Một số phẩm chất tâm lý cơ bản của chuyên viên nhân sự

124 44 0
Một số phẩm chất tâm lý cơ bản của chuyên viên nhân sự

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỞ ĐẦU

  • Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHẨM CHẤT TÂM LÝ CƠ BẢN CỦA CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

    • 1.1. Lịch sử nghiên cứu vấn đề

      • 1.1.1. Nghiên cứu ở nước ngoài

      • 1.1.2. Nghiên cứu ở trong nước

      • 1.2. Một số khái niệm công cụ

        • 1.2.1. Phẩm chất tâm lý

          • 1.2.1.1. Phẩm chất

          • 1.2.1.2. Phẩm chất tâm lý

          • 1.2.2. Nghề nhân sự

            • 1.2.2.1. Nghề nghiệp

            • 1.2.2.2. Nghề nhân sự

            • 1.2.2.3. Sự phù hợp nghề và vấn đề phẩm chất cá nhân đáp ứng yêu cầu nghề

            • 1.2.2.4. Phẩm chất tâm lý đáp ứng yêu cầu của nghề

            • 1.2.3. Phẩm chất tâm lý cơ bản của chuyên viên nhân sự

              • 1.2.3.1. Những yêu cầu chung đối với chuyên viên nhân sự

              • 1.2.3.2. Những yêu cầu về phẩm chất tâm lý

              • 1.2.3.3. Phẩm chất tâm lý cơ bản của chuyên viên nhân sự

              • 1.2.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển phẩm chất tâm lý của chuyên viên nhân sự

                • 1.2.4.1. Các yếu tố khách quan

                • 1.2.4.2. Các yếu tố chủ quan

                • Tiểu kết chương 1

                • Chương 2: THỰC TRẠNG MỘT SỐ PHẨM CHẤT TÂM LÝ CƠ BẢN CỦA CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

                  • 2.1. Tổ chức nghiên cứu

                    • 2.1.1. Xây dựng phiếu điều tra

                    • 2.1.2. Vài nét về khách thể nghiên cứu

                      • 2.1.2.1. Tổng thể

                      • 2.1.2.2. Phương pháp chọn mẫu

                      • 2.1.2.3. Kích thước mẫu

                      • 2.1.2.4. Mô tả về khách thể nghiên cứu

                        • Bảng 2.1: Khách thể khảo sát

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan