| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Đặng Nguyên Anh (2018), “Khảo sát ý kiến cán bộ Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam về việc trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao”, Tạp chí Nghiên cứu Con người, số 1, tr.3-18 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khảo sát ý kiến cán bộ Viện Hàn lâm KHXH ViệtNam về việc trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao |
| Tác giả: |
Đặng Nguyên Anh |
| Năm: |
2018 |
|
| 2. Nguyễn Thị Vân Anh (2018), “Phát triển đội ngũ viên chức khoa học tại Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam trong bối cảnh hiện nay”, Luận văn thạc sĩ, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển đội ngũ viên chức khoa học tại ViệnHàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam trong bối cảnh hiện nay |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Vân Anh |
| Năm: |
2018 |
|
| 6. Doãn Thị Chín (2016), “Vận dụng quan điểm của Hồ Chí Minh về trọng dụng nhân tài vào sự nghiệp đổi mới đất nước hiện nay”, Tạp chí Triết học, số 4, tr.30-35 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vận dụng quan điểm của Hồ Chí Minh về trọng dụngnhân tài vào sự nghiệp đổi mới đất nước hiện nay |
| Tác giả: |
Doãn Thị Chín |
| Năm: |
2016 |
|
| 16. Thân Thị Hạnh (2018), “Tư tưởng trọng dụng nhân tài thời Lê Sơ (1428- 1527)”, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tư tưởng trọng dụng nhân tài thời Lê Sơ (1428-1527) |
| Tác giả: |
Thân Thị Hạnh |
| Năm: |
2018 |
|
| 17. Phan Trọng Hào (2014), “Chính sách đối với viên chức khoa học từ thực tiễn tại Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam”, Luận văn thạc sĩ, Học viện Khoa học xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách đối với viên chức khoa học từ thực tiễn tạiViện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam |
| Tác giả: |
Phan Trọng Hào |
| Năm: |
2014 |
|
| 18. Lê Thị Thu Hằng (2014), “Thể chế quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở nước ta trong giai đoạn hiện nay”, Luận án tiến sĩ Luật học, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thể chế quản lý viên chức khoa học, công nghệ ởnước ta trong giai đoạn hiện nay |
| Tác giả: |
Lê Thị Thu Hằng |
| Năm: |
2014 |
|
| 20. Lê Văn Hòa (2015), “Quản lý theo kết quả trong thực thi chính sách công ở Việt Nam”, Luận án tiến sĩ Quản lý công, Học viện Hành chính quocó gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý theo kết quả trong thực thi chính sách công ởViệt Nam |
| Tác giả: |
Lê Văn Hòa |
| Năm: |
2015 |
|
| 21. Đào Mạnh Hoàn (2019), “Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công”, Tạp chí Quản lý nhà nước, số 283, tr.20-23 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công |
| Tác giả: |
Đào Mạnh Hoàn |
| Năm: |
2019 |
|
| 22. Phạm Mạnh Hùng (2015), “Thu hút nhân tài phát triển khoa học và công nghệ:kinh nghiệm Hàn Quốc và hàm ý cho Việt Nam”, Tạp chí Kinh tế và chính trị thế giới, số 1, tr.30-42 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thu hút nhân tài phát triển khoa học và công nghệ:kinh nghiệm Hàn Quốc và hàm ý cho Việt Nam |
| Tác giả: |
Phạm Mạnh Hùng |
| Năm: |
2015 |
|
| 24. Vũ Trung Kiên (2019), “Tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng trí thức và những gợi mở cho hôm nay”, Tạp chí Cộng sản, Số 919, tr. 30-37 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng trí thức và những gợi mở cho hôm nay |
| Tác giả: |
Vũ Trung Kiên |
| Năm: |
2019 |
|
| 25. Lê Chi Mai (2015), “Hoạch định và thực thi chính sách công của các cơ quan hành chính nhà nước”, Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 239. tr.24-28 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoạch định và thực thi chính sách công của các cơ quan hành chính nhà nước |
| Tác giả: |
Lê Chi Mai |
| Năm: |
2015 |
|
| 26. Trần Văn Ngợi (2016), “Các nhân tố tác động đến thu hút, trọng dụng người có tài trong cơ quan hành chính”, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 7, tr. 4-8 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố tác động đến thu hút, trọng dụng người có tài trong cơ quan hành chính |
| Tác giả: |
Trần Văn Ngợi |
| Năm: |
2016 |
|
| 28. Thân Minh Quế (2016), “Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài của Singapore”, Tạp chí Lý luận chính trị, số 4, tr. 111-115 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài của Singapore |
| Tác giả: |
Thân Minh Quế |
| Năm: |
2016 |
|
| 33. Bùi Đức Quyết (2016), “Chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn tỉnh Vĩnh Phúc”, Luận văn thạc sĩ Chính sách công, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chính sách thu hút và trọng dụng nguồn nhân lực chấtlượng cao từ thực tiễn tỉnh Vĩnh Phúc |
| Tác giả: |
Bùi Đức Quyết |
| Năm: |
2016 |
|
| 37. Phạm Đức Toàn (2016), “Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực – cách tiếp cận nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, số 7, tr. 42-46 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực – cách tiếpcận nhằm thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| Tác giả: |
Phạm Đức Toàn |
| Năm: |
2016 |
|
| 38. Nguyễn Văn Trung (2013), “Trọng dụng nhân tài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế”, Tạp chí Quản lý nhà nước, số 204, tr. 72-73 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Trọng dụng nhân tài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Trung |
| Năm: |
2013 |
|
| 39. Phạm Hoàng Tùng (2016), “Nghiên cứu cuộc chiến nhân tài toàn cầu: chiến lược và quyết sách trọng dụng nhân tài của Trung Quốc”, Tạp chí Khoa học chính trị, số 10, tr. 92-95 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu cuộc chiến nhân tài toàn cầu: chiếnlược và quyết sách trọng dụng nhân tài của Trung Quốc |
| Tác giả: |
Phạm Hoàng Tùng |
| Năm: |
2016 |
|
| 4. Bộ Khoa học và công nghệ, Bộ Nội vụ (2014), Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN ngày 1/10/2014 quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành KH&CN |
Khác |
|
| 5. Bộ Khoa học và công nghệ, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính (2015), Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BKHCB-BNV-BTC ngày 06/11/2015 hướng dẫn thực hiện chính sách sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ |
Khác |
|
| 7. Chính phủ (2012), Nghị định 29/2012/NĐ-CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, ban hành ngày 12/4/2012 |
Khác |
|