Để cụ thể hoá QĐ 990/TTg cần phải thực hiện nhiều hoạt động thiết thực ở mọi lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, làm sao cho tạo ra được sự đánh giá công bằng của xã hội đối với hoạt động [r]
(1)PHÁT TRIỂN TINH THẦN DOANH NGHIỆP VIỆT NAM GẮN VỚI MỤC TIÊU DÂN GIÀU, NƯỚC MẠNH,
XÃ HỘI CÔNG BẰNG, DÂN CHỦ, VĂN MINH
PGS.TS Hoàng Văn Hải
Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Để thực mục tiêu lớn lao này, đòi hỏi phải tìm tịi đường cách thức sáng tạo, chí có cách nhìn đa dạng, nhiều chiều, từ nhiều góc độ khác nhau, “có nhiều đường để dẫn đến thành Roma” Xuất phát từ cách đặt vấn đề vậy, với mục tiêu Hội thảo khoa học Quốc gia: “Các lý thuyết kinh tế bối cảnh phát triển giới vấn đề rút cho Việt Nam”, thử tìm cách tiếp cận đường xây dựng mục tiêu chiến lược quốc gia từ góc độ doanh nghiệp tinh thần doanh nghiệp Bài tham luận bắt đầu với luận giải tinh thần doanh nghiệp mối quan hệ tinh thần doanh nghiệp với giàu có, văn minh, sau khái quát thực trạng tinh thần doanh nghiệp Việt Nam cuối đưa số giải pháp để phát triển tinh thần doanh nghiệp Việt Nam gắn với mục tiêu chiến lược nêu
1 Tinh thần doanh nghiệp giàu có quốc gia
Kể từ A Smith đề xuất lý thuyết kinh tế tác phẩm Của cải dân tộc, nay, xuất thêm nhiều lý thuyết kinh tế gắn với mục tiêu phát triển nhân loại qua thời kỳ khác Tuy nhiên, có điẻm chung lý thuyết thừa nhận doanh nghiệp hình thức tổ chức sản xuất cải trực tiếp có tính tiên tiến hiệu Đồng thời, thực tế, doanh nghiệp khẳng định vai trò chủ chốt việc tạo nên giàu có quốc gia Vì vậy, ưu tiên phát triển tinh thần doanh nghiệp in đậm dấu ấn quốc gia thịnh vượng Hàn Quốc ví dụ điển hình quốc gia cất cánh nhờ thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp thời tổng thống Pắc Chung Hy: tên tuổi lớn Huyndai, Samsung, Daewoo, Posco làm nên rồng Hàn Quốc sau 20 năm cơng nghiệp hóa, riêng Cơng ty điện tử Samsung đạt doanh thu ngang với GDP Việt Nam năm 2008 Trong số 10 công ty đánh giá tốt giới năm 2008 có đến cơng ty Hàn Quốc Trong Hàn Quốc khuyến khích tinh thần doanh nghiệp để hình thành tập đồn lớn quốc gia khác châu Âu Cộng hòa liên bang Đức lại khích lệ hỗ trợ tinh thần doanh nghiệp doanh nghiệp nhỏ vừa Các doanh nghiệp nhỏ vừa Đức chiếm đến 30% tổng số doanh nghiệp góp phần tạo guồng máy xuất đứng vào hàng đầu giới Chính vậy, với diện tích đất đai dân số tương đương với Việt Nam, CHLB Đức đạt GDP vào khoảng 3.000 tỷ USD
Đứng góc độ định lượng, người ta thường đánh giá tinh thần doanh nghiệp quốc gia theo tiêu chí: số lượng người dân tính doanh nghiệp Theo tiêu chí này, quốc gia phát triển nay, tỷ lệ từ 20 đến 25 người dân/doanh nghiệp, cá biệt có vùng tự kinh tế cao Hồng Kông, tỷ lệ 7/1
(2)hoá - đại hoá nay, doanh nghiệp thể vai trò đóng góp chủ chốt cho việc tạo cải cải thiện sống người dân Những số thống kê cho thấy, vùng phát triển kinh tế động đất nước lại nơi tập trung nhiều doanh nghiệp ngược lại: Thành phố Hồ Chí Minh có 23.727 DN, chiếm 25,8% tồn quốc, Đồng Nai có 2.436 DN, chiếm 2,6%, Bình Dương có 2.359 DN, chiếm 2,5% Hà Nội có 15.068 DN, chiếm 16,4%, Hải Phịng có 2.625 DN Tỉnh Vĩnh Phúc, nhờ tích cực việc thu hút đầu tư cải thiện môi trường kinh doanh mà từ tỉnh nghèo với thu ngân sách khoảng 250 tỷ/năm vươn lên thành tỉnh giả với thu ngân sách đạt khoảng 8.000 tỷ năm khoảng 10 năm
2 Đánh giá chung tinh thần doanh nghiệp Việt Nam nay
Một số doanh nghiệp Việt Nam thể tinh thần tự lực tự cường qua đường kinh doanh chân Từ năm 2000-2005, có 160.725 DN đăng ký kinh doanh, gấp 3,3 lần giai đoạn 1991-1999 Số lượng DN đăng ký trung bình hàng năm cao gấp lần giai đoạn trước Ngồi cịn có khoảng triệu hộ kinh doanh cá thể hàng chục ngàn chi nhánh văn phòng đại diện thành lập
Nhiều doanh nghiệp Việt Nam có tinh thần vượt lên khó khăn, chấp nhận thách thức để thực mục tiêu kinh doanh thân cộng đồng Nhiều doanh nhân lập doanh nghiệp kinh doanh niềm tự hào dân tộc ý chí làm giàu đáng
Một số doanh nghiệp Việt Nam có tinh thần học tập, sáng tạo tìm tịi hoạt động sản xuất kinh doanh mình, có tinh thần chủ động có sức cạnh tranh tốt kinh tế thị trường
Hiện nay, hình thành phát triển thời kỳ chưa dài, doanh nghiệp đáp ứng với yêu cầu thời đại, có nhận thức vai trị nghĩa vụ địi hỏi xã hội
Bên cạnh mặt tích cực tinh thần doanh nghiệp hạn chế tinh thần vươn lên, lập nghiệp qua kinh doanh bộc lộ rõ:
Một là, tính chuyên nghiệp chưa cao Phần lớn doanh nghiệp bộc lộ thiếu chuyên nghiệp, điều thể việc chưa biết khuyếch trương hình ảnh, khơng biết sử dụng chuyên gia, hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, suy nghĩ lợi ích ngắn hạn, thích chọn việc thuận lợi để làm Nguyên nhân tình trạng trước hết nhà doanh nghiệp chưa coi kinh doanh nghề theo nghĩa nó, sau ảnh hưởng văn hoá sản xuất nhỏ, nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp
Hai là, thiếu tính kiên trì tự tin Phần lớn doanh nghiệp cịn chạy theo lợi ích ngắn hạn, thói quen nhập cơng nghệ từ nước ngồi chưa chủ động vươn thị trường quốc tế1 Điều xuất phát từ ý thức nhận thức doanh nhân người đứng đầu doanh
nghiệp hạn hẹp, nhiều người chưa coi kinh doanh nghiệp lâu dài kiến thức kinh doanh không đào tạo bản, trải nghiệm thực tiễn cịn
Ba là, thiếu tinh thần mạo hiểm chấp nhận rủi ro Nhiều doanh nghiệp dám đầu tư vào lĩnh vực an toàn, có sẵn thị trường Một số doanh nghiệp lớn muốn giữ chặt thị trường có, khơng muốn chia sẻ, đồng thời khơng chịu tìm kiếm thị trường mới,
1Ngay VNPT doanh nghiệp nhà nước vào loại lớn Việt Nam mà năm 2006 bắt đầu nghĩ
(3)một số doanh nghiệp nhà nước địi hỏi bảo hộ dựa vào xúc tiến thương mại Nhà nước Nguyên nhân gây tình trạng nhận thức sai lệch quy luật kinh doanh nhà doanh nghiệp nhà quản trị doanh nghiệp với tâm lý muốn an tồn, thoả mãn với đạt Bên cạnh đó, thay đổi chế luật pháp khó dự đốn, bảo hộ kéo dài nguyên nhân Cuối cùng, yếu tố lịch sử văn hoá làm cho nhà quản trị sợ thất bại, ảnh hưởng uy tín nên hành động thận trọng
Bốn là, chưa biết phát huy mạnh văn hố dân tộc việc ni dưỡng tinh thần doanh nghiệp Bản sắc văn hoá Việt Nam thể hai đặc tính bật là: (i) tinh thần
yêu nước;
(ii) lực sáng tạo Các doanh nghiệp chưa biết phát huy hai đặc tính quan trọng hoạt động thực tiễn Nguyên nhân tình trạng truyền thống kinh doanh nước ta không liên tục Bên cạnh đó, nhà quản trị chưa đào tạo sâu quản trị doanh nghiệp chưa thấy mối liên hệ chất văn hố kinh doanh
Năm là, thích theo lối mòn2 Các doanh nghiệp nắm bắt xử lý thơng tin thị trường
cịn chậm, trình độ kinh doanh thương trường cịn nhiều bất cập, có nhiều vụ kinh doanh với nước bị thua thiệt chưa nắm bắt vững luật, lệ quốc tế mà tư duy, hành động theo thói quen có sẵn Do q trình chuyển đổi chế, cũ chưa muốn bỏ chưa quen nên doanh nghiệp chọn phương án “ăn theo” để khỏi sai (phổ biến doanh nghiệp nhà nước) Bên cạnh đó, mơi trường tâm lý xã hội quan quản lý nhà nước chưa thực hậu thuẫn cho sáng tạo, phá cách kinh doanh
Sáu là, lực lĩnh quản trị doanh nghiệp cịn yếu Do q trình chuyển đổi kinh tế, nhiều doanh nghiệp thành lập người điều hành khơng có thời gian để theo học quản trị, họ dựa vào kinh nghiệm vốn sống thân3 Bên cạnh đó, phần
lớn doanh nghiệp thành lập sở vốn tự có (rất nhỏ) nên doanh nhân có tâm lý phải thu hồi vốn nhanh, vậy, thường chạy theo định theo hướng mang lại lợi ích thời Cịn doanh nghiệp nhà nước, với chế nay, quyền lợi trách nhiệm nhà quản trị chưa gắn chặt với hiệu hoạt động doanh nghiệp nên khơng người chưa đặt lợi ích doanh nghiệp lên lợi ích cá nhân, họ từ chối hội đem lại hiệu cho doanh nghiệp khơng lợi cho
3 Những đề xuất kiến nghị
Xuất phát từ hạn chế nêu trên, đề xuất số giải pháp có tính định hướng để thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp chân chính, thúc đẩy q trình thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh:
Một là, đổi tư kinh doanh Trước hết cần có nhận thức nghĩa kinh doanh: chất, kinh doanh phát huy lực sáng tạo để giúp xã hội giải
2Việt Nam chưa khẳng định có ngành cơng nghiệp điện tử thực sự, mà nước có thâm niên lắp ráp
sản phẩm điện tử thuộc hàng lâu giới Thông thường, nước từ 5-10 năm cho giai đoạn lắp ráp, sau vào sản xuất linh kiện, thiết kế sản phẩm Còn Việt Nam qua gần 30 năm lắp ráp chưa có dấu hiệu chứng tỏ vượt qua giai đoạn Nguồn: Ông Trần Quang Hùng, tổng thư ký Hiệp hội doanh nghiệp điện tử, Tuổi trẻ cuối tuần, 2/7/2006
3Khái niệm “quản trị doanh nghiệp” Việt Nam mẻ Theo điều tra 85 doanh nghiệp
(4)khó khăn, vậy, đền đáp lợi ích kinh tế, khơng phải là làm giàu cho chủ sở hữu, lợi nhuận thước đo thành công kinh doanh
Nhiều nhà kinh doanh thành đạt giới nước khẳng định rằng, để kinh doanh thành công, điều kiện tiên phải có lý tưởng kinh doanh, lý tưởng giúp cho nhà doanh nghiệp vượt qua trở ngại, khó khăn để củng cố phát triển doanh nghiệp Kinh doanh chân phát triển doanh nghiệp lâu dài nâng cao đời sống người lao động, đồng thời, thúc đẩy phát triển đất nước xã hội Đây nhận thức đắn giá trị kinh doanh4.
Các nhà doanh nghiệp Việt Nam cần coi kinh doanh nghiệp lâu dài, lợi nhuận thước đo đánh dấu thành đạt nghiệp mục tiêu vươn tới, lời doanh nhân Bạch Thái Bưởi dặn mình: “Các phải để cờ công ty người Việt Nam ta phất phới năm châu, bốn biển, để giới biết người Việt Nam, đất nước Việt Nam” Có vậy, họ dấn thân vào mạo hiểm để khẳng định thân, khẳng định nghiệp5
Hai là, khơi dậy tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc cho đội ngũ nhân lực doanh nghiệpTinh thần dân tộc động lực lớn để tồn dân ta làm nên chiến cơng hiển hách lịch sử Tinh thần cần phát huy chiến giảm nghèo vươn lên làm giàu để sánh vai với cường quốc năm châu6 Đại tướng Võ Nguyên Giáp khẳng
định: “Với tinh thần Điện Biên Phủ, đội ngũ doanh nhân Việt Nam phát huy tinh thần yêu nước, sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, tinh thần thực tiễn sáng tạo, mang tâm huyết toàn dân xây dựng xã hội “dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh”.7
Vì vậy, doanh nghiệp nhiều hình thức biện pháp thích hợp với điều kiện hồn cảnh thực tế để tuyên truyền, khơi dậy lĩnh ý chí chiến đấu chống giặc ngoại xâm, qua vận dụng lĩnh ý chí vào q trình hoạt động sản xuất kinh doanh đội ngũ nhân lực, đặc biệt tới lực lượng lao động trẻ8, để họ tiếp bước truyền thống anh
4"Huyndai tập hợp kẻ bn, chúng tơi tập thể đóng vai trò dẫn đầu
việc phát triển kinh tế đất nước Tôi nghĩ Huyndai không làm vai trị kinh tế Hàn Quốc sẽ chậm từ 10 đến 20 năm” Chung Ju Yung, Không thất bại, tất thử thách, Nxb Trẻ, TP.HCM, 2004 Tr.182
5Ơng Lê Quang Dỗn, giám đốc cơng ty Minh Diệu, cho rằng: “Tơi chọn ngành khó khăn để chứng tỏ khả
năng thực Hơn nữa, lĩnh vực kinh doanh khó cạnh tranh”, Thời báo KTSG Xuân Nhâm
Ngọ, 2002;
Ơng Lê Văn Chính giám đốc Cơng ty Vitek khẳng định: “Mục tiêu đời Vitek làm sản phẩm điện tử Việt Nam vượt qua Nhật Bản, Hàn Quốc”, Báo Tuổi trẻ, ngày 20/09/2004
Ông Đặng Lê Nguyên Vũ khẳng định: “Sứ mạng G7 Mart xây dựng hệ thống phân phối số Việt Nam, góp phần đưa hàng Việt Nam toàn cầu Đây hệ thống phân phối Việt Nam nhằm giữ vững hệ thống phân phối hàng hố tiêu dùng Việt Nam, xây dựng cơng lý phân phối; hỗ trợ mạnh mẽ chiến lược phát triển thương hiệu Việt; trở thành đối trọng với hệ thống phân phối tập đoàn nước ”
6Ơng Lê Văn Chính, giám đốc cơng ty cổ phần công nghệ Việt (Vitek) kể lại: “Một lần dự buổi họp Tokyo
(Nhật) với thành viên chủ chốt tập đoàn điện tử lớn Nhật để bàn cách chống lại khuynh loát thị trường điện tử Hàn Quốc, 60 người phòng họp (đều người Nhật) đồng loạt đứng dậy ‘khí bừng bừng”, thảo luận liệt Tôi cảm nhận rõ điều: “Họ yêu đất nước thế, khơng thể? Cớ lại mang khả giúp nước ngồi bành trướng thị trường (trong có nước mình)?” Vitek đời từ đó”
Nguồn: báo Tuổi trẻ, 20/09/2004.
7Câu lạc doanh nghiệp Việt Nam, Doanh nhân Việt Nam xưa nay, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2004, tr.27 8Hãy làm cách để bạn trẻ ln nói với rằng: mở mắt nhìn doanh nhân Hàn
(5)hùng dân tộc, vận dụng tinh thần vào cơng việc, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, phát huy sáng kiến cải tiến để làm sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao, góp phần làm rạng rỡ hình ảnh non sông đất Việt
Mỗi doanh nghiệp Việt Nam phải làm cho người lao động ý thức sâu sắc tự hào việc sản phẩm, dịch vụ làm khắc thêm dịng chữ: Chế tạo Việt Nam (Made in Việt Nam)
Ba là, xây dựng sứ mệnh đắn cho doanh nghiệp
Mỗi doanh nghiệp phải tìm thấy sứ mệnh mình, qua đó, quy tụ tinh thần thành viên xung quanh sứ mệnh Có thể nói, sứ mệnh chỗ dựa cho doanh nghiệp nó làm cho thành viên doanh nghiệp thấy rõ ý nghĩa cơng việc làm, sự đóng góp rộng lớn doanh nghiệp vượt phạm vi kinh doanh ảnh hưởng đến xã hội9 Một thành viên thấu hiểu ý nghĩa công việc mà làm họ dốc tồn lực để
hồn thành cơng việc giao, tức hồn thành sứ mệnh cao Tập đoàn Huyndai vươn lên vị trí dẫn đầu lĩnh vực đóng tàu giới, vượt qua 36 doanh nghiệp đóng tàu có bề dày 100 năm Nhật Bản, vượt qua hãng đóng tài châu Âu có lịch sử đóng tàu 200 năm, phần lớn nhờ vào việc xác định đắn sứ mệnh Tập đoàn Matsushita Electric Nhật Bản xác định sứ mệnh gắn với mục tiêu chung xã hội nhờ có bước phát triển cao so với trước trì phát triển bền vững đến tận hơm nay10.
Bốn là, lập vườn ươm doanh nghiệp để vun đắp tinh thần doanh nghiệp khuyến khích tài kinh doanh Vườn ươm doanh nghiệp (VƯDN) mơ hình hỗ trợ tài kinh doanh sớm lập nghiệp thông qua triển khai ý tưởng kinh doanh sáng tạo Nó cho phép gắn kết nguồn lực từ trường đại học, viện nghiên cứu, quan phủ, cơng ty cung cấp dịch vụ, hiệp hội, tổ chức xúc tiến thương mại, mạng lưới chuyên gia, doanh nghiệp lớn…
Đối với thực trạng nước ta nay, doanh nghiệp yếu nhiều mặt so với doanh nghiệp nước phát triển Bởi muốn doanh nghiệp phát triển vững mạnh cần phải có cơng cụ trợ giúp, thể chế nhà nước vấn đề pháp lý, cách nhìn nhận đánh giá xã hội cần phải có hỗ trợ đặc biệt, xây dựng hệ thống VƯDN coi biện pháp hữu hiệu
Năm là, tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp đời phát triển Những học qua năm thực thi Luật Doanh nghiệp cho thấy, cần có cải cách thể chế phù hợp tinh thần lập nghiệp kinh doanh trỗi dậy mạnh mẽ Chính vậy, để thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp, Nhà nước cần thúc đẩy cải cách thể chế, tiếp tục tạo thuận lợi cho doanh nghiệp
Điều đáng ý cịn có quan niệm “quản lý đến đâu mở đến đó”, cho Luật Doanh nghiệp “q thơng thống”, quan nhà nước không quản lý nổi, phải quản lý chặt lại, cách suy nghĩ trái với chức quản lý nhà nước: quản lý nhằm phục vụ mục tiêu phát triển, quản lý phải có tác dụng mở đường, hướng dẫn, khuyến khích khơng phải hạn chế, chí triệt tiêu phát triển, khơng thể nhân danh “ tăng cường
9“Sứ mệnh PACE: Góp phần đưa kiến thức giới vào Việt Nam nhằm phát triển người cho
doanh nghiệp Việt Nam” Nguồn: TBKTSG 19/5/2005.
10Sứ mệnh Matsushita Electric phải sản xuất phong phú vật tư để cung cấp cho người, cống hiến
(6)quản lý nhà nước” mà đề quy định giấy phép bất hợp lý để cản trở doanh nghiệp, làm thui chột ý tưởng sáng tạo doanh nhân
Sáu là, tăng cường khích lệ, tơn trọng, tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân
Thực tiễn rằng, đặt vị trí doanh nghiệp doanh nhân phát huy vai trò to lớn nghiệp phát triển đất nước nói chung, kinh tế nói riêng Vì vậy, ngày 20/09/2004 Thủ tướng Chính phủ Phan Văn Khải ký định số 990/QĐ-TTg công nhận ngày 13 tháng 10 hàng năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, đó, nêu rõ mục đích định nhằm phát huy vai trò, truyền thống đội ngũ doanh nhân Việt Nam, động viên tầng lớp xã hội việc góp phần xây dựng phát triển doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước
Để cụ thể hoá QĐ 990/TTg cần phải thực nhiều hoạt động thiết thực lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, cho tạo đánh giá công xã hội hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp, đồng thời nhận thức xã hội thu nhập hợp pháp họ, động lực quan trọng xoá bỏ mặc cảm, khuyến khích họ làm giàu đáng
Bảy là, đưa nội dung giáo dục tinh thần doanh nghiệp, ý chí lập nghiệp đường kinh doanh vào chương trình giảng dạy phổ thơng, đại học
Theo kinh nghiệm Singapore nhiều nước khác, vào hai năm cuối bậc trung học, học sinh phải học thi môn kinh tế - kinh doanh kế tốn Qua đó, nhà trường dạy khái niệm điều hành kinh tế quốc gia, quản trị xí nghiệp, ý nghĩa kinh doanh kể thủ tục để mở công ty
Trong trường học từ PTTH trở lên cần xây dựng chương trình phổ biến ý chí kinh doanh, xây dựng giáo trình giảng dậy cho học sinh, sinh viên có kiến thức thực tế kinh doanh, doanh nghiệp từ khơi dậy tinh thần thực học, thực nghiệp Trong trường đại học cần thường xuyên có giao lưu, hội thảo với nhà kinh doanh làm ăn thành đạt thương trường tạo “sân chơi” kinh doanh cho sinh viên
Tám là, thực hoạt động truyền thơng để khuyến khích tinh thần doanh nghiệp Cần có biện pháp tích cực tuyên truyền, giáo dục giá trị, vai trò xã hội nhà kinh doanh thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, để thu hút ngày nhiều người, giới trẻ, định hướng lập nghiệp đường kinh doanh
Các hoạt động truyền thông loại phải hướng vào hai mục tiêu bản: (i) khuyến khích tinh thần doanh nghiệp cổ vũ cho hoạt động kinh doanh; (ii) góp phần làm chuyển biến môi trường tâm lý - xã hội theo hướng tạo thuận lợi cho doanh nghiệp