1. Trang chủ
  2. » Nghệ sĩ và thiết kế

Tải Hợp đồng lao động thời vụ năm 2020 - HoaTieu.vn

9 7 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 9
Dung lượng 205,84 KB

Nội dung

Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2012, hợp đồng lao động thời vụ được ký kết khi các bên thỏa thuận về một công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên, hoặc có thể hoàn[r]

(1)

1 Các trường hợp ký kết hợp đồng lao động thời vụ

Theo quy định Điều 22Bộ luật Lao động2012, hợp đồng lao động thời vụ ký kết bên thỏa thuận cơng việc có tính chất tạm thời, khơng thường xun, hồn thành 12 tháng

Tuy nhiên, có 03 trường hợp dù làm cơng việc có tính chất thường xun từ 12 tháng trở lên ký kết loại hợp đồng Cụ thể:

 Thay người làm nghĩa vụ quân sự;

 Thay người nghỉ chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động;

 Thay người tạm thời nghỉ việc

Ngoài trường hợp nêu trên, người sử dụng lao động cố tình giao kết hợp đồng lao động thời vụ bị xử phạt vi phạm hành từ 500.000 đồng đến 20 triệu đồng (khoản Điều 5Nghị định 95/2013/NĐ-CP)

2 Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ số 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự - Hạnh phúc

*** -HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: …………

Hôm nay, ngày … tháng ….năm…., ………

Chúng gồm:

BÊN A (Người sử dụng lao động):

Đại diện: ……….………… Chức vụ: ……… ………

(2)

Điện thoại: ………

Mã số thuế:

Số tài khoản:……… Tại Ngân hàng:…….………

BÊN B (Người lao động):……….………

Ngày tháng năm sinh:………

Địa thường trú:

Số CMND: Nơi cấp: Ngày cấp:………

Nghề nghiệp: ………

Sau thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết thực Hợp đồng lao động thời vụ với điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng

- Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thời vụ …… tháng(1).

- Từ ngày …… tháng …… năm …… đến ngày ….… tháng … năm …

- Địa điểm làm việc(2): Tại………

- Chức danh chuyên môn:.……….…….………

- Chức vụ (nếu có): ……… ………

- Cơng việc phải làm(3): ……….….……… ………

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời làm việc(4): ……… ………

- Dụng cụ làm việc cấp phát: Căn theo công việc thực tế

(3)

1 Quyền lợi

- Phương tiện lại làm việc(5): ………

- Mức lương tiền cơng(6): ……… đồng/tháng

Bằng chữ: ……….

(Đã bao gồm tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp)

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt chuyển khoản

- Phụ cấp (nếu có): ………

- Thời hạn trả lương(7):…….……… …

- Tiền thưởng(8): ……… ………

- Chế độ nâng lương(9): ……….

- Chế độ nghỉ ngơi(10):……… ………

- Những thoả thuận khác: ……… ………

2 Nghĩa vụ

- Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động

- Chấp hành nội quy, quy chế kỷ luật lao động, an tồn lao động cơng ty

- Bồi thường vi phạm vật chất(11):……….………

Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động

1 Quyền hạn

- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng

(4)

2 Nghĩa vụ

- Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết theo hợp đồng

- Thanh toán đầy đủ, thời hạn lương chế độ, quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có)

Điều Điều khoản chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng chấm dứt trường hợp:

- Hết hạn hợp đồng lao động;

- Đã hồn thành cơng việc theo hợp đồng lao động;

- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;

- Một hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng

Điều Điều khoản thi hành

- Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng áp dụng theo quy định thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có khơng có thoả ước lao động tập thể áp dụng theo quy định pháp luật lao động

- Khi hai bên ký phụ lục hợp đồng nội dung phụ lục hợp đồng có giá trị nội dung khác hợp đồng

- Hợp đồng làm thành …… có giá trị pháp lý nhau, bên giữ …… có hiệu lực từ ngày…… tháng…… năm……

Người sử dụng lao động

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Người lao động

(Ký, ghi rõ họ tên)

(5)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc

-o0o - , ngày …… tháng …… năm 20

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ

Số: … /HĐLĐ/20

Chúng tôi, bên

Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ:GIÁM ĐỐC

Đại diện cho (1):CÔNG TY

Địa chỉ:

Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày …… tháng … … năm ……

Địa thường trú:

Số CMTND: cấp ngày … / / Công an:

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng:

 Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ tháng

 Từ ngày … tháng … năm đến ngày … tháng … năm

 Địa điểm làm việc (4):

 Chức danh chun mơn:

 Chức vụ (nếu có):

 Công việc phải làm (5):

(6)

 Thời làm việc (6): 8h/ngày

 Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Căn theo công việc thực

tế

Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động:

1 Quyền lợi:

 Phương tiện lại làm việc (7): Tự túc

 Mức lương tiền cơng (8): ……… đ/tháng (đã bao

gồm %BHXH, %BHYT, %BHTN)

 Hình thức trả

lương:

 Phụ cấp gồm

(9):

 Được trả lương: vào ngày

 Tiền thưởng: [Theo tình hình tài chính của cơng

ty]

Chế độ nâng lương: [Tùy theo thể công việc từng

người]

Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): [Mỗi tháng nghỉ

04 ngày]

Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế (10): [Người lao động tự

đóng]

 Chế độ đào tạo

(11):

 Những thoả thuận khác

(12):

2 Nghĩa vụ:

 Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động

 Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an

toàn lao động

(7)

Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động

1 Nghĩa vụ:

 Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng

lao động

 Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động

theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có)

2 Quyền hạn:

 Điều hành người lao động hoàn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều

chuyển, tạm ngừng việc )

 Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định

của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản chấm dứt hợp đồng

 Chấm dứt hợp đồng trường hợp hết hợp đồng

 Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

 Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Điều Điều khoản thi hành

 Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng

quy định thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động

 Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ

một có hiệu lực từ ngày tháng năm Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động

Hợp đồng làm Văn phịng cơng ty ngày …… tháng …… năm

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ tên)

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(8)

3.Cách viết Hợp đồng lao động thời vụ

(1) Lưu ý thời hạn cơng việc mang tính chất thời vụ khơng 12 tháng

(2) Ghi rõ phận, địa nơi người lao động làm việc

(3) Ghi chi tiết công việc người lao động phải thực theo hợp đồng Càng chi tiết tránh tranh chấp xảy

(4) Theo quy định Điều 104 Bộ luật Lao động 2012:

- Thời làm việc bình thường khơng 08 giờ/ngày 48 giờ/tuần;

- Thời làm việc không 06 giờ/ngày người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

(5) Tùy theo sách người sử dụng lao động, phương tiện lại người lao động tự túc doanh nghiệp đưa đón

(6) Theo quy định Điều 90 Bộ luật Lao động 2012:

- Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc chức danh, phụ cấp khoản bổ sung khác

- Tiền lương người lao động không thấp mức lương tối thiểu vùng Chính phủ quy định

(7) (8) (9) Căn theo quy chế tiền lương, tiền thưởng áp dụng doanh nghiệp

(10) Theo quy định Điều 108 Bộ luật Lao động 2012:

- Người lao động làm việc liên tục 08 06 nêu nghỉ 30 phút

- Trường hợp làm việc vào ban đêm, nghỉ 45 phút

(9)

(11) Trách nhiệm bồi thường vi phạm trách nhiệm vật chất vào nội quy, quy chế doanh nghiệp

Lưu ý: Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động thời vụ tối đa 02 lần liên tiếp.

Sau ký hợp đồng lao động thời vụ 02 lần liên tiếp mà người lao động tiếp tục làm việc phải ký hợp đồng lao động khơng xác định thời hạn

Mời bạn đọc tham khảo thêm mụcHợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý trong

Bộ luật Lao động Nghị định 95/2013/NĐ-CP) Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý biểu mẫu

Ngày đăng: 31/12/2020, 17:13

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w