Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của các mối quan hệ quen biết bên trong và bên ngoài tổ chức đến động cơ làm việc của nhân viên.. Dữ liệu thu thập là 485 nhân viên [r]
Đang tải... (xem toàn văn)
Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của các mối quan hệ quen biết bên trong và bên ngoài tổ chức đến động cơ làm việc của nhân viên.. Dữ liệu thu thập là 485 nhân viên [r]
Ngày đăng: 20/01/2021, 15:45
Xem thêm: CÁC MỐI QUAN HỆ QUEN BIẾT CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÔNG?