MỘTSỐÝKIẾNHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCKẾTOÁN TẬP HỢPCHIPHÍVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨM Ở CÔNGTYT.M.T I. NHẬN XÉT VỀ VIỆC TỔ CHỨC CÔNGTÁCKẾTOÁN NÓI CHUNG VÀCÔNGTÁCKẾTOÁNCHIPHÍSẢN XUẤT VÀTÍNHGIÁTHÀNH NÓI RIÊNG 1. Đánh giá chung về tình hình quản lý sản xuất kinh doanh ởCôngtyT.M.T Qua quá trình tìm hiểu thực tế về côngtác tổ chức quản lý sản xuất, côngtáckếtoán nói chung vàcôngtáckếtoánchiphísản xuất vàgiáthànhsảnphẩm nói riêng ởCôngty T.M.T, em nhận thấy để có được quy mô sản xuất như hiện nay là cả một quá trình phấn đấu không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên và ban giám đốc. CôngtyT.M.T là một doanh nghiệp Nhà nước đã có truyền thống gần 30 năm, đó không phải là một thời gian ngắn, các sảnphẩm của côngty đã tạo được chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Toàn bộ tài sản của côngty luôn được đổi mới, máy móc trang thiết bị của dây truyền lắp ráp phần lớn là nhập ngoại, tạo điều kiện tốt cho người lao động. Do vậy doanh thu hàng năm đều tăng cao so với kế hoạch. Tất cả các thành quả đó của côngty phải kể đến công sức của đội ngũ cán bộ công nhân viên nhiệt tình hăng say với công việc và cán bộ quản lý đã có tư duy đổi mới, có những quyết định sáng suốt. Phòng kếtoán được tổ chức tập trung, khoa học, hợp lý, phù hợp với yêu cầu quản lý của công ty, kếtoán trưởng có trách nhiệm phân công nhiệm vụ cụ thể cho các nhân viên trong phòng, có đội ngũ cán bộ trẻ được đào tạo rất cơ bản, nhiệt tình trong công việc. Tuy công việc nhiều nhưng phòng kếtoán đã áp dụng máy vi tính trong côngtáckếtoán do vậy côngtáckếtoán đã được gọn nhẹ và chính xác. 2. Nhận xét về côngtáckếtoánchiphísản xuất vàgiáthànhsảnphẩmởCôngtyT.M.T a. Ưu điểm Là mộtcôngty có quy mô tương đối lớn, qua một thời gian dài côngtáckếtoán của côngty đã có nhiều đổi mới theo hướng tích cực, nhìn chung đã đáp ứng được yêu cầu quản lý sản xuất kinh doanh, phát huy vai trò giám đốc bằng tiền đối với hoạt động diễn ra ở doanh nghiệp. Trong quá trình tồn tại và phát triển, côngtáckếtoán của côngty luôn cố gắng thực hiện tốt theo đúng quy định, đúng chế độ kế toán, chuẩn mực đã ban hành, áp dụng một cách linh hoạt, sáng tạo, làm cho côngtáckếtoán gọn nhẹ nhưng vẫn hiệu quả, khoa học, hợp lý. Những ưu điểm nổi bật đáng chú ý: * Phương pháp kếtoán hàng tồn kho và phương pháp tínhgiá vật tư xuất dùng: Hiện nay côngty áp dụng kếtoán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên. Côngty áp dụng phương pháp này là hoàntoàn khoa học vàhợp lý. Phương pháp này giúp cho việc cung cấp thông tin về vật tư nhập kho, vật tư xuất dùng cũng như vật tư tồn kho được dùng thường xuyên kịp thời. Phương pháp mà kếtoánCôngty sử dụng để tínhgiá vật tư xuất dùng là phương pháp đích danh, phương pháp này có ưu điểm chính xác và dễ tính toán. * Về đối tượng tậphợpchiphívàtínhgiá thành: Xuất phát từ đặc điểm sản xuất, đặc điểm quy trình công nghệ, côngty đã lựa chọn đối tượng tậphợpchiphívà đối tượng tínhgiáthành một cách khoa học hợp lý, điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho côngtác kiểm tra chiphísản xuất một cách khoa học, đúng đắn kịp thời, phát hiện nguyên nhân gây lãng phí, từ đó đề ra biện pháp tích cực, cung cấp thông tin cho nhà quản trị doanh nghiệp để xây dựng các định mức tiêu hao, các kế hoạch sản xuất cho kỳ tới. * Về tổ chức bộ máy kế toán: Nhận thức được tập quan trọng của việc tiết kiệm chiphísản xuất, hạ giáthànhsản phẩm, nhất là trong cơ chế thị trường Côngty đã tăng cường côngtác quản lý kinh tế, quản lý sản xuất trước tiên là quản lý chiphísản xuất vàgiáthànhsản phẩm. Đội ngũ cán bộ kếtoán của côngty đã đáp ứng yêu cầu của công việc. Việc phân công trách nhiệm giữa kếtoán trưởng vàkếtoán tổng hợp thể hiện sự chuyên môn hoá cao trong công việc. Nhân viên kếtoán trong côngty có trình độ, có kiến thức nghề nghiệp cao, làm cho côngtáckếtoán có hiệu quả hơn. b. Nhược điểm: * Phương pháp tính lương của nhân công trực tiếp: Lương công nhân nên phân ra bậc lương, không nên để mặt bằng chung là 500.000/tháng, điều này dễ dẫn đến việc tính lương không được công bằng. Ngoài ra khoản ăn ca của công nhân trực tiếp sản xuất không được hạch toán trên TK622 mà lại hạch toán vào TK627. Chiphísản xuất chung, việc này có ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động, nếu lương chính của công nhân trực tiếp sản xuất có cộng luôn cả ăn ca thì khi nhìn vào bảng thanhtoán lương người lao động sẽ thấy yên tâm hơn về thu nhập của mình. * Chiphí thuê ngoài lắp ráp không tính vào chiphí nhân công trực tiếp: Khoản chiphí thuê ngoài lắp ráp nên được hạch toán vào TK622, tuy nhiên chỉ nên coi như một khoản thu nhập của công nhân hợp đồng ngoài biên chế, không phải trừ các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ. Cuối tháng kết chuyển sang TK154 để tínhgiáthànhchỉ cần ba tài khoản là 621, 622, 627. * Kỳ tínhgiáthành không hợp lý: Kỳ tínhgiáthành của Côngty là năm nghĩa là kết thúc một năm côngty mới tiến hành tậphợp các khoản chiphí thực tế phát triển để tínhgiáthành các sảnphẩmsản xuất trong năm. Điều này là không hợp lý vì khi kết thúc mộthợp đồng (hoàn thànhmột lô hàng giao cho khách hàng) thì giá bán và doanh thu bán hàng vẫn dùng hạch toán, như vậy lợi nhuận bán hàng, giá vốn hàng bán được tínhtoán không chính xác. II. MỘTSỐÝKIẾNHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCKẾTOÁNCHIPHÍSẢN XUẤT VÀGIÁTHÀNHSẢNPHẨM Qua thời gian nghiên cứu tìm hiểu tình hình thực tế côngtáckếtoánchiphísản xuất vàtínhgiáthànhsảnphẩm tại Côngty T.M.T, em nhận thấy về cơ bản côngtáckếtoán đã đảm bảo yêu cầu của quản trị doanh nghiệp, đúng chế độ kếtoán hiện hành. Tuy nhiên côngtáckếtoánchiphísản xuất vàtínhgiáthànhsảnphẩm vẫn còn mộtsố hạn chế, nếu được khắc phục sẽ giúp cho côngtáckếtoán nói chung vàcôngtáckếtoánchiphígiáthành nói riêng hoànthiện hơn, góp phần thúc đẩy côngty ngày càng phát triển hơn. Dưới góc độ là một sinh viên thực tập tại Công ty, em xin mạnh dạn nêu ýkiến của mình về phương hướng nhằm khắc phục những tồn tại để hoànthiện hơn côngtáckếtoánchiphísản xuất vàtínhgiáthànhsảnphẩm tại Công ty. * Ýkiến 1: Về cách tính lương của công nhân trực tiếp sản xuất Không nên áp dụng phương pháp tính lương thời gian cho công nhân trực tiếp sản xuất. Nên áp dụng phương pháp tính lương theo sản phẩm, theo cách tính này công nhân sẽ phát huy hết được khả năng của mình, làm theo năng lực hưởng theo lao động. Cần phân ra mức lương cho từng chi tiết lắp ráp, cuối tháng công nhân hoànthành được bao nhiêu chi tiết sẽ nhân với mức lương của chi tiết đó để tính lương trong tháng của công nhân. Ví dụ: Quy định cho công nhân lắp bánh xe máy, nếu lắp hoàn chỉnh một chiếc xe bánh đạt tiêu chuẩn sẽ nhận được 1.500đ. Trong tháng nếu công nhân lắp được 300 chiếc bánh hoàn chỉnh sẽ nhận được số lương là: 1.500 x 300 = 450.000đ. Ngoài ra khoản ăn ca cũng chiếm một phần rất lớn trong tổng thu nhập của người lao động, do vậy nên gộp khoản này vào lương chính làm cho tiền lương chính của công nhân tăng lên, điều này sẽ khuyến khích người lao động. * Ýkiến 2: Chiphí thuê ngoài lắp ráp xe nên đưa vào chiphí nhân công trực tiếp. Khoản chiphí này chiếm tỷ trọng khá lớn trong giáthànhsảnphẩm của công ty, vả lại đây là khoản chiphí thường xuyên trực tiếp liên quan đến việc lắp ráp xe máy, không nên hạch toán vào TK627 khoản chiphí này. Nếu đưa khoản này vào chiphí nhân công trực tiếp này thì đây sẽ là một khoản chiphí cố định phục vụ cho việc lắp ráp xe máy vàtínhgiáthànhsản phẩm. * Ýkiến 3: Nên chọn kỳ tínhgiáthành là thời điểm kết thúc chu kỳ sản xuất (tức là lúc đơn đặt hàng đã hoàn thành, sảnphẩm đã giao cho khách hàng): Theo phương pháp này thì mọi chiphísản xuất phát sinh trong quá trình sản xuất thực hiện đơn đặt hàng sẽ được tậphợp để tínhgiáthành cho đơn đặt hàng đó. Khi kết thúc đơn đặt hàng các khoản chiphí thực tế phát sinh được tậphợp để tínhgiáthành chính xác, do vậy doanh thu bán hàng, lợi nhuận sẽ được tínhtoán chính xác. KẾT LUẬN Trong côngtác điều hành và quản lý doanh nghiệp, côngtáckếtoán nói chung vàcôngtáckếtoánchiphívàgiáthànhsảnphẩm nói riêng đang giữ vai trò là công cụ quản lý có hiệu quả nhất. Kếtoán phản ánh thực tế tình hình sản xuất kinh doanh, có quan hệ trực tiếp với lợi ích của người lao động doanh nghiệp nhà nước. Trong quá trình nghiên cứu về lý luận và thực tiễn côngtáckếtoán tại côngty Thương mại vàsản xuất vật tư thiết bị giao thông, vận tải thông qua chuyên đề này, em đã trình bày có hệ thống, làm sáng tỏ các vấn đề chủ yếu liên quan đến kếtoántậphợpchiphívàtínhgiáthànhsảnphẩm của công ty. Mộtsốýkiến đề xuất ở chương IV không phải là những phát hiện mới mà chỉ là nội dung bổ sung cho côngtáckếtoántậphợpchiphísản xuất vàtínhgiáthành nói riêng vàcôngtáckếtoán nói chung được hoànthiện hơn, đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin tài chính kếtoán trong nền kinh tế thị trường Tuy nhiên đây là một vấn đề hết sức rộng lớn và phức tạp, vì vậy trong chuyên đề chưa thể bao quát và giải quyết triệt để, toàn diện mà chỉ mới tiếp cận những vấn đề chủ yếu về kế toántậphợpchiphívàtínhgiáthành ở côngty Thương mại vàsản xuất vật tư thiết bị Giao thông vận tải. Qua đó mong muốn góp phần hoànthiệncôngtáckếtoán nói chung vàcôngtáckếtoán tập hợpchiphívàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng. Em xin chân thành cảm ơn sự chỉ bảo, hướng dẫn nhiệt tình của các cô, chú các anh, chị trong phòng Kếtoán tài chính của công ty, cũng như sự hướng dẫn góp ý tận tình của các thầy cô giáo trong bộ môn kếtoán trường Cao Đẳng giao thông vận tải, đặc biệt là sự hướng dẫn của thầy Vũ Đăng Dư đã giúp em trong quá trình nghiên cứu vàhoànthành chuyên đề. Ngày .tháng năm . M T SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN CÔNG T C KẾ TOÁN T P HỢP CHI PHÍ VÀ T NH GIÁ THÀNH SẢN PH M Ở CÔNG TY T. M .T I. NHẬN X T VỀ VIỆC T CHỨC CÔNG T C KẾ TOÁN. Nhận x t về công t c kế toán chi phí sản xu t và giá thành sản ph m ở Công ty T. M .T a. Ưu đi m Là m t công ty có quy m t ơng đối lớn, qua m t thời gian