1. Trang chủ
  2. » Đề thi

Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội

15 36 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 15
Dung lượng 269,99 KB

Nội dung

Đổi mới các chính sách, quy định quản lý là việc phải thực hiện ngay bởi một số hoạt động của Cảng Hà Nội đã được tiến hành không dựa trên cơ sở các chính sách hiện nay nữa như: chính [r]

Ngày đăng: 16/01/2021, 18:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Cảng Hà Nội - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
2.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Cảng Hà Nội (Trang 5)
Hình 2.3 – Khảo sát điều kiện làm việc tại Cảng Hà Nội - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Hình 2.3 – Khảo sát điều kiện làm việc tại Cảng Hà Nội (Trang 6)
Bảng 2.2 – Lao động, thu nhập trung bình của Cảng Hà Nội trong giai đoạn 2004 - 2008 - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Bảng 2.2 – Lao động, thu nhập trung bình của Cảng Hà Nội trong giai đoạn 2004 - 2008 (Trang 6)
Hình 2.5 – Đánh giá về mức độ công bằng của phương pháp phân phối thu nhập - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Hình 2.5 – Đánh giá về mức độ công bằng của phương pháp phân phối thu nhập (Trang 7)
Hình 2.4 – Mức độ hài lòng về thu nhập của người lao động - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Hình 2.4 – Mức độ hài lòng về thu nhập của người lao động (Trang 7)
Hình 2.6 – Khảo sát nhu cầu điều chỉnh trong quan hệ giữa người lao động và các cấp quản lý - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Hình 2.6 – Khảo sát nhu cầu điều chỉnh trong quan hệ giữa người lao động và các cấp quản lý (Trang 8)
Bảng 3.1 – Bảng điểm đánh giá thực hiện công việc - Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
Bảng 3.1 – Bảng điểm đánh giá thực hiện công việc (Trang 13)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w