tác xã & PTNT phối hợp với liên minh hợp tác xã hội nông dân tỉnh tiến hành khảo sát hoạt động HTX huyện công văn số 671/SNN-HTX ngày 19/05/2008 việc khảo sát HTX năm 2008 Nội dung khảo sát xoay quanh vấn đề tình hình hoạt động, vấn đề tồn định hướng phát triển HTX, khó khăn vướng mắc, tình hình cơng nợ, định mức thu dịch vụ công tác thu, tình hình nhân sự, cơng tác tổ chức, cơng tác kế tốn…Vì cần phải phát triển cách bền vững song song với củng cố nâng chất hợp tác xã Căn tiêu chí phân loại HTX Cục HTX & PTNT (Bộ nông nghiệp & PTNT) theo đánh giá phân loại huyện, năm 2007 có 85 HTX hoạt động ổn định đánh gía xếp loại sau: 19 HTX mạnh (chiếm 22,35%), 31 HTX (36,47%), 27 HTX trung bình (31,76%), 08 HTX yếu (9,41%) Các HTX mạnh hoạt động đáp ứng yêu cầu sản xuất, có tích luỹ thu nhập xã viên tăng hàng năm Các HTX trung bình tổ chức số dịch vụ cho xã viên, bảo tồn vốn, quỹ, việc tích luỹ để phát triển sản xuất thấp, thu nhập xã viên từ HTX Sự quan tâm sâu sắc phủ, cụ thể sách tam nơng để phát triển kinh tế nơng nghiệp thúc đẩy mơ hình HTX kiểu nước ta nói chung An Giang nói riêng phát triển mạnh mẽ Mục đích phát huy tối đa nguồn nội lực kinh tế nông nghiệp Sự đời mơ hình An Giang mang lại giá trị lợi ích kinh tế to lớn từ việc giải nguồn lao động dư thừa địa phương đến việc phát huy ứng dụng cơng nghệ vào sản xuất, góp phần tăng GDP cho tỉnh An Giang nước Chương trình liên kết 04 nhà An Giang nói lên khó khăn hạn chế sản xuất tiêu thụ hàng hoá Mặc dù năm qua An Giang đạt thành to lớn từ sản phẩm nông nghiệp Nhưng kinh tế hợp tác HTX ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… tổ chức vừa mang tính kinh tế vừa mang tính chất phục vụ cộng đồng.Vì vai trị kinh tế hợp tác HTX cần thiết Hiện huyện Châu Phú có 19 HTX 90 tổ hợp tác, diện tích phục vụ 11.528,6 ha, hoạt động chủ yếu phục vụ tưới tiêu vùng sản xuất vụ /năm (Báo cáo Phịng nơng nghiệp &PTNT ngày 12/08/2009) Riêng xã Bình Long với lợi thổ nhưỡng, khí hậu hệ thống đê bao khép kín vững chắc, … đủ điều kiện phát triển theo hướng chuyên canh, trọng đến chất lượng để có đầu ổn định cho sản phẩm nơng nghiệp Châu Phú Trong mơ hình kinh tế hợp tác HTX đóng vai trị nhạc trưởng chuổi gái trị sản phẩm Tuy nhiên giống nhiều HTX khác, HTX Nông Nghiệp Long Phú vẩn nhiều mặt hạn chế yếu Để phát triển cách bềnh vững bắt kịp với su phát triển kinh tế thị trường, giai đoạn tới cần phải định hướng có giải pháp phát triển kinh tế phù hợp với điều kiện sẳn có huyện Vì việc đánh giá thực trạng đề giải pháp phát triển HTX NN xã Bình Long thời gian tới (20092011) tất yếu khách quan cần thiết theo hướng chung xã hội Mục tiêu nghiên cứu:  Đánh gía thực trạng phát triển HTX Nơng Nghiệp Long Phú xã Bình Long thời gian qua  Kiến nghị đề xuất số giải pháp khắc phục mang tính khả thi cho HTX Nông Nghiệp Long Phú, nhằm cải thiện nâng cao đời sống xã viên, góp phần phát triển nơng nghiệp địa phương nói riêng, mơ hình kinh tế hợp tác nói chung Phạm vi nghiên cứu:  Khơng gian nghiên cứu: xã Bình Long, cụ thể HTX Nông Nghiệp Long Phú Kết nghiên cứu đề tài có giá trị dựa thực nghiệm số liệu thu thập từ báo cáo tài HTX, giai đoạn 2005 đến 2008  Đối tượng nghiên cứu: HTX nông Nghiệp Long Phú , xã viên số hộ nơng dân có đất sản xuất nằm khu vự HTX phục vụ  Thời gian nghiên cứu: Bắt đầu thực đề tài từ 21/10/2009 đến 30/11/2009 Phương pháp nghiên cứu:  Thu thập liệu sơ cấp  Phỏng vấn trực tiếp ban quản trị xã viên hợp tác xã bảng câu hỏi Bảng câu hỏi qua thảo luận tai đôi vấn thử để điều chỉnh đưa bảng câu hỏi thức hồn chỉnh  Tìm hiểu thêm số thơng tin thơng qua Phịng Nông Nghiệp&PTNT huyện Châu Phú  Thu thập liệu thứ cấp ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………  Điều lệ biên họp hàng tháng ban quản trị hợp tác xã  Các báo cáo tài từ năm 2005 đến năm 2008  Các đề tài nghiên cứu có liên quan Phương pháp sử lý số liệu Các số liệu thu thập từ việc vấn quy đổi đơn vị tính cho thống công việc tiến hành xử lý số liệu Exel Sau tiến hành phân tích nội dung nghiên cứu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH HTX NÔNG NGHIỆP KIỂU MỚI I/ Cơ sở pháp lý phát triển HTX Nông Nghiệp: 50 năm qua (1958 – 2008) chủ trương, đường lối phát triển Hợp tác xã (HTX) Đảng Nhà nước ta thống Sợi đỏ xuyên suốt chiều dài lịch sử bước đổi HTX theo hướng phù hợp với điều kiện khách quan HTX phát triển theo nấc thang, trình độ khác có thăng, trầm thời kỳ chuyển đổi từ chế kế hoạch hoá huy, bao cấp kéo dài dẩn tới quan liêu sang chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghóa Thành công qua giai đoạn Hiến pháp năm 1992, sở chủ trương, đường lối lớn Đảng, khẳng định: kinh tế tập thể công dân góp vốn, góp sức hợp tác sản xuất, kinh doanh tổ chức với nhiều hình thức nguyên tắc tự nguyện, dân chủ, có lợi Nhà nước tạo điều kiện củng cố mở rộng HTX hoạt động có hiệu Điều kết thời gian dài vận động thực tiển tổng kết lý luận Đảng Nhà nước ta HTX Sự khẳng định Hiến pháp năm 1992 tạo đà cho đổi không ngừng chế quản lý phát triển HTX Nhà nước Trên sở điều mà Hiến pháp năm 1992 viết kinh tế tập thể, ngày 20/03/1996, kỳ họp thứ Quốc hội khoá 9, Luật HTX thông qua, mở trang sử cho công tác tổ chức, quản lý phát triển kinh tế tập thể nói chung, HTX nói riêng Luật HTX 1996 ban hành sở pháp lý bước đầu cho việc chuyển đổi mô hình HTX kiểu củ sang mô hình HTX kiểu Theo Chính phủ ban hành loạt văn luật như: Nghị định 15/CP ngày 21/01/1997 quy định sách phát triển HTX; Nghị định 16/CP ngày 21/02/1997 sử lý công nợ HTX cũ chuyển đổi sang hoạt động theo luật; Thông tư số 14/BKH ngày 29/03/1997 kế hoạch đầu tư hướng dẩn việc chuyển đổi đăng ký gia đình HTX Dưới điều chỉnh hệ thống luật văn luật trên, trình phát triển HTX nước ta diễn theo hai hình thức sau: chuyển đổi mô hình HTX kiểu cũ sang mô hình HTX kiểu thành lập HTX với chức chủ yếu cung cấp dịch vụ cho hộ xã viên, cho cộng đồng tạo việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương chế kinh tế thị trường ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật HTX sửa đổi Quốc hội khóa XI thông qua kỳ họp thứ có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 07 năm 2004 Luật có nhiều thai đổi tích cực so với luật năm 1996, tạo nhiều thuận lợi thông thoán cho HTX phát triển Theo luật, HTX có khung khổ pháp lý hoàn chỉnh phù hợp với chế thị trường chuẩn mực quốc tế Phạm vi hoạt động HTX mở rộng, không giới hạn ngành nông nghiệp mà lan rộng sang ngành lónh vực kinh tế khác kinh tế Nếu xét riêng lónh vực nông nghiệp, khu vực có nhiều HTX hoạt động, hầu hết HTX đảm nhiệm nhiều dịch vụ nông nghiệp phục vụ hộ xã viên cạnh tranh với sở dịch vụ khác địa bàn Bên cạnh đó, HTX không giới hạn phạm vi hoạt động nội ngành mà mở rộng sang cung cấp dịch vụ tổng hợp cho xã viên cho thị trường II/ Tổng quan HTX Nông Nghiệp 1.1/ Lý luận chung HTX Nông Nghiệp a/ Khái niệm HTX Nông Nghiệp - Định nghóa HTX: Theo điều luật HTX sửa đổi ngày 26 tháng 11 năm 2003: “HTX tổ chức kinh tế tập thể cá nhân, hộ gia đình, pháp nhân (gọi chung xã viên) có nhu cầu lợi ích chung, tự nguyện góp vốn, góp sức lập theo qui định lật để phát huy sức mạnh tập thể xã viên tham gia HTX, thực có hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, góp phần phát triển kinh tế xã hội đất nước” Theo định nghóa Liên minh HTX quốc tế (ICA) thực 1995: “HTX tổ chức trị người tự nguyện liên hiệp lại để đáp ứng nhu cầu nguyện vọng chung họ kinh tế, xã hội văn hoá thông qua xí nghiệp sở hữu quản lý dân chủ” - Định nghóa HTX Nông Nghiệp: Theo Nghị định 43/CP ngày 29 tháng 04 năm 1997 phủ việc ban hành điều lệ mẫu HTX: “HTX Nông Nghiệp tổ chức kinh tế tự chủ, nông dân người lao động có nhu cầu, lợi ích chung, tự nguyện góp vốn vốn, góp sức lập theo quy định pháp luật để phát huy sức mạnh tập thể xã viên nhằm giúp thực có hiệu hoạt động dịch vụ hỗ trợ cho kinh tế hộ gia đình xã viên kinh doanh lónh vực sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm nông, lâm nghiệp, nuôi trồng thuỷ sản kinh doanh ngành nghề khác nông thôn, phục vụ cho sản xuất nông nghiệp” ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3/ Tổ chức hoạt động: - Chủ nhiệm điều hành chung tất công việc HTX - Một phó chủ nhiệm phụ trách công tác phục vụ bơm tưới, tiêu nước quản lý hệ thống kênh mương nội đồng - Một phó chủ nhiệm phục trách công tác thu thủy lợi phí quản lý diện tích mà HTX phục vụ Bộ phận vận hành máy Hình Sơ đồ tổ chức: P chủ nhiệm phụ trách sản xuất Bộ phận điều tiết nước Chủ nhiệm P chủ nhiệm phụ trách kinh doanh Kế toán Bộ phận thu gom Thủ quỹ 4/ Ngành nghề kinh doanh: Hiện HTX làm đơn dịch vụ tưới, tiêu nông nghiệp Định hướng năm 2010 HTX mở dịch vụ cung ứng phân bón thuốc trừ sâu tính dụng hỗ trợ vốn cho nông dân có đất sản xuất nằm khu vực HTX phục vụ 5/ Nghiên cứu kỹ thuật: HTX cải tiến thành công bơm thép hút chân không, sử dụng cho loại moteur 33 kw chạy với lưu lượng 1.500m3/h phù hợp với địa hình, nhờ vào ưu điểm gọn nhẹ, lắp đặt dể dàng chi phí thấp 40% so với bơm hướng trục HT1.400 chạy với lưu lượng 1.400m3/h Giá thành bơm hướng trục HT1.400 khoản 28.000.000 đồng/bộ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 16 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG SXKD CỦA HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ I/ Hiệu hoạt động HTX Nông Nghiệp Long Phú từ năm 2005 đến 2008 - Bảng Tổng hợp doanh thu từ năm 2005-2008: ĐVT Naêm 2005 2006 2007 2008 Nguồn vốn KD 1.000 258.900 262.700 318.751 522.700 Nợ phải thu 1.000 185.027 130.435 206124 568.016 Diện tích phục vụ 302 300 303 301 Doanh thu 1.000 527.451 428.637 733.073 748.220 Lợi nhuận đạt 1.000 168.658 143.032 266.494 286.615 Tỷ suất sinh lợi/DT % 31,91 33,37 36,35 38,30 Tỷ suất sinh lợi/NVCSH % 65,14 54,44 83,60 54,83 Nhìn chung sức sinh lợi từ hoạt ñộng bơm tưới HTX cao Tỷ lệ nầy thay đổi số nguyên nhân chủ yếu sau: - Diện tích phục vụ: nông hộ chuyển đổi mục đích sử dụng, tự bơm tưới, tiêu xé lẽ, sử dụng nước hầm cá lân cận làm cho doanh thu thai đổi - Năm 2006 HTX không phục vụ vụ Thu Đông - Do HTX thu thủy lợi phí tính lúa qui tiền theo giá thời điểm thu, giá lúa biến động theo mùa vụ II/ Phân tích điểm mạnh, yếu, hội nguy HTX Nông nghiệp Long Phú: 1/ Điểm mạnh: - HTX Nông Nghiệp Long Phú có tổ chức sở Đảng, chi gồm đảng viên thức( chủ nhiệm, P chủ nhiệm, kế toán), đảng viên dự bị (thủ quỹ) Từ ban quản trị cập nhật chủ trương, sách Đảng nhà nước, nắm bắt kịp thời sách hổ trợ quyền địa phương, thông tin kinh tếø, tình hình nước giới Ban tuyên giáo tỉnh ủy cập nhật thường xuyên liên tục - Bộ máy hoạt động HTX Nông Nghiệp Long Phú có kinh nghiệm lónh vực thủy lợi nội đồng Do trước nhân viên Công ty thủy nông công trình thủy lợi An Giang phục vụ xã Bình Long Điểm đặt biệt chủ nhiện HTX trưởng trạm bơm Bình Long1, công ty ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 17 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Ban quản trị có tay nghề điện đảm bảo tốt việc sửa chữa, lắp đặt, bảo trì hệ thống điện quy trình kỹ thuật - HTX xây dựng quy chế tài quy chế hoạt động Trong quy định cụ thể quyền tối đa chủ nhiệm thành viên ban quản trị - Ban quản trị xây dựng kế hoạt sản xuất kinh doanh hàng năm trình trước đại hội xã viên thường niên đảm bảo mức lợi nhuận theo kế hoạch đặt 2/ Điểm yếu: - Không có trưởng ban kiểm soát, nên không kiểm tra giám sát hoạt động Ban quản trị - Trình độ quản lý Ban quản trị HTX thấp nên không kiểm soát diện tích nông dân tự bơm xé lẽ khu vực HTX phục vụ - Không có đội ngủ kế thừa để chuyển giao kiến thức kinh nghiệm sản xuất - Chỉ có 5/31 xã viên HTX người có đất sản xuất nằm khu vực HTX phục vụ Xã viên lại cán công chức, pháp nhân, thương nhân,… Do yếu tố lợi nhuận đưa lên hàng đầu, HTX khó để mở rộng quy mô hay ngành nghề sản xuất mang tính chất phục vụ cộng đồng - Thiếu nguồn vốn hoạt động, khả quy động nguồn vốn từ bên kém, cụ thể nông hộ có đất sản xuất nằm khu vực HTX phục vụ - Việc trao đổi tổ chức thông tin gữa quan có thẩm quyền với HTX nông dân kém, dẩn đến tình trạng thông tin bất đối xứng làm cho HTX gặp khó khăn việc họp báo, báo cáo, nâng cao trình độ, tiếp cận am hiểu thị trường công nghệ, thiết bị đại - Phó chủ nhiệm kiêm nhiệm chức vụ thu gom thủy lợi phí, nên việc kiểm tra quản lý diện tích thu, diện tích phục vụ nhiều sai sót - Không có sách thu hút người có trình độ chuyên môn phục vụ cho HTX - HTX không ký kết hợp đồng tưới, tiêu phục sản xuất nông nghiệp với nông hộ - Không ký hợp đồng lao động thực chế độ bảo hiểm cho nhân viên HTX 3/ Cơ hội: - Nhằm mục đích đẩy nhanh mạnh công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp nông thôn Các HTX tổ hợp tác phủ quyền địa phương đặc biệt quan tâm hỗ trợ nhiều mặt nhằm giúp HTX ngày phát triển ổn định đưa nông nghiệp Việt Nam ngày lên đủ sức cạnh tranh với giới ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 18 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Năm 2008 vừa qua HTX Nông Nghiệp Long Phú UBND huyện Châu Phú đầu tư hệ thống đê bao khép kín toàn vùng 468ha, tạo điều kiện thuận lợi cho giao thông nông thôn xã Bình Long Đồng thời giúp HTX đủ điều kiện sản xuất vụ/ năm - Nhu cầu nông sản nước giới ngày tăng, thị trường nông sản ngày mở rộng nhiều quốc gia châu lục 4/ Nguy - Các tổ hợp tác ngày phát triển, hoạt động không theo luật HTX, không khấu hao tài sản cố định, không trích lập quỹ… Nên mức thu thủy lợi phí thấp HTX Dẩn đến nông dân khu vực HTX phục vụ so sánh với tổ hợp tác đòi hạ mức thu thủy lợi phí kỳ kèo không trả - Giá hàng hóa nông sản không ổn định làm cho HTX khó khăn việc thu thủy lợi phí hàng vụ dẩn đến nợ tồn động ngày tăng, năm sau cao năm trước - Chi phí vật tư ngày cao không ổn định làm cho HTX khó khăn việc đề kế hoạch sản xuất kinh doanh lâu dài - Luật HTX chưa phù hợp với tình hình thực tế địa phương, làm cho HTX gặp khó khăn triển khai thực Yêu cầu báo cáo quan quản lý nhà nước không cụ thể rõ ràng - HTX nguồn để đào tạo cán chủ chốt - Mức thu HTX Nông Nghiệp Long phú cao số HTX huyện tổ hợp tác: Bảng Tổng hợp mức thu HTX huyện Châu Phú năm 2008 ĐVT: kg VỤ Tổng stt Tên HTX Đông Xuân Hè Thu Thu Đông vụ Đức Thành 42 42 42 126 Mỹ Phú 40 40 45 125 Thành Lợi 40 40 40 120 Vĩnh Thạnh 35 30 40 105 Hoà Thuận 40 40 50 130 Long Phú a/ Vùng (468 ha) 40 40 45 125 b/ Vùng (468 ha) 35 33 45 113 Số liệu tổng hợp từ Phòng Nông Nghiệp & PTNT huyện Châu Phú ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 19 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5/ Ma trận SWOT Từ việc phân tích điểm mạnh, yếu, hội nguy cơ, đưa mô hình phân tích ma trận SWOT theo nguyên tắc: “tận dụng điểm mạnh, hội để hạn chế điểm yếu khắc phục nguy cơ” Bảng8 Ma trận SWOT SWOT Cơ hội (O) Nguy (T) Được hỗ trợ Giá vật tư mạnh mẽ nông sản không ổn quyền định ban ngành Thị trường xuất đoàn thể chưa ổn định Nhu cầu nông Cạnh tranh sản nước HTX giới ngày áp lực tăng cạnh tranh nước Nhiều công ty cao An Giang có khả Chưa qui hoạch cạnh tranh thành công vùng quố tế nguyên liệu có chất Du lịch An lượng Giang phát triển Chợ nông sản xây dựng Kết hợp S –O Kết hợp S-T S1, S2-O1, O2, S1, S2, S5-T1,T4: O4, O5: Phát Xây dựng vùng triển sản phẩm nguyên liệu chất dịch vụ lượng cao S3, S4, S5-O2, S1, S2, S3, S5-T2, O4, O5: Xâm T3: Phát triển ổn nhập phát định thị trường triển thị trường Điểm mạnh (S) BCN động linh hoạt Tinh thần đoàn kết ý chí vương lên mạnh Năng suất cao chi phí thấp Giao thông nông thôn phát triển chủ động lịch trình sản xuất Điểm yếu (W) Kết hợp W-O Kết hợp W-T ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 20 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Năng lực quản lý trình độ chuyên môn BCN yếu Thiếu nguồn vốn hoạt động thiết bị sản xuất công nghệ sau thu hoạch lạc hậu thiếu thông tin thị trường W1-O1: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có trình độ W2, W3-O1: Huy động vốn, đầu tư thiết bị công nghệ W4-O2, O3, O5: Củng cố thị trường W1,W4-T3,T4: Phát triển nguồn nhân lực W3-T5: Phát triển sản phẩm ThS Cao Minh Toàn – Một số giải pháp nhằm nâng cao lợi cạnh tranh cho HTX NN An Giang ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 21 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ GIAI ĐOẠN 2009 – 2011 I/ Cơ sở đề phương hướng giải pháp phát triển HTX: Trên sở quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà Nước, tỉnh An Giang tập trung xây dựng triển khai đề án thực phát triển HTX Nông Nghiệp giai đoạn 2001 – 2005 đem lại bước chuyển biến đáng kể Tuy nhiên thực tế trình chuyển đổi thành lập HTX diễn phức tạp gặp nhiều khó khăn Để chuyển đổi, xây dựng HTX Nông Nghiệp thực đem lại hiệu quả, cần phải thực giải nhiều vấn đề, việc phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động HTX Nông Nghiệp vấn đề quan trọng hàng đầu, để từ thấy rõ hạn chế, tồi mà đưa giải pháp xác thực II/ Định hướng phát triển kinh tế tập thể năm 2009.6 - Phát triển kinh tế tập thể gồm nhiều loại hình hợp tác đa dạng với chất lượng nhu cầu hợp tác thật phát triển bền vững - Tập trung phát triển củng cố Tổ hợp tác sản xuất hoạt động có hiệu quả, đủ điều kiện nhu cầu hợp tác, người, vốn nâng lên thành HTX Tiếp tục nâng chất, xếp tổ chức hoạt động HTX phù hợp - Thực hợp tác, liên kết dựa sở tạo vùng nguyên liệu đảm bảo yêu cầu chất lượng, sản lượng thông qua nhiều hình thức hợp tác đa dạng tạo chuổi giá trị hàng hóa - Thực Luật kế toán 2003, có 100% HTX thực kế toán kép, số HTX thực đúng, đủ báo cáo tài theo qui định đạt 65% (Báo cáo tài theo niên độ, số liệu báo cáo năm số liệu ngày 31/12) - Có 50% HTX thực báo cáo thuế thoe qui định ngành Thuế - Có 65% kế toán HTX có trình độ trung cấp đan học trung cấp, đại học tài kế toán - Nâng cao hiệu sử dụng vốn: Tỷ lệ lợi nhuận sau thuế tổng doanh thu đạt 14% năm Tỷ lệ lợi nhuân sau thuế tổng tài sản (ROA: Return On Assets) đạt 16% năm ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 22 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Trên 65% HTX Nông Nghiệp có trụ sở làm việc 45% số cấp giấy chứng nhận QSDĐ theo tinh thần đạo UBND tỉnh công văn số 658/UBND-KT ngày 5/3/2007 UBND tỉnh An Giang - Sắp xếp lại, củng cố nâng chất hoạt động Tổ hợp tác có kết hợp thành lập 150 tổ - Thực kế hoạch số 04/KH-UBND, ngày 27/02/2008 UBND tỉnh đào tạo bồi dưỡng doanh nhân nông thôn, cụ thể năm 2009: Mở 27 lớp tin học văn phòng sử dụng internet, cho cán HTX nông dân; mở 25 lớp tập huấn nội dung; kỹ thành lập quản lý điều hành THT, lậpđọc-phân tích báo cáo tài chính, tài tín dụng nông thôn, kế toán, khởi doanh nghiệp cho đối tượng HTX, trang trại, THT Hỗ trợ kinh phí đào tạo theo Nghị định 88/2005/NĐ-CP ngày 11/7/2005 phủ cho 138 đối tượng (22 đại học cao đẳng, 26 trung cấp, 60 tập huấn tỉnh, 30 tập huấn tỉnh) III/ Một số giải pháp 1/ Hoàn thiện tổ chức quản lý nhà nước: - Xác lập củng cố phận chuyên quản kinh tế tập thể huyện, trọng việc phối hợp tốt ngành Tài Nông nghiệp, cán quản lý kinh tế tập thể huyện cán chuyên trách xã - Củng cố hệ thống thông tin, chế độ báo cáo định kỳ từ HTX Nông Nghiệp lên huyện (Phòng tài – kế hoạch, chi cục thuế, Phòng Nông nghiệp & PTNT), từ huyện lên tỉnh (Phòng Nông nghiệp lên Chi cục HTX & PTNT) - Tăng cường công tác kiểm tra giám sát chế tài hành vi vi phạm pháp luật Bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật nội dung quản lý kinh tế tập thể cho cán quản lý nhà nước cấp huyện, cán tư vấn, tiểu giản viên chương trình tập huấn bồi dưỡng cho HTX 2/ Tuyên truyền, vận đông, tư vấn phát triển kinh tế tập thể: - HTX phải vận động đa số nông dân thu hút thành phần nông dân tiên tiến địa bàn tham gia Phát huy nội lực cộng đống xã viên nhân tố quan trọng, tránh biểu trông chờ ỷ lại vào nhà nước - Cán phục trách thuộc ngành nông nghiệp phải nắm vững Luật HTX, luật dân (quy định Hộ gia đình, Tổ hợp tác) để quyền, đoàn thể sở tăng cường công tác vận động tuyên truyền vị trí, vai trò kinh tế tập thể tổng thể kinh tế nước ta Kế hoạt phát triển kinh tế tập thể nông nghiệp năm 2009 Sở nông Nghiệp & PTNT tỉnh An Giang ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 23 SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Tổ chức buổi hội thảo với chủ đề thích hợp để trao đổi kinh nghiệm đề xuất UBND huyện đạo giải khó khăn cụ thể kinh tế tập thể - Bộ phận chuyên trách HTX.NN tỉnh, huyện thường xuyên liên hệ tư vấn cho HTX giải khó khăn thực tế chuyên môn nghiệp vụ 3/ Phát triển loại hình hợp tác: - Thực đề án phát triển kinh tế tập thể gắn với phát triển trang trại, mô hình kinh tế hộ doanh nghiệp nhỏ nông thôn - Đẩy mạnh phát triển Tổ hợp tác nông nghiệp theo thị 01/2007CT-UB ngày 24/01/2007 UBND tỉnh, phối hợp Hội nông dân phát triển Tổ hợp tác sở nâng cấp tổ sản xuất giống, tổ chăn nuôi hình thành qua trình tập huấn, chuyển giao kỹ thuật khuyến nông - Phát triển dạng liên kết, hợp tác phù hợp để tham gia chuỗi giá trị nông, thủy, sản có điều kiện 4/ Củng cố nâng chất hoạt động HTXNN: - Phối hợp tổ chức triển khai đợt khảo sát hoạt động HTX NN, uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời sai phạm - Thống kê danh sách, số lượng Tổ hợp tác có, phân loại tổ mạnh yếu để vào chấn chỉnh, Tổ hợp tác không hoạt động hoạt động không củng cố được, tổ hết thời hạn hợp tác xử lý xóa tên, giải thể - Tiếp tục xử lý dức điểm HTX yếu kém, không hoạt động; chuyển san mô hình quản lý phù hợp địa bàn để bảo đảm sản xuất nông nghiệp - Tích cực thu hồi nợ tồn động, xử lý nợ xấu, nợ bơm tưới: củng cố hồ sơ nợ để giải theo pháp luật Thực bơm tưới phải có hợp đồng lý cụ thể vào cuối vụ để làm ghi nhận doanh thu xử lý có tranh chấp - Chấn chỉnh mạnh công tác kế toán theo qui định pháp luật, trường hợp vi phạm cần cấp có thẩm quyền (UBND huyện) xử lý theo pháp luật (Luật kế toán 2003 Nghị định 185/2004/NĐ-CP): + Tất HTX phải thực chế độ kế toán quy định, kế toán trưởng phải có trình độ tối thiểu trung cấp tài kế toán + Thực chế độ báo cáo tài báo cáo Thuế theo niên độnăm dương lịch (q, tháng, năm) - Các HTX có thực dịch vụ “Tín dụng nội bộ” phải thực theo Thông tư 06/2004/TT-NHNN ngày 27/9/2008 thông tư 04/2007/TT-NHNN ngày 13/6/2007 Ngân hàng nhà nước Nếu không đủ điều kiện theo qui định phải chấm dức hoạt động ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 24 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Hướng dẩn, tư vấn tổ hợp tác, HTX, tham gia đầu tư phát triển trạm bơm điện theo đề án Tỉnh Mở rộng ngành nghề, dịch vụ sở có thị trường đủ lực quản lý, khả tài Chọn HTX có nhu cầu làm thí điểm phát triển xã viên sở công khai cân đối tài HTX phương án mở rộng qui mô sản xuất kinh doanh Với vai trò mình, HTXNN quyền địa phương tham gia thực nhiệm vụ trị ổn định sản xuất nông nghiệp Liên kết, hỗ trợ Tổ hợp tác, nhóm hợp tác mục tiêu địa bàn triển khai hợp tác chương trình phát triển nông nghiệp, nông thôn như: sản xuất lịch thời vụ, sản xuất giống, “Ba giảm ba tăng” , “Một phải năm giảm”… - Việc thành lập HTX, Liên hiệp HTX phải đảm bảo thỏa mãn điều kiện về: Nhu cầu hợp tác, nguồn nhân lực, vốn Đặc biệt quan tâm đến yếu tố nhân Không để xảy tình trạng thành lập HTX chưa đủ điều kiện, vi phạm Luật kế toán Luật HTX 5/ Đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn: Phối hợp với ngành, đơn vị địa phương thực lớp bời dưỡng tập huấn cho cán quản lý điều hành HTX, Trang trại, THT Sở Khoa Học & Công Nghệ, Hội Nông Dân, Phòng Nông Nghiệp … Kinh phí thực theo nguyên tắc chia trách nhiệm gữa Tỉnh, Huyện đơn vị có người tham gia; Tranh thủ nguồn tài trợ từ chương trình dự án Nâng cao lực quản lý ban chủ nhiệm: - Liên minh HTX tỉnh nên tăng cường việc bồi dưỡng đào tạo đội ngủ cán nồng cốt này, giải pháp nâng cao nguồn lực lâu dài HTX, tăng cường hoạt động kinh doanh có hiệu mở rộng quan hệ liên doanh, liên kết, hợp tác với thành phần kinh tế khác Các biện pháp bồi dưỡng cán gồm: + Bồi dưỡng: Chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, kế toán, ban kiểm soát cán cấp có liên quan đến hoạt động HTX Đặt biệt cán cấp xã nhân tố ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh HTX + Đào tạo: HTX cần lựa chọn cán trẻ có lực cho đào tạo chức vụ chủ nhiệm Một chủ nhiệm HTX cần phải đào tạo kiến thức kỹ lãnh đạo, quản lý hoạt động sản xuất Do phải xem việc đào tạo chủ nhiệm HTX quan trọng nhất, định đến thành công hay thất bại Bên cạnh HTX ký kết hợp đồng với sinh viên tốt nghiệp ngành nông nghiệp hay kinh tế nông nghiệp… + Nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân công: + Nhân công điều tiết vận hành máy bơm HTX Nông Nghiệp Long Phú có độ tuổi từ 22 đến 35 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 25 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… stt Họ tên Lê Thanh Tường Huỳnh Văn Nê Hồ Ri Minh Nguyễn Văn t Tô Thanh Hoài Nguyễn Thái Dương Nguyễn Văn Quách Trần Thanh Sơn Nguyễn Văn Thuận Năm sinh 1973 1977 1980 1976 1980 1988 1975 1982 1987 Chức vụ Vận hành máy, điều tiết nước Vận hành máy, điều tiết nước Vận hành máy Điều tiết nước Điều tiết nước Vận hành máy, điều tiết nước Vận hành máy, điều tiết nước Vận hành máy Vận hành máy - Trong thời gian tới ban chủ nhiệm cần có sách đào tạo thường xuyên dài hạn kỹ thuật cho đối tượng 6/ Cải thiện tình hình tài chính: - Tài HTX Nông Nghiệp Long Phú chưa đủ để mở rộng huy mô sản xuất, việc qui động nguồn vốn từ nông hộ gặp nhiều khó khăn biện pháp nhằm cải thiện tình hình tài HTX cần thiết giai đoạn nay, bao gồm: - UBND xã cần có hội thảo để thay đổi nhận thức nông dân HTX kiểu - HTX phải minh bạch tài chính, kế toán - Cần có sách đẩy mạnh tín dụng tín dụng nội bộ, để HTX thuận lợi việc huy động vốn nơi sản xuất 7/ Giải pháp quản lý nhân sự: - Tinh thần làm việc cán nhân công HTX yếu tố định thành công hay thất bại HTX Một HTX có nguồn vốn mạnh, có tổ chức chặc chẽ người làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, có nhiệt quuyết vối HTX HTX gặp thất bại hoạt động không hiệu Vì cần có giải pháp nâng cao tinh thần làm việc cán nhân công HTX 8/ Nhóm giải pháp cách thức hoạt động - Lập phương án sản xuất kinh cho nhiệm kỳ chủ nhiệm HTX kế hoạch sản xuất kinh doanh năm trước đại hội xã viên thường niên - Mạng lưới thủy lợi nội đồng phải thông suốt, hệ thống đập điều tiết nước cóng bọng nội đồng vững Tập chung máy bơm vào thấp điểm để giảm tối đa chí phí điện, dầu Kiểm soát nguồn nước tưới đồng thời quản lý chặt chẻ diện tích bơm xé lẽ ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 26 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Cách thức phục vụ bơm tưới: + Lúa giai đoạn tháng tuổi bơm ngày/ cử nước + Lúa từ tháng tưởi trở lên bơm – 10 ngày / cử nước + Đối với vụ Thu Đông dùng máy bơm dầu lấy nước khu vực đất lung tưới cho đất gò - Công tác thu gom thuỷ lợi phí, nên phận điều tiết nước đảm nhiệm - Xây dựng qui chế hoạt động Ban quản trị HTX nên qui định cụ thể chức thành viên Ban quản trị Tránh trường hợp vừa quản lý vừa thực hiện, không kiểm tra giám sát - Ký kết hợp đồng bơm tưới, tiêu nước với nông hộ, thời hạn hợp đồng từ – năm Phải thực cho việc huy động thêm vốn cổ phần để mở rộng thêm dịch vụ Mở rộng hoạt động HTX với nhiều hình thức hợp tác như: tổ liên kết sản xuất, HTX bạn, liên kết với doanh nghiệp địa bàn Khi mở rộng quy mô hoạt động dịch vụ phải vận động cho đa số nông dân đại bàn tham gia đồng thời trọng vận động người có tay nghề, có vốn tham gia xã viên Cần đẩy mạnh việc tuyên truyền chủ trương sách Đảng Nhà Nước phát triển kinh tế tập thể, làm chuyển biến nhận thức tập quán sản xuất nông dân tích cực tham gia vào loại hình kinh tế hợp tác 9/ Giải pháp công nghệ Để bắt kịp xu phát triển công nghiệp hóa nông nghiệp nông thôn yếu tố công nghệ yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu họat động HTX Đây nguyên nhân lý giải sau khả tiếp cận thị trường HTX thường gặp nhiều khó khăn Do để đẩy mạnh tiến khoa học kỹ thuật công nghệ ta cần thực vấn đề sau: Chính phủ cần tăng cường hổ trợ phát triển công nghệ thông tin việc hoạt động HTX Hình thành tổ chức liên kết HTX khu vực để trao đổi thông tinh, khoa học kỹ thuật học tập kinh nghiệm HTX cần mạnh dạng đầu tư vào máy móc có công nghệ tiên tiến nhằm giảm bớt chi phí không hợp lý dịch vụ HTX Tuy nhiên đầu tư vào công nghệ tiên tiến HTX phải ý đến mức độ phù hợp công nghệ với vị trí, địa hình mà HTX hoạt động 10/ Giải pháp sản xuất kinh doanh HTX nên mở thêm dịch vụ: - Phân bón thuốc trừ sâu ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 27 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Cung ứng giống - Dịch vụ sau thu hoạch - Tín dụng nội - Dịch vụ môi giới nông sản 11/ Giải pháp sách: Chính sách khen thưởng nhân viên: - Đối với phận thu gom thu đạt 90% trở lên thưởng 1%/ doanh thu mà phận thu đảm nhiệm - Nhân viên vận hành máy bơm nhân viên điều tiết nước hạn chế tối đa chạy vào cao điểm tăng 10% lương/ tháng - Có sách ưu đải để thu hút người có trình độ chuyên môn phục vụ cho HTX - Hổ trợ phần toàn chi phí đào tạo nhân viên ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 28 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ I/ Kết luận: Tuy mức lợi nhuận mà HTX Nông Nghiệp Long Phú mang lại cho xã viên cao chưa đáp ứng nhu cầu hộ nông dân Nhu cầu vào HTX nông hộ cao HTX không mang lại lợi ích thiết thực cho họ nên không thu hút họ tham gia đông đảo, bên cạnh trình độ yếu nên cán quán xuyến hết công việc quản lý HTX dẩn đến thất thoát diện tích phục vụ nợ tồn động ngày tăng Bên cạnh thuận lợi như: điều kiện tư nhiên, tình hình phát triển sở hạ tần đặc biệt quan tâm sâu sắc, đạo kịp thời cấp quyền địa phương điểm tồn cần khắc phục HTX nhiều vẩn trình độ quản lý ban chủ nhiệm va nguồn vốn hoạt động HTX nhiều hạn chế II/ Kiến Nghị: - UBND cấp huyện đạo đơn vị, phối hợp ngành kiên xử lý dức điểm vấn đề tồn đọng HTXNN công nợ, hộ nuôi cá ao hầm sả nước thải xuống kênh tiêu HTX, hộ trá hình sử dụng nước giếng, nước hầm cá không đống tiền lúa nước… vấn đề tài đạo ngành thuế hướng dẫn HTX báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo qui định - UBND huyện đạo Tòa án nhân dân huyện đẩy nhanh tiến độ giải hộ nợ tiền lúa nước HTX Xử lý triệt để hộ bơm nước tư nhân sử dụng nguồn nước HTX - UBND cấp huyện đẩy mạnh công tác cấp giấy chứng nhận QSDĐ cho công trình thủy lợi (Công văn số 1338/CV-UB ngày 21/5/2004 UBND tỉnh); rà soát quỹ đất để hỗ trợ mặt cho HTXNN làm trụ sở cấp giấy chứng nhận QSDĐ (Công văn số 658/UBND-KT ngày 05/3/2007 UBND tỉnh); tiếp tục đạo biện pháp khôi phục đường cộ, đường nước bị lấn chiếm thực qui hoạch giao thông thủy lợi nội đồng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn (Công văn số 1440/UBND-KT ngày 10/5/2006 UBND tỉnh) - Liên minh HTX tăng cường công tác tư vấn, đặt biệt công tác kiểm toán, kế toán, tài cho HTXNN - Huyện nên chọn HTX Nông Nghiệp mạnh, đạt thành tích tốt để làm mô hình cho HTX khác học hỏi, đúc kết kinh nghiệm ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 29 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009 -2011 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… - Chi cục HTX tiếp tục tập huấn chuyên sâu trình độ quản lý BQT HTX - Liên minh HTX, Liên hiệp HTX hoạt động tích cự vai trò cung ứng tiêu thụ Giúp HTX xây dựng thương hiệu, hợp đồng, thông tin thị trường - Tỉnh cần có sách hổ trợ, khuyến khích sinh viên, học viên ngành nghề phát triển nông thôn để sinh viên phát huy hết khả phục vụ cho quê nhà - Ban quản trị HTX tiếp thu có chọn lọc mô hình SXKD phù hợp với lực quản lý khả tài ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… SVTH: Lê Thanh Tùng – DKT 069197 30 ... động HTX NN Long Phú …………………………………… 16 PHỤ LỤC  Kế hoạch bơm tưới năm 2009 - 2010 Một số giải pháp phát triển HTX NN Long Phú GV: ThS Phạm Trung Tuấn Xã Bình Long, Châu Phú, AG giai đoạn 2009. .. Đặc trưng HTX kiểu củ HTX kiểu ……………………………….…… 1.4/ Qúa trình phát triển HTX kiểu huyện Châu Phú? ??…………………………………….… CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ XÃ BÌNH LONG HUYỆN CHÂU PHÚ………………………………………………………………………….….10... HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN HTX NÔNG NGHIỆP LONG PHÚ GIAI ĐOẠN 2009 – 2011 …………….… 22 I/ Cơ sở đề phương hướng giải pháp phát triển HTX ……………………….…………………………… 22 II/ Định hướng phát triển kinh