Đánhgiávề tổ chứccôngtáckếtoán tại xínghiệpmayxuấtkhẩuthanhtrì 1. Những u điểm đạt đ ợc trng công táctổchứckếtoán tại xínghiệp Trải qua gần 10 năm hình thành và phát triển, xínghiệpmayxuấtkhẩuThanhTrì đã vợt qua không ít khó khăn để vơn lên khẳng định mình. Từ chỗ là một xínghiệp non trẻ, thiếu thốn về mọi mặt nhng với sự năng động sáng tạo và sự đồng lòng của cán bộ công nhân viên, xínghiệp đã từng bớc đi lên, làm ăn có hiệu quả, tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn ngời lao động và đóng góp cho ngân sách nhà nớc hàng trăm triệu đồng/năm. Để quản lý và tổchức sản xuất đợc thuận tiện và có hiệu quả, côngtáckếtoán ở xínghiệp rất đợc coi trọng. - Về cơ bản, xínghiệp thực hiện tốt việc tổchức hệ thống sổ sách, chứng từ hạch toán ban đầu theo quy định của chế độ kếtoán do Nhà nớc ban hành và bảo đảm phù hợp với hoạt động của xí nghiệp. Chế độ báo cáo tài chính và báo cáo thống kê đợc thực hiện một cách kịp thời, đáp ứng đợc một phần yêu cầu quản lý của Nhà nớc và lãnh đạo Xí nghiệp. - Xínghiệp đã đầu t, trang bị cho bộ phận kếtoán những trang thiết bị hiện đại. Xínghiệp áp dụng chế độ kếtoán máy, làm cho côngtáckếtoán trở lên, thuận tiện, dễ dàng mà vẫn đảm bảo độ chính xác cao. Đội ngũ kếtoán của xínghiệp đều có trình độ nghiệp vụ khá cao, tất cả đều có trình độ đại học trở lên. Đó cũng là một điều đáng mừng và là một thuận lợi lớn cho côngtáckếtoántạixí nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những điểm thuận lợi những điểm đạt đợc trong côngtáckếtoántạixínghiệp vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần đợc hoàn thiện. 2. Những tồn tại trong côngtáckếtoántạixí nghiệp. Mặc dù đội ngũ kếtoán của XN có trình độ cao nhng số lợng còn thiếu, một ngời phải đảm nhận rất nhiều phần hành. Trong khi qui mô sản xuất của XN ngày càng mở rộng, số lợng nghiệp vụ phát sinh ngày càng nhiều, nếu phòng kếtoán không đợc bổ sung ngời thì sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong côngtáckếtoán và có thể gây ra những sai sót đáng tiếc. Tuy XN đã áp dụng chế độ kếtoánmáy để thực hiện các nghiệp vụ kế toán, nhng phần mềm kếtoán đó cha giải quyết đợc vấn đề tính giáthành sản phẩm mà kếtoán phải tính giáthành trên EXCEL rồi mới coppy sang. Về hạch toán chi phí nhân công trực tiếp sản xuất: Hiện nay, XN không thực hiện trích trớc tiền lơng nghỉ phép cho cán bộ, công nhân viên Chu Thị Hiền - 1 - xí nghiệp, là một doanh nghiệp sản xuất nên lực lợng lao động trực tiếp rất lớn. Do đó, nếu ngời lao động nghỉ phép nhiều vào một tháng nào đó trong năm sẽ gây ra biến động đột ngột cho chi phí sản xuất và giáthành sản phẩm do việc tính tiền lơng nghỉ phép không hợp lý. Mặt khác doanh nghiệp không lập các bảng phân bổ công cụ dụng cụ, bảng phân bổ tiền lơng làm cho việc tập hợp chi phí không đợc thuận và dễ dàng. Đó là những hạn chế, những tồn tại trong côngtáckếtoántạixí nghiệp. Sau đây, em xin mạnh dạn đa ra những tồn tại trên tạixí nghiệp. 3. Ph ơng h ớng hoàn thiện Xínghiệp cần bổ sung thêm nhân sự cho phòng kếtoán để đáp ứng yêu cầu quản lý trong điều kiện quy mô sản xuất ngày càng mở rộng, với các nghiệp vụ kinh tế phát sinh ngày càng phức tạp và đa dạng. Xínghiệp nên nghiên cứu xem xét để tìm cách cải thiện phần mềm kếtoán đang sử dụng sao cho nó có thể thực hiện đợc tất cả các phần hành kếtoán một cách thuận tiện , dễ dàng. Chi phí tiền lơng công nhân trực tiếp sản xuất có thể phát sinh đột biến vào một tháng nào đó trong năm tài chính, néu xínghiệp không tính và trích trớc tiền lơng nghỉ phép trong năm. Hiện nay, lực lợng lao động trực tiếp của xínghiệp là rất lớn(chiếm 87% tổng số CBCNV), vì vậy xínghiệp cần phải tính toán, lập kế hoạch về tiền lơng nghỉ phép phải trả trong năm để phân bổ đồng đều vào các tháng nhằm ổn định chi phí và giáthành sản phẩm. Để đơn giản cách tính toán tiền lơng nghỉ phép của công nhân sản xuất, xínghiệp có thể tính toán theo tỷ lệ(%) trên tổng số tiền lơng phải trả dự toán hàng tháng căn cứ vào kế hoạch nghỉ phép cho cong nhân sản xuất và phân bổ đề cho các tháng ttrong năm. Để phản ánh khoản trích trớc và thanhtoán tiền lơng nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất, kếtoán sử dụng TK 335- Chi phí phải trả. Chu Thị Hiền - 2 - Kết luận Trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế, cơ chế quản lý của nhà nớc đợc đổi mới với chính sách mở cửa đã mang lại những cơ hội cũng nh thách thức cho sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, đòi hỏi các doanh nghiệp phải nghiên cứu các biện pháp tăng cờngcôngtác quản lý trên các phơng diện kinh tế. Với chức năng quản lý, hoạt động của côngtáckếtoán liên quan trực tiếp đến việc hoạch định các chiến lợc phát triển và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, việc hoàn thiện côngtáckếtoán là một trong những nội dung rất quan trọng gắn liền với việc đánhgiá và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Qua thời gian thực tập tạiXínghiệpmayxuấtkhẩuThanh Trì, em đã tìm tòi, học hỏi và nắm bắt đợc những kiến thức thực tế về chuyên ngành kế toán. Em cũng đi sâu tìm hiểu , nghiên cứu thực trạng tổ chứccôngtáckếtoán tại đơn vị đồng thời cũng đa ra những tồn tại và cách khắc phục nhằm hoàn thiện công táctổchứckếtoán tại xí nghiệp. Trên đây là toàn bộ báo cáo thực tập của em tạixínghiệpmayxuấtkhảuThanh Trì. Để có đợc kết quả này, em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa kinh tế Trờng CĐKT-KT CN I, đặc biệt là sự hớng dẫn tận tình của thầy giáo Nguyễn Quang Hng cùng sự giúp đỡ tạo điều kiện của các cán bộ , nhân viên phòng Kế toán-Tài vụ xínghiệpmayxuấtThanh Trì. Nhng, do thời gian có hạn , trình độ nhận thức của bản thân còn hạn chế nên trong bài báo cáo này của em có thể sẽ còn những thiếu sót nhất định. Vì vậy , em rất mong đợc sự góp ý, chỉ bảo của các thầy cô giáo. Em xin chân thành cảm ơn. Hà Nội, ngày 12 tháng 01 năm 2005 Sinh viên : Nguyễn Thị Thuý Chu Thị Hiền - 3 - . Đánh giá về tổ chức công tác kế toán tại xí nghiệp may xuất khẩu thanh trì 1. Những u điểm đạt đ ợc trng công tác tổ chức kế toán tại xí nghiệp. thực trạng tổ chức công tác kế toán tại đơn vị đồng thời cũng đa ra những tồn tại và cách khắc phục nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tại xí nghiệp.