Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 23 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
23
Dung lượng
59,02 KB
Nội dung
1 Chuyên đề thực tập ĐỊNHHƯỚNGVÀGIẢIPHÁPĐẨYMẠNHHOẠTĐỘNGĐẦUTƯPHÁTTRIỂNCỦACÔNG TY. 2.1. Địnhhướng cho hoạtđộngđầutưpháttriểncủacông ty. 2.1.1. Mục tiêu chung của toàn công ty: Năm 2007, năm đầu tiên Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO, kinh tế trong nước sẽ tiếp tục tăng trưởng, tổng vốn đầutư xây dựng cơ bản tiếp tục tăng, nhiều dự án lớn đã và sẽ triển khai, giá đầu vào sẽ có nhiều biến động, cạnh tranh trong xây dựng cơ bản, cạnh tranh về nguồn lực sẽ rất quyết liệt trong điều kiện đất nước hội nhập. Nhà nước sẽ tiếp tục ban hành các quy chế, quy định nhằm quản lý chặt chẽ hơn đối với xây dựng cơ bản, cơ chế của ngân hàng cho vay càng khó khăn hơn. Tổng Côngty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam hoạtđộng theo mô hình côngty mẹ, côngty con và cổ phần hoá trong thời gian tới. Tổng Côngty vẫn là thị trường lớn để hỗ trợ côngty cùng tham gia quản lý và tổ chức thi công nhiều công trình có giá trị lớn và tập trung, tạo tiền đề cho việc thực hiện kế hoạch năm 2007 và các năm tiếp theo. Với vị thế của Tổng CôngtyvàCôngty trên thương trường, chắc chắn khi hội nhập Côngty sẽ tiếp tục khẳng định được thương hiệu đặc biệt là ở các lĩnh vực chuyên sâu: Trượt kết hợp nâng vật nặng, lắp máy, lắp điện đo lường tựđộng hoá… năng lực sản xuất sẽ tiếp tục được đầutư để tăng khả năng cạnh tranh, việc khai thác nội lực hiện có củaCôngty sẽ được triển khai quyết liệt. * Mục tiêu chủ yếu năm 2007: - Phấn đấu mức tăng trưởng các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu xây lắp từ 10-15%, nâng tỷ trọng lĩnh vực chuyên sâu trong cơ cấu tổng doanh thu từ 35-45%, tỷ suất lợi nhuận trên vốn kinh doanh đạt 12-15%, hoàn thành 100% chỉ tiêu nộp ngân sách. - Tập trung thu hồi vốn công nợ, xử lý vàgiải quyết các tồn đọng về tài chính, đối chiếu và xác địnhcông nợ trong nội bộ tạo điều kiện cho tiến trình đổi mới doanh 1 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 1 2 Chuyên đề thực tập nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn khi hội nhập, nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần cho cán bộ công nhân viên. * Các chỉ tiêu kế hoạch toàn Công ty: Giá trị sản lượng : 300 tỷđồng Doanh thu trước thuế : 260 tỷđồng Trong đó: - Xây lắp : 252 tỷđồng - Sản xuất công nghiệp và kinh doanh khác : 8 tỷđồng Nộp ngân sách: Hoàn thành chỉ tiêu nghĩa vụ với nhà nước. Lợi nhuận trước thuế : 2 tỷđồng Thu nhập cán bộ công nhân viên bình quân : 1.750.000 đồng/người/tháng * Các chỉ tiêu kế hoạch các đơn vị thành viên: Bảng 2.1 : Chỉ tiêu kế hoạch năm 2007 của các đơn vị thành viên: Đơn vị: Triệu đồng. STT Đơn vị Kế hoạch năm 2007 Sản lượng Doanh thu thuần 1 Chi nhánh H34 52.000 46.235 2 Chi nhánh H35 27.500 25.000 3 Chi nhánh H36 98.000 132.000 4 Chi nhánh H76 35.525 32.018 5 Chi nhánh Xây dựng & Nội thất 33.000 30.000 6 Chi nhánh Hà Bắc 48.000 43.600 7 Chi nhánh Lắp máy 7.600 6.500 8 Chi nhánh Miền Nam 32.000 29.000 9 Đội Xây dựng số 1 8.000 7.000 10 Đội Xây dựng hạ tầng 4.500 4.000 (Nguồn: Báo cáo sản xuất kinh doanh năm 2006). Năm 2007, công việc là rất khả quan, giá trị gối đầu chuyển tiếp và kí mới trong thời gian tới là rất lớn, việc đăng kí kế hoạch của các đơn vị thành viên nhìn chung có mức tăng trưởng khá, nhưng chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế và các chit tiêu khác còn đăng kí ở mức khiêm tốn và chưa tương xứng với năng lực của đơn vị. Mục tiêu của sản xuất kinh doanh là hiệu quả và nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên do vậy 2 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 2 3 Chuyên đề thực tập để phục vụ công tác đổi mới doanh nghiệp trong thời gian tới từCôngty đến đơn vị phải tập trung giải quyết những tồn tại về tài chính. 2.1.2. Mục tiêu pháttriểnhoạtđộng sản xuất kinh doanh toàn công ty. - Xây dựng lắp đặt: Tiếp tục tận dụng năng lực sẵn có củacôngty như hệ thống cốp pha trượt, cẩu tháp 12 tấn, cẩu trục bánh xích 250 tấn… để thi côngcông trình đạt chất lượng cao đem lại lợi nhuận cho công ty. - Nhà đất: Đây là lĩnh vực đầutư mới củacôngty chính vì vậy mà côngty sẽ cố gắng hết sức để góp phần đáng kể nâng cao lợi nhuận củacông ty. - Thuê máy móc thiết bị thi công: Để nâng cao lợi nhuận củacôngty thì trong năm 2007 côngty sẽ giảm thiểu chi phí cho máy móc thiết bị bằng cách thuê đối với những thiết bị không bắt buộc phải mua để thi côngcông trình. 2.2. Đánh giá côngty theo mô hình SWOT: Ma trận SWOT là ma trận kết hợp giữa phân tích và dự báo bên trong với bên ngoài. Ma trận này không đưa ra những mô hình chiến lược cụ thể nhưng nó có tác dụng đưa ra những địnhhướng chiến lược rất quan trọng với doanh nghiệp, ngành hoặc lĩnh vực. Cách xây dựng ma trận thuận chiều với tiếp cận từ bên trong, có nghĩa là điểm khởi đầucủa ma trận sẽ được bắt đầu bằng S (điểm mạnh) và W (điểm yếu), rồi mới đến yếu tố thuộc môi trường bên ngoài, cụ thể là O (thời cơ) và T (đe doạ). 2.2.1. Điểm mạnh (S): - Côngty Xây lắp Hoá chất có năng lực máy móc thiết bị thi công khá mạnh, tương đối hiện đại. Là một trong những côngty đứng đầu về công nghệ cốp pha trượt chính vì vậy đã giúp côngty có được vị thế cao hơn so với các côngty khác cùng lĩnh vực. - Năng lực tài chính củacôngty lành mạnh. - Côngty có một đội ngũ cán bộ, công nhân kĩ thuật lành nghề. - Có uy tín và kinh nghiệm thi công những công trình lớn. - Với bề dày lịch sử của mình đã giúp cho côngty có nhiều ưu thế hơn so với các doanh nghiệp khác.Trong khi hầu như các doanh nghiệp đều phải cổ phần hoá thì côngty Xây lắp Hoá chất lại không phải như vậy mà chuyển sang loại hình Côngty 3 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 3 4 Chuyên đề thực tập TNHH nhà nước một thành viên, có được như vậy bởi vì côngty đã đáp ứng được tiêu chuẩn đề ra trong khi các doanh nghiệp khác không đáp ứng được. - Côngty được sự giúp đỡ không nhỏ từ phía tổng công ty, hầu như tất cả các dự án lớn củacôngty đều do tổng côngty đi tham gia đấu thầu và giao lại cho công ty. 2.2.2. Điểm yếu (W). - Bộ máy quản lý còn cồng kềnh, côngty có quá nhiều phòng ban chức năng trong khi đó lại không có liên hệ gì với nhau cả khiến cho công việc nhiều khi gặp cản trở. Côngty không có phòng chuyên chịu trách nhiệm về mọi hoạtđộngđầutưcủacôngty mà lại chia nhỏ cho nhiều phòng cùng tham gia chính vì vậy mà hiệu quả củahoạtđộngđầutư không cao, lao động gián tiếp còn chiếm tỷ trọng tương đối cao. - Năng lực thiết bị tuy là hiện đại so với trong nước nhưng vẫn chưa theo kịp thế giới. - Lực lượng lao động vẫn thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng so với nhu cầu sản xuất kinh doanh. - Côngty chưa có phòng thẩm định dự án riêng, các hoạtđộng thẩm định dự án đều do phòng cơ điện đảm nhiệm do vậy sẽ không tránh khỏi thiếu sót. Ngoài ra, côngty cũng chưa có phòng marketing để quảng cáo thương hiệu côngty – một việc làm rất cần thiết trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay. 2.2.3. Cơ hội (O). - Đảng và nhà nước đề ra đường lối pháttriển kinh tế, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phát triển. - Nền kinh tế đất nước tăng trưởng cao, tạo nhiều cơ hội cho ngành xây lắp phát triển. Nhất là khi Việt Nam đã gia nhập WTO, nhiều nhà đầutư nước ngoài tham gia đầutư vào Việt Nam tạo cơ hội cho nước ta nói chung và ngành xây lắp nói riêng có nhiều cơ hội hơn. 2.2.4. Thách thức (T). - Khó khăn, vướng mắc về cơ chế chính sách của nhà nước. Ngoài ra cơ chế ngày càng thắt chặt trong việc cho vay vốn của Ngân hàng cũng là một thách thức đối với công ty. 4 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 4 5 Chuyên đề thực tập - Nguy cơ tụt hậu, sức ép cạnh tranh ngày càng gia tăng cùng quá trình Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới. Từ ma trận SWOT trên chúng ta có thể thấy khả năng pháttriểncủacôngty Xây lắp Hoá chất là tương đối tốt. Côngty có nhiều điểm mạnh có thể phát huy, đồng thời quá trình hội nhập vàcông nghiệp hoá - hiện đại hoá nền kinh tế đất nước cũng mang đến nhiều cơ hội pháttriển cho Công ty. Tuy nhiên, để có thể khắc phục được những khó khăn, vượt qua được những thách thức để việc thực hiện một chiến lược đầutư đúng đắn cho côngty là một trong những điều kiện tiên quyết. Để vạch ra được chiến lược đầutư đúng đắn cho côngty trong thời gian tới, việc phân tích thực trạng hoạtđộngđầutưpháttriểncủacôngty là cần thiết. 2.3. Nguyên nhân của những tồn tại trong hoạtđộngđầutưphát triển: - Vấn đề tạo nguồn vốn củacôngty gặp nhiều khó khăn do: + Vốn ngân sách cấp cho côngty hàng năm ở một lượng nhất định, lượng vốn này không đủ đáp ứng nhu cầu vốn đầutưpháttriển cho công ty. + Nguồn vốn vay từ quỹ hỗ trợ pháttriểncủa nhà nước chỉ được áp dụng cho một số đối tượng nhất định. Đối tượng cho vay được quy định cụ thể theo từng thời kì phù hợp với chiến lược pháttriểncủagiai đoạn đó. Do đó một số công trình, dự án đầutưpháttriển không thuộc đối tượng quy định thì không thể vay vốn từ quỹ. + Nguồn vốn tự có củacôngty là rất ít. Đầu những năm 2000, côngty làm ăn thua lỗ, vốn tích luỹ của các đơn vị từ lợi nhuận để lại không có. Những năm gần đây, một số đơn vị thành viên đã bắt đầu khôi phục trở lại, một số đơn vị đã có lãi. Tuy nhiên lượng lãi còn ít, chủ yếu là để bù đắp lỗ cho những năm trước. - Tiến độ đầutư chậm là do: + Vốn ngân sách giải ngân chậm, không kịp tiến độ đầu tư. + Việc giải quyết các thủ tục pháp lý đầutư ban đầu phức tạp, tốn nhiều thời gian, liên quan đến nhiều Bộ, Ngành, Chính phủ. - Mô hình hoạtđộngcủacôngty ảnh hưởng đến hoạtđộngđầutưphát triển: Cơ cấu bộ máy tổ chức củacôngty chồng chéo nhau, chức năng nhiệm vụ không phân định rạch ròi. Hiện nay côngty chưa tổ chức được Ban thẩm định Dự án riêng của 5 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 5 6 Chuyên đề thực tập mình. Các quá trình lập và thẩm định các dự án thuộc côngty chủ yếu đều do phòng Cơ điện phối hợp với một số cán bộ chuyên môn thực hiện. Điều này sẽ dẫn đến sự thiếu khách quan trong vấn đề thẩm định các Dự án. Những hạn chế trên có cả nguyên nhân khách quan là do cơ chế chính sách của nhà nước còn một số điểm bất cập nhưng nguyên nhân phần lớn lại là do yếu tố chủ quan củacông ty, chính vì vậy côngty phải có những giảipháp khắc phục những yếu kém của mình trong hoạtđộngđầutưpháttriểnđồng thời có một số kiến nghị với Tổng côngtyvà nhà nước tạo điều kiện thuận lợi cho hoạtđộngđầutưpháttriểncủacông ty. 2.4. Giảiphápđẩymạnhhoạtđộngđầutưpháttriểncủacông ty: 2.4.1. Các giảipháp về vốn: Vốn là điều kiện tồn tại vàpháttriểncủa tất cá các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp xây lắp cần lượng vốn rất lớn để đầutư cho máy móc thiết bị, đầutưpháttriển nguồn nhân lực. Chính vốn đầutư sẽ quyết định quy mô, trình độ hiện đại hoá của máy móc thiết bị, chất lượng trình độ tay nghề của người lao động. Từ thực trạng nguồn vốn đầutư tại côngty hiện nay chủ yếu là vốn tự có, vốn vay (có thể vay ngân hàng, huy động cán bộ công nhân viên trong công ty, vay của tổng công ty…) và vốn ngân sách nhà nước chiếm một tỷ lệ rất nhỏ thì việc tìm kiếm, đa dạng các nguồn vốn và xây dựng một cơ cấu nguồn vốn hợp lý là một vấn đề hết sức quan trọng và cần thiết. 2.4.1.1. Đối với nguồn vốn tự có: Nguồn vốn tự có củacôngty chủ yếu là lợi nhuận để lại và vốn khấu hao. Nguồn vốn này thời kì qua chiếm tỷ lệ 27% trong tổng vốn củacông ty, tỷ lệ này bảo đảm cho côngty Xây lắp Hoá chất chủ động trong hoạtđộng sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên so với các doanh nghiệp khác cùng lĩnh vực thì tỷ lệ này cũng hơi thấp. Do vậy trong thời gian tới côngty cần tăng tỷ lệ nguồn vốn tự có trong tổng vốn đầutưcủacông ty. Theo phân tích ở chương 1 ta cũng thấy rằng vế số tuyệt đối lượng vốn tự có củacôngty trong các năm qua liên tục tăng, đây là một điều đáng mừng vì nó đã chứng 6 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 6 7 Chuyên đề thực tập tỏ rằng côngty đang hoạtđộng có hiệu quả, có tích luỹ tăng vốn. Để nguồn vốn này có thể tiếp tục tăng trưởng thì côngty cần phải có biện pháp tích cực nâng cao hiệu quả sử dụng vàtỷ suất sinh lời vốn đầu tư, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm xây lắp, gia tăng lợi nhuận, từ đó tăng lợi nhuận trích ra để tái đầu tư. Một biện pháp nữa để tăng nguồn vốn tự có là côngty có thể tiến hành trích khấu hao tài sản cố định ở mức cao mà vẫn đảm bảo có lãi. Theo quy định hiện nay, các doanh nghiệp nhà nước có thể trích khấu hao cơ bản tài sản cố định tới 20% và được giữ toàn bộ khấu hao tài sản cố định thuộc nguồn vốn Nhà nước để đầu tư, thay thế, đổi mới tài sản cố định. Côngty phải cân nhắc mức trích khấu hao tài sản cố định sao cho giá cả sản phẩm củaCôngty vẫn phải cạnh tranh được với các doanh nghiệp khác. Côngty Xây lắp Hoá chất có thuận lợi là doanh nghiệp Nhà nước, hoạtđộng trong lĩnh vực tương đối đặc thù, được nhiều ưu đãi, sự cạnh tranh không quá khắc nghiệt, nên côngty hoàn toàn có thể thực hiện biện pháp này. Tuy nhiên có thể sự ưu đãi của Nhà nước sẽ không kéo dài và trích khấu hao cao có thể không phải là một giảipháp tốt trong chiến lược pháttriển dài hạn. Đối với nguồn vốn là lợi nhuận để lại thì côngty phải tích cực khai thác tối đa năng lực sản xuất hiện có để tăng doanh thu đồng thời tăng lợi nhuận Ngoài ra côngty cần phải thực hiện các biện pháp giảm chi phí trong quá trình sản xuất cũng như tăng cường khả năng tiêu thụ sản phẩm để tăng lợi nhuận. Vốn khấu hao là một nguồn vốn cũng rất quan trọng. Côngty cần phải đánh giá lại chính xác giá trị tài sản của mình và có phương pháp khấu hao phù hợp để tránh tình trạng nếu khấu hao quá ít thì sẽ gây lãng phí vốn còn nếu khấu hao quá nhiều thì sẽ gây tăng giá thành khiến quá trình tiêu thụ sản phẩm gặp khó khăn. 2.4.1.2. Về nguồn vốn ngân sách: Nguồn vốn này chủ yếu được dùng đầutư cho máy móc thiết bị và trong các hợp đồng chuyển giao công nghệ. Qua phân tích thực trạng ở trên ta thấy nguồn vốn ngân sách chiếm tỷ trọng rất nhỏ do vậy mà Côngty cần đề nghị Nhà nước cấp thêm vốn ngân sách cho các hoạtđộngđầutưvàhoạtđộng bảo vệ môi trường. Ngoài ra côngty có thể cùng các ban ngành, cơ quan, chính quyền địa phương đề nghị cấp thêm 7 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 7 8 Chuyên đề thực tập ngân sách để cải tạo cơ sở hạ tầng của khu vực dân cư xung quanh. Điều này sẽ giúp cải thiện đời sống nhân dân và cũng là có lợi cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh củacôngty sau này. 2.4.1.3. Đối với vốn vay: Đây là nguồn vốn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng vốn đầutưcủacông ty, Nguồn vốn này giúp côngtygiải quyết một nhu cầu vốn lớn cho đầutư vào hiện đại hoá máy móc thiết bị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng khả năng cạnh tranh, năng lực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc huy động được nguồn vốn này còn thể hiện được uy tín củacông ty. Tuy nhiên vốn vay tín dụng có những quy định rất khắt khe về thế chấp, lãi suất thường cao, các doanh nghiệp nói chung thường gặp khó khăn khi tiếp cận nguồn vốn này. * Đối với nguồn vốn vay ngân hàng thì triển vọng huy động trong tương lai củacôngty là rất cao vì hoạtđộng sản xuất kinh doanh củacôngty đang rất hiệu quả. Côngty phải chú ý rằng chi phí vốn vay tín dụng ngày càng cao hơn nữa côngty vay vốn thường là trung hạn để đầutư vào máy móc thiết bị. Do đặc thù ngành xây lắp, thời gian mà vốn phát huy tác dụng lại tương đối dài. Vì vậy côngty phải xác định một tỷ lệ vay vốn hợp lý để chi phí vay là thấp nhất, cũng cần phải chú trọng trả đúng hạn các khoản nợ trong quá khứ để nâng cao uy tín và tiếp tục được vay tiếp, đồng thời thiết lập các mối quan hệ bền vững với các Ngân hàng truyền thống để bảo đảm nguồn cung cấp đáng tin cậy. Côngty cũng phải cân đối giữa vay ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, tiếp cận hơn nữa với các nguồn vốn dài hạn bằng cách tận dụng sự bảo lãnh của Tổng côngty cũng như bộ chủ quản. Ngoài ra côngty cũng cần tìm những nguồn tài trợ khác an toàn và hiệu quả hơn để tiết kiệm được chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. * Đối với nguồn vốn huy độngtừ cán bộ công nhân viên trong công ty: Đây là một giảipháp tốt nó thể hiện ở hai mặt: thứ nhất là côngty có thêm một nguồn vốn cho hoạtđộng kinh doanh nói chung, hoạtđộngđầutưpháttriển nói riêng, thứ hai là cái lợi hơn là giảipháp này có thể thúc đẩy ý thức lao độngcủa cán bộ công nhân 8 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 8 9 Chuyên đề thực tập viên trong côngty bởi vì nó đã gắn được quyền lợi của người lao động với hiệu quả đầu tư. Côngty có thể huy động vốn từ cán bộ công nhân viên theo các cách sau: Thứ nhất là côngty phải hết sức chăm lo cho đời sống của người lao động trong công ty, phải làm cho họ gắn bó với công ty, phải tạo ra được mối quan hệ ràng buộc vì lợi ích chung để từ đó khiến cho họ hành động vì lợi ích củacôngtyvà cũng là của mình vàtừ đó khuyến khích người lao động góp vốn vào hoạtđộng sản xuất kinh doanh; thứ hai là khi vay người lao độngcôngty có thể xem xét vay với mức lãi suất cao hơn ngân hàng để khuyến khích người lao động; thứ ba là cổ phần hoá doanh nghiệp để người lao động thực sự được làm chủ, tự chịu trách nhiệm về hiệu quả đồng vốn mình bỏ ra. Việc cổ phần hoá vừa huy động được nguồn vốn lớn lại có thể thu hút được kĩ năng quản lý của các nhà đầu tư, tạo cho doanh nghiệp một động lực pháttriển mới. Tiến trình cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay đã là một sự tất yếu để phát triển. Thực tế cho thấy hầu hết các doanh nghiệp sau cổ phần hoá đều pháttriển rất tốt. Chính vì vậy mà côngty Xây lắp Hoá chất cũng đang chuẩn bị cho việc cổ phần hoá vào năm 2007. 2.4.1.4.Nhóm giảipháp về quản lý và sử dụng vốn: - Đánh giá lại vốn củacôngty để nhanh chóng đưa vốn vào hoạt động. Xin phép được thanh lý, chuyển đổi các tài sản không sử dụng, tồn kho đã lâu. - Đánh giá lại tài sản dưới dạng “quyền sử dụng đất”, đặc biệt là diện tích đất nằm trong khu vực Hà Nội . Việc đánh giá giá trị quyền sử dụng đất phải căn cứ mặt bằng giá trị thị trường. quy hoạch chung. Lập các phương án chuyển đổi mục đích sử dụng đất và xin phép được sử dụng khoản chênh lệch khi chuyển địa điểm để đầu tư. - Đánh giá giá trị thương hiệu và lợi thế kinh doanh củacôngty làm cơ sở cho việc hợp tác, liên doanh với các đối tác trong tương lai. - Vay vốn từ quỹ hỗ trợ đầutưphát triển, các tổ chức ngân hàng để pháttriểnhoạtđộng sản xuất kinh doanh củacông ty. - Tạo ra cơ chế quản lý vốn tập trung và linh hoạt. Nắm và quản lý chặt chẽ các quỹ như quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng…để đảm bảo cho việc lập, trích và sử dụng 9 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 9 10 Chuyên đề thực tập các quỹ này đúng và đủ tránh lãng phí. Ngoài ra côngty cần giao trách nhiệm cụ thể cho kế toán trưởng quản lý quỹ tiền mặt củacôngty để tránh thất thoát. - Xác định nhu cầu vốn thực sự cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh từ đó lập kế hoạch sử dụng vốn một cách khoa học và phù hợp với thực tế, tránh tình trạng lúc thừa lúc thiếu, tránh thất thoát, dàn trải. Cần nâng cao khả năng hoạch định, nghiên cứu thị trường cũng như lập kế hoạch trong tất cả các khâu của cán bộ trong công ty. - Công tác chuẩn bị đầu tư, thủ tục xin phép đầutư phải làm nhanh gọn, tránh rườm rà qua nhiều khâu xét duyệt, dễ gây mất cơ hội đầu tư. Hiện tại ở côngty có những dự án phải chuẩn bị và xét duyệt đến hơn một năm mới xong phần trình duyệt đồng ý cho phép đầu tư. Tiếp đến phần thực hiện đầutư lại bị kéo dài do tổ chức đấu thầu phải chờ công bố kết quả thắng thầu, việc chuẩn bị vật liệu để tiến hành xây dựng cũng kéo dài do cung cấp vốn không liên tục. Côngty cần phải khắc phục tình trạng này để không mất cơ hội đầu tư. - Công tác giải phóng mặt bằng chuẩn bị thực hiện đầutư cần phải làm nhanh gọn để khỏi mất thời gian thi công dự án và bỏ dở dự án. Côngty cần lập ra phòng đầutư để việc quản lý mọi hoạtđộngđầutư được thống nhất hơn. - Đẩy nhanh việc thanh quyết toán với các dự án đầutư đã hoàn thành. - Đẩymạnhcông tác giám sát tiến độ thực hiện các dự án để hoàn thành dự án đúng tiến độ và không bị khê đọng vốn. - Đối với các dự án đầutư mà côngty không tự thực hiện thì côngty phải tổ chức đấu thầu và lựa chọn ra nhà thầu có đủ năng lực thực hiện. Trong quá trình nhà thầu thực hiện thì côngty phải cử bộ phận chuyên môn có trình độ để theo dõi. 2.4.1.5. Một số giảipháp về vốn khác: Tận dụng chính sách cho trả chậm tiền mua máy móc thiết bị của các côngty nước ngoài. Thông thường các doanh nghiệp nước ngoài thường có chính sách cho các doanh nghiệp mua máy móc thiết bị được trả chậm, đây chính là một hình thức khuyến mại của họ. Số tiền được trả chậm thường là khá lớn so với lượng vốn đầutư đổi mới trang thiết bị công nghệ của các doanh nghiệp Việt Nam. Chính vì vậy côngty nên tận dụng triệt để chính sách này của các hãng nước ngoài để có thể sớm có 10 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 10 [...]... cao 2.4.6 Giảipháp nâng cao hiệu quả sử dụng các thành quả đầutư tạo điều kiện tiền đề đẩymạnh hoạt độngđầutưphát triển: Các thành quả của hoạt độngđầutưpháttriển chính là năng lực máy móc thiết bị vàcông nghệ được nâng cao, trình độ chuyên môn, kĩ năng và tay nghề của đội ngũ lao động Mỗi côngty có một năng lực thiết bị, năng lực nhân lực là khác nhau do vậy đối với cùng một công trình,... và tạo điều kiện cho côngty hơn nữa về vốn thi công, xác định hợp lý đủ chi phí giá đầu vào tại các dự án mà côngty làm thầu phụ của Tổng công ty, tháo gỡ khó khăn và có cơ chế tài chính thích hợp cho các Ban quản lý và điều hành dự án của Tổng côngty -Tổng Côngty cần có biện pháp hỗ trợ về vốn cho Côngty Với những dự án có vốn đầutư lớn mà việc thu hồi vốn đầutư dài, cần có các chính sách và. .. thi công sản xuất mà không phải bỏ ra ngay một số tiền quá lớn ban đầu Tóm lại tình hình vốn ở côngty Xây lắp Hoá chất hiện nay là khá ổn định, có thể nói là đủ để đáp ứng nhu cầu hoạtđộngvàđầutưpháttriểncủacôngty chứ không quá khó khăn như các côngty khác Tuy nhiên cơ cấu vốn củacôngty lại chưa đa dạng, côngty cũng chưa khai thác hết tiềm năng của mình để huy động vốn Vì thế côngty cần... chéo - Phân công rõ ràng trách nhiệm quản lý dự án đầutưcủa phòng Quản lý công trình với các phòng ban khác trong côngty để trình tự, thủ tục đầutư được gọn nhẹ, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án đầutưcủacôngty 2.4.4 Giảipháp về công nghệ và máy móc thiết bị phục vụ thi công: Thực trạng công nghệ và máy móc thiết bị củacôngty Xây lắp Hoá chất được đánh giá là khá hùng hậu và tiên tiến... hiệu quả hoạtđộng sản xuất kinh doanh của mình côngty cần phải xây dựng một trang WEB riêng để giới thiệu về côngty cũng như tình hình hoạtđộng sản xuất kinh doanh củacôngtyĐây chính là biện pháp cần thiết nhất mà côngty cần phải làm ngay Ngoài ra côngty cần tăng cường đẩymạnh các hoạtđộng quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng Đây là một biện pháp quảng bá cho côngty ít tốn... móc thiết bị thi công 2 Bảng 1.2: Kết quả hoạtđộng sản xuất kinh doanh củacôngtytừ năm 2002-2006 3 Bảng 1.3: Tổng vốn đầutưgiai đoạn 2003-2006 4 Bảng 1.4: Cơ cấu vốn đầutư theo nguồn hình thành 5 Bảng 1.5: Quy mô vốn tự có củacôngty qua các năm 6 Bảng 1.6: Quy mô vốn vay củacôngty qua các năm 7 Bảng 1.7: Cơ cấu vốn đầutư theo đối tư ng đầutư 8 Bảng 1.8: Tình hình đầutư máy móc thiết bị... tận dụng tối đa năng lực sản xuất sẵn có của mình để đầutư chiều sâu và mở rộng các cơ sở sản xuất sẵn có, đầutư từng bước nhưng tập trung có trọng điểm vàđầutư nhanh ở những khâu công nghệ cơ bản 2.5 Kiến nghị: 2.5.1 Về phía Nhà nước: 17 Vũ Thị Minh HươngĐầutư 45B 18 Chuyên đề thực tập Để hoạt độngđầutưpháttriển của Côngty Xây lắp Hoá chất ngày càng phát huy hiệu quả hơn nữa thì Nhà nước... Đầutư 45B 16 Chuyên đề thực tập tranh củacôngty ngày càng lớn, côngty sẽ ngày càng khẳng định được vị thế vững chắc của mình trên thương trường 2.4.5 Giảipháp về thị trường: Do đã phân tích thực trạng thị trường củacôngty ở trên nên ta thấy côngty không chú trọng nhiều vào việc quảng bá thương hiệu của mình Hầu hết các đối tác củacôngty đều là những khách hàng đã quen thuộc với côngty chứ... đua lập thành tích trong côngtyCôngty phải xây dựng được một cơ chế khuyến khích xứng đáng với sự phấn đấu đó - Đa dạng hoá các hình thức đầu tư: Hạn chế củacôngty đó là mới chỉ tập trung vào đầutư máy móc thiết bị mà không chú ý nhiều đến các hoạt độngđầutư khác do vậy cũng phần nào giảm hiệu quả hoạtđộng sản xuất kinh doanh Giảipháp để khắc phục hạn chế này là côngty cần tận dụng tối đa... đầutư vào máy móc thiết bị để nâng cao chất lượng công trình nên nhất thiết phải có chuyên gia giỏi mới có thể kiểm tra được tình trạng của máy móc Chính vì vậy mà yếu tố con người đặc biệt quan trọng đối với hoạt độngđầutưpháttriển của côngty nói riêng cũng như hoạtđộng sản xuất kinh doanh củacôngty nói chung Để tạo nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao côngty cần phải thực hiện một số giải . đề thực tập ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY. 2.1. Định hướng cho hoạt động đầu tư phát triển của công ty. 2.1.1 phát triển của công ty. 2.4. Giải pháp đẩy mạnh hoạt động đầu tư phát triển của công ty: 2.4.1. Các giải pháp về vốn: Vốn là điều kiện tồn tại và phát triển