PHƯƠNGHƯỚNGHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC KẾ TOÁNTẬPHỢPCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨM TẠI CÔNGTYSUPEPHỐTPHÁTVÀHOÁCHẤTLÂM THAO. 3.1 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNGTÁCKẾTOÁNTẬPHỢPCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢN PHẨM. Qua một thời gian thực tậptạiCôngtySupe PP & HC Lâm Thao, được tìm hiểu về thực tế tổ chức quản lý hoạt động sảnxuất kinh doanh nói chung và đặc biệt là Côngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm, tôi thấy Côngtác quản lý cũng như Côngtáckếtoán của Côngty tuy có nhiều điểm tiến bộ tích cực nhưng vẫn còn nhiều điểm cần được hoàn thiện. Sau đây là một số nhận xét của bản thân tôi về CôngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhtạiCông ty. 3.1.1.Những ưu điểm đã đạt được: Với đặc điểm là doanh nghiệp sảnxuất lớn có nhiều bộ phận, các hoạt động sảnxuất kinh doanh đa dạng với số lượng sảnphẩm phong phú. Côngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm của Côngty có những vận dụng sáng tạo chính sách quản lý và chế độ kế toán. Một là: Bộ máy kếtoán của Côngty được tổ chức theo hình thức nửa tập chung, nửa phân tán với đội ngũ nhân viên hoàn chỉnh, gọn nhẹ, có trình độ chuyên môn khá đồng đều phù hợp với yêu cầu tổ chức quản lý, hạch toánchiphísảnxuất tới từng xí nghiệp thành viên vừa đảm cho việc quản lý trong toànCông ty. Việc phân Công trách nhiệm giữa các nhân viên kế toán: Kếtoán tổng hợpgiá thành; kếtoán NVL- CCDC . và các nhân viên kếtoántại các xí nghiệp phân xưởng là phù hợp, tránh chồng chéo chức chức năng và khuyến khích nhân viên làm tốt nhiệm vụ của mình. Hai là: Côngty hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên và hạch toánchi tiết hàng tồn kho theo phương pháp sổ số dư cho phép kếtoán theo dõi một cách thường xuyên, liên tục và tổng hợp các nghiệp vụ liện quan đến chiphísảnxuấtvàgiáthànhsản phẩm. Mặt khác việc tậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthành theo phương pháp này tạo điều kiện cho kếtoán hạch toán rõ ràng các phương thức tiêu thụ sảnphẩm trong Công ty. Ba là: Côngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm khoa học vàhợp lý. Tổ chức vận dụng hệ thống sổ kế toán, chứng từ kếtoán phản ánh các nghiệp vụ liên quan tới chiphísảnxuấtvàgiáthànhsảnphẩm theo đúng chế độ kế toán. Tổ chức luôn chuyển chứng từ khoa học, hợp lý đảm bảo nhanh chóng, kịp thời là cơ sở cho việc hạch toán đầy đủ, chính xác chiphísảnxuấtvàgiáthànhsản phẩm. Bốn là: Côngtytính lương cho Công nhân sảnxuất trực tiếp theo hình thức trả lương theo sảnphẩm khuyến khích tinh thần làm việc và trách nhiệm trong Công việc của cán bộ, Công nhân viên trong Công ty. Năm là: Do đặc điểm tổ chức sản xuất, Côngtác xác định đối tượng tậphợpchiphísảnxuất theo từng xí nghiệp sảnxuấtvàchi tiết từng loại sảnphẩm hàng hoá tạo điều kiện cho kếtoántậphợpchiphísảnxuất đơn giản và dễ làm. Sáu là: Đối tượng tínhgiáthành ở Côngty là sảnphẩmhoànthành nhập kho, phù hợp với quy trình sảnxuất liên tục. Côngty xác định kỳ tínhgiáthànhsảnphẩm là tháng, thuận lợi cho việc tínhgiáthành đầy đủ, kịp thời và phục vụ yêu cầu cung cấp thông tin cho Côngtác quản lý. Bảy là: Với khối lượng quản lý chiphívàgiáthành lớn, Côngty đã xây dựng được định mức chiphísảnxuấtvàgiáthành linh hoạt, hợp lý theo từng tháng. Định mức chiphívàgiáthành được xây dựng (theo từng tháng) trên cơ sở chiphísảnxuấtvàgiáthành kỳ trước vàkế hoạch giáthành là cơ sở cho Côngtác quản lý chi phí, hạ giáthànhsản phẩm. Tám là: Việc áp dụng Côngtáckếtoán thủ Công kết hợp với máy vi tính giúp nhân viên kếtoán giảm bớt khối lượng ghi chép và sử lý số liệu kế toán, giúp nhân viên kếtoán thực hiện tốt chức năng của mình. 3.1.2.Những điểm cần hoàn thiện: Tuy nhiên, Côngtáckếtoánchiphísảnxuấtvàgiáthànhsảnphẩm của Côngty còn có mặt hạn chế. Một là: Về mặt phân bổ tiền lương và BHXH, Côngty đã hoạch toán chung tiền lương của Công nhân gồm tiền lương nghỉ phép, tiền lương chính, tiền phụ cấp . Nên không phản ánh lương sảnphẩmvà lương phụ. Mặt khác, do số lượng Công nhân viên nghỉ phép khá đều đặn và với số lượng ít, nên Côngty không trích trước tiền lương Công nhân nghỉ phép. Hai là: Do TSCĐ hiện nay của Côngty đã cũ nên Công việc sửa chữa TSCĐ thường xuyên. Côngty không phân biệt sửa chữa lớn và sữa chữa nhỏ mà tậphợptoàn bộ chiphí sửa chữa vào tài khoản 627. Đến khi hạch toántậphợpchiphívàtínhgiáthànhsảnphẩm cuối kỳ lại loại trừ hết chiphí này trên Bảng kê số 4 nên không phản ánh rõ ràng chiphísảnxuất kinh doanh trong kỳ. 3.2 MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCKẾTOÁNTẬPHỢPCHIPHÍSẢNXUẤTVÀTÍNHGIÁTHÀNHSẢNPHẨM Ở CÔNGTYSUPE PP& HC LÂM THAO. Sau đây là một số kiến nghị của bản thân tôi về CôngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtySupe PP& HC Lâm Thao. Tuy còn có những hạn chế, nhưng tôi hy vọng rằng những ý kiến này sẽ góp phần nhỏ vào nỗ lực chung nhằm hoànthiệnCôngtáckếtoán của các cán bộ, nhân viên phòng Kế toán- Tài chính trong Công ty. 3.2.1. Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội: Trong Bảng phân bổ tiền lương và BHXH của Côngty hiện nay không hạch toánchi tiết khoản phải trả Công nhân viên: TK334. Theo tôi Côngty nên hạch toánchi tiết khoản lương chính, lương phụ và các khoản khác: _ Lương chính là khoản tiền lương trả cho Công nhân viên trong thời gian thực hiện Công việc được giao. _ Lương phụ là khoản trả cho Công nhân viên trông thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ tết, đi học, ngừng việc. _ Khoản khác: là các khoản phải trả cho Công nhân viên như tiền ăn ca . Dưới đây là Bảng thanhtoán tiền lương và BHXH đề nghị, do hạn chế về mặt thời gian và số lượng Công nhân viên trong Côngty lớn (gần 4000 người) nên tôi không thể tính lại Bảng này. BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH (Kiến nghị) TK ghi có TK ghi nợ Phải trả CB CNV: TK 334 PTPN khác: TK 338 TK 335 Tổng cộng Lương chính Lương Phụ Khoản khác Cộng 334 3382 3383 3384 Cộng 338 TK 622: AI AII SI SII K 627: AI AII SI SII 3.2.2. Với kếtoán TSCĐ: Tuy TSCĐ của Côngty được mua sắm từ lâu, giá trị còn lại không lớn, nhưng là một doanh nghiệp Công nghiệp, số lượng TSCĐ trong Côngty có số lượng nhiều, giá trị lớn. Chiphí khấu hao TSCĐ chiếm tỷ lệ đáng kể trong chiphísảnxuất chung. Việc lập và phân bổ khấu hao TSCĐ đống vai trò quan trọng trong kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsản phẩm. Hiện nay Côngty lập Bảng tínhvà phân bổ khấu hao TSCĐ còn quá đơn giản nên chưa phản ánh chính xác chiphí khấu TSCĐ Côngty đã trích trong kỳ. Do đặc điểm sảnxuất một số tàisản cố định trích khấu hao theo tháng nên có những tàisản cố định chỉ được trích khấu hao vài tháng trong năm, vì thế xảy ra hiện tượng có xí nghiệp tháng này trích khấu hao TSCĐ nhưng tháng sau lại không. Để theo dõi chi tiết hơn khoản khấu hao TSCĐ cần làm lại Bảng tínhvà phân bổ khấu TSCĐ theo mẫu: S T T Chỉ tiêu Tỷ lệ khấu hao (%) hoặc thời gian sử dụng Nơi SD Toàn DN TK627 CPSXC TK6 41C PBH TK64 2 CPQ LDN TK241 XDCB DDD TK142 CHIPHí trả trước TK33 5 CP phải trả NG TS CĐ Số KH PX (SP) PX (SP) PX (SP) . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 I. số KH đã trích tháng trước 2 II. số KHTSCĐ tăng trong tháng 3 . 4 5 III. số KHTSCĐ giảm trong tháng 6 . 7 . 8 IV. số KH phải trích tháng này(I+II-III) 9 Đất 10 Nhà cửa ,vật kiến trúc 11 Máy móc, thiết bị 12 3.2.3 Về việc áp dụng tin học vào Côngtáckế toán: Công nghệ thông tin ở nước ta hiện nay đã có những bước phát triển mạnh mẽ và có những ứng dụng hiệu quả trong các lĩnh vực kinh tế - kỹ thuật trong đó có lĩnh vực kế toán- tài chính. Nhờ áp dụng các ứng dụng tin học, Côngtáckếtoán ở nhiều doanh nghiệp thực hiện nhanh, chính xác và hiệu quả. Là một doanh nghiệp sảnxuất lớn, có nhiều nghiệp vụ kinh tế phát sinh đa dạng, phức tạp, CôngtySupe nên có hoạt động đầu tư hơn nữa trong việc áp dụng thành tựu tin học vào Côngtáckếtoán như: sử dụng phần mềm kếtoán . Được biết trong thời gian tới Côngty tham khảo thị trường phần mềm và các đơn vị bạn để đưa vào sử dụng phần kếtoán effect. Sử dụng phần mềm kếtoán thích hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất, đặc điểm tổ chức Côngtáckếtoán góp phần nâng cao hiệu quả của Côngtáckếtoán nói chung vàCôngtác kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm nói riêng tạiCông ty. KẾT LUẬN Thực tập tốt nghiệp là giai đoạn cần thiết và có ý nghĩa quan trọng đối với sinh viên nói chung và sinh viên khối kinh tế nói riêng. Thực tập tốt nghiệp giúp sinh viên củng cố, bổ xung kiến thức lý luân đã được học tại nhà trường và nhận thức cách vận dụng kiến thức lý luận vào thực tiễn quản lý kinh tế, tài chính, kếtoántại đơn vị thực tập. Trong Côngtác quản lý kinh tế ở mỗi doanh nghiệp, Côngtáckế toán, đặc biệt là kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm chiếm vị trí quan trọng quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Qua trình thực tậptạiCôngtySupe PP& HC Lâm Thao, tôi nhận thấy Côngtáckếtoán nói chung, kếtoánchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngty đã phát huy vai trò là Công cụ quản lý kinh tế hữu hiệu. Tuy nhiên, nếu Côngty có những biện pháp nhằm hoànthiện hơn nữa một số khâu, một số nghiệp vụ kếtoán thì Côngtáckếtoán còn phát huy hơn nữa vai trò của mình. Xuấtphát từ thực tiễn đó, tôi đã chọn đề tài cho luận văn thực tập : " Tổ chức kế toántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩm tại CôngtySupePhốtphátvàHoáchấtLâm Thao.". Nội dung luận văn gồm có các vấn đề sau: _ Những vấn đề lý luận về chiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtại các doanh nghiệp sản xuất. _ Thực tế CôngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtySupe PP& HC Lâm Thao. _ Một số ý kiến đánh giá về Côngtáckế toán, qua đó đưa ra một số ý kiến nhằm hoànthiệnCôngtáckếtoántậphợpchiphísảnxuấtvàtínhgiáthànhsảnphẩmtạiCôngtySupe PP& HC Lâm Thao. Do thời gian và trình độ có hạn nên luận văn còn có những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô giáo, các cán bộ kếtoánvà các bạn sinh viên. Để hoànthành luận văn tôi đã nhận được sự giúp đỡ của các thầy cô giáo, các cô chú cán bộ trong phòng kế toán. Tôi xin chân thành cám ơn các thầy cô giáo, đặc biệt là Thầy giáo: TS. TRẦN VĂN DUNG, các Cô chú cán bộ trong phòng Kếtoán của Côngty đã giúp đỡ tôi trong quá trình thực tậpvàhoànthành luận văn này. . PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY SUPE PHỐT PHÁT VÀ HOÁ CHẤT LÂM THAO. 3.1. về chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại các doanh nghiệp sản xuất. _ Thực tế Công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm