Đang tải... (xem toàn văn)
Đổi mới các chính sách, quy định quản lý là việc phải thực hiện ngay bởi một số hoạt động của Cảng Hà Nội đã được tiến hành không dựa trên cơ sở các chính sách hiện nay nữa như: chính [r]
Tạo động lực cho người lao động tại công ty Cảng Hà Nội
15
36
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 16/01/2021, 18:20
Xem thêm:
Hình ảnh liên quan
2.1..
Lịch sử hình thành và phát triển của Cảng Hà Nội Xem tại trang 5 của tài liệu.
Hình 2.3.
– Khảo sát điều kiện làm việc tại Cảng Hà Nội Xem tại trang 6 của tài liệu.
Bảng 2.2.
– Lao động, thu nhập trung bình của Cảng Hà Nội trong giai đoạn 2004 - 2008 Xem tại trang 6 của tài liệu.
Hình 2.5.
– Đánh giá về mức độ công bằng của phương pháp phân phối thu nhập Xem tại trang 7 của tài liệu.
Hình 2.4.
– Mức độ hài lòng về thu nhập của người lao động Xem tại trang 7 của tài liệu.
Hình 2.6.
– Khảo sát nhu cầu điều chỉnh trong quan hệ giữa người lao động và các cấp quản lý Xem tại trang 8 của tài liệu.
Bảng 3.1.
– Bảng điểm đánh giá thực hiện công việc Xem tại trang 13 của tài liệu.Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...
Tài liệu liên quan