Thông tin tài liệu
Mục tiêu nghiên cứu của luận án này nhằm làm rõ thực trạng chính sách tiền lương trong các doanh nghiệp có vốn nhà nước, phát hiện những hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục, nâng cao hiệu quả chính sách tiền lương trong các doanh nghiệp có vốn nhà nước.
Ngày đăng: 17/01/2021, 09:18
Xem thêm:
Từ khóa liên quan
Mục lục
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
5. Phương pháp nghiên cứu
6. Kết cấu của Luận án
7. Đóng góp mới của Luận án
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Tài liệu nước ngoài
1.3. Khoảng trống nghiên cứu
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
2.1. Một số khái niệm cơ bản
2.1.1. Các khái niệm về tiền lương, thù lao, thu nhập
2.1.2. Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
2.1.3. Doanh nghiệp có vốn nhà nước và quản lý nhà nước về tiền lương
2.2. Nội dung chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
2.2.1. Hình thành quỹ tiền lương
2.2.2. Chính sách trả lương
2.2.2.1. Xác định mức lương
2.2.2.2. Cấu trúc tiền lương
2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách tiền lương trong DN
2.3.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp
2.3.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN NHÀ NƯỚC
3.1. Quá trình đổi mới doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam
3.2. Tổng quan chính sách quản lý tiền lương của nhà nước đối với doanh nghiệp
3.2.1. Chính sách tiền lương tối thiểu
3.2.2. Chính sách quản lý chi phí tiền lương và trả lương đối với doanh nghiệp có vốn nhà nước
3.3. Phân tích thực trạng chính sách tiền lương trong các doanh nghiệp có vốn nhà nước
3.3.1. Xác định quỹ tiền lương trong các DN có vốn nhà nước
3.3.1.1. Lao động sử dụng
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan
