Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động ở việt nam hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI VŨ THỊ THU HẰNG GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC (Định hướng ứng dụng) Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI VŨ THỊ THU HẰNG GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ (Định hướng ứng dụng) Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 8380107 Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Minh Tiến Hà Nội – 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, trích dẫn theo quy định Tôi xin chịu trách nhiệm tính xác trung thực Luận văn Tác giả luận văn Vũ Thị Thu Hằng LỜI CẢM ƠN Qua thời gian học tập, nghiên cứu lý luận tìm hiểu cơng tác thực tiễn, hướng dẫn, giảng dạy tận tình Thầy, Cơ, quan tâm giúp đỡ nhiệt tình từ bạn bè, đồng nghiệp, tơi hồn thành Luận văn Thạc sĩ Luật kinh tế Qua xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu Quý Thầy, Cô trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ tận tâm giảng dạy, truyền đạt nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu suốt thời gian học tập trường Chân thành cảm ơn Khoa Sau đại học Trường Đại học Luật Hà Nội, thực quản lý đào tạo, cung cấp thông tin cần thiết quy chế đào tạo chương trình đào tạo cách kịp thời, tạo điều kiện giúp tơi hồn thành luận văn tiến độ Đặc biệt, xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến TS Vũ Minh Tiến, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi q trình nghiên cứu, thực hoàn thiện luận văn Và lời cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, bạn bè đồng nghiệp động viên, giúp đỡ suốt thời gian học tập Tác giả luận văn MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Chương KHÁI QUÁT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG .7 1.1 Khái niệm vai trò giao kết hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động giao kết hợp đồng lao động 1.1.2 Vai trò giao kết hợp đồng lao động 14 1.2 Quy định pháp luật Việt Nam hành giao kết hợp đồng lao động 16 1.2.1 Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 16 1.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động 18 1.2.3 Hình thức giao kết hợp đồng lao động 21 1.2.4 Các loại hợp đồng lao động giao kết 22 1.2.5 Nội dung giao kết hợp đồng lao động 23 Kết luận chương 29 Chương THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG .30 2.1 Kết đạt 30 2.2 Tồn hạn chế 35 2.2.1 Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 36 2.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động 37 2.2.3 Hình thức hợp đồng lao động 39 2.2.4 Các loại hợp đồng lao động 41 2.2.5 Nội dung giao kết hợp đồng lao động 44 2.2.6 Thủ tục giao kết hợp đồng lao động 47 2.3 Nguyên nhân hạn chế 53 2.3.1 Đối với người sử dụng lao động 53 2.3.2 Đối với người lao động 55 2.3.3 Đối với quan quản lý Nhà nước lao động 56 Kết luận chương 58 Chương MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 59 3.1 Hoàn thiện pháp luật .59 3.1.1 Yêu cầu việc hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động 59 3.1.2 Kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động 61 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động 66 Kết luận chương 72 KẾT LUẬN 73 -1- PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lao động hoạt động có mục đích, nhu cầu, đặc trưng người, yếu tố đầu vào khơng thể thiếu q trình sản xuất Ngoài yếu tố nguồn tài nguyên thiên nhiên, tư bản, cơng nghệ, nguồn lực lao động bốn yếu tố tác động tới tăng trưởng kinh tế yếu tố định Tất cải vật chất tinh thần xã hội người tạo ra, yếu tố khác mua vay mượn khó làm điều tương tự với nguồn nhân lực Vì vậy, mơi trường lao động hiệu quả, mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, người sử dụng lao động nhà nước pháp luật quan tâm Ngày 18/6/2012, kỳ họp thứ ba, Quốc hội khóa XIII thơng qua Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013, thay Bộ luật Lao động 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 2007 Qua năm thi hành, Bộ luật Lao động 2012 vào thực tiễn sống, góp phần quan trọng việc hình thành, sử dụng quản lý lao động Ở Việt Nam nay, với dân số đông, cấu dân số trẻ, doanh nghiệp đời ngày nhiều Nhằm nâng cao quyền tự chủ, tự cho doanh nghiệp, Nhà nước cho phép doanh nghiệp quyền tuyển dụng lao động theo nhu cầu sản xuất kinh doanh, hình thức tuyển dụng lao động thơng qua hợp đồng lao động trở thành hình thức phổ biến, phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội Pháp luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sử dụng quản lý lao động nhằm thúc đẩy sản xuất không ngừng phát triển Đối với pháp luật lao động giao kết hợp đồng lao động nội dung quan trọng, hình thức ban đầu chủ yếu làm phát sinh quan hệ pháp luật lao động Hợp đồng lao động công cụ pháp lý quan trọng để xác lập mối quan hệ lao động người sử dụng lao động người lao động Giao kết hợp đồng lao động coi vấn đề trung tâm mối quan hệ lao động Tuy nhiên, trình thực giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp cho thấy việc giao kết hợp đồng lao động bộc lộ tính thiếu chặt chẽ, chưa đầy đủ Thực tế áp dụng hợp -2- đồng lao động nhiều vướng mắc, điều dẫn đến tranh chấp hợp đồng lao động doanh nghiệp phát sinh ngày nhiều Do đó, việc nghiên cứu quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động, đối chiếu với thực tiễn thực tìm nguyên nhân tồn vấn đề cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn Vì vậy, tơi định chọn đề tài “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam nay” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Tình hình nghiên cứu đề tài Nghiên cứu pháp luật hợp đồng lao động nói chung, có nội dung liên quan đến giao kết hợp đồng lao động đề cập nhiều mức độ khác số công trình nghiên cứu độc lập đăng tải viết tạp chí pháp luật Đối với nội dung đề tài, xin đưa tình hình nghiên cứu cụ thể sau: Thứ nhất, nội dung sở lý luận giao kết hợp đồng lao động: Nội dung đề cập nghiên cứu cụ thể giáo trình như: Giáo trình “Luật Lao động Việt Nam” trường đại học Luật Hà Nội (2005, 2008, 2011), nhà xuất Cơng an nhân dân; Giáo trình “Luật Lao động bản” (2012), khoa luật Đại học Cần Thơ; Giáo trình luật Lao động Việt Nam (1999), khoa luật Đại học quốc gia Hà Nội, nhà xuất Đại học quốc gia Hà Nội Trong giáo trình có chương Hợp đồng lao động có viết mục giao kết hợp đồng lao động, làm rõ vấn đề khái niệm, đặc điểm, phân loại,… hợp đồng lao động giao kết hợp đồng lao động Trong đề tài luận văn, luận án có: Đề tài cấp trường “ Thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam phương hướng hoàn thiện” (2012) PGS.TS Lê Thị Hoài Thu, Khoa Luật đại học quốc gia Hà Nội; đề tài cấp trường “Nghiên cứu nhằm góp phần sửa đổi bổ sung Bộ luật Lao động” (2013) TS Trần Thị Thúy Lâm làm chủ biên; Luận án Tiến sĩ luật học “Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam” (2002) tác giả Nguyễn Hữu Chí Các tác phẩm -3- làm sáng rõ chi tiết kiến thức sở giáo trình tài liệu chuyên khảo đề tài giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam Về luận văn thạc sĩ viết hợp đồng lao động có đề cập đến sở lý luận giao kết hợp đồng lao động kể đến luận văn: “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn thi hành tỉnh Sơn La” (2016) Đào Thị Ngọc (cơ sở đào tạo Đại học Luật Hà Nội), luận văn “ Vi phạm pháp luật giao kết hợp dồng lao động doanh nghiệp Việt Nam nay” (2017) Hoàng Văn Mạnh (cơ sở đào tạo Khoa Luật Đại học Quốc gia) Thứ hai, thực trạng pháp luật giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam Nội dung đề cập nghiên cứu chủ yếu tạp chí, luận văn, viết Theo đó, Trong viết tạp chí có bài: “Hợp đồng lao động chế định chủ yếu luật Lao động Việt Nam” số (1996), Tạp chí Nhà nước Pháp luật Phạm Cơng Trứ; “Quá trình trì chấm dứt hợp đồng lao động” số (1997), Tạp chí Luật học Lưu Bình Nhưỡng; “Bàn hiệu lực hợp đồng lao động xử lý hợp đồng vô hiệu” số (2000), Tạp chí Dân chủ pháp luật Phạm Thị Chính; Đặc san tuyên truyền “Thực tiễn 15 năm thi hành Bộ luật Lao động kết đạt vấn đề đặt ra” (2011) Hội đồng phối hợp công tác phổ biến, giáo dục pháp luật Chính phủ số 11; “Giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 từ quy định đến nhận thức thực tiễn” số (2013), Tạp chí Luật học Nguyễn Hữu Chí; Một số vướng mắc hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động năm 2012” số 480 (2014), Tạp chí Lao động Xã hội Nguyễn Thị Tuyết Vân; Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động Bộ luật lao động” số 13 (2013), Tạp chí Tịa án nhân dân Nguyễn Thị Bích; “Hồn thiện chế định hợp đồng lao động- Từ thực tiễn hoạt động doanh nghiệp” số (2017), Tạp chí Luật học Đỗ Ngân Bình; “Hợp đồng lao động- Công cụ lao động người sử dụng lao động” số 11 (2014), Tạp chí Luật học Đỗ Thị Dung; “Một số vấn đề nảy sinh từ quy định hợp đồng lao động” số (2016), Tạp chí Tịa án nhân dân Nguyễn Thị -4- Bích; “Những yếu tố ảnh hưởng tới việc thực thi pháp luật hợp đồng lao động doanh nghiệp” số (2015), Tạp chí Nghiên cứu lập pháp Lê Thị Hoài Thu Trong đề tài luận văn, luận án có: Đề tài cấp trường “ Thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam phương hướng hoàn thiện” (2012) PGS.TS Lê Thị Hoài Thu, Khoa Luật đại học quốc gia Hà Nội; đề tài cấp trường “Nghiên cứu nhằm góp phần sửa đổi bổ sung Bộ luật Lao động” (2013) TS Trần Thị Thúy Lâm làm chủ biên; “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn thi hành tỉnh Sơn La” (2016) Đào Thị Ngọc (cơ sở đào tạo Đại học Luật Hà Nội), luận văn “ Vi phạm pháp luật giao kết hợp dồng lao động doanh nghiệp Việt Nam nay” (2017) Hoàng Văn Mạnh (cơ sở đào tạo Khoa Luật Đại học Quốc gia Các tác phẩm nghiên cứu thực tiễn pháp luật giao kết hợp đồng lao động từ thời điểm luật lao động 2012 có hiệu lực đến thời điểm viết luận văn, luận án Tuy thời gian nghiên cứu không dài tổng quan phát sinh trình thực pháp luật phân tích, tiền đề, sở để khai thác thêm đề tài Trên tài liệu tham khảo quý giá chủ yếu tập trung hợp đồng lao động nói chung có đề cập vấn đề giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp góc độ định Tuy nhiên, thấy cơng trình nghiên cứu nêu trên, cơng trình đề cập đến khía cạnh giao kết hợp đồng lao động nguyên tắc giao kết, loại hợp đồng lao động giao kết,… Một số cơng trình nghiên cứu giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 1994, giới hạn số địa phương định, chưa có cơng trình nghiên cứu tổng thể giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2012, đặc biệt vấn đề phát sinh từ việc ứng dụng quy định pháp luật lao động thời điểm Những hạn chế nảy sinh thực tế áp dụng pháp luật nguyên nhân dẫn tới nhiều tranh chấp lao động từ giai đoạn giao kết hợp đồng Vì vậy, luận văn nghiên cứu nhằm làm rõ vấn đề nêu trên, góp phần hồn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động nâng cao hiệu áp dụng pháp luật lĩnh vực DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bạch Đằng (2017), “Cẩn thận ký hợp đồng”, www.nld.com.vn, ngày 23/3/2017 Bạch Đằng (2017), “Khơng có hợp đồng thua”, www.baomoi.com, ngày 30/6/2017 Bộ Lao động Thương binh - Xã hội (2018), Báo cáo 04 năm tổng kết thi hành Bộ luật Lao động 2012 từ năm 2013 đến 2017, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (1988), Thông tư số 01/BLĐTB&XH ngày 09/01/1988 hướng dẫn thi hành Quyết định số 217/HĐBT ngày 14/11/1987 Hội đồng trưởng, Hà Nội Bộ Lao động, Thương binh Xã hội (2013), Thông tư 11/2013/ BLĐTBXH ban hành danh mục công việc nhẹ sử dụng người 15 tuổi làm việc, Hà Nội Bộ Nội vụ, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25.10.2012 hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức, Hà Nội Chính phủ (2013), Nghị định 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động hợp đồng lao động, Hà Nội Chính phủ (2013), Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động năm 2012 người lao động nước làm việc Việt Nam, Hà Nội Chính phủ (2014), Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động việc làm Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật lao động việc làm, Hà Nội 10 Chính phủ (2015), Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động, Hà Nội 11 Đào Thị Bích Ngọc (2016), “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn thi hành tỉnh Sơn La”, Luận văn thạc sĩ luật học; Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 12 Đỗ Thị Dung (2014), “Hợp đồng lao động- công cụ quản lí lao động người sử dụng lao động”, Tạp chí luật học, (11), tr.14 13 Khoa luật Đại học quốc gia Hà Nội (1999), Giáo trình luật Lao động Việt Nam, NXB Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội 14 Kiều Oanh (2011), “FPT không trả lương sinh viên thực tập?”, www.vietnamnet.vn, ngày 18/05/2011 15 Lê Thị Hoài Thu (2003), Một số vấn đề lý luận thực tiễn pháp luật hợp đồng Việt Nam nay- phần hợp đồng lao động, Nxb Công an Nhân dân, Hà Nội 16 Lê Thị Hoài Thu (2012), “Thực trạng pháp luật quan hệ lao động Việt Nam phương hướng hoàn thiện”, Đề tài nhóm B- Đại học quốc gia Hà Nội, Hà Nội 17 Lưu Bình Nhưỡng (1998), “Chấm dứt hợp đồng lao động”, tạp chí Luật học, (6) 18 Minh Hạnh (2016), “Nhiều lần ký hợp đồng lao động có thời hạn”, www.laodongthudo.vn, ngày 06/05/2016 19 Nguyễn Hữu Chí (2002), Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam, Luận án tiến sỹ luật học, Trường đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 20 Nguyễn Thanh Huyền (2015), “Hướng dẫn giải quan hệ việc làm, đào tạo nghề, hợp đồng lao động theo luật lao động năm 2012”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21 Nguyễn Thị Bích (2013), “Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động Bộ luật lao động”, Tạp chí Tịa án nhân dân, Hà Nội 22 Nguyễn Thị Bích (2017), “Một số đề xuất nhằm hoàn thiện quy định hợp đồng lao động Bộ luật Lao động 2012”, Tạp chí Tịa án nhân dân, Hà Nội 23 Nguyễn Thị Tuyết Vân (2014), “Một số vướng mắc hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động năm 2012”, Tạp chí Lao động Xã hội, Hà Nội 24 Nguyễn Trang (2018), Việt Nam có 1.75 triệu lao động trẻ em, www.vov.vn, ngày 21/03/2018 25 Quốc hội (2012), Bộ luật Lao động, Hà Nội 26 Quốc hội (2012), Luật Viên chức, Hà Nội 27 Quốc hội (2015), Bộ luật dân sự, Hà Nội 28 Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2008), Tài liệu tập huấn cơng tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em điều kiện hội nhập kinh tế, Hà Nội 29 Thiên Vương (2018), “Chủ động nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động”, www.nhandan.com.vn, ngày 05/04/2018 30 Tổ chức lao động quốc tế (1996), Thuật ngữ quan hệ cơng nghiệp khái niệm liên quan, văn phịng lao động quốc tế Đông Á (ILO/EASMAT), Băng Cốc 31 Trần Thị Thúy Lâm (2009), Những vấn đề cần sửa đổi hợp đồng lao động Bộ luật Lao động, Tạp chí Luật học, số 9/2009; 32 Trung tâm nghiên cứu giới, gia đình phát triển cộng đồng (2013), Báo cáo tóm tắt tổng quan tình hình lao động giúp việc gia đình Việt Nam từ năm 2007 đến nay, Hà Nội 33 Trường Đại học luật Hà Nội (2008), Giáo trình luật lao động Việt Nam, nhà xuất Công an nhân dân, nxb Công An nhân dân, Hà Nội 34 Trường Đại học luật Hà Nội (2011), Giáo trình luật lao động Việt Nam, Nhà xuất Công an nhân dân, Hà Nội 35 Trường Đại học Luật Hà Nội (2013), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Công an nhân dân, Hà Nội 36 Vĩ Cầm (2017), “Nhiều doanh nghiệp ký hợp đồng không quy định pháp luật”, www.baokhanhhoa.vn, ngày 5/6/2017 ... việc giao kết hợp đồng lao động chia thành hai loại: giao kết hợp đồng lao động hợp pháp giao kết hợp đồng lao động không hợp pháp Giao kết hợp đồng lao động hợp pháp bên thỏa thuận hợp đồng. .. sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động miệng với loại hợp đồng lao động 03 tháng 1.2.4 Các loại hợp đồng lao động giao kết Hợp đồng lao động giao giao kết ba loại sau: ? ?Hợp đồng lao động không... bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; không ký kết hợp đồng lao động hợp đồng giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn Trường hợp bên ký kết hợp đồng lao động hợp đồng xác định