Đang tải... (xem toàn văn)
Đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội thành phố sông công
150
35
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 22/01/2021, 10:16
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- động cơ điện không đồng bộ một pha
- sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- luận văn tốt nghiệp thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng xoá đói giảm nghèo tại phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội huyện thanh trì
- đặc điểm phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội huyện văn lâm và phương pháp nghiên cứu
- mở rộng mạng lưới và nâng cao chức năng hoạt động của phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội
- thực trạng hoạt động tín dụng đối với hộ nghèo tại phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội quận tân bình chi nhánh tp hồ chí minh
- mô hình tổ chức đối tượng phục vụ cơ chế hoạt động của phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội quận tân bình chi nhánh tp hồ chí minh
- khái quát về hoạt động của phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội quận tân bình chi nhánh tp hồ chí minh
- khái quát về tình hình hoạt động kinh doanh của phòng giao dịch ngân hàng chính sách xã hội nhcsxh huyện an lão
- đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động nhằm góp phần vào thành công của công ty cổ phần sản xuất vật liệu và xây lắp thanh lịch trong hoạt động sản xuất kinh doanh
- một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động cho vay giải quyết việc làm tại chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội thành phố đà nẵng
- 3 định hướng và giải pháp nâng cao chất lượng tín dụng tại sở giao dịch ngân hàng chính sách xã hội nam định
- phương hướng hoạt động tín dụng của sở giao dịch ngân hàng chính sách xã hội nam định
- thực trạng hoạt động cho vay giải quyết việc làm của chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội thành phố đà nẵng giai đoạn 2011 2013
- phân tích hoạt động cho vay giải quyết việc làm của chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội thành phố đà nẵng
- phân tích đánh giá thực trạng và chất lượng tín dụng của sở giao dịch ngân hàng chính sách xã hội nam định
- đánh giá chất lượng tín dụng tại sở giao dịch ngân hàng chính sách xã hội nam định
Mục lục
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT:
DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.
1.1. ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC.
1.1.1 Khái niệm động lực làm việc.
1.1.2 Vai trò, ý nghĩa của động lực làm việc của người lao động.
1.1.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực của người lao động.
1.1.3.1 Yếu tố gắn liền với sự phát triển và sử dụng tư liệu sản xuất
1.1.3.2 Yếu tố gắn liền với con người và quản lý con người
1.1.3.3 Các yếu tố thuộc về môi trường lao động
1.1.4 Một số học thuyết về động lực lao động
1.1.4.1. Hệ thống nhu cầu của Maslow
Bảng 1.1: Bảng cấp độ nhu cầu Maslow:
1.1.4.2 Học thuyết công bằng của John Stacy Adams
1.2. TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG.
1.2.1 Khái niệm tạo động lực cho người lao động.
1.2.2 Vai trò và mục đích của việc tạo động lực lao động.
1.2.2.1 Vai trò của tạo động lực lao động
1.2.2.2 Mục đích của tạo động lực lao động.
1.2.3 Phương pháp và công cụ để tạo động lực lao động.
1.3 Nội dung, biện pháp tạo động lực cho người lao động.
1.3.1. Nội dung tạo động lực cho người lao động
1.3.1.1. Phân công nhiệm vụ, xác định tiêu chuẩn thực hiện công việc cho nhân viên:
1.3.1.2.Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ
1.3.1.3. Động viên, kích thích vật chất, tinh thần cho người lao động
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...