1. Trang chủ
  2. » Nghệ sĩ và thiết kế

Tải Soạn bài Tôi và chúng ta siêu ngắn - Soạn văn 9 siêu ngắn tập 2

2 13 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Kế hoạch này lập tức bị một số người, trong đó có Phó giám đốc Nguyễn Chính phản đối, nhưng lại được các công nhân và kỹ sư ủng hộ.. Soạn bài bài Tôi và chúng ta.[r]

(1)

Soạn Tôi siêu ngắn - Ngữ văn 9 Bố cục Tôi chúng ta

Tóm tắt Tơi chúng ta

Tại họp, giám đốc xí nghiệp Hồng Việt cho cơng bố “Kế hoạch mở rộng sản xuất phương án làm xí nghiệp” Kế hoạch bị số người, có Phó giám đốc Nguyễn Chính phản đối, lại công nhân kỹ sư ủng hộ

Soạn bài Tôi chúng ta

Câu (trang 180 Ngữ Văn lớp Tập 2): Học sinh tự đọc

Câu (trang 180 Ngữ Văn lớp Tập 2):

- Mâu thuẫn bản: Một bên tư tưởng bảo thủ, lạc hậu bên tư tưởng đổi mới, tiến

- Ý nghĩa thực tiễn phát triển xã hội ta: Xã hội luôn thay đổi phát triển khơng đứng yên, hài lòng mà cần phải thay đổi để phù hợp với nhu cầu xã hội có đất nước phát triển

Câu (trang 180 Ngữ Văn lớp Tập 2):

- Tình huống: Xí nghiệp Thắng Lợi liên tục ngưng trệ sản xuất, tình hình xí nghiệp ngày xuống, giám đốc Hồng Việt giải tình trạng xí nghiệp cách đưa cải cách táo bạo, hoàn toàn khác với yêu cầu, quy định xí nghiệp nhà nước lúc Chính điều tạo mâu thuẫn xí nghiệp Đặc biệt mâu thuẫn với phe phó giám đốc Chính

- Mâu thuẫn bản: Giữa tiên tiến, dám nghĩ dám làm bảo thủ, máy móc

Câu (trang 180 Ngữ Văn lớp Tập 2): Tính cách nhân vật:

- Giám đốc Hồng Việt: Người giám đốc có tinh thần trách nhiệm cao, động, có tư tưởng tiến bộ, dám nghĩ dám làm, trung thực, thẳng thắn, kiên đấu tranh với niềm tin vào chân lí

- Kĩ sư Lê Sơn: Có lực, có trình độ chun mơn giỏi cịn nhút nhát - Phó giám đốc Nguyễn Chính: máy móc, bảo thủ, ngun tắc cứng nhắc, lạc hậu, xu nịnh cấp

(2)

Câu (trang 180 Ngữ Văn lớp Tập 2):

Xu phát triển kịch ngày căng thẳng, cho thấy mâu thuẫn gay gắt Nhưng cuối kịch kết thúc thắng lợi tư tưởng tiến

Luyện tập

Tóm tắt phát triển mâu thuẫn kịch:

Sau năm làm giám đốc xí nghiệp Thắng Lợi, Hồng Việt định củng cố lại xí nghiệp thực thi phương án làm ăn mới, nhằm nâng cao mức lao động tiền công cho công nhân giảm số lượng công nhân lười nhác, ỷ lại Những ý kiến Hồng Việt khơng đồng thuận chia sẻ người Nhưng không nhận đồng tình phó giám đốc Chính Những mâu thuẫn tạo nên xung đột kịch

Ngày đăng: 31/12/2020, 17:19

w