- Định kỳ mỗi học kỳ 1 lần Ban Chấp hành cùng với Thủ trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, nội dung thực hiện công khai, Quy chế chi tiêu nội bộ, Nghị quy[r]
(1)PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS CÁT LÁI Độc lập – Tự – Hạnh phúc
NGHỊ QUYẾT
Hội nghị cán - Công chức Năm học: 2017 – 2018
Căn nội dung quy định Bộ Luật lao động Luật Cơng đồn 2012; Căn Điều 05 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 Chính phủ việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập;
Căn Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 Bộ Nội vụ hướng dẫn số nội dung Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 Chính phủ;
Căn Cơng văn liên tịch số 3241/GDĐT-CĐGD ngày 07/9/2017 Sở GD&ĐT Công đồn Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng thực Quy chế dân chủ hoạt động quan, đơn vị;
Căn hướng dẫn số 592 ngày 11 /9/2017 Phòng Giáo dục Đào tạo, Cơng đồn Giáo dục Quận hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng thực Quy chế dân chủ hoạt động quan, đơn vị năm học 2017-2018;
Căn biên góp ý dự thảo nhiệm vụ năm học 2017 – 2018 nội dung quy chế Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức tổ đơn vị thông qua ngày 02 tháng 10 năm 2017 ;
Sau nghe báo cáo, tham luận góp ý bổ sung, tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động đơn vị, trí thơng qua Nghị Hội nghị với nội dung sau :
I Về nhiệm vụ năm học tiêu phấn đấu:
Trong năm học 2017 – 2018, đơn vị thống tập trung thực nhiệm vụ tiêu Hội nghị biểu thông qua sau:
1 Về phương hướng nhiệm vụ năm học:
- Toàn thể Hội nghị thống với nội dung phương hướng nhiệm vụ năm học 2017 – 2018 Khơng có nội dung cần sửa đổi, bổ sung
2 Về giải pháp thực hiện:
Toàn thể Hội nghị thống với giải pháp thực nội dung phương hướng nhiệm vụ năm học 2017 – 2018 Khơng có nội dung cần sửa đổi, bổ sung
(2)Toàn thể Hội nghị thống với tiêu phấn đấu để thực tốt nội dung phương hướng nhiệm vụ năm học 2017 – 2018
II Về nội dung Quy chế dân chủ :
Hội nghị biểu thống nhất:
1 Thống thực theo Dự thảo Quy chế Dân chủ hoạt động nhà trường Quy chế gồm có Chương 29 Điều có hiệu lực sau có Quyết định ban hành Quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường
2 Kết thực Thông tư số 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07 tháng năm 2009 Bộ Giáo dục Đào tạo
3 Dự thảo Quy chế đối thoại định kỳ trường THCS Cát Lái (theo quy định của Bộ Luật Lao động Luật Cơng đồn năm 2012)
4 Dự thảo Quy chế Thi đua khen thưởng
5 Nội quy tiếp công dân Nội quy quan Nội quy học sinh
III Về nội dung quy chế chi tiêu nội bộ Hội nghị biểu thống nhất:
1 Thực Quy chế Chi tiêu nội năm học 2017 - 2018 Quy chế gồm Chương 27 Điều
2 Tổ chức tham quan:
- Tổ chức cho tồn thể Cán bộ, Cơng chức, viên chức, lao động tham quan năm học: 2017 –2018 :
+ Thời gian: Một lần năm học 2017 - 2018
+ Địa điểm: chuyến (đi ngày qua đêm) thống Hội đồng sư phạm nhà trường
- CBCC có thai, hộ sản, cơng tác trường cử biên chế nhà trường không tham quan khơng nhận kinh phí Nếu kinh phí hỗ trợ tham quan khơng đủ chi trọn suất giá thành tham quan/ người, cá nhân tham gia phải đóng thêm cho đủ tiền
- Thân nhân theo phải đóng tồn kinh phí suất tham quan - Chuyến tham quan tổ chức có 2/3 số CBCC đơn vị tham gia
- Riêng bảo vệ gồm người, không hưởng 1/2 suất
- Việc tổ chức tham quan CB, công chức, viên chức, lao động Cơng đồn chịu trách nhiệm tổ chức (thông qua Hiệu trưởng để định).
3 Các tiêu khác:
(3)- Ban KTNB nhà trường kiểm tra toàn diện, chuyên đề 100% GV - Kiểm tra 100% phận: tối thiểu lần/bộ phận/năm
- Mỗi tổ chọn cử 01 giáo viên đăng ký thao giảng cấp Quận (nếu được mời).
- Tổ chức Tham quan giáo dục truyền thống, kỹ sống học sinh: lần/năm
- Hội thảo chuyên đề: 02 lần/năm
- 100% CB-GV-CNV tích cực tham gia hội thi trường cấp tổ chức
- Số sáng kiến, áp dụng kinh nghiệm: Theo số sáng kiến kinh nghiệm đạt giải cấp quận, thành phố
- Hiến máu nhân đạo: theo tiêu phân bổ CĐGD
- Chăm sóc di tích lịch sử địa phương: đài tưởng niệm liệt sĩ (phường Bình Trưng Tây), chăm sóc mộ liệt sĩ (Anh hùng Nguyễn Văn Trỗi), khu mộ Cổ (Bến Dốc), đình An Phú.
- Tham gia đầy đủ chương trình xã hội từ thiện theo kế hoạch, theo tiêu phân bổ Ngành
- 100% CBCC không vi phạm đạo đức nhà giáo quy định Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Không tố cáo – khiếu nại vượt cấp
- Thành lập quản lý loại quỹ:
+ Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh: nguồn thu từ đóng góp CBCC (40.000đ/người/năm) Nguồn quỹ thu vào tháng 10/2017 áp dụng cho tất CĐV nhà trường
+ Quỹ tương trợ: đóng góp CĐV hàng tháng (15.000đ/người/tháng)
+ Cơng đồn phí: đóng góp theo mức quy định hàng tháng
+ Xây dựng nguồn hỗ trợ từ quỹ phúc lợi nhà trường (2.000.000đ/năm) (Các loại quỹ BCH/ CĐCS quản lý duyệt chi).
- Quỹ phúc lợi: nguồn thu từ: Căn – tin nhà trường: 30.000.000đ/năm
Tổng cộng: 30.000.000 đ (ba mươi triệu đồng)
+Nội dung chi:
- Đóng thuế môn bài: 1.000.000đồng
- Thuế thu nhập doanh nghiệp 10%/tổng số thu - Chi tham quan 10.000.000đ/năm
(4)Loại B: 100.000 đồng - Khám sức khỏe: 6.000.000đ/ năm
- Chi cán giáo viên, NV trại hè Thanh Đa 1/2 suất, ngày 1/6 cho 14 tuổi em 50.000 đồng
Chi tiền quà trung thu cho CB,GV, CNV: 50.000 đồng/1 bé - Chi cải cách tiền lương
(Quỹ phúc lợi hiệu trưởng quản lý duyệt chi)
4 Thống trường hợp không xét khen thưởng phần chi thu nhập tăng thêm vào dịp Tết Nguyên đán năm 2018 (phần kinh phí nhà trường tự chủ tài chính, như:
- Về thực Pháp lệnh dân số: đơn vị khơng có CBCC sinh lần thứ trở lên Cá nhân vi phạm không công nhận danh hiệu thi đua năm học không thưởng khoản tiền chi thu nhập nhập tăng thêm
- CBCC-VC, người lao động nghỉ khơng có đơn xin phép lần/ năm học - Viên chức, người lao động làm trễ sớm (khơng xin phép hoặc khơng có lý đáng), lần/ năm học
- Bị phụ huynh phản ảnh với Ban giám hiệu nhà trường - Vi phạm đạo đức nhà giáo Vi phạm Nội quy quan
IV Về danh hiệu thi đua quyền, Đảng, Đoàn thể tập thể cá nhân:
- Đơn vị đạt danh hiệu : Tập thể Lao động Xuất sắc - Chi Bộ đạt danh hiệu : Trong vững mạnh - Cơng đồn sở đạt danh hiệu : Vững mạnh
- Đoàn TNCSHCM đạt danh hiệu : Xuất sắc
- Tỉ lệ cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” : 100% - Số cá nhân đăng ký danh hiệu Chiến sĩ thi đua:
+ Cấp Cơ sở : Tỉ lệ: 15% - Số Tổ Cơng đồn đạt danh hiệu “Tổ cơng đồn xuất sắc” : 03 tổ - Số Cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu “Đoàn viên xuất sắc” > 10 người
V Trách nhiệm quyền – Cơng đồn cán - công chức – viên chức – lao động :
1 Trách nhiệm Thủ trưởng:
(5)- Tạo điều kiện thuận lợi cho Cán - Cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ giao
- Thực đầy đủ, kịp thời sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho Cán Bộ - Công chức, viên chức lao động; thực cơng khai tài chính, phúc lợi đơn vị theo quy định Bộ tài nội dung công khai Bộ Giáo dục Đào tạo năm 2009
- Tạo điều kiện để Ban Thanh Tra Nhân Dân đơn vị hoạt động theo luật Thanh tra năm 2010, thực đầy đủ chế độ cho thành viên Ban Thanh tra Nhân dân bảo đảm cho Cơng đồn thực quyền kiểm tra theo Điều 10, 11 14 Luật Công đồn 2012
- Cùng Ban Chấp hành Cơng đồn, học kì lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết thực Quy chế dân chủ hoạt động Nghị Quyết hội nghị Cán -Công chức đơn vị nêu định việc tiếp tục thực
2 Trách nhiệm Ban chấp hành Cơng đồn:
- Phối hợp với quyền tổ chức đợt thi đua, theo dõi phong trào, sơ kết tổng kết kịp thời, vận động tồn thể cơng đồn viên hồn thành tốt cơng tác giao
- Cùng quyền tham gia quản lý hoạt động đơn vị theo luật Cơng đồn, thực đầy đủ tiêu đề
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực Nghị Hội nghị Cán -Công chức Phát kiến nghị với Thủ trưởng biện pháp giải để thực tốt Nghị Hội nghị
- Chỉ đạo Ban Thanh tra Nhân dân thực quyền giám sát, kiểm tra theo quy định pháp luật (kết giám sát việc thực Quy chế dân chủ, thực nội dung 3 công khai, Quy chế chi tiêu nội Nghị Hội nghị CB-CC đơn vị )
Phối hợp quyền chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ Cán -Công chức
- Định kỳ học kỳ lần Ban Chấp hành với Thủ trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực Quy chế dân chủ sở, nội dung thực công khai, Quy chế chi tiêu nội bộ, Nghị Hội nghị Cán – Công chức phong trào thi đua, thơng báo cho tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức lao động đơn vị biết; phối hợp tổ chức đối thoại Thủ trưởng đơn vị cán bộ, công chức, viên chức, lao động đơn vị
3 Trách nhiệm Cán bộ, Công chức, viên chức lao động:
- Đoàn kết phấn đấu hoàn thành tốt tiêu, nhiệm vụ phân công cương vị công tác mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển
- Chấp hành đầy đủ sách, pháp luật, quy định Nhà nước Nội quy, quy định đơn vị
(6)- Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học, tự rèn, giữ gìn bảo vệ tài sản chung
- Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực đơn vị đóng góp ý kiến tinh thần xây dựng nơi, lúc, quy định
VI.Trách nhiệm hiệu lực thi hành:
1 Chính quyền cơng đồn thỏa thuận kí kết Nghị Quyết này; có trách nhiệm thi hành vấn đề ghi Nếu thiếu tinh thần trách nhiệm không thực đầy đủ, phải chịu trách nhiệm trước tập thể Cán - Công chức đơn vị cấp
2 Tập thể Cán - Cơng chức đơn vị có trách nhiệm thực đầy đủ nội dung Nghị
3 Thay mặt Hội nghị
- Về đại diện Chính quyền : Bà Lê Thị Thảo - Hiệu trưởng
- Về đại diện Cơng đồn : Ông Nguyễn Ngọc Đăng Khoa - CTCĐ - Về đại diện CBCC : Bà Nguyễn Thị Đoan Trang - GV lớp 6E Cùng ký tên Nghị
4 Nghị toàn thể Hội nghị thơng qua có hiệu lực kể từ ngày 09 tháng 10 năm 2017 có Nghị Hội nghị Cán bộ-Công chức
Hiệu trưởng Đại diện CBCC Đại diện BCH/CĐCS