Tiet 25 Quyen va nghia vu lao dong cua cong dan.ppt

Bëi vËy c«ng d©n-häc sinh cÇn ph¶i häc tËp thËt.[r]

(1)

(2)

I- Đặt vấn đề

II- Néi dung bµi häc

1 - Khái niệm lao động

(3)

2 - Lao động quyền nghĩa vụ công dân 3 - Bộ luật Lao động

(4)

- Bộ luật Lao động gồm 17 ch ơng, 198 điều - Nội dung – quy định vấn đề về:

+ ViƯc lµm

+ Hợp đồng lao động + Học nghề

+ Thoả ớc lao động tập thể + Tiền l ơng

+ Kĩ luật lao động + Thời làm việc; Thời nghỉ ngơi

+ An toàn lao động; Vệ sinh lao động

+ Những quy định riêng

+ Những quy định riêng lao động ch a thành niên số loại lao động khác

+ Bảo hiểm x hội.Ã

+ Công đoàn

+ Giải tranh chấp lao động

+ Thanh tra Nhà n ớc lao động; Xử phạt vi phạm pháp luật lao động

+ Quản lí Nhà n ớc lao động

(5)

Những quy định riêng lao động ch a thành niên

§iỊu 119:

1- Ng ời lao động ch a thành niên ng ời lao động d ới 18 tuổi Nơi có sử dụng ng ời lao động ch a thành niên phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc làm, kết lần kiểm tra sức khoẻ định kì xuất trình Thanh tra viên lao động yêu cầu

2- Nghiêm cấm lạm dụng sức lao động ng ời ch a thành niên Điều 120 :

Cấm nhận trẻ em ch a đủ 15 tuổi vào làm việc trừ số nghề công việc Bộ Lao động Th ơng binh x hội quy định.ã

§iỊu 121:

Cấm sử dụng ng ời lao động ch a thành niên làm công việc nặng nhọc nguy hiểm

tiếp xúc với chất độc hại theo danh mục Bộ Lao động – Th ơng binh x hội ã

Bé Y tế ban hành Điều 122

(6)

Những quy định lao động ch a thành niên

- Cấm nhận trẻ em d ới 15 tuổi vào làm việc

(7)

ở Anh, năm 1833 :

Một công nhân nhỏ tuổi đ kể : Tôi năm 12 tuổi, đ làm việc x ởng dệt từ năm Ã Ã

ngoái Bình quân ngày làm việc 12h30. Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ

Một ng ời khác kể : Tôi đ làm việc năm đây, từ lúc 12 tuổi, hành ngày phải làm việc 16 Ã

gi Gi không chịu đ ợc nữa, bị ốm nên đ đề nghị rút xuống 12ã h Ông chủ bảo tơi :

Nếu mày khỏi nhà máy, đừng quay lại nữa”

(8)

ở Anh, năm 1833 :

Một công nhân nhỏ tuổi đ kể : Tôi năm 12 tuổi, đ · ·

lµm viƯc x ëng dƯt tõ năm ngoái Bình quân ngày làm việc 12h30 . Thỉnh thoảng phải làm thêm giờ

Một ng ời khác kể : Tôi đ làm việc năm đây, từ lúc 12 Ã

tui, hnh ngy phải làm việc 16 Giờ không chịu đ ợc nữa, bị ốm nên đ đề nghị rút xuống 12ã h Ơng chủ bảo tơi : Nếu mày khỏi nhà máy, đừng quay lại na

(Trích theo sách Lịch sử Nhà xuất Giáo dục 2004)

Lao ng trẻ em hầm mỏ Anh (đầu kỉ 19)

Những quy định lao động ch a thành niên

- CÊm nhËn trỴ em d íi 15 ti vµo lµm viƯc

- CÊm l¹m dơng søc lao

động ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm công việc nặng

(9)

* ý nghĩa Bộ luật Lao động :

- Thể quan điểm Đảng lao động

- Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ng ời lao động, ng ời sử dụng lao động toàn xã hội

- CÊm nhËn trẻ em d ới 15 tuổi vào làm việc

- Cấm lạm dụng sức lao động ng ời lao động d ới 18 tuổi; Cấm sử dụng ng ời lao động d ới 18 tuổi làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại

(10)

(11)

C©u hỏi thảo luận

Câu hỏi

Phân công

1) Hợp đồng lao động gì? (Nhóm 1)

2) Hợp đồng lao động gồm nội dung nào?

3) Hình thức hợp đồng lao động? (Nhóm 2)

4) Dựa vào h ớng dẫn số xác định loại hợp

đồng lao động? (Nhóm 3)

(12)

Bộ luật Lao động

Điều 26 : Hợp đồng lao động thoả thuận ng ời lao động ng ời sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều

kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động

1 - Khái niệm lao động 3 - Bộ luật Lao động 4 - Hợp đồng lao động

(13)

§iỊu 29

1- Hợp đồng lao động phải có nội dung chủ yếu sau : Công việc phải làm, thời làm việc, thời nghỉ ngơi, tiền l ơng, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động bảo hiểm xã hội ng ời lao động

4 - Hợp đồng lao động

2 - Lao động quyền nghĩa vụ công dân

(14)

§iỊu 27

1- Hợp đồng lao động phải đ ợc giao kết theo loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ năm đến năm c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định mà thời hạn d ới năm

1 - Khái niệm lao động 3 - Bộ luật Lao động 4 - Hợp đồng lao động

2 - Lao động quyền nghĩa vụ công dân

(15)

Sau thoả thuận kí cam kết với cơng ty Trách nhiệm hữu hạn Hồng Long tiền công, thời gian lao động điều kiện khác, chị Ba đ ợc nhận vào làm việc công ty Làm việc đ ợc tháng thấy nơi khác công việc nh nh ng trả công cao hơn, chị tự ý việc mà không báo tr ớc cho giám đốc công ty

(16)

§iỊu 41

4 - Trong tr ờng hợp đơn ph ơng chấm dứt hợp đồng lao động viphạm quy định thời hạn báo tr ớc, bên vi phạm phải bồi th ờng cho bên khoản tiền t ơng ứng với tiền l ơng ng ời lao động ngy khụng bỏo tr c

(17)

ãTrách nhiƯm cđa Nhµ n íc

2 - Lao động quyền nghĩavụ công dân 3 - Bộ luật Lao động

(18)

(19)

- Nhà n ớc có sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi : + Cho tổ chức, cá nhân n ớc đầu t phát triển sản xuất, kinh doanh để giải việc làm cho ng ời lao động

+ Các hoạt động tạo việc làm, dạy nghề học nghề để có việc làm

5 - Trách nhiệm nhà n ớc công dân với quyền nghĩa v lao ng

(20)

Hiến pháp năm 1992

§iỊu 55

Lao động quyền nghĩa vụ công dân Nhà n ớc xã hội có kế hoạch tạo ngày nhiều việc làm cho ng ời lao động

§iỊu 56

(21)

Bộ luật lao động

§iỊu

Mọi hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề học nghề để có việc làm, hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều ng ời lao động đ ợc nhà n ớc khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi giúp

Điều 14

(22)

- Nhà n ớc có sách khuyến khích, tạo điều kiện thn lỵi :

+ Cho tổ chức, cá nhân n ớc đầu t phát triển sản xuất, kinh doanh để giải việc làm cho ng ời lao động

+ Các hoạt động tạo việc làm, dạy nghề học nghề để có việc làm - Kiểm tra việc thực

- Giải khiếu nại tố cáo v lao ng;

* Trách nhiệm Nhà n íc:

5 - Trách nhiệm nhà n ớc công dân với quyền nghĩa vụ lao động

(23)

* Trách nhiệm Nhà n ớc:

I- t đề

5 - Trách nhiệm nhà n ớc công dân với quyền nghĩa vụ lao động

(24)

(25)

Gi¸o s Nguy n Tài Thu ư ễ được nh n b ng ti n s danh d c a Mexico ậ ằ ế ĩ ự ủ

Là ng ời bận rộn, đời cống hiến cho nghiệp n ớc, dân Giáo s đảm trách nhiều c ơng vị : Giám đốc kiêm bí th Đảng uỷ Bệnh viện châm cứu Trung Ương, tiền thân Viện châm cứu Việt nam Chủ tịch hội Châm cứu Việt nam Chủ tịch hội cứu trợ trẻ tàn tật Việt nam, Phó chủ tịch phụ trách kỹ thuật Liên hiệp tổ chức Châm cứu giới Giáo s Nguyễn Tài Thu đ độ tuổi 75 nh ng ã

lao động quên với sức lao động dẻo dai Dù bận công việc nh ng sẵn sàng chăm nom bệnh cho bệnh nhân Giáo s có quan hệ khoa học kỹ thuật với 135 n ớc giới Là giáo s danh dự 16 tr ờng Đại học n ớc

(26)

5 - Trách nhiệm nhà n ớc công dân với quyền nghĩa vụ lao động

- Mỗi ng ời phải thấy rõ cần thiết lao động thân, gia đình xã hội Khơng lý mà khơng làm việc

- Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao công việc làm

(27)

Theo số liệu thống kê, báo cáo 64 tỉnh, thành phố năm 2006 xảy 5.881 vụ tai nạn lao động làm 6088 ng ời bị nạn

- Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động quy định an tồn lao động để khơng gây thiệt hại cho thân ng ời khác

- Mỗi ng ời phải thấy rõ cần thiết lao động thân, gia đình xã hội Khơng lý mà khơng làm việc - Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao cơng việc làm

(28)

- Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động quy định an tồn lao động để khơng gây thiệt hại cho thân ng ời khác

- Mỗi ng ời phải thấy rõ cần thiết lao động thân, gia đình xã hội Khơng lý mà khơng làm việc - Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao cụng vic mỡnh lm

* Trách nhiệm công dân:

Công dân học sinh:

+ Ngoài học tập cần tham gia giúp đỡ cha mẹ cơng việc phù hợp với sức

(29)

Hà, 16 tuổi, học hết lớp 9, nhà đơng em, gia đình khó khăn, Hà muốn có việc làm để giúp đỡ bố mẹ Theo em, Hà tìm việc cách cách sau đây?

a : Xin vào biên chế, làm việc quan nhà n ớc; b: Xin làm hợp đồng sở sản xuất, kinh doanh; c : Nhận hàng sơ sở sản xuất làm gia công;

d: Vay tiền ngân hàng để lập sở sản xuất thuê thêm lao động

Bµi tËp 2 (SGK trang 50)

(30)

Em xác định ng ời có hành vi vi phạm pháp Luật Lao động tr ờng hợp d ới (ng ời lao động hay ng ời sử dụng lao động):

Bµi tËp 6 (SGK trang 51)

Hành vi vi phạm Ng ời lao động Ng ời sử dng lao ng

Thuê trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp

i xut khu lao ng ch a hết thời hạn đ bỏ việc, trốn li n c ó

ngoài

Không trả công cho ng êi thư viƯc Kðo dµi thêi gian thư viƯc

Khơng sử dụng trang bị bảo hộ lao động làm việc Tự ý bỏ việc không báo tr c

Nghỉ việc dài ngày lí

Không trả đủ tiền công theo thoả thuận

Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho ng ời làm việc môi tr ờng độc hại nh đ cam kết hợp đồng lao ngó

(31)

Bài giảng kết thúc

Xin chân thành cảm ơn

cỏc thy giỏo, cô giáo

đã dự

******