Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường THCS thạnh mỹ tây

ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ TUYẾT MAI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY Chuyên ngành : KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC An Giang, tháng 08 năm 2014 ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY Chuyên ngành : KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Tuyết Mai Lớp: DT6KT2 Mã số sinh viên: DKT105182 G Giảng viên hướng dẫn: TS Tô Thiện Hiền An Giang, tháng 08 năm 2014 LỜI CẢM ƠN Lời em xin gởi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô trường Đại Học An Giang khoa Kinh tế - Quản trị Kinh Doanh trường Đại học An Giang tận tình truyền đạt kiến thức cho em năm học qua Trước hết tận tình giúp đỡ hướng dẫn Thầy Tô Thiện Hiền người trực tiếp hướng dẫn em thời gian làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyền đề tốt nghiệp kiến thức tổng hợp trình học tập để hoàn thiện thời gian học năm giảng đường Đại Học Bản thân em sinh viên nên đề tài thực tập hạn chế khơng khỏi thiếu sót q trình làm thực tập Em mong từ ý kiến đóng góp xây dựng thầy cơ, bạn bè động lực giúp em vươn lên vững vàng công tác chun mơn sau Trong q trình thực tập đơn vị trường trung hoc sở Thạnh Mỹ Tây em quan tâm giúp đỡ tận tình Ban Giám Hiệu, anh chị văn phòng Em xin chân thành cảm ơn anh chị tạo điều kiện hướng dẫn em nghiên cứu thực tế để nâng cao kiến thức thời gian thực tập Sau cùng, em xin chúc Ban Giám Hiệu Trường Đại Học An Giang, quý thầy cô anh chị văn phòng thầy hướng dẫn làm chuyên đề thực tập dồi sức khoẻ, thành công công tác giảng dạy Chân thành cảm ơn! Sinh viên thực tập Nguyễn Thị Tuyết Mai TĨM TẮT NỘI DUNG Cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp, dù đâu hình thức tiền lương ln vấn đề nhiều người quan tâm, người sử dụng lao động , lúc ln ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống họ ảnh hưởng tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp Vì cơng tác tổ chức cần tổ chức cách hợp lý, khoa học phù hợp với hoàn cảnh điều kiện thực tế nơi Do nguyên nhân chọn đề tài “ Kế tốn tiền lương khỏn trích theo lương Trường THCS Thạnh Mỹ Tây” làm đề tài nghiên cứu Nội dung đề tài: - Tìm hiểu thực tế cách xác định quỹ tiền lương, để tính lương mơ tả cách tính, khoản trích theo lương khoản phụ cấp cán giáo viên - Biểu tài khoản sử dụng, chứng từ, sổ sách kế tốn trình tự thủ tục để hạch tốn lương, khoản trích theo lương - Qua đề tài rút nhận xét, kiến nghị số giải pháp khắc phục để nâng cao hiệu hoạt động cơng tác kế tốn tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị cơng tác MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GVHD LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRANG MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục Tiêu nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Phạm vi Nghiên cứu 5.Ý nghĩa nghiên cứu CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái quát tiền lương quỹ lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Khái niệm quỹ lương 1.1.3 Các hình thức trả lương 1.1.3.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 1.1.3.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm 1.1.3.3 Hình thức trả lương khoán 1.1.3.4 Hình thức trả lương theo 1.2.Nội dung khoản trích theo lương 1.2.1 Quỹ bảo hiểm xã hội 1.2.2 Quỹ bảo hiểm y tế 1.2.3 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 1.2.4 Kinh phí cơng đồn 1.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.3.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.3.2 Ý nghĩa tiền lương 10 1.3.3.Kế toán tiền lương 10 1.3.3.1.Tài khoản 334 phải trả cho công chức, viên chức 10 1.3.3.2.Tài khoản 332 khoản nộp theo lương 14 1.3.3.3 Phương Pháp Hạch toán tổng hợp tiền lương 20 1.3.3.4 Khái niệm quỹ phúc lợi khen thưởng 21 1.3.3.5 Tài khoản sử dụng 431 22 1.3.3.6 Phương pháp hạch toán 22 CHƯƠNG II: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƯỜNG THCS VÀ HOẠT ĐỘNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY 2.1 Quá trình hình thành phát triển trường THCS Thạnh Mỹ Tây 25 2.1.1 Thông tin tổng quan trường THCS Thạnh Mỹ Tây 25 2.1.2 Tổng số học sinh toàn trường năm hoc 2013 - 2014 27 2.2 Chức cấu tổ chức 28 2.2.1 Chức trường 28 2.2.2 Cơ cấu tổ chức trường THCS Thạnh Mỹ Tây 29 2.2.3 Chức nhiệm vụ phận 29 2.2.4 Tình hình hoạt động trường 32 2.2.5 Tổ chức máy kế toán 34 2.2.6 Chính sách chế độ hình thức kế tốn trường THCS 34 2.2.7 Tổ chức công tác kê toán trường 35 2.2.8 Hình thức ghi sổ kế toán 35 2.3 Thuận lợi, khó khăn phương hướng 37 2.4 Tình hình nhân đơn vị 38 2.4.1 Phân loại lao động 38 2.4.2 Quản lý lao động 38 2.4.3 Hạch toán số lượng lao động 38 2.5 Kế toán tiền lương đơn vị 38 2.5.1 Cách tính lương 38 2.5.2 Các phương thức trả lương 45 2.6 Các khoản trích theo lương 45 2.6.1 Chứng từ sử dụng 47 2.6.2 Hạch tốn khoản trích theo lương 47 2.7 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 50 2.7.1 Kế toán tổng hợp tiền lương 50 2.7.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 52 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TAI TRƯỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY 3.1 Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây 61 3.1.1 Tình hình quản lý sử dụng nhân 61 3.1.2 Tổ chức công tác kế toán 61 3.1.3 Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương 62 3.2 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS thạnh Mỹ Tây 62 3.2.1 Đối với ban Lãnh đạo nhà trường 62 3.2.2 Đối với phòng giáo dục 62 KIẾN NGHỊ VÀ KÉT LUẬN Kiến Nghị 65 Kết Luận 65 TÀI LIỆU THAM KHẢO 67 PHỤ LỤC 68 DANH MỤC DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Bảng tổng hợp tình hình số lượng CB, GV, CNV 26 Bảng 2.2 Bảng thống kê số ngạch bậc hệ số thuộc ngành Giáo dục THCS 39 Bảng 2.3 Bảng chiết tính hệ số lương khoản phụ cấp tháng năm 2014 44 Bảng 2.4 Bảng chiết tính tiền lương tháng 44 Bảng 2.5 Bảng tỷ lệ trích nộp khoản trích theo lương 45 Bảng Bảng sổ tài khoản 3321 55 Bảng 2.7.Bảng sổ tài khoản 3322 55 Bảng 2.8.Bảng sổ tài khoản 3324 56 Bảng 2.9.Bảng sổ tài khoản 3323 56 DANH MỤC DANH MỤC HÌNH TRANG Hình 1.1.Sơ đồ hạch toán tài khoản 334 13 Hình 1.2 Sơ đồ hạch toán tài khoản 3321 17 Hình 1.3 Sơ đồ hạch toán tài khoản 3322 18 Hình 1.4 Sơ đồ hạch tốn tài khoản 3323 18 Hình 1.5 Sơ đồ hạch tốn tài khoản 3324 19 Hình 1.6 Sơ đồ tổng hợp tài khoản 431 23 Hình 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý 29 Hình 2.2 Sơ đồ hình thức kế tốn máy vi tính 34 Hình 2.3 Sơ đồ máy kế tốn 35 Hình 2.4 Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký sổ 36 Hình 2.5 Sơ đồ hạch tốn tiền lương 51 Hình 2.6 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương 54 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Có TK 3322 4.575.936 Có TK 3324 3.050.623 - Chuyển nộp 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN khấu trừ lương tháng năm 2014 cho quan BHXH, ghi: Nợ TK 3321 24.404.989 Nợ TK 3322 4.575.936 Nợ TK 3324 3.050.623 Có TK 46121 32.031.548 Sơ đồ 2.6 Sơ đồ hạch toán khoản trích theo lương TK 46121 TK 3321 CK 26% BHXH TK 3341 K/C 24.404.989 79.316.216 TK 66121 TK 3322 CK 4,5% BHYT K/C 4.575.936 13.727.807 K/C 79316.216 K/C 13.727.807 K/C 4.575.936 TK 3324 CK 2% BHTN K/C 3.050.623 6.101.246 TK 3323 CK 2% KPCĐ K/C 6.101.247 6.101.247 SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 54 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Bảng 2.6 Trích Bảng sổ tài khoản 3321 Tên TK: Bảo hiểm xã hội ĐVT: đồng Ngày tháng Chứng từ Số CT Diễn giải Đối ứng Ngày/ tháng Phát sinh TK Có Nợ Số dƣ đầu kỳ 30/5/2014 05 Tính trích 18% BHXH tháng 5/2014 66121 01/5/2014 CK nộp 18% BHXH tháng 5/2014 46121 Cộng phát sinh 54.911.227 54.911.227 54.911.227 54.911.227 Số dƣ cuối kỳ Bảng 2.7 Trích Bảng sổ tài khoản 3322 Tên TK: Bảo hiểm y tế ĐVT: đồng Ngày tháng Chứng từ Số CT Diễn giải TK Đối ứng Ngày/ tháng Số dƣ đầu kỳ 30/5/2014 05 Có Nợ Tính trích 3% BHYT tháng 5/2014 66121 01/5/2014 CK nộp 3% BHYT tháng 5/2014 46121 Cộng phát sinh Phát sinh 9.151.871 9151.871 9.151.871 9.151.871 Số dƣ cuối kỳ SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 55 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Bảng 2.8 Trích Bảng sổ tài khoản 3324 Tên TK: Bảo hiểm thất nghiệp ĐVT: đồng Ngày tháng Chứng từ Số CT Diễn giải Phát sinh TK Đối ứng Ngày/ tháng Số dƣ đầu kỳ 30/5/2014 05 Có Nợ Tính trích 1% BHTN tháng 5/2014 66121 01/5/2014 CK nộp 1% BHTN tháng 5/2014 46121 3.050.624 3.050.624 Cộng phát sinh Số dƣ cuối kỳ Bảng 2.9.Trích Bảng sổ tài khoản 3323 Tên TK: Kinh phí cơng đồn ĐVT: đồng Ngày tháng Chứng từ Số CT Diễn giải Đối ứng Ngày/ tháng Số dƣ đầu kỳ 30/5/2014 06 Có Nợ Tính trích 2% KPCĐ tháng 5/2014 66121 01/5/2014 CK nộp 2% KPCĐ tháng 5/2014 46121 Cộng phát sinh Phát sinh TK 6.101.247 6101.247 6101.247 Số dƣ cuối kỳ SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 56 6101.247 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Sơ đồ 2.7 Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lương TK 46121 TK 3321 CK 1,5% BHYT TK 3341 K/C 4.575.936 4.575.936 TK 66121 TK 3322 CK 8% BHXH K/C 4.575.936 K/C 24.404.989 24.404.989 K/C 24.404.989 K/C 3.050.624 TK 3324 CK 1% BHTN K/C 3.050.624 3.050.624 TK 0081 CK 1,5% BHYT: 4.575.936 CK 8% BHXH: 24.404 989 CK 1% BHTN: 1.737.871 SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 57 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây SỔ QUỸ TIỀN MẶT Chứng từ Ngày ghi sổ Ngày tháng Số hiệu Số tiền Diễn giải Thu Chi Tồn Thu chi Mang sang Tháng 5/2014 15.5 15.5 Rút lương 05 305.062.371 Nhập quỹ 15.5 15.5 15.5 15.5 20 21 Chi lương tháng 285.321.004 Cho CBGV 19.741.367 Chi lương tháng Cộng phát sinh tháng 305.062.371 305.062.371 Số dư cuối kỳ Kế toán Thạnh Mỹ Tây, ngày 31 tháng 05 năm 2014 Hiệu trƣởng SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 58 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây 2.8 Khen Thƣởng Trường THCS Thạnh Mỹ Tây nguồn tài cụ thể để thu, mà sử dụng nguồn ngân sách ngân hàng huyện cấp nhằm chi trả lương khoản chi hoạt đọng đơn vị không công ty hay doanh nghiệp ho sinh hoạt theo nguyên tắc tự thu tự chi nên năm loại hình có nguồn tài dồi lợi nhuận Nên cuối năm họ thường khen thưởng cho công nhân họ vào dịp tết, hay ngày lễ Hoặc họ thường có sách trợ lương cho người lao động nhuwgx khoản khen thưởng hay trợ lương họ tính theo hệ số cơng việc hay hệ số thành tích quy thành tiền thưởng tết cho người lao động Cịn đơn vị hành nghiệp trường thường lánh theo mức thưởng cuối năm vào dịp tết nguyên đán với 200.000 đồng/người Số tiền kế toán rút tiền từ kho bạc nhà nước huyện chi lập danh sách để cuối tháng làm chứng từ toán ghi vào sổ theo dõi tạm ứng kho bạc SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 59 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Tóm tắt Chƣơng Chương : Giới thiệu khái quát trường THCS Thạnh Mỹ Tây Hoạt động ké toán tiền lương khoản trích theo lương Chương giới thiệu khái quát, trình hình thành trường THCS Thạnh Mỹ Tây, tình hình giáo viên cán tổ chức trường, chức nhiệm vụ phận Biểu tài khoản sử dụng, chứng từ, sổ sách kế tốn trình tự thủ tục để hạch tốn lương, khoản trích theo lương Hiểu thêm máy kế tốn trường Các hình thức ghi sổ theo trình tự, vào ngạch bậc bảng lương hàng tháng, mà kế toán lập giấy rút để chi lương trừ khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 60 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT DỘNG KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRƢỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY 3.1 Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lƣơng trƣờng THCS Thạnh Mỹ Tây 3.1.1 Tình hình quản lý sử dụng nhân Qua thời gian thực tập trường THCS Thạnh Mỹ Tây em nhận thấy công tác kế tốn tiền lương trường có ưu điểm sau: Nhìn chung cơng tác tiền lương trường đặc biệt kế toán tiền lương khoản trích theo lương trường áp dụng dựa sở quy định c chế độ tài nhà nước ban hành Bên cạnh phịng kế tốn trang bị đầy đủ thiết bị máy móc số liệu chứng từ cập nhật nhanh chóng xác Nhân viên kế toán ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ, xác tình hình có biến động tiền lương, BHXH trường Tính tốn xác, chế độ sách, khoản phụ cấp, trợ cấp BHXH người sử dụng Việc tính tốn BHXH, BHYT chứng từ theo quy định giúp cho người lao động tin tưởng vào quan tâm trường đến sống người lao động để người lao động an tâm làm việc cách có hiệu Ngồi trường cịn có khoản khen thưởng cho người lao động đẫ có thành tích tốt cơng việc giảng dạy 3.1.2 Tổ chức cơng tác kế tốn Nhìn chung cơng tác kế tốn đơn vị tương đối tốt, vận hành cơng tác chi hoạt động quan việc quản lý chứng từ, sổ sách đảm bảo Tuy nhiên cịn tồn nhiều vấn đề cách tính lương vấn đề dự tốn phân bố kinh phí hàng năm Do cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương có vai trị quan trọng có ý nghĩa lớn đơn vị, tác động trực tiếp đến người lao động người sử dụng lao động Chính lẽ đó, việc tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cách khoa học hợp lý phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị vấn đề quan trọng thiết thực SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 61 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây 3.1.3.Hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Hạch tốn tiền lƣơng Theo quy định nhà nước ban hành nguyên tắc hạch toán kế toán đơn vị, kế toán hạch toán đầy đủ theo nghiệp vụ nghiệp vụ cụ thể tài khoản 334 Việc hạch tốn lương thực cách hợp lý xá cho tập thể cán công nhân viên chức đơn vị Đảm bảo tính kịp thời minh bạch Về chế độ tiền lương đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ngày cán giáo viên, nhiên với nhịp sống tăng cao nay, mức lương chưa thật thoả đáng Hạch tốn khoản trích Đơn vị quan tâm chăm sóc đến tình trạng sức khoẻ, ốm đau,… người lao động nhằm tạo điều kiện cho họ an tâm làm việc Đơn vị trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo tỷ lệ nhà nước quy định kỳ trả lương Đơn vị thực tốt chế độ BHXH cho tất cán bộ, công nhân viên nhằm tạo điều kiện cho người lao động yên tâm cơng tác 3.2.Một só kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng THCS Thạnh Mỹ Tây 3.2.1.Đối với ban lãnh đạo nhà trƣờng Cần phát huy tích cực mà đơn vị thực cơng tác quản lý tiền lương nhanh chóng cơng tác kế tốn Tăng cường quản lý cơng cụ, dụng cụ tài sản cố định điểm phụ Cần xin thêm kinh phí để thay số bàn ghế cũ bồ sung dụng cụ dạy học máy chiếu, máy vi tính… nâng cao chất lượng dạy học Hiện đơn vị hỗ trợ trang bị phần mềm kế toán áp dụng kế toán cần tập huấn trang bị thêm kiến thức để xử lý số liệu sổ sách chúng từ máy từ giúp kế tốn giảm nhẹ số lượng cơng việc, tiết kiệm thời gian nhân lực đồng thời tạo độ xác đầy đủ biểu mẫu, chứng từ sổ sách kế toán sử dụng đơn vị 3.2.2.Đối với phòng giáo dục Bên cạnh ưu điểm trường có số nhược điểm sau: Chứng từ sổ sách cịn lộn xộn Máy móc thiết bị cư sở hạ tầng phịng kế tốn cần phải đổi SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 62 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Hiện mức lương tối thiếu nhà nước quy định 2,34 người có đại học, 1,53 người chưa có đại học Vậy so với mức lương công nhân làm cho công ty cịn thấp Cấp phát kinh phí phải phù hợp với thực tế, đáp ứng nhu cầu nghiệp vụ chuyên môn Tiền lương gắn chặt với chất lượng, tiến độ dạy cán tiền lương kèm với chấm điểm Cách tính lương khoản trích theo lương phải rõ ràng Bên cạnh để thuận tiện cho việc hạch tốn cơng tác kế toán, kế toán viên phải đảm bảo mẫu bảng phân bổ tiền lương BHXH, BHYT, KPCĐ kế toán tiền lương SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 63 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Tóm tắt chƣơng Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động kế toán tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Chương giúp cho thân có nhìn tồn diện cơng tác kế tốn tiền lương, tình hình quản lý sử dụng nhân sự, tổ chức cơng tác kế tốn cách hạch tốn tiền lương cách hạch tốn khoản trích Những kiến nghị Ban lãnh đạo nhà trường với phịng giáo dục để làm tốt cơng tác kế tốn tiền lương đơn vị SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 64 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây KIẾN NGHỊ VÀ KẾT LUẬN Kiến nghị Qua phân tích kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây chưa có khoản tiền thưởng dành riêng cho cán giáo viên dạy giỏi, tích cực cơng tác giáo dục Qua nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc, nâng cao hiệu nhà trường cần trọng hình thức khen thưởng, tuyên dương gương điể hình tiêu biểu làm kích thích cho người lao động hồn thành tốt nhiệm vụ giao có ý kiến sang tạo áp dụng công tác dạy học Chế độ tiền lương nên thay đổi vào kết làm việc người, cần có hệ thống đánh giá kết làm việc hoàn chỉnh để tạo động lực cho nhân viên thấy làm việc cao Tăng lương cho giáo viên có ý tưởng sáng kiến công tác dạy, giáo viên có tay nghề cao, kiến thức hay, kinh nghiệm giỏi phải có chế độ đặc biệt giáo viên có cống hiến to lớn cho nghiệp trồng người Chăm lo đời sống cho đội ngũ giáo viên kịp thời lương bổng kịp thời đầy đủ, lúc… Đảm bảo nơi làm việc tốt dạy học sinh hoạt , có lên kế hoạch giúp đỡ đội ngũ giáo viên làm kinh tế gia đình, nâng cao sống… Kết luận Nền giáo dục nước ta vừa nơi đào tạo nguồn nhân tài vừa noi phát triển sáng kiến, ý tưởng đem lại trí tuệ cho hệ trẻ có kiến thức học hỏi, từ bạn bè thầy cô, người thân truyền đạt lại Nhằm giúp cho hệ trẻ tiếp thu giá trị truyền thống, nét đẹp văn hóa việt nam nét đẹp giới Vì giáo dục quốc sách hàng đầu đào tạo người trở thành người hữu ích cho xã hội góp phần phát triển kinh tế nước nhà Cho nên người phải có cách sống riêng, việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo cần có tính tốn xác, trung thực, rõ ràng người kế toán đơn vị nghiệp hành hay doanh nghiệp Vì tiền lương vấn đề phức tạp việc chi trả lương cho cán bộ, công nhân viện, người lao động vào hàng tháng, hàng ngày, hàng hoàn thành nhiệm vụ giao Về chế độ tiền lương đơn vị đáp ứng nhu cầu sinh hoạt hàng ngày cho giáo viên, nhân viên Tuy nhiên với nhịp sống tăng cao nay, với dịng người hối với mức lương chưa thật thoả đáng SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 65 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây Một hệ thống tiền cơng tiền lương tốt trì đội ngũ giáo viên tại, qua nâng cao suất chất lượng dạy học, giúp doanh nghiệp trì nhân viên hay giỏi Qua nghiê cứu cách tính lương khoản trích theo lương trường “THCS” Thạnh Mỹ Tây , cho em nhiều kiến thức hay kế tốn tiền lương, từ đơn vị thực hành sổ sách, kế tốn lương đơn vị, góp phần hồn thiện kiến thức cho thân SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 66 GVHD: T.s Tơ Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.THs Nguyễn Duy Liễu năm 2008, NXB Giáo dục 2.Nguyễn Tiến Đạt năm 2007 Chế độ kế toán doanh nghiệp vừa nhỏ TPHCM NXB thống kê 3GS.TS Ngơ Thế Chi năm 2005 Kế tốn tài doanh nghiệp Hà Nội NXB Tài Chính 4.TS.Bùi Văn Dương năm 2005 Kế tốn tài doanh nghiệp Hà Nội NXB Tài Chính 5.Hành nghiệp – Nhà Xuất Bản Thống Kê 2002 6.Th.s Phan Thị Thúy Ngọc, Giáo trình Kế tốn Hành nghiệp – NXB Tài Chính 1999 Bộ Tài Chính 2006 Chế độ kế tốn hành nghiệp Hà Nội: Nhà xuất Tài Chính (http://greensoft.com.vn/ke-toan-tien-luong-nhung-kien-thuc-co-ban-467/ 8.Nguyễn Tấn Bình năm 2006 Kế tốn tài TPHCM NXB Thống kê 9.TS Phan Đức Dũng năm 2006 Giáo trình kế tốn tài TPHCM NXB thống kê SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 67 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây PHỤ LỤC Bảng toán tiền lương tháng năm 2014 Giấy rút dự toán số 01/05, ngày 8/ 5/2014 Giấy rút dự toán số 02/05, ngày 8/5/2014 Giấy rút dự toán số 03/5, ngày 8/5/2014 Phiếu thu phiếu chi SVTH: Nguyễn Thị Tuyết Mai Trang 68 GVHD: T.s Tô Thiện Hiền ... Hiền Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây CHƢƠNG GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TRƢỜNG THCS VÀ HOẠT ĐỘNG KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI TRƢỜNG ? ?THCS THẠNH... NÂNG CO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TAI TRƯỜNG THCS THẠNH MỸ TÂY 3.1 Nhận xét công tác kế toán tiền lương trường THCS Thạnh Mỹ Tây 61 3.1.1 Tình hình quản... tốn khoản trích theo lương 47 2.7 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 50 2.7.1 Kế toán tổng hợp tiền lương 50 2.7.2 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương